eGospodarka.pl

eGospodarka.plPrawo › Porady - prawo
  • Prawo lokatora a słuchanie muzyki

    • autor odpowiedzi: Basia 8888

      Dziękuję bardzo za odpowiedź pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Jest coś takiego, jak cisza nocna. Po tym czasie w bloku powinno być cicho. Zawsze można przeprowadzić sie na wieś i mieć w dupie siąsadów i puszczać muzę na fula. Tak zrobiłem, więc polecam. Jeżeli nie Pani nie ma takiej mozliwości, to po godzinie 22 ma być cicho, aby nie zakłucać miru domowego inn... pokaż »
  • ekwiwalent za urlop na świadectwie pracy

    • autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

      Zgodnie z art. 291. § 1. Kodeksu pracy:Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Idąc dalej tym tropem również wezwanie do zapłaty powinno się wysłać w tym czasie. Na początek jednak, sugeruję kontakt z pracodawcą. Brak wypła... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

      Zapis na świadectwie pracy jest prawidłowy, a pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Powinien był to uczynić ostatniego dnia zatrudnienia, jednak być może dokona tego wraz z wypłatą wynagrodzenia do 10 kwietnia, jeżeli obowiązuje go taki właśnie termin wypłaty wynagrodzeni... pokaż »
  • Ciąża w okresie wypowiedzenia a zasiłek macierzyński

    • autor odpowiedzi: Anna854

      A co w przypadku takiej samej sytuacji ale umowy na czas określony ? Wypowiedzenie wręczone przez pracodawcę w styczniu z 3miesiecznyn okresem wypowiedzenia, zaszlam w ciążę w kwietniu czyli jeszcze podczas okresu wypowiedzenia ( umowa na czas okreslony byla podpisana do wrzesnia a więc na dzień roz... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

      Nadal jest Pani pracownikiem z zachowaniem praw do macierzyńskiego i innych świadczeń. pokaż »
  • Nowa praca a ciąża

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      W takim razie umowa będzie przedłuzona do porodu. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Ania1991

      Niestety jest to praca gdzie muszę dużo dźwigać i lekarz ginekolog naciska na zwolnie że względu na jedno poronienie. Pod koniec umowy będę w 13 tyg ciąży pokaż »
  • Wysokość zasiłku

    • autor odpowiedzi: Jowita

      Podstawa wymiaru zasiłku w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy.
      Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie usta... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Po zmianie wymiarubetatu zasiłek bedzie naliczony od nowego wymiaru etatu, czyli od całego. Nie może Pani iśc na zwolnienie przed zmianą etatu. pokaż »
  • Witam, czy osoba budująca dom ma obowiązek gromadzić faktury i rachunki w razie kontroli US

    • autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

      czyżby kontrola z nieujawnionych źródeł?Urząd chce, Pani mówi że nie ma, bo nie trzeba gromadzić i lecimy oświadczeniami/szacowaniami no bo nic innego nie ma pokaż »
    • autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

      dla celów dowodowych można je gromadzić, ale nie słyszałem o takim obowiązku. pokaż »
  • Szkolenie BHP w dniu wolnym od pracy

    • autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

      Jedyną formą rekompensaty za pracę w dzień wolny jest oddanie dnia. Przy czym termin powinien zostać uzgodniony z pracownikiem i mieć miejsce w tym samym okresie rozliczeniowym. Prawo nie przewiduje innej formy rekomensaty. Dlatego jeżeli pomimo możliwości oddania dnia wolnego, pracodawca wypłacił p... pokaż »
    • autor odpowiedzi: aNNa345

      Tak o to mi chodziło. Że muszę pojawić się w sobotę w pracy. A jeśli nie da mi wyboru wybrania wolnego dnia tylko sam zdecyduje o wypłaceniu należności z ten dzień? pokaż »
  • Zatajenie że jestem w ciąży

    • autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

      Jeżeli będzie to już umowa na czas nieokreślony, to jej wypowiedzenie będzie wymagało wskazania konkretnego powodu. Nawiasem mówiąc nie może nim być zatajenie informacji o ciąży lecz takie przypadki jak: upadłość pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków przez Panią lub po prostu rozwiązanie z Pani ... pokaż »
    • autor odpowiedzi: jagoda-28

      A czy po miesiącu podpisania umowy pracy na stałe pójdę na zwolnienie lekarskie bo będę w24 tygodnu ciąży czy pracodawca może mnie zwolnić proszę o odpowiedź. pokaż »
  • Umowa o pracę zawarta na początku czwartego miesiąca ciąży

    • autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

      Tak naprawdę trudno stwierdzić jakie okresy zatrudnienia są na 100% dla ZUS alarmujące, dlatego nie wskażę tu żadnego konkretnego. Natomiast, z pewnością urząd nabiera podejrzeń, kiedy zaraz po zatrudnieniu nowy pracownik idzie na zwolnienie lekarskie. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

      Prawo do zasiłku macierzyńskiego (za czas urlopu macierzyńskiego i rodzicialskiego) przysługuje osobie, która w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu urodziła dziecko. To dopiero 4 miesiąc, a zatem do rozwiązania jeszcze zostało trochę czasu. Zatem jest to możliwe, jednak gwarancję zatrudnien... pokaż »
  • Ciąża a praca na 3/4 etatu, L4

    • autor odpowiedzi: Zielona_Linia

      Umowa o pracę zawarta na czas określony, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży pracownicy ulega przedłużeniu do dnia porodu (art. 177 § 3 Kodeksu pracy). Nie jest do tego konieczne jakiekolwiek działanie ze strony pracodawcy. Do przedłużenia umowy dochodzi automatycznie - z ... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Pracodawca nie może Panią zwolnić. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Powinna Pani mu powiedzieć o ciązy, bo to skutkuje pewnymi przywilejami dla kobiety w ciąży. Jeżeli umowa jest podpisana do 31.12.2021, to jest Pani chroniona przed zwolnieniem, chyba, że dyscyplinarka lub likwidacja ( upadłośc) firmy... pokaż »
  • Zwolnienie lekarskie w czasie urlopu wypoczynkowego

    • autor odpowiedzi: Zielona_Linia

      Jeśli zachorujesz na urlopie wypoczynkowym, to L4 przerywa urlop. Zgodnie z przepisami, nie można być jednocześnie na zwolnieniu lekarskim i urlopie wypoczynkowym. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

      Istnieje taka możliwość, jeżeli tylko lekarz stwierdzi na ten czas, że jest Pan niezdolny do pracy. pokaż »
  • Czy pracodawca ma prawo zaplanować mi wszystkie soboty pracujące

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Myślę, że to nie jest tak do końca, że równoważny czas pracy załatwi wszystko. Warto zastanowić się nad tym, dlaczego to Pani ma zlecenane prace w soboty o takiej porze? Powiem tak, jak Pani Katarzyna Specjalista do spraw kadr i płac           (szacunek dla Pani  Katarzyny za porady)- prawo nie zabr... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

      Prawo nie zabrania planowania pracy w sobotę, a w systemie równoważnym (domyślam się, że o taki chodzi w tym przypadku) nie zabrania też wydłużenia dobowego wymiaru czasu pracy powyżej standardowych 8 godzin. Przy planowaniu czasu pracy należy jednak pamiętać o:
      równoważeniu czasu pracy tak, by w ok... pokaż »
  • Czy jestem na okresie ochronnym po ciąży.

    • autor odpowiedzi: Jowita

      Jeżeli jest to umowa na czas nieokreślony, pracodawca zobowiązany jest podać przyczynę wypowiedzenia. Długość okresu wypowiedzenia zależy od okresu zatrudnienia u tego pracodawcy. Okres wypowiedzenia wynosi 3  miesiące kalendarzowe jeżeli była Pani zatrudniona u tego pracodawcy 3 lata. pokaż »
    • autor odpowiedzi: tojamama

      Wówczas zwolnić mnie może jeśli likwiduje stanowisko pracy? z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia? I 3 miesięczna odprawa? pokaż »
  • Kiedy mogę iść na zwolnienie?

    • autor odpowiedzi: Jowita

      ZUS orzeka wedle własnej oceny pokaż »
    • autor odpowiedzi: Katarzyna22

      A czy Zus moze odmowic płacenia zwolnienia z powodu krotkiego czasu pracy ? Lub zmieniajszenia wypłacanych srodkow ? pokaż »
  • Mąż wypłacał duże kwoty ze wspólnego konta i ukrywał

    • autor odpowiedzi: matyylda

      Bardzo dziękuję za poradę. pokaż »
    • autor odpowiedzi: dorotacracow

      Skoro mąż miał upoważnienie do tego rachunku, Prokuratura nie wszcznie postępowania karnego, więc wizytę na Policji odradzam. Co do rozwodu, prawnik Pani nie doradzi - to zależy, czy są podstawy (przede wszystkim, czy nadal Pani darzy męża uczuciem). Jeśli mąż dobrowolnie nie powie, co zrobił z pien... pokaż »
bezpłatny program PIT 2020
Dodaj swoje pytanie

Znajdź odpowiedź

Znajdź zadane pytania i udzielone odpowiedzi.
Wpisz słowa kluczowe, np. wypowiedzenie

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: