-
![Zakupy w sieci a prawa konsumentów - porady]( "Zakupy w sieci a prawa konsumentów - porady [© photocrew - Fotolia.com]")
Zakupy w sieci a prawa konsumentów - porady
... tak, jak na fotografii w e-sklepie. Ale, ale - czy aby na pewno taki? I czy aby na pewno nie ...
-
![Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka]( "Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka
... umowę z Zygmuntem R. Pracownik stwierdził, iż umowa terminowa, która nie posiada klauzuli wypowiedzenia, nie może być rozwiązana w trybie dyscyplinarnym i odwołał się do ... . W przypadku umowy na czas określony pracownik nie może bronić się argumentem, że w umowie nie było klauzuli o dopuszczalności wcześniejszego wypowiedzenia. Podstawa prawna: ...
-
![Dorozumiana umowa na czas nieokreślony]( "Dorozumiana umowa na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dorozumiana umowa na czas nieokreślony
... tak, to niezwłocznie, najpóźniej następnego dnia po rozwiązaniu poprzedniej umowy, należy ustalić z pracownikiem nowe warunki zatrudnienia i podpisać z nim kolejną umowę o pracę (szczególnie gdy ma to być umowa terminowa). Jeśli nie – należy dopilnować, aby przypadkiem pracownik po dniu rozwiązania umowy nie ...
-
![Kiedy odprawa pośmiertna?]( "Kiedy odprawa pośmiertna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy odprawa pośmiertna?
... danego pracodawcy, przy czym liczy się tutaj cały staż zakładowy, a nie tylko okres ostatniego zatrudnienia. Ponadto wlicza się tutaj także okres zatrudnienia ... je w wysokości połowy odprawy określonej wyżej. Obowiązek wypłaty odprawy jednak nie zawsze występuje. Pracodawca jest z niego całkowicie lub częściowo zwolniony, jeżeli ubezpieczył ...
-
![Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin?]( "Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin?
... ustalania daty, od której rozpoczyna się okres wypowiedzenia wysłanego pocztą, nie została uregulowana w Kodeksie pracy. Dlatego w tym zakresie powinno się odpowiednio zastosować ... gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Tak więc termin wypowiedzenia należy liczyć od momentu, w którym przesyłka została odebrana przez ...
-
![Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo]( "Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo
... od pracodawcy, by wykonywać niektóre czynności w jego imieniu? Czy jeśli nie mam takiego pełnomocnictwa, to nie mogę podpisywać np. świadectwa pracy i czy jestem mimo ... SN z 20 września 2005 r., II PK 412/04, OSNP 2006/13-14/210). Jeżeli pracodawca nie wyznaczył takiej osoby (czego wyrazem byłoby złożenie woli pracodawcy w formie pełnomocnictwa), to ...
-
![Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny]( "Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... że nawet jeżeli pracownik pracował w dniu wolnym tylko przez 5-6 godzin, pracodawca i tak musi oddać mu cały dzień wolny. Reguła ta ma zastosowanie również ... średniotygodniowej normy czasu pracy. Wprawdzie, co do zasady kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej nie ma prawa do wynagrodzenia i dodatku za pracę w nadgodzinach, chyba, że wykonywał ...
-
![Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy]( "Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy
... pozbawiona została dostaw energii elektrycznej. W wyniku tej przeszkody spora część pracowników nie mogła w tym dniu pracować mimo gotowości do podjęcia pracy. Problematyczne okazało się ... przy pracach uzależnionych od tych warunków, jeżeli przepisy prawa pracy tak stanowią. W razie powierzenia pracownikowi na czas takiego przestoju innej pracy, ...
-
![Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna?]( "Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna?
... nie był poddawany naciskom ze strony kierownictwa wychodzącym poza uprawniony sposób sprawowania funkcji kierowniczych oraz z poszanowaniem godności pracownika - tak orzekł Sąd Najwyższy ... kierownictwem, związana z istotą świadczenia pracy w ramach stosunku pracy. Nie może być on potraktowany jako współprzyczyna wypadku przy pracy w rozumieniu art. 3 ...
-
![Jakie badania lekarskie pracowników?]( "Jakie badania lekarskie pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie badania lekarskie pracowników?
... i kto ponosi koszty związane z ich przeprowadzeniem? Zgodnie z art. 229 § 4 K. p. pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego ... m. in. od rodzaju wykonywanej pracy. Lekarz przeprowadzający dane badanie decyduje nie tylko o jego częstotliwości, ale także o jego zakresie, kierując się wskazówkami załączonymi ...
-
![Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę]( "Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę
... w czasie na nią przeznaczonym. Przeciwieństwem tak rozumianej dyspozycyjności są częste absencje pracownika spowodowane złym stanem jego zdrowia lub dzieci, jak również inne przypadki usprawiedliwionej nieobecności, które nie tylko powodują konieczność organizowania nagłych zastępstw, ale także nie pozwalają oczekiwać, że w razie potrzeby pracownik ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN]( "Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN
... 1 K.p.), jak również wtedy, gdy takiej umowy strony stosunku pracy nie zawarły”. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 1 lipca 1998 r. (sygn. ... nie wyczerpują wszystkich możliwości i nie stanowią zamkniętego zestawienia, gdyż orzecznictwo sądowe w tej kwestii jest bardzo bogate i trudno byłoby wskazać je wszystkie. Należy jednak pamiętać żeby, tak ...
-
![Dzień wolny a doba pracownicza: interpretacje]( "Dzień wolny a doba pracownicza: interpretacje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny a doba pracownicza: interpretacje
... wszystkich pojęć odnoszących się do czasu pracy. Nie można zatem definiować pojęcia dnia wolnego w ... nie już o 6.00) w czwartek, czyli po zakończeniu dnia wolnego. Wolnego więcej niż 24 godziny Opierając się na definicji stworzonej przez GIP i MPiPS, pracodawca musi więc dać pracownikowi po zakończeniu pracy czas wolny do końca doby pracowniczej, tak ...
-
![Obliczanie nadgodzin: metoda PIP a MPiPS]( "Obliczanie nadgodzin: metoda PIP a MPiPS [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obliczanie nadgodzin: metoda PIP a MPiPS
... pracy nie doszło. Nastąpiło jedynie przekroczenie normy dobowej o 2 godziny, rekompensowane wynagrodzeniem wraz z 50% dodatkiem. Zwróć jednak uwagę, że organizując pracę tak jak w ... narażasz się na mandat ze strony inspektora pracy. Którą metodę stosować? Tak naprawdę wybór nie jest prosty. Inspektorzy pracy podczas kontroli stosują pierwszą metodę ...
-
![Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa]( "Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa
... po sobie? Tak, taki dokument wystawiasz pracownikowi za każdym razem. Przepisy Kodeksu pracy zobowiązują Cię do informowania pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu ... , że musisz o niej pisemnie poinformować pracownika. Informację tę przekazujesz niezwłocznie, nie później niż w ciągu 1 miesiąca od dnia wejścia w życie zmian, a w przypadku ...
-
![Nietrzeźwy pracownik a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Nietrzeźwy pracownik a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nietrzeźwy pracownik a wypowiedzenie umowy o pracę
... 61/05, Pr. Pracy 2006/3/31). Przeciwieństwem tak rozumianej dyspozycyjności są częste absencje pracownika spowodowane złym stanem zdrowia pracownika lub jego dzieci, jak również inne przypadki usprawiedliwionej nieobecności, które nie tylko powodują konieczność organizowania nagłych zastępstw, ale także nie pozwalają oczekiwać, że w razie potrzeby ...
-
![Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy]( "Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy
... prowadzeniu indywidualnej ewidencji czasu pracy. Jednocześnie podkreśliła, że żaden z pracowników nie będzie zmuszany do pobrania odcisku palca. Rozmówczyni wyraziła również ... powiedziała dziennikowi Bożena Diaby, rzecznik prasowy Ministerstwa Pracy. Tak więc, zwierzchnik nie może domagać się od podwładnych ich danych biometrycznych. Niewykluczone ...
-
![Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa]( "Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa
... doręczenia mu tego powołania, wypowiedzenie jest bezskuteczne (jakby go nie było), czyli nie wywoła skutku w postaci rozwiązania umowy o pracę. W tym przypadku może ... wypowiadania umów o pracę ze względu na powołanie do wojska nie jest jednak absolutny. Nie obowiązuje, jeśli: pracownik został powołany jedynie do odbycia jednodniowych ćwiczeń (art ...
-
![Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy]( "Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy
Nie w każdym przypadku praca w gospodarstwie rolnym będzie zaliczać się do stażu pracy. Aby tak się stało, musi ona spełniać ... 1 ustawy). Może się jednak zdarzyć, że organ nie będzie dysponował dokumentami, które umożliwią wydanie zaświadczenia o pracy zainteresowanej osoby w gospodarstwie. Co wówczas? Jeśli tak się stanie, urząd musi przede wszystkim ...
-
![Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny]( "Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
... PRACY Natomiast w sytuacji, gdy pracownik pracuje w dniu dla siebie wolnym od pracy i nie otrzyma za tę pracę rekompensaty w postaci dnia wolnego lub czasu wolnego – wówczas ... (wymiar na dany miesiąc), jeżeli wynik jest dodatni, to od tak uzyskanego wyniku odejmujesz liczbę nadgodzin powstałych z przekroczenia dobowego, otrzymany wynik stanowi ...
-
![Przerwa w pracy na karmienie piersią]( "Przerwa w pracy na karmienie piersią [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa w pracy na karmienie piersią
... udzielane łącznie. Tak więc, kobieta pracująca np. 7 godzin dziennie i karmiąca dwoje dzieci może korzystać z jednej 1,5 godzinnej przerwy. Co więcej, nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracownica mogła, w miejsce połączonych przerw, kończyć pracę odpowiednio wcześniej lub zaczynać ją później. I tak np., kobieta karmiąca ...
-
![Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?]( "Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... udzielane łącznie. Tak więc, kobieta pracująca np. 7 godzin dziennie i karmiąca dwoje dzieci może korzystać z jednej 1,5 godzinnej przerwy. Co więcej, nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracownica mogła, w miejsce połączonych przerw, kończyć pracę odpowiednio wcześniej lub zaczynać ją później. I tak np., kobieta karmiąca ...
-
![Czy ruchomy czas pracy powoduje nadgodziny?]( "Czy ruchomy czas pracy powoduje nadgodziny? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy ruchomy czas pracy powoduje nadgodziny?
... nie naruszyć doby pracownicze (a tym samym nie dopuścić do powstania nadgodzin), nie należy polecać pracownikowi rozpoczęcia pracy w danym dniu o wcześniejszej godzinie niż w dniu poprzednim. W przypadku ruchomego czasu pracy nie ma jednak takiego problemu. Zgodnie z interpretacją PIP tak ...
-
![Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania]( "Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania
... wątpienia korzystne. Sprawa na pewno zakończy się wcześniej, a ugoda w zakresie ewentualnej egzekucji będzie skutkować tak, jak wyrok sądowy. Nie bez znaczenia są również korzystniejsze regulacje w zakresie uiszczania opłat sądowych. I tak, w przypadku ugody zawartej w toku postępowania sądowego przed mediatorem, sąd z urzędu zwraca ¾ opłaty za ...
-
![Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?]( "Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?
... przerwa taka nie musi wcale stanowić stałego elementu organizacji pracy. Można udzielać jej również incydentalnie, na wniosek pracownika. Innymi słowy, nie musi być tak, że przerwa lunchowa ... umowy o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem lub nie ma obowiązku wydawana regulaminu. Pracodawca, który nie chce, aby przerwa lunchowa była stałym ...
-
![Nieusprawiedliwiona nieobecność przyczyną zwolnienia?]( "Nieusprawiedliwiona nieobecność przyczyną zwolnienia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieusprawiedliwiona nieobecność przyczyną zwolnienia?
... tak zwłaszcza w przypadkach, gdy pracownik uważa, że korzystał z urlopu wypoczynkowego, podczas gdy pracodawca twierdzi, że urlopu takiego pracownikowi nie ...
-
![Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie]( "Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie
... apogeum patologicznych zachowań. Konflikt dramatycznie się zaostrza, poszkodowany zaczyna wierzyć, że nie jest w stanie sprostać stawianym mu wymaganiom. Do tego dochodzi obawa utraty zatrudnienia, ... wpływają pozytywnie np. na produkcyjność zakładu pracy. Dlatego też tak ważne jest, aby pracownicy mieli pełną świadomość istnienia tego typu zjawiska ...
-
![Umowa o pracę nakładczą a akta osobowe pracownika]( "Umowa o pracę nakładczą a akta osobowe pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą a akta osobowe pracownika
... stosuje się w odniesieniu do niej rozwiązania, które wynikają wprost z Kodeksu pracy. Tak dzieje się m.in. w przypadku: ustalania wysokości wynagrodzenia za pracę (art. 78 § 1 K.p.), ... planowania, przesunięcia czy odwołaniu z urlopu (art. 162-167 oraz 171 K.p.). Do pracy nakładczej nie stosuje się natomiast art. 94 pkt 9a K.p., zgodnie z którym ...
-
![Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?]( "Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?
... 3045§ 1 K.p., wykonywanie pracy bądź innych czynności zarobkowych przez dziecko do ukończenia przez nie 16 roku życia jest dozwolone tylko i wyłącznie na rzecz podmiotu działającego w ... wnioskiem musi się jednak liczyć z odmową wydania zezwolenia. Stanie się tak, jeżeli inspektor pracy uzna, że wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych (art. 3045 ...
-
![Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy]( "Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy
... nie istnieje możliwość przekształcenia tej ostatniej w umowę na czas nieokreślony. Nie stanie się tak ...
-
![Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych]( "Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
... Należy przy tym pamiętać, że drobne i powtarzające się uchybienia podwładnych się nie sumują. I tak np., spóźnialstwo pracownika nie stanowi podstawy do uznania, ... się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Tak będzie np. w przypadku wykonywania w czasie zwolnienia chorobowego pracy, która nie jest sprzeczna z zaleceniami lekarskimi (por. ...
-
![Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?]( "Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?
... , w którym pracownik nabył do niego prawo. Jeżeli jednak podwładny nie wykorzystał dni wolnych w terminie, na pracodawcy ciąży ... nie zostałby pozbawiony prawa do odpoczynku i regeneracji sił. Udzielenie awansem krótkotrwałego (np. pięciodniowego) urlopu nie powinno jednak wzbudzać zastrzeżeń. Urlop przez pomyłkę W praktyce może zdarzyć się i tak ...
-
![Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP]( "Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP
... tak, zgodnie z art. 36 ust. 5 ustawy, pracodawca jest zobligowany na bieżąco informować powiatowe urzędy pracy (właściwe ze względu na siedzibę pracodawcy) o wolnych miejscach zatrudnienia lub miejscach przygotowania zawodowego. Co ważne, informacje w tym zakresie nie ... razie może grozić mu kara grzywny w wysokości nie niższej niż 3000 zł (art. ...
-
![Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny]( "Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny
... nie komplikuje jego sytuacji. W takiej bowiem sytuacji urlop bezpłatny w żaden sposób nie wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego w tym roku. I tak ...
-
![Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy]( "Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy
... wszystkich pracowników. Nie mogą one przekraczać 8 godzin na dobę (norma dobowa) i 40 godzin w tygodniu (norma tygodniowa). Od reguły tej istnieją oczywiście odstępstwa. I tak ... 2001, Nr 22, poz. 662). Pracownik, któremu szef zlecił pracę w nadgodzinach, nie ma prawa kwestionowania zasadności takiego polecenia, o ile oczywiście jest ono zgodne z ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kupno-nieruchomosci/Nieruchomosci-znow-przyciagaja-kapital-gdzie-warto-inwestowac-w-mieszkania-w-2025-268269-50x33crop.png "Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]")
Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025?
