-
![Przewóz żywności za granicę. Limity i ograniczenia w ramach UE i poza UE w 2025 roku]( "Przewóz żywności za granicę. Limity i ograniczenia w ramach UE i poza UE w 2025 roku [© Freepik]")
Przewóz żywności za granicę. Limity i ograniczenia w ramach UE i poza UE w 2025 roku
Wyjeżdżając za granicę często zabieramy ze sobą także żywność. Choć wiele produktów można przewozić bez problemu, to warto znać unijne przepisy. Co wolno przewozić, a co podlega ograniczeniom w ramach Unii Europejskiej? Jak wygląda kwestia przywozu żywności spoza Unii Europejskiej? Najważniejsze informacje zebrali eksperci z AirCashBack. Z tego ...
-
![Prawo nie nadąża za AI: co z odpowiedzialnością za działania sztucznej inteligencji?]( "Prawo nie nadąża za AI: co z odpowiedzialnością za działania sztucznej inteligencji?")
Prawo nie nadąża za AI: co z odpowiedzialnością za działania sztucznej inteligencji?
Systemy oparte na sztucznej inteligencji już dziś podejmują decyzje, które wywierają bezpośredni wpływ na zdrowie, bezpieczeństwo, a nawet życie ludzi. A co, jeśli taka decyzja okaże się błędna? Kto odpowiada: programista, użytkownik, producent, a może… nikt? Wprowadzenie unijnego AI Act (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ...
-
![NSA: banki nie mogą przechowywać danych osobowych byłych i niedoszłych klientów]( "NSA: banki nie mogą przechowywać danych osobowych byłych i niedoszłych klientów [© Antonio - Fotolia]")
NSA: banki nie mogą przechowywać danych osobowych byłych i niedoszłych klientów
... Bank. W wyroku z 10 lipca 2025 r. sąd ten zgodził się z organem nadzorczym, że administrator nie może powoływać się na uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) i przetwarzać danych osoby, z którą nie łączy go już umowa. W sprawie tej bank sprzedał wierzytelność klienta innemu podmiotowi ...
-
![Due diligence w M&A – co ujawnia i dlaczego jest kluczowe?]( "Due diligence w M&A – co ujawnia i dlaczego jest kluczowe?")
Due diligence w M&A – co ujawnia i dlaczego jest kluczowe?
W świecie transakcji M&A, gdzie nawet niewielkie błędy mogą prowadzić do ogromnych strat, analiza due diligence odgrywa kluczową rolę. Chociaż często bywa postrzegane jako formalność – standardowy zestaw procedur prawnych i finansowych – w praktyce ma znacznie głębsze znaczenie. Profesjonalnie przeprowadzone badanie due diligence nie tylko ...
-
![Scott Polska ukarany przez UOKiK. Zakaz e-sprzedaży rowerów kosztował ponad 4 mln zł]( "Scott Polska ukarany przez UOKiK. Zakaz e-sprzedaży rowerów kosztował ponad 4 mln zł [© Freepik]")
Scott Polska ukarany przez UOKiK. Zakaz e-sprzedaży rowerów kosztował ponad 4 mln zł
... oferty. Zakaz e-sprzedaży mógł blokować transakcje między polskimi dealerami a klientami z innych państw UE, dlatego Prezes UOKiK wydając decyzję zastosował równolegle art. 101 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, który zakazuje porozumień ograniczających handel wewnątrz wspólnego rynku. Na firmę Urząd nałożył karę w wysokości 4 340 ...
-
![Umowa o dożywocie - co grozi seniorowi gdy mieszkanie zostanie sprzedane i jak się zabezpieczyć?]( "Umowa o dożywocie - co grozi seniorowi gdy mieszkanie zostanie sprzedane i jak się zabezpieczyć? [© wygenerowane przez AI]")
Umowa o dożywocie - co grozi seniorowi gdy mieszkanie zostanie sprzedane i jak się zabezpieczyć?
... , a senior – nie chcąc pozostać w relacji z zupełnie obcą osobą – wystąpi z żądaniem zamiany prawa dożywocia na dożywotnią rentę. – To rozwiązanie przewiduje wprost art. 914 kodeksu cywilnego, który pozwala dożywotnikowi domagać się zamiany prawa dożywocia na rentę pieniężną, gdy zostanie sprzedana nieruchomość obciążona tym ...
-
![Odpowiedzialność pracodawcy i zarządcy budynku podczas nawałnic. Co grozi za zaniedbania?]( "Odpowiedzialność pracodawcy i zarządcy budynku podczas nawałnic. Co grozi za zaniedbania? [© wygenerowane przez AI]")
Odpowiedzialność pracodawcy i zarządcy budynku podczas nawałnic. Co grozi za zaniedbania?
... elektryczne i drożne drogi ewakuacyjne. Jeśli obiekt nie spełnia tych warunków, pracownik ma prawo odmówić pracy, a odpowiedzialność spada na zarządcę. Zgodnie z art. 220 Kodeksu karnego, narażenie pracownika na niebezpieczeństwo może skutkować karą do 3 lat pozbawienia wolności. Dodatkowo grożą mandaty od Państwowej Inspekcji ...
-
![Ostatni dzwonek na wymianę tachografu. Spóźnialskim grożą wysokie mandaty a nawet więzienie]( "Ostatni dzwonek na wymianę tachografu. Spóźnialskim grożą wysokie mandaty a nawet więzienie [© Freepik]")
Ostatni dzwonek na wymianę tachografu. Spóźnialskim grożą wysokie mandaty a nawet więzienie
Kończy się czas na wymianę tachografów w pojazdach ciężarowych na modele G2V2. Przekroczenie terminu oznacza wysokie mandaty, ryzyko zatrzymania pojazdu oraz utratę uprawnień przewozowych. Ostateczny termin dla najnowszych pojazdów to 18 sierpnia 2025 roku. Warto też pamiętać, że od 2026 roku tachografy staną się obowiązkowe dla busów powyżej 2,5 ...
-
![Porzucony bagaż na lotnisku - jakie sankcje czekają właściciela i co z innymi pasażerami?]( "Porzucony bagaż na lotnisku - jakie sankcje czekają właściciela i co z innymi pasażerami? [© wygenerowane przez AI]")
Porzucony bagaż na lotnisku - jakie sankcje czekają właściciela i co z innymi pasażerami?
Pozostawienie bagażu bez opieki na lotnisku może wiązać się z poważnymi konsekwencjami zarówno dla właściciela, jak i dla setek pasażerów. Służby lotniskowe uruchamiają w takiej sytuacji pełne procedury bezpieczeństwa: ewakuacje, kontrole techniczne i czasowe zamknięcia terminali. W artykule wyjaśniamy, co grozi osobie, która zostawi bagaż, i jak ...
-
![Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci?]( "Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci? [© wygenerowane przez AI]")
Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci?
... lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, o których mowa w art. 6 Ustawy o dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom (art. 305 ust. 3 Ustawy rynku pracy). W praktyce, ... Rzeczypospolitej Polskiej, a praca byłaby wykonywana na rzecz osoby trzeciej (art. 13 ust. 1 pkt 7 Ustawy o dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom) - dodaje ...
-
![Nowe unijne przepisy o wylesianiu: polskie firmy muszą być gotowe od grudnia 2025 r.]( "Nowe unijne przepisy o wylesianiu: polskie firmy muszą być gotowe od grudnia 2025 r. [© wygenerowane przez AI]")
Nowe unijne przepisy o wylesianiu: polskie firmy muszą być gotowe od grudnia 2025 r.
... mecenas Magdalena Szczepanek z kancelarii prawnej Causa Finita Szczepanek i Wspólnicy Sp.K. Co muszą zrobić firmy, żeby działać zgodnie z nowymi przepisami? Zgodnie z art. 9 i 10 rozporządzenia, każda firma objęta obowiązkiem musi gromadzić i przechowywać przez 5 lat szczegółowe informacje dla każdego produktu: opis, nazwę handlową, rodzaj ...
-
![3 narzędzia, które pomagają uczynić umowę wspólników wykonalną w Polsce]( "3 narzędzia, które pomagają uczynić umowę wspólników wykonalną w Polsce [© wygenerowane przez AI]")
3 narzędzia, które pomagają uczynić umowę wspólników wykonalną w Polsce
Dynamiczny rozwój polskiego rynku M&A wymusza stosowanie skutecznych rozwiązań prawnych chroniących interesy wspólników. Artykuł analizuje najważniejsze mechanizmy zabezpieczające wykonalność umów wspólników, wskazując, jak nieodwołalne pełnomocnictwo, opcje oraz staranne przygotowanie dokumentów zwiększają realne szanse egzekucji zobowiązań na ...
-
![Jakie dane gromadzić, aby skutecznie dochodzić roszczeń w transporcie]( "Jakie dane gromadzić, aby skutecznie dochodzić roszczeń w transporcie [© freepik]")
Jakie dane gromadzić, aby skutecznie dochodzić roszczeń w transporcie
W branży transportowo-spedycyjno-logistycznej (TSL) opóźnienia w płatnościach mogą poważnie zagrozić płynności finansowej firm. Dlatego kluczowe jest gromadzenie odpowiednich danych i dokumentów, które umożliwią skuteczne dochodzenie roszczeń. Eksperci wskazują na pięć filarów odzyskiwania należności, m.in. kompletne dane kontrahenta, pisemne ...
-
![Między niedopatrzeniem a przemytem. Jakie ryzyka i sankcje grożą firmom spedycyjnym?]( "Między niedopatrzeniem a przemytem. Jakie ryzyka i sankcje grożą firmom spedycyjnym? [© wygenerowane przez AI]")
Między niedopatrzeniem a przemytem. Jakie ryzyka i sankcje grożą firmom spedycyjnym?
... analizować zlecenia pod kątem ryzyk sankcyjnych i dual-use. Spedytor nie pyta – spedytor odpowiada W polskim prawie cywilnym obowiązuje zasada należytej staranności zawodowej (art. 355 §2 k.c.). Oznacza to, że spedytor, jako profesjonalista, powinien działać z większą starannością niż zwykły uczestnik obrotu gospodarczego. Jeśli nie zadaje pytań ...
-
![Bezpieczny fotelik rowerowy dla dziecka. Wyniki najnowszej kontroli IH i praktyczne rady dla rodziców]( "Bezpieczny fotelik rowerowy dla dziecka. Wyniki najnowszej kontroli IH i praktyczne rady dla rodziców [© wygenerowane przez AI]")
Bezpieczny fotelik rowerowy dla dziecka. Wyniki najnowszej kontroli IH i praktyczne rady dla rodziców
Bezpieczeństwo małych pasażerów na rowerze to kwestia priorytetowa, zwłaszcza w sezonie letnio-jesiennym, gdy dzieci częściej podróżują w fotelikach rowerowych. W 2025 roku Wojewódzkie Inspektoraty Inspekcji Handlowej przeprowadziły kontrolę 10 modeli fotelików dostępnych na polskim rynku. W artykule przedstawiamy wyniki kontroli, najczęstsze ...
-
![Prawo po stronie wierzyciela - narzędzia do walki z opóźnieniami w płatnościach]( "Prawo po stronie wierzyciela - narzędzia do walki z opóźnieniami w płatnościach [© wygenerowane przez AI]")
Prawo po stronie wierzyciela - narzędzia do walki z opóźnieniami w płatnościach
Nieterminowe płatności to poważne zagrożenie dla firm, zwłaszcza w branży transportu, spedycji i logistyki (TSL), gdzie koszty stale rosną, a marże są niskie. Artykuł przedstawia praktyczne narzędzia prawne, które pozwalają wierzycielom skutecznie reagować na opóźnienia w płatnościach i minimalizować ryzyko utraty płynności finansowej. Dowiesz się ...
-
![Składniki wynagrodzenia za pracę]( "Składniki wynagrodzenia za pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia za pracę
... pracownika przed utratą, bezprawnym obniżeniem lub nieterminową wypłatą należnego wynagrodzenia Np. art. 282 § 1 pkt 1 KP - przewiduje karę grzywny za nie wypłacenie ... wobec pracownika jest dopuszczalnie za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie (art. 91 KP) pobranie z wynagrodzenia za pracę pewnych kwot w celu zaspokojenia: wierzytelności ...
Tematy: -
![Molestowanie seksualne w miejscu pracy]( "Molestowanie seksualne w miejscu pracy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
... o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U nr 213, poz. 2081) zawiera nowe artykuły o wszelkiej dyskryminacji w miejscu pracy, o równym traktowaniu w zatrudnieniu (Art. 113, 18 3a,b,d), o obowiązkach pracodawcy w oddziaływaniu na kształtowanie w miejscu pracy poprawnych zasad współżycia społecznego, w tym dobrych obyczajów, przeciwdziałania sytuacjom ...
-
![Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić]( "Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... następnym dniu. Kodeks pracy przewiduje tutaj możliwość skorzystania z tzw. urlopu na żądanie. Uregulowanie prawne w zakresie urlopu na żądanie znalazły się w art. 167 2 i art. 167 3 kodeksu pracy. Zgodnie z nimi pracodawca obowiązany jest udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż ...
-
![Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?]( "Nowy pracodawca = nowe warunki pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?
... świadczeń dodatkowych. SN uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpatrzenia. Sąd wskazał, że zgodnie z art. 231 k.p. z chwilą przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę staje się on stroną ... pracownika w tej kwestii musi być w pełni dobrowolne. Porozumienie takie nie może oczywiście zmierzać do obejścia art ...
-
![Dzierżawa obniża wpłaty na PFRON]( "Dzierżawa obniża wpłaty na PFRON [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzierżawa obniża wpłaty na PFRON
... w ramach wskazanego wyżej zwolnienia mieści się także najem pomieszczeń. Zatem przedsiębiorcy, którzy zgodnie z art. 21 ustawy są zobowiązani do wpłacania składek na PFRON, mogą skorzystać ze zwolnienia określonego w art. 22 jeżeli wynajmują lokale od tych pracodawców, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi ...
-
![Kontrola e-maili: czy pracodawca musi mieć zgodę?]( "Kontrola e-maili: czy pracodawca musi mieć zgodę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kontrola e-maili: czy pracodawca musi mieć zgodę?
... godności i innych dóbr pracownika - zapisy ujęte w Konstytucji RP -art. 30, 31, 47 i 51 a także w kodeksie cywilnym - art. 23, 24, 448. W kodeksie pracy znalazł się natomiast art. 111, który określa, iż pracodawca obowiązany jest szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Taki zapis według ...
-
![Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy]( "Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... , obliczaniu podstawy jego wymiaru oraz wypłacie odpowiednie zastosowanie, zgodnie z art.7 ustawy wypadkowej, mają przepisy ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ... pracowników, ponieważ nie jest im wówczas wypłacane wynagrodzenie chorobowe, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy. Niezdolności do pracy, za którą pracownik otrzymał ...
-
![Kiedy odprawa pośmiertna?]( "Kiedy odprawa pośmiertna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy odprawa pośmiertna?
... ubezpieczył pracownika na życie. Uregulowania w zakresie odprawy pośmiertnej znalazły się w art. 93 kodeksu pracy. Zgodnie z nim, osobami uprawnionymi do nabycia ... przypadek następstwa prawnego pracodawcy, np. wskutek przejęcia zakładu pracy w trybie art. 231. Wysokość odprawy pośmiertnej wynosi: jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był ...
-
![Różne dni wolne dla każdego pracownika]( "Różne dni wolne dla każdego pracownika")
Różne dni wolne dla każdego pracownika
... o pracę. Można go też zapisać w harmonogramie czasu pracy, tym bardziej, jeśli miałby on przypadać w różne dni tygodnia. Podstawa prawna: art. 129 § 1 , art. 147 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych ...
-
![Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin?]( "Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin?
... dla doręczenia. Tym samym za dzień doręczenia wypowiedzenia należy przyjąć dzień przypadający w 7. dniu po drugim awizowaniu. Podstawa prawna: art. 61 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów ...
-
![GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008]( "GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008
... tracą swój specyficzny charakter, nie uważa się za naruszenie obowiązku wynikającego z art. 168. (Źródło: „Rzeczpospolita”, 9 kwietnia 2008 r.) 2. Czego ustawodawca nie wyjaśni - GIP ... ta nie dotyczy urlopu na żądanie, o czym świadczy wyraźne odesłanie zawarte w art. 168 kp. Urlop ten może być zatem wykorzystany do końca kroku kalendarzowego. ...
-
![Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy]( "Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy
... jej świadczyć z przyczyn od nich niezależnych. Ma tu zatem zastosowanie przepis art. 81 kodeksu pracy (dotyczący przestoju). Tym samym pracownikom przysługuje wynagrodzenie za czas ... co nie ma możliwości jego odpracowania czy udzielenia w tym dniu urlopu. Art. 81. Kodeksu pracy § 1. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej ...
-
![Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego]( "Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego
... wskazuje w nim (przy umowie zawartej na czas nieokreślony) przyczynę wypowiedzenia umowy (art. 30 § 4. k.p.). Z wypowiedzeniem takim pracownik musi się zapoznać. Przepisy milczą ... ograniczają pracodawcy możliwość uzyskiwania informacji o pracowniku. Zostały one określone w art. 221 k.p. Są to informacje ogólne, które nie pozwalają na stwierdzenie ...
-
![Nieobecność pracownika w pracy a postępowanie pracodawcy]( "Nieobecność pracownika w pracy a postępowanie pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieobecność pracownika w pracy a postępowanie pracodawcy
... pracownikowi umowę o pracę; może zwolnić pracownika w trybie dyscyplinarnym na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp, tj. z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (por. wyrok ... zwolnień od pracy (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 281, ze zm.) oraz art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. ...
-
![Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna?]( "Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna?
... zakwalifikować, jako wypadek przy wykonywaniu pracy. Przypomnijmy, że zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i ... Nie może być on potraktowany jako współprzyczyna wypadku przy pracy w rozumieniu art. 3 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób ...
-
![Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia]( "Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... . W doktrynie prawa pracy zwykle jednak przyjmuje się, że art. 81 § 1 Kodeksu pracy stanowiący o przestoju z przyczyn dotyczących pracodawcy należy interpretować bardzo szeroko ... przysługuje wyłącznie wynagrodzenie przewidziane za wykonaną pracę. Podstawa prawna: art. 81 Kodeksu pracy, § 4 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 ...
-
![Premia czy nagroda dla pracownika?]( "Premia czy nagroda dla pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Premia czy nagroda dla pracownika?
... o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa się do akt osobowych pracownika (art. 105.k.p). Nagroda ma charakter uznaniowy – indywidualny. Jest ona świadczeniem nieobowiązkowym. Zarówno o ... , tak jej przyznanie pracownikowi formę tę musi posiadać (zgodnie z art. 105 k.p.). Pracodawca w stosownym oświadczeniu, które podpisuje, powinien wskazać komu ...
-
![Niepełny etat a praca w sobotę]( "Niepełny etat a praca w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niepełny etat a praca w sobotę
... ustaleń dokonanych w umowie o pracę. A konkretnie – od zapisanej w umowie liczby godzin ponadwymiarowych uprawniających do wynagrodzenia wraz z dodatkiem. Podstawa prawna: art. 151 § 5, art. 1513 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów ...
-
![Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?]( "Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?
... nieobecność w pracy. A zatem nie tylko choroba samego pracownika, lecz także konieczność sprawowania przez niego opieki nad chorym dzieckiem. Podstawa prawna: art. 165 i art. 166 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kupno-nieruchomosci/Nieruchomosci-znow-przyciagaja-kapital-gdzie-warto-inwestowac-w-mieszkania-w-2025-268269-50x33crop.png "Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]")
Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025?
