-
Przymusowa emerytura nie dyskryminuje pracowników w UE
... sytuacji na rynku pracy i podniesienia jego jakości. Ustawa tak uchyliła jednocześnie poprzednie przepisy (m.in. w zakresie obowiązkowego przejścia na emeryturę). ... w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz. Urz UE L 303), w państwie członkowskim nie może mieć miejsca pośrednia lub bezpośrednia dyskryminacja w stosunku do warunków zatrudnienia i ...
-
FOR: Dlaczego w Polsce nie ma prywatnych cmentarzy?
... monopol może okazać się konsekwencją ograniczenia swobody działalności gospodarczej w odniesieniu do tworzenia cmentarzy. Jeżeli stan ten w niektórych miejscach nie występuje, to dzieje się tak ze względu na nieprzestrzeganie obecnych norm prawnych – NIK ocenia, że prowadzenie działalności komercyjnej przez cmentarze komunalne jest powszechne12 ...
-
Monitoring prywatny? Tak, choć pod warunkiem…
... zwiększenia komfortu poprzez stworzenie poczucia bezpieczeństwa, dzięki posiadanym na posesji kamerom, nie musimy martwić się, że naruszamy prawo. Czy zawsze? Oczywiście, jak zwykle, sprawa nie jest tak jednoznaczna… Monitoring prywatny nie zawsze w celu osobistym lub domowym Prawne ramy monitoringu prywatnego wyznaczył Trybunał Sprawiedliwości ...
-
UOKiK: co 3 zabawka dla dzieci nie spełnia wymagań
... 3 roku życia, gdy w rzeczywistości zabawka nadawała się właśnie dla maluchów w tym wieku. Ponadto równie często ostrzegali przed ryzykiem, które tak naprawdę nie istniało. Ponadto w 15 zabawkach po badaniach laboratoryjnych wykryto przekroczenie dopuszczalnego poziomu stężenia ftalanów, substancji chemicznych stosowanych do zmiękczania plastikowych ...
-
Zamówienia publiczne: zmiana umowy nie zawsze istotna
... całkowite wykonanie umowy. Ostateczny termin zakończenia prac wyznaczono na określoną datę. Tak długo, jak długo zmiana (wydłużenie, czy też skrócenie) realizacji jednego z etapów postępowania nie wpłynie na końcowe oddanie projektu zamawiającemu, tak długo nie miałaby również wpływu na grono potencjalnych wykonawców ubiegających się o udzielenie ...
-
Prawa pasażera nie zawsze zadziałają
... kierunku podróżujemy: z czy do Unii Europejskiej. Poniższy wykres pokazuje, że regulacje unijne nie znajdują zastosowania w przypadku, gdy lot odbywa się spoza UE (przykładowo USA ... telefoniczne, dostęp do poczty elektronicznej Prawo do opieki w czasie oczekiwania na lot nie zawsze przysługuje po upływie dwóch godzin. Jest ono uzależnione od długości ...
-
13 przypadków, które nie dają szans na odstąpienie od umowy
... obdarowujących czekają także pułapki. – Może się bowiem zdarzyć tak, że Mikołaj nie tylko nie trafi z prezentem, ale dodatkowo nie będzie go mógł także zwrócić. Niestety, kupujący ... świadczenia jest rzecz dostarczana w zapieczętowanym opakowaniu, której po otwarciu opakowania nie można zwrócić ze względu na ochronę zdrowia lub ze względów ...
-
5 niespodziewanych efektów RODO. Bać się czy nie?
... , na którym to my, zwyczajni ludzie, jesteśmy towarem. Tak być nie powinno. Dane są walutą cyfrowej gospodarki, od tego nie uciekniemy, jednak ta waluta może pracować ... z którą boryka się współczesny internet, to przede wszystkim problem natury technologicznej i nie można rozwiązać go inaczej, niż za pomocą technologii - mówi Krzysztof Gagacki, ...
-
Oto przedmioty, których nie wniesiesz na pokład samolotu
... ostrych krawędziach – w tym śrubokrętów, noży i nożyczek o ostrzu powyżej 6 cm. Należy uważać też na repliki lub zabawki, które imitują broń. W samolocie nie wolno przewozić także materiałów łatwopalnych, o właściwościach wybuchowych, zapalających czy toksycznych. Osoby, które rozważały przewóz amunicji, elementów instalacji paliwowej pojazdów lub ...
-
Pokaz handlowy to nie miejsce na sprzedaż wyrobu medycznego?
... może uderzyć w najsłabszych – tutaj konsumentów-seniorów. Jednocześnie należy jednak pamiętać o tym, aby tworząc regulacje uwzględnić również uczciwie działające firmy, tak aby nie straciły one na wprowadzonym zakazie. Zatem zaprojektowanie szczegółowych przepisów należy poddać szczególnej rozwadze – komentuje dr Joanna Uchańska, partner kancelarii ...
-
Co zrobić, gdy biuro podróży nie wywiązuje się z umowy? Poradnik dla turystów
... - tylko w pierwszym kwartale 2025 roku liczba uczestników wyjazdów wzrosła o 5,5% w porównaniu do ubiegłego roku. Jednak nawet korzystając z usług biura podróży, podróżni nie zawsze unikają problemów, takich jak odwołanie wycieczki, niższy standard usług czy niewypłacalność organizatora. W artykule wyjaśniamy, jakie prawa przysługują turystom, jak ...
-
Izolacja pracownika to nie zawsze mobbing
... tak SN w orzeczeniu z 14.11.2008 r., sygn. II PK 88/08. Konsekwencje dla pracodawcy Pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy zgodnie z art. 943 § 1 KP. Odpowiada on nie ...
-
Bezpłatna przerwa w pracy nie dłuższa niż 1h
... się zatem, że w omawianym przypadku wszystko przebiegło jak należy. Tak jednak nie było. Wspomniany we wstępie pracodawca niewątpliwie zapomniał, że ustawodawca ... płatne. Warto również przypomnieć, że wprowadzenie 60-minutowej bezpłatnej przerwy nie narusza obowiązku pracodawcy w zakresie udzielenia przerwy 15-minutowej, o której mówi art. ...
-
Nie istnieje mieszany system czasu pracy
... z tym, jeżeli pracownik wykonujący swoją pracę w systemie zadaniowym będzie miał tak określone zadania, że nie będzie "wyrabiał" się w kodeksowym 8-godzinnym dniu pracy, każda godzina ... powoduje bowiem, że tak naprawdę nie wiadomo w jakim systemie czasu pracy pracownik pracuje. W Kodeksie pracy nie ma bowiem mowy o "mieszanym systemie czasu ...
-
Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie?
... Tak jak ten, który obnosi się z innymi uprzedzeniami, np. dotyczącymi religii, wyznania czy bezwyznaniowości, orientacji seksualnej – zaznacza Jacek Grzywa. Kary za naciski dla pracodawców Pracodawca nie ... Prawny i Kierownik Działu Prawnego Grupy Progres. Kodeks pracy nie reguluje też kwestii prawa do urlopu pracownika kandydującego w wyborach w ...
-
Zaproszenia na badania lekarskie, czyli jak nie paść ofiarą oszustów?
... metod. Ponadto, nierzadko podczas pokazów prowadzone są badania za pośrednictwem dedykowanego urządzenia prezentowanego jako rzekomy wyrób medyczny, które w rzeczywistości nim nie jest i nie można w związku z tym potwierdzić wiarygodności wyników otrzymanych z jego użyciem. Wykluczonym jest także powołanie się na wyłączenie od prawa odstąpienia ...
-
Sąd pracy: koszty egzekucji nie obciążają pracownika
... swego obowiązku poprzez nałożenie kary grzywny. Jeżeli i to nie przyniesie pożądanych rezultatów, grzywna może zostać zamieniona nawet na sześciomiesięczny areszt (art. ... należy uznać za uprawnione. W omawianej sytuacji tak jednak nie jest. Dlaczego? Otóż, powyższa reguła nie dotyczy przypadków, w których wierzyciel korzysta ze zwolnienia od kosztów ...
-
Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu
... wypoczynkowy powinien być wykorzystany w naturze. Stosownie do art. 171 K.p., przysługuje on wówczas, gdy zatrudniony z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy nie wykorzystał przysługującego mu urlopu w całości lub w części. A zatem, z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się ...
-
Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne
... oraz zdolności do wykonywania określonych czynności z punktu widzenia zdrowia fizycznego i braku przeciwwskazań do wykonywania określonej pracy. W końcu, powierzenie innej pracy nie może trwać dłużej aniżeli 3 miesiące w roku kalendarzowym. Każde dłuższe przeniesienie wymaga, co do zasady, albo wypowiedzenia zmieniającego, albo porozumienia stron ...
-
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego
... okres zatrudnienia umożliwia takiej osobie uzyskanie prawa do emerytury, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę. Dotyczy to jednak tylko pracownika ... bez zachowania okresu wypowiedzenia. Przepisy Kodeksu pracy przewidują, że z ochrony przedemerytalnej nie skorzysta pracownik, który uzyskał prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... przeciętnego tygodniowego czasu pracy, wynoszącego 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Oczywiście należy pamiętać o zasadzie, że dobowe godziny nadliczbowe nie wchodzą w skład nadgodzin średniotygodniowych. Upraszczając nieco wzór na ich wyliczenie - należy od liczby godzin faktycznej pracy w okresie rozliczeniowym odjąć wymiar ...
-
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu
... decyzja o zmianie miejsca pracy zdalnej stanowi nie tylko istotne nadużycie zaufania pracodawcy, ale też może spowodować ... nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Z kolei gdyby naruszenie obowiązków pracowniczych było tak ...
-
Własna firma - studenci są na tak. Jak założyć i rozwinąć biznes?
... , biuro, telefon i Internet, etc.), bez których nie da się funkcjonować, a trzeba o nie zadbać jeszcze w momencie, gdy firma nie przynosi żadnych zysków. Dlatego wielu ... przez bank w bazie BIK równocześnie jako osoby indywidualne. Dzieje się tak, ponieważ prowadzący własny biznes zazwyczaj posiadają już jakieś wcześniejsze zobowiązania jako ...
-
(Nie)skuteczne doręczenie pisma w postępowaniu administracyjnym
... może sprawić problem nie tylko przeciętnemu Kowalskiemu, ale nawet ... nie prowadzi automatycznie do zachowania terminu do dokonania czynności procesowej. Oznacza to, iż osoba, która chcąc wnieść pismo do sądu administracyjnego, nadaje przesyłkę ostatniego dnia terminu, korzystając przy tym z usług dowolnego operatora innego niż Poczta Polska S.A., tak ...
-
Pozyskiwanie inwestorów nie tylko przez wejście na giełdę
... fizyczne (tacy indywidualni inwestorzy często są nazywani aniołami biznesu - business angels). Ponieważ podmioty te angażują się w inwestycje o dużym stopniu ryzyka, nie oczekując tradycyjnych zabezpieczeń, jakie są stosowane np. przez banki udzielające kredytów, często podmiot udostępniający kapitał, zwłaszcza gdy jest inwestorem instytucjonalnym ...
-
Odbiór odpadów komunalnych: gminy nie organizują przetargów
... zmianie ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz niektórych innych ustaw Zamówieniami in-house określa się zamówienia, w których pod pewnymi warunkami zamawiający nie będzie zobowiązany do przestrzegania regulacji dotyczących udzielania zamówień publicznych, mimo że powierza wykonanie usług, dostaw lub robót budowlanych odrębnemu od ...
-
Licencja transportowa w UE: przewoźniku, nie daj się zaskoczyć!
... osoby fizyczne, spółki cywilne osób fizycznych, spółki jawne oraz spółki partnerskie osiągające przychód netto nieprzekraczający 1 200 000 EUR nie mają takiego obowiązku. Tak zaostrzone wymogi wielu przedsiębiorcom zamknęły drogę do ubiegania się o uzyskanie licencji. Znowelizowane przepisy ustawy o transporcie drogowym rozwiewają przedstawione ...
-
Intercyza – co zrobić, by nie zostać z niczym?
... – czy istnieje sposób, aby po podpisaniu intercyzy nie zostać za jakiś czas z niczym? Małżeństwo nie jest już tak stabilną instytucją jak jeszcze kilkadzeisiąt lat temu – ... własnością. I na to jest jednak sposób. Jaki? Wystarczy zmodyfikować intercyzę tak, aby ustanowić rozdzielność majątkową z wyrównaniem dorobków. To dobre zabezpieczenie dla ...
-
Ochrona danych osobowych - jak nie złamać prawa?
... przedsiębiorstwa. Niejednokrotnie dochodzi także do zabezpieczenia funkcjonujących w przedsiębiorstwie urządzeń i nośników danych. Wobec powyższego, tematu tego nie można bagatelizować a zasadniczą kwestią jest określenie co tak naprawdę należy rozumieć przez pojęcie „dane osobowe”?. Odpowiedź na to pytanie odnajdujemy w samej ustawie. Dane osobowe ...
-
Niepotrzebne dane osobowe nie są usuwane?
... już informacji. Wiele wskazuje zatem na to, że nasze dane osobowe nie do końca są bezpieczne. Usuwanie danych osobowych to obowiązek nałożony przez ustawodawcę. ... i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych. Dane osobowe można przetwarzać tak długo, jak aktualny pozostaje cel, dla którego realizacji przetwarzanie jest niezbędne. ...
-
Obowiązek meldunkowy ma się dobrze i to na razie się nie zmieni
... mimo takiej powinności, nie powiadomiła właściwego organu o niewypełnieniu obowiązku meldunkowego. Tak restrykcyjny charakter art. 147 KW nie dziwi jeśli uwzględnimy fakt ... częste są przypadki osób, które pomimo długoletniego pobytu poza granicami Polski, nie zrezygnowały z krajowego meldunku. Spore wątpliwości budzi również kompletność meldunkowych ...
-
Odszkodowanie za opóźniony lot? Nie daj się zbyć
... złożonych w latach 2016-2018, od którego wypłaty linie lotnicze uchyliły się, nie mając ku temu podstaw. Sytuacja wygląda równie niepokojąco w przypadku międzynarodowych linii ... W przypadku zakłóceń, które wystąpiły w ciągu ostatnich trzech lat nadal może nie być za późno by złożyć wniosek o odszkodowanie. Pasażerowie muszą jednak pamiętać ...
-
Naprawy gwarancyjne nie tylko w ASO. Importerzy samochodów zmieniają praktyki
... praktyki w tym zakresie. Polskie i unijne przepisy stanowią, że sprzedawcy nowych samochodów nie powinni uzależniać prawa do gwarancji od dokonywania przeglądów technicznych ... swoje praktyki i nie będą ograniczać uprawnień z tytułu gwarancji tylko ze względu na serwisowanie samochodów poza autoryzowanymi stacjami obsługi. To dobra wiadomość tak dla ...
-
Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne
... . deputat) możliwe jest jedynie gdy tak stanowią przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy. Co ważne, świadczeniem pieniężnym sensu stricte nie jest wypłata w formie np. weksla, ... do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie. Przepisy K.p. nie narzucają szczególnej formy tego typu ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
... , stanowiąc tym samym przesłankę usprawiedliwiającą rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 K.p. Tak właśnie sprawa się ma w przypadku „zwykłych” pracowników. Stosunek pracy nauczyciela ma jednak charakter szczególny. Przede wszystkim nie należy zapominać, że stosunek pracy nauczyciela kształtowany jest poprzez regulacje ustawy z 26 ...