매년 유럽여행 가는 여자, (strona 119/178) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › 매년 유럽여행 가는 여자

Odpowiedzialność pracodawcy i zarządcy budynku podczas nawałnic. Co grozi za zaniedbania?

IMGW utrzymuje ostrzeżenia przed silnym deszczem z burzami w aż 14 województwach - w tym w 5 obowiązują alerty najwyższego, trzeciego stopnia. Czerwone ostrzeżenia wydano dla części Małopolski, Śląska, Opolszczyzny, Łódzkiego i Świętokrzyskiego. Prognozowane są intensywne opady do 120 l/mkw., burze i porywisty wiatr. To moment, by przypomnieć, że ...

Tematy: zarządca nieruchomości, Facility Manager, zarządzanie nieruchomościami, zarządca, odpowiedzialność pracodawcy, burze, nawałnice
Upadłość konsumencka alternatywą dla firm?

Mniej firm, więcej upadłości, ale nie firmowych lecz konsumenckich. Choć w pierwszej połowie bieżącego roku tylko 207 firm ogłosiło bankructwo, to jednocześnie niemal pięć razy więcej byłych przedsiębiorców zdecydowało się na upadłość jako osoby prywatne. Dlaczego właściciele jednoosobowych działalności wolą bankrutować jako konsumenci, a nie jako ...

Tematy: upadłość firmy, bankructwo firmy, upadłość firmy, restrukturyzacja firmy
Ostatni dzwonek na wymianę tachografu. Spóźnialskim grożą wysokie mandaty a nawet więzienie

Kończy się czas na wymianę tachografów w pojazdach ciężarowych na modele G2V2. Przekroczenie terminu oznacza wysokie mandaty, ryzyko zatrzymania pojazdu oraz utratę uprawnień przewozowych. Ostateczny termin dla najnowszych pojazdów to 18 sierpnia 2025 roku. Warto też pamiętać, że od 2026 roku tachografy staną się obowiązkowe dla busów powyżej 2,5 ...

Tematy: tachografy, tachograf, system tachografów cyfrowych, transport, firmy transportowe, branża transportowa, czas pracy kierowcy, kontrola czasu pracy, kierowca, rozliczanie kierowców, transport drogowy, przewoźnicy, rok 2025
Sprawdź e-Doręczenia i nie przegap ważnej sprawy na wakacjach

Wakacje to czas odpoczynku, ale nie dla urzędów. Niedostarczony list polecony może kosztować nas uchybienie terminu, a w efekcie nawet „zawalenie” całej sprawy. Nieocenione w takiej sytuacji są e-Doręczenia – cyfrowy odpowiednik listu poleconego. Usługa dostępna 24/7 umożliwia odbieranie i wysyłanie pism urzędowych z dowolnego miejsca na świecie. ...

Tematy: e-Doręczenia, awizo, e-administracja, cyfryzacja, Krajowy System Doręczeń Elektronicznych, komunikacja elektroniczna z urzędem, informatyzacja administracji publicznej, doręczenie pisma, doręczenie elektroniczne
Porzucony bagaż na lotnisku - jakie sankcje czekają właściciela i co z innymi pasażerami?

Pozostawienie bagażu bez opieki na lotnisku może wiązać się z poważnymi konsekwencjami zarówno dla właściciela, jak i dla setek pasażerów. Służby lotniskowe uruchamiają w takiej sytuacji pełne procedury bezpieczeństwa: ewakuacje, kontrole techniczne i czasowe zamknięcia terminali. W artykule wyjaśniamy, co grozi osobie, która zostawi bagaż, i jak ...

Tematy: lotnisko, porzucony bagaż, bagaż, podróż samolotem, ochrona pasażerów, pasażerowie, prawa pasażera linii lotniczych, bezpieczeństwo na lotniskach, zabezpieczenia lotniska, ewakuacja lotniska, opóźniony lot, odwołany lot
Unia reguluje AI. Co oznacza AI Act dla polskich firm i użytkowników?

Na początku sierpnia wchodzi w życie kluczowa część unijnego rozporządzenia AI Act, regulująca wykorzystanie systemów sztucznej inteligencji w Polsce i w całej UE. Tym razem dotyczy ona szeroko stosowanych dużych modeli językowych. Co to może oznaczać dla użytkowników takich narzędzi oraz polskich biznesów, które chcą ich używać w swojej pracy i ...

Tematy: AI Act, AI, sztuczna inteligencja, generatywna sztuczna inteligencja, modele językowe, nowe technologie, firmy technologiczne
Zastrzeżenie dokumentów po kradzieży lub zgubieniu - jak zrobić to szybko? Poradnik krok po kroku

Wakacje to czas wzmożonych wyjazdów, ale także okres, kiedy najczęściej gubimy lub tracimy ważne dokumenty, takie jak dowód osobisty, paszport czy prawo jazdy. Co zrobić, gdy portfel z dokumentami zostanie zgubiony lub skradziony? Kluczowym krokiem jest szybkie zastrzeżenie dokumentów w dowolnym banku, który przekazuje te informacje do centralnej ...

Tematy: kradzież dowodu, utrata dowodu osobistego, zastrzeganie dokumentów, dokumenty tożsamości, kradzież dokumentów, zgubiony dowód osobisty, dowód osobisty, System DOKUMENTY ZASTRZEŻONE
Opóźniony lub odwołany lot czarterowy. Jakie prawa pasażera i kto ponosi odpowiedzialność - linia lotnicza czy biuro podróży

Wakacje często wiążą się z wyborem lotów czarterowych, które stanowią szybkie i wygodne połączenie do popularnych destynacji. Zarówno kupując wycieczkę w biurze podróży, jak i samodzielnie nabywając bilet na lot czarterowy, pasażerowie mogą spotkać się z opóźnieniem lub odwołaniem lotu. W takich sytuacjach często pojawia się pytanie, kto ponosi ...

Tematy: opóźniony lot, odszkodowanie za opóźniony lot, odwołany lot, odszkodowanie za odwołany lot, prawa pasażera, prawa pasażera linii lotniczych, linie lotnicze, biura podróży, loty czarterowe
4 podstawowe prawa pasażera kolei w UE – co warto wiedzieć przed podróżą?

Prawa pasażera kolei nie mają wakacji. Niezależnie od tego, czy podróżujesz przez Alpy, zwiedzasz okolice Adriatyku czy udajesz się na festiwal w Norwegii, masz prawo do informacji, odszkodowania, pomocy i kontynuacji podróży - przypomina Europejskie Centrum Konsumenckie. Dzięki unijnym przepisom możesz egzekwować swoje prawa, a w razie sporu – ...

Tematy: opóźniony pociąg, odszkodowanie za opóźnienie pociągu, podróż koleją, PKP, prawa pasażera, prawa konsumenta, ochrona konsumentów, reklamacja, wakacje za granicą, porady dla konsumentów, podróż koleją
Nowe unijne przepisy o wylesianiu: polskie firmy muszą być gotowe od grudnia 2025 r.

Od 30 grudnia 2025 r. w całej UE zacznie obowiązywać rozporządzenie EUDR wprowadzające surowe wymogi dotyczące ochrony lasów. Objęte nim będą tysiące polskich firm m.in. z branży spożywczej, meblarskiej i motoryzacyjnej. Rozporządzenie zobowiązuje przedsiębiorstwa m.in. do gromadzenia szczegółowych danych o pochodzeniu produktów i dowodów, że ich ...

Tematy: EUDR, wylesianie, unijne rozporządzenie o wylesianiu, ochrona środowiska, lasy, ochrona środowiska naturalnego, środowisko
Przekierowanie lotu - co oznacza dla pasażera i jakie masz prawa

Przekierowanie lotu to sytuacja, w której samolot ląduje na innym lotnisku niż to zapisane na bilecie. Może być spowodowane m.in. trudnymi warunkami pogodowymi, problemami technicznymi lub przepełnieniem portu docelowego. Choć dla pasażera oznacza to zmianę planów, linie lotnicze mają obowiązek zapewnić dalszy transport i - w określonych ...

Tematy: podróż samolotem, lot samolotem, linie lotnicze, prawa pasażera linii lotniczych, prawa pasażera
Koniec ery "papierowych spółek" na Cyprze - co grozi polskim przedsiębiorcom

Cypr przestaje być bezpieczną przystanią dla "papierowych" spółek, które przez lata pozwalały polskim przedsiębiorcom działać w niemal pełnej anonimowości i z minimalnymi obowiązkami administracyjnymi. Zaostrzone przepisy, nowe wymogi transparentności oraz większa kontrola organów państwowych sprawiają, że coraz więcej podmiotów traci prawo do ...

Tematy: Cypr, spółka holdingowa, holding, spółki, grupa kapitałowa, spółki zagraniczne, rezydencja podatkowa, wykreślenie spółki z rejestru, dyrektywa DAC7
Wypowiedzenie umowy o pracę

Jednostronne oświadczenie woli, złożone przez jedną ze stron stosunku pracy drugiej stronie. Powoduje rozwiązanie umowy o pracę z upływem okresu wskazanego w oświadczeniu wypowiadającym umowę (okres wypowiedzenia). Wypowiedzenie jest podstawowym sposobem rozwiązania umowy zawartej na czas nie określony. W drodze wypowiedzenia może być także ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy

Do wypowiedzenia warunków pracy lub płacy stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę. Obowiązuje tu także powszechna ochrona przed wypowiedzeniem przez pracodawcę warunków pracy lub płacy wynikająca z umów zwanych na czas określony. A mianowicie: 1. tylko z przyczyn uzasadnionych 2. tylko po uprzedniej konsultacji zamiaru ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Jest dopuszczalne w razie spełnienia przesłanek: - wystąpienie zdarzenia stanowiącego przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy - zasięgnięcie opinii zakładowej organizacji związkowej, a w pewnych wypadkach właściwego organu związków zawodowych - złożenie oświadczenia w przedmiocie rozwiązania umowy na piśmie z przytoczeniem przyczyny ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, umowa o pracę, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Podstawowa norma czasu pracy

Wynosi 8 h na dobę i przeciętnie 40 h w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. Wprowadzenie przepisu o przeciętnym pięciodniowym tygodniu pracy oznacza, że udzielenie pracownikowi dni wolnych od pracy może nastąpić w całym okresie rozliczeniowym czasu pracy. Terminy dodatkowych dni wolnych ...

Tematy: skrócony czas pracy, norma czasu pracy, czas pracy, system pracy weekendowej, praca w nocy
Urlopy pracownicze

Urlop to zagwarantowana prawem przerwa w wykonywaniu pracy, przysługująca pracownikowi w sytuacjach określonych w ustawie. Urlopy pracownicze: - Urlop wypoczynkowy - coroczna nieprzerwana i płatna przerwa w wykonywaniu pracy, przysługująca ogółowi pracowników w wymiarze uzależnionym od okresów zatrudnienia, do którego dolicza się okres nauki. - ...

Tematy: urlop bezpłatny, ekwiwalent za urlop, urlopy pracownicze, urlop wypoczynkowy, wychowawczy, macierzyński
Inspekcja pracy

Inspekcja pracy - zespół podmiotów powołanych ustawowo do sprawowania funkcji kontrolnych i nadzoru nad stanem bhp i przestrzegania prawa pracy. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) Państwowa Inspekcja Pracy sprawuje nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy w tym przepisów i zasad bhp. Państwowa Inspekcja Pracy jest podległym Sejmowi RP organem ...

Tematy: Państwowa Inspekcja Pracy, PIP, bhp, nadzór nad stanem BHP
Świadectwo pracy

Świadectwo pracy jest dokumentem, który otrzymuje pracownik w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Podlega wydaniu do rąk pracownika. Pracodawca jest obowiązany wydać świadectwo pracy bez osobnego wezwania pracownika, niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy. Treść świadectwa pracy Każde świadectwo pracy powinno zawierać ...

Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Kary porządkowe

Istota odpowiedzialności porządkowej polega na stosowaniu wobec pracownika sankcji typu represyjnego tj. kary za naruszenie obowiązków przestrzegania porządku pracy. Podstawą uznania przez pracodawcę odpowiedzialności porządkowej pracownika jest równoczesne występowania następującego okoliczności: 1) bezprawne naruszenie przez pracownika porządku ...

Tematy: kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, kara dla pracownika
Obowiązki pracowników w zakresie ochrony

Pracownik ma obowiązek: - Znać przepisy oraz zasady bhp, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się egzaminom sprawdzającym. - Wykonywać pracę zgodnie z tymi przepisami, przestrzegać wskazówek i zarządzeń. - Dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi oraz o porządek w miejscu pracy. - Stosować środki ochrony ...

Tematy: przepisy bhp, ochrona pracy
Prace wzbronione kobietom

Prace wzbronione kobietom określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 roku w sprawie wykazu prac wzbronionych kobietom. Do prac wzbronionych kobietom należą prace: 1. pod ziemią, poniżej poziomu gruntu i na wysokościach 2. wymagające znacznego wysiłku fizycznego i transportem ciężarów oraz wymuszoną pozycją ciała(w przemyśle ...

Tematy: prace wzbronione kobietom, macierzyństwo, ciąża, wykaz prac wzbronionych kobietom
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy

Szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy z inicjatywy pracodawcy podlegają kobiety w okresie ciąży, urlopu macierzyńskiego i wychowawczego. Ochrona ta polega na zakazie wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę oraz przedłużeniu umowy do dnia porodu. W okresie ochronnym pracodawcy nie wolno jest złożyć wypowiedzenia umowy o pracę ani ...

Tematy: szczególna ochrona trwałości stosunku pracy, stosunek pracy, umowa o pracę
Kompetencje sądów pracy

Na kompetencje sądów pracy składają się 3 rodzaje właściwości: właściwość podmiotowa - sąd pracy może rozpatrywać roszczenia pracowników, czyli osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Także członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i osób świadczących pracę nakładczą ...

Tematy:
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe

Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe to tzw. wolność związkowa korzystająca z ochrony międzynarodowej. W Polsce gwarantuje ją konstytucja jako jednemu z podstawowych praw człowieka i zasadzie prawa pracy. Pracownikom służy prawo tworzenia zrzeszeń związkowych bez konieczności uzyskania zezwolenia jakiejkolwiek organizacji państwowej czy ...

Tematy: związki zawodowe
Składniki wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenie podstawowe (płaca zasadnicza) stanowi stały składnik, wypłacane jest pracownikowi jako powtarzające się ciągłe świadczenie okresowe, którego wysokość wyznacza kategoria, tzw. osobistego zaszeregowania pracownika (przy wynagrodzeniu za czas) bądź kategoria zaszeregowania wykonywanych robót (przy wynagrodzeniu akordowym). Obliczanie ...

Tematy:
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego

Spór zbiorowy może być sporem o prawa lub sporem o interesy, może dotyczyć warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz także praw i wolności związkowych pracowników. W celu poparcia indywidualnych żądań pracowników nie jest dopuszczalny spór zbiorowy w przypadku gdy rozstrzygnięcie jest możliwe w postępowaniu przed sądem pracy. Spór może ...

Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe
Umowy w celu przygotowania zawodowego

Umowa tego typu jest prawną formą zatrudniania młodocianych w celu nauki zawodu lub przyuczenia. Umowa ta powinna określać rodzaj przygotowania zawodowego, czas i miejsce tego przygotowania, sposób dokształcania teoretycznego młodocianego oraz wysokość wynagrodzenia. Według rozporządzenia RM w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich ...

Tematy:
Wypadki przy pracy

Wypadek przy pracy to taki wypadek, który następuje w związku z pracą oraz powoduje śmierć lub uszczerbek na zdrowiu pracownika i ewentualnie zniszczenie lub uszkodzenie jego rzeczy używanych w chwili wypadku, nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą podczas lub w związku z wykonywaniem zwykłych czynności w ...

Tematy:
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy

Zwalnianie pracowników z tych przyczyn jest regulowane przepisami ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn zakładu dotyczących zakładu pracy. Ustawa ta wydana została na początku reform gospodarczych (1969r) i ma na celu restrukturyzację zatrudnienia oraz ochronę pracowników przed zwolnieniami z pracy ...

Tematy: zwolnienie pracownika
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Kontrola ta dotyczy podobnie jak przy wypowiedzeniu, rozwiania umowy członkowi związku zawodowego albo pracownikowi, na którego ochronę związek wyraził zgodę. Prawo pracy przewiduje dwie formy prawne tej kontroli. 1. Opinia zakładowej organizacji związkowej. Zasięganie opinii związku jest konieczną przesłanką dopuszczalności rozwiązania umowy o ...

Tematy:
Wykonywanie orzeczeń i ugód

Orzeczenia uwzględniające żądania powoda w sprawach z zakresu prawa pracy, dzielą się ze względu na sposób ich wykonania na trzy grupy: I grupa - orzeczenia, które same przez się nie zapewniają jeszcze uprawnionemu podmiotowi realizacji jego roszczenia, lecz wymagają do zaspokojenia zasądzonego roszczenia dodatkowych czynności. Zaliczamy tu ...

Tematy:
Czas pracy

Czas pracy jest to czas w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub innym miejscu wyznaczonym do wykonania pracy. Czasem pracy jest suma godzin w skali doby i tygodnia, w ciągu których pracownik wykonuje pracę lub pozostaje do dyspozycji przełożonych. Pozostawienie do dyspozycji pracodawcy obejmuje rzeczywiste wykonywanie ...

Tematy: podróż służbowa, praca zmianowa, dyżur, norma czasu pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, praca w nocy
Umowa zlecenie

Pracować można na podstawie umowy o pracę jak i innych umów cywilnoprawnych, w tym na podstawie umowy zlecenie. Gdy zdarzy nam się, że pracodawca zaproponuje umowę zlecenia zamiast umowy o pracę, warto wiedzieć co to za umowa i czym się charakteryzuje. Umowa zlecenie została uregulowana w art. 734 - 751 K.C. i polega na tym, że przyjmujący ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, składki na ubezpieczenie społeczne, podatek
Umowa przedwstępna

Umowa przedwstępna jest to umowa umożliwiająca stronom przygotowanie się do zawarcia przyszłej wiążącej umowy, pociągającej za sobą skutki prawne. Kodeks pracy nie reguluje wprost dopuszczalności zawierania umów przedwstępnych, jednakże to zastosowanie wynika z treści artykułu 300 kp, według którego w sprawach nieunormowanych przepisami prawa ...

Tematy: