-
Opóźnienia lotów rosną. Gdzie będzie najwięcej zakłóceń?
... brak przygotowania instytucji zarządzających ruchem lotniczym. Kryzys kadrowy w służbach ATC Ryanair nie szczędzi krytyki pod adresem krajowych rządów i unijnych instytucji. ... w przypadku chaosu Zdaniem eksperta ds. praw pasażerów z AirCashBack, wielu podróżnych nie zdaje sobie sprawy, że nawet opóźnienia spowodowane niewydolnością ATC mogą czasami ...
-
Czy można odzyskać pieniądze za niewykorzystany bilet lotniczy?
... procedurę, gdyż działają jako pośrednicy. Tanie linie lotnicze a zwroty: twarde zasady Ryanair nie przewiduje zwrotu z inicjatywy pasażera, chyba że wystąpią szczególne okoliczności (np. ... rezerwacji Specjaliści ds. praw pasażerów lotniczych z AirCashBack zwracają uwagę, że wielu podróżnych nie zdaje sobie sprawy, iż nawet przy zakupie tanich biletów ...
-
Przewóz żywności za granicę. Limity i ograniczenia w ramach UE i poza UE w 2025 roku
... tej swobody, zawsze warto zadbać o to, by przewożone artykuły nie naruszały zasad higieny i nie stanowiły zagrożenia sanitarnego. Przewóz żywności spoza Unii Europejskiej do UE ... się z kontrolą ilości, o ile wykazują intencję wyłącznego użytkowania własnego. Podróżni często nie zdają sobie sprawy, że nawet w obrębie Unii Europejskiej obowiązują ...
-
Bliski Wschód w chaosie: zamknięta przestrzeń powietrzna, loty odwołane. Jakie prawa pasażerów?
... zawieszone, a pasażerowie proszeni są o bieżące śledzenie komunikatów przewoźników. Z polskich lotnisk nie były wykonywane bezpośrednie rejsy do Iranu czy Iraku, jednak wielu pasażerów ... dalej? Utrzymująca się blokada zagrożeniem dla ruchu i handlu Na ten moment nie wiadomo, jak długo potrwa zamknięcie przestrzeni powietrznej. Jeśli konflikt się ...
-
Zakupy online nastolatków: najczęstsze problemy i jak im zaradzić?
... jednak okazuje się, że po zakupie cena nie była tak korzystna, jak się wydawało lub produkt jest podróbką niskiej jakości a nie oryginalnym towarem. Drobne zakupy w ... „dorosłe” konto, firmy mogą podnieść argument o niedopilnowaniu dziecka. Podobnie, ale nie koniecznie tak samo, jest w innych krajach UE, np. małoletni mogą podejmować jedynie takie ...
-
Apteki w Polsce będą mogły się reklamować - przełomowy wyrok TSUE
... ewenement W Polsce przez lata obowiązywał całkowity zakaz reklamy aptek, który nie miał odpowiednika w innych krajach Unii Europejskiej. Apteki mogły informować pacjentów wyłącznie o ... Narusza bowiem unijne zasady ochrony praw przedsiębiorców, konkurencyjność i podstawowe traktaty. Nie mamy wątpliwości, że czeka ją podobny los jak zakaz reklamy ...
-
UODO pyta Sąd Najwyższy o anonimizację charakteru pisma
... staje na stanowisku, że tak właśnie jest i domaga się wyjaśnień od Sądu Najwyższego, który opublikował w sieci zdjęcia ... sektora publicznego. Zgodnie z nią jest to „proces zmiany informacji sektora publicznego w informacje anonimowe, które nie odnoszą się do zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej, lub proces zmiany danych ...
-
Due diligence w M&A – co ujawnia i dlaczego jest kluczowe?
... stratami. Integracja: Due diligence to nie tylko ocena przeszłości i teraźniejszości, ale także wstęp do planowania przyszłości. Na podstawie zebranych danych możliwe jest lepsze zaplanowanie integracji procesów, wdrożenia standardów compliance, optymalizacji kosztów czy też restrukturyzacji – tak, aby maksymalnie wykorzystać potencjał inwestycji ...
-
Paszport tymczasowy - jak szybko wyrobić paszport przed wyjazdem za granicę
... , wydawany w wyjątkowych sytuacjach i na krótszy okres niż paszport tradycyjny. Nie zawiera danych biometrycznych, a jego okres ważności może wynosić maksymalnie 12 ... wyjazdu służbowego, nagłej podróży rodzinnej, utraty paszportu czy jego uszkodzenia, gdy nie ma czasu na wyrobienie pełnoprawnego dokumentu. Jak i gdzie uzyskać paszport tymczasowy ...
-
Bezpieczne wakacje dziecka: co każdy rodzic musi wiedzieć przed kolonią lub obozem letnim
... kolonię to nie tylko pakowanie walizki. To poważna decyzja, wymagająca rozwagi, znajomości prawa i komunikacji z organizatorem. Im lepiej przygotowani jesteśmy jako rodzice, tym bezpieczniejsza i spokojniejsza będzie przygoda naszego dziecka – podsumowuje mec. Tymoteusz Paprocki. A więc zanim kupisz trzy pary identycznych skarpetek (które i tak się ...
-
Umowa o dożywocie - co grozi seniorowi gdy mieszkanie zostanie sprzedane i jak się zabezpieczyć?
... mieszkania lub domu – sprawdzenie, czy dana nieruchomość jest obciążona prawem dożywocia, nie zawsze jest tak proste, jak mogłoby się wydawać. Co do zasady informacja ta ... w przypadku wielu innych obciążeń, nie działa przeciwko prawu dożywocia. A to oznacza, że nawet jeśli prawo to nie jest ujawnione, kupujący i tak musi je respektować. – Zdarza się ...
-
Zastrzeżenie dokumentów po kradzieży lub zgubieniu - jak zrobić to szybko? Poradnik krok po kroku
... utracie lub kradzieży. Wakacje – szczyt sezonu urlopowego i wypoczynkowych wyjazdów, a także okres w którym najczęściej gubimy lub tracimy dokumenty. Większość z nas zwykle nie wie co robić, gdy portfel z dowodem osobistym zostanie przypadkiem zostawiony w restauracji, albo w autobusie wyciągnie go z plecaka złodziej. Konsekwencje takiego zdarzenia ...
-
Opóźniony lub odwołany lot czarterowy. Jakie prawa pasażera i kto ponosi odpowiedzialność - linia lotnicza czy biuro podróży
... linii lotniczej, pośrednika albo platformę turystyczną. Kto odpowiada, jeśli coś pójdzie nie tak Niezależnie od tego, czy lecisz lotem czarterowym, czy rejsowym (regularnym) – ... czarterowy to często najtańsza i najszybsza droga na wakacje, ale jeśli coś pójdzie nie tak – nie zostajesz na lodzie. Masz takie same prawa jak inni pasażerowie i warto z ...
-
3 narzędzia, które pomagają uczynić umowę wspólników wykonalną w Polsce
... skutecznego przymuszenia drugiej strony do jego realizacji. Umowa – nawet najlepiej napisana – nie gwarantuje, że druga strona podpisze dokumenty, złoży wymagane oświadczenia czy dopełni obowiązków rejestrowych. Dlatego tak ważne jest odpowiednie zabezpieczenie wykonalności postanowień umowy wspólników (shareholders’ agreement, SHA), szczególnie ...
-
Chcesz zrobić zdjęcie na lotnisku? Uważaj, grozi Ci mandat lub gorsze sankcje
... ekspert. Dodaje również, że najczęstszym błędem jest fotografowanie dokumentów podróży, punktów kontroli i funkcjonariuszy. – Nieznajomość przepisów nie zwalnia z odpowiedzialności. Pasażer, który tłumaczy się brakiem wiedzy, i tak zapłaci karę. Dlatego warto uważnie czytać oznaczenia na lotnisku i bezwzględnie stosować się do poleceń personelu ...
-
Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat
... operations”). W takim modelu firma zazwyczaj rozlicza się za zrealizowane efekty (KPI), a nie za godziny pracy. Innym rozwiązaniem może być zatrudnianie interim managerów, ... mogą na trwałe zmienić strukturę polskiego rynku pracy. Etat stanie się nie tylko dominującą, ale też wymuszoną formą zatrudnienia, a pracodawcy będą musieli zmierzyć się z ...
-
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy
... pracę. Niezwłoczne rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niezawinionych jest prawem a nie obowiązkiem pracodawcy. Do przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę ... spowodowanej tą samą chorobą, gdy przerwa pomiędzy nieobecnościami nie przekracza 60 dni. Pracodawca nie może jednak w żadnym razie rozwiązać umowy o pracę bez wypowiedzenia z ...
Tematy: zwolnienie pracownika -
Prawnik on-line
... jednak hermetyzują rynek, ograniczając konkurencję i windując ceny. W konsekwencji konsument ma nie tylko ograniczone możliwości w wyborze podmiotów, ale i skazany jest na drożyznę. Co gorsza wysokie ceny nie gwarantują wysokiej jakości usług. Dlatego tak istotne jest wykorzystanie Internetu dla popularyzacji usług prawniczych. Dzięki powszechności ...
-
Rodzaje umów z pracownikiem
... w sądzie cywilnym. Zakończenie stosunku pracy ma miejsce w dniu wygaśnięcia umowy. * Umowa o dzieło zwana umowa rezultatu nie gwarantuje płacenia składek ZUS i na ubezpieczenie zdrowotne na rzecz tak zatrudnionego pracownika. W przypadku niedotrzymania terminu realizacji zadania, strona zlecająca może żądać wypłacenia zadośćuczynienia (tytułem kary ...
-
Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę
... bezwartościowy, wynagrodzenie nie przysługuje. Natomiast gdy wadami lub usterkami dotknięta jest tylko część pracy – wynagrodzenie nie przysługuje za tę właśnie część (tak: wyrok SN z dnia 20 ... z art.300 k.p. Tak więc, jeżeli jakość tych rzeczy nie jest oznaczona przez właściwe przepisy lub przez czynność prawną ani też nie wynika z okoliczności ...
-
Umowa na zastępstwo
... i obowiązki jak pozostali pracownicy. Wynagrodzenie pracownika zastępcy Wynagrodzenie pracownika zastępcy nie musi być adekwatne do pensji zastępowanego nieobecnego pracownika. Jednakże pracodawca musi pamiętać, że wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym ...
-
Przedawnienie roszczeń w praktyce
... , której celem jest urealnienie stanu prawnego w stosunku do rzeczywistych stosunków gospodarczych poprzez zwolnienie dłużnika z obowiązku spełnienia świadczenia, którego wierzyciel i tak nie dochodzi. W pewnym uproszczeniu można powiedzieć, iż przedawnienie polega na tym, że na skutek upływu czasu tracimy możliwość aktywnego egzekwowania naszych ...
-
Prawa pasażerów linii lotniczych
... okazać, że odległość portu lotniczego od właściwego celu podróży jest tak pokaźna (nawet kilkadziesiąt kilometrów od celu podróży), że wymagać będzie ... W małych ilościach możesz przewozić napoje alkoholowe, leki, kosmetyki. Na pokład na ogół nie można zabrać roweru. W niektórych liniach można przewozić wózki dziecięce. Przywieszki z Twoim imieniem, ...
-
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
... , że nie może to być zawodowa rodzina zastępcza. Czy osoba starająca się o zasiłek musi spełniać jakieś warunki? Tak. Aby ... tak jak dotychczas już na dwa tygodnie przed porodem. Tu nic się nie zmieniło. Czy zasiłek macierzyński mogą pobierać także mężczyźni? Tak. W pewnych okolicznościach zasiłek może pobierać także ojciec dziecka. Dzieje się tak ...
-
Wakacje za granicą a prawa konsumenta
... jakości, a nie do grupy „A”, tak jak to wynikało z rezerwacji. Konsumenci poinformowali przedstawiciela firmy wynajmującej, że zapłacili za samochód z grupy „A” a nie grupy „0”, o czym świadczyło potwierdzenie rezerwacji, które otrzymali. Konsumenci musieli wyjaśniać pracownikowi firmy, że podstawiony samochód nie należy do grupy „A” i nie pomieści ...
-
Różne wynagrodzenie za taką samą pracę
... Trybunału Sprawiedliwości. Wskazuje on, że zróżnicowane traktowanie pracowników ze względu na różnorodne uwarunkowania jest zgodne z prawem. Tym samym ETS nie nakazuje pracodawcom, aby bezwzględnie przestrzegali zasady równego wynagradzania pracowników. Różnicowanie wynagrodzeń jest jak najbardziej dozwolone prawnie. Pamiętać jednak należy, iż ...
-
Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta
... . 4.00 w poniedziałek. Liczbę dni wolnych ustalamy w skali całego okresu rozliczeniowego a nie tygodnia; nie powinna być ona mniejsza niż suma niedziel, świąt i tzw. wolnych ... rozliczeniowego a nie w skali tygodnia. Pracodawca może bowiem w jednym tygodniu zaplanować np. 6 dni pracy, pod warunkiem, że skróci pracę do 4 dni w innym tygodniu. Tak więc ...
-
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku
... 17 września 2007 r. pracownica ma prawo do 8/12 urlopu wypoczynkowego (jeśli pracownica nie była zatrudniona w lutym u innego pracodawcy). Biorąc pod uwagę staż pracy tego ... roku. Wtedy obecny pracodawca udziela urlopu odpowiednio w niższym wymiarze - tak, aby wymiar urlopu nie przekroczył odpowiednio 20 lub 26 dniu urlopu. Przykład: Pracownik był ...
-
Składniki wynagrodzenia a nowy pracodawca
... w swoich wyrokach przychyliły się jednak do stanowiska pracowników. Sędziowie orzekli, że pomimo zmiany organizacyjno-prawnej, pracodawca nie wypowiedział obowiązującego wówczas regulaminu wynagradzania. Tak więc regulamin wynagradzania obowiązujący w przedsiębiorstwie państwowym wiązał także nowego pracodawcę (czyli obowiązywały go te same zasady ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... . Ważny jest również punkt, iż zobowiązanie do zachowania poufności nie ma ograniczeń czasowych i nie wygasa po rozwiązaniu umowy. Jest możliwe również wpisanie do umowy ... chce mieć gwarancję szybkiego rozstania się z dostawcą, jeśli ten nie spełni zakładanych oczekiwań. Dlatego nie powinno zawierać się umów okresowych, np. na rok czasu, ponieważ ...
-
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji
... przez pracownika postanowień tej umowy. Możliwość zawarcia w umowie kary umownej nie wynika wprost z przepisów kodeksu pracy. Zagadnienie to zostało jednak uregulowane przez Sąd ... , pracodawca otrzyma umówioną karę, jeżeli były pracownik złamie postanowienia tej umowy. Nie będzie tutaj natomiast konieczne spełnianie innych przesłanek, takich jak np ...
-
Jakie wynagrodzenie za dyżur pracownika?
... tak, w przypadku pełnienia dyżuru w domu pracownikowi nie przysługują żadne świadczenie. Dyżur taki nie ...
-
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje niezależnie od okresu podlegania temu ubezpieczeniu. Nie obowiązuje więc tu okres wyczekiwania, który występuje przy zasiłkach wypłacanych według ogólnych ... do pracy, nie dłużej jednak niż na 12 miesięcy. Wysokość jego, ustawa wypadkowa określa na 100% podstawy wymiaru, liczonej tak jak przy ...
-
Służba wojskowa a staż pracy
... nie wrócił do swojego poprzedniego pracodawcy. U nas podpisał umowę dopiero po 3 miesiącach od wyjścia z wojska. Czy okres służby powinniśmy zaliczyć do jego stażu pracowniczego, od którego zależą jego uprawnienia pracownicze? Tak ... 30-dniowego terminu rozpoczęcia pracy po powrocie przez pracownika nie zwalnia pracodawcy z obowiązku wliczenia służby ...
-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... innego dnia wolnego od pracy w ciągu okresu rozliczeniowego. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie dnia wolnego w tym terminie ... tak jak normalną pracę. Jeśli zaś czas oczekiwania przypada poza normalnymi godzinami pracy, czyli od poniedziałku do piątku poza godzinami od 7.00 do 15.00 oraz w soboty i niedziele lub święta, a pracownik w tym czasie nie ...