tak i nie, (strona 70/94) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › tak i nie

Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy

... Tak jak przy zmianie regulaminu pracy, zmiany wymagają uzgodnienia z zakładową organizacją związkową. Jednocześnie nie przewiduje się żadnej możliwości samodzielnego wydania regulaminu przez pracodawcę, jeżeli związki nie ...

Tematy: regulamin zakładowy, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, kodeks pracy, regulamin wynagrodzeń
Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy

... tak nawet wówczas, gdy z uwagi na wymiar etatu pracownika, w ciągu tygodnia wymiar czasu pracy nie przekroczy 40 godzin. Takie ewidentne przypadki naruszenia omawianej zasady nie ...

Tematy: czas pracy, pięciodniowy tydzień pracy, system czasu pracy, średniotygodniowy czas pracy, przekroczenie średniotygodniowego czasu pracy
Utrata zaufania do pracownika a rozwiązanie umowy

... może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę, jeżeli znajduje oparcie w przesłankach natury obiektywnej oraz racjonalnej i nie jest wynikiem arbitralnych ocen lub subiektywnych uprzedzeń – tak wskazał Sąd Najwyższy. Praktyka sądowa potwierdza, że czasami w sytuacji, gdy przewinienie pracownika jest oczywiste i gdy pracownik ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, utrata zaufania do pracownika, zaufanie do pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach

... oświadczeniu dodatkowe informacje na temat warunków wykonywania przez cudzoziemca przyszłej pracy. I tak na obecnych zasadach oświadczenie to powinno: zawierać dane ... pracę bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę. W tej kwestii nowe rozporządzenie nie wprowadza jednak istotnych zmian. Podstawa prawna: art. 1 pkt 47) oraz art. 11 ustawy ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, jak zatrudnić obcokrajowca, zezwolenie na pracę, zasady zatrudniania cudzoziemców
Zwłoka lub opóźnienie w wykonaniu zobowiązania

... zwłoki, gdy nie spełnia świadczenia w terminie, a jeżeli termin nie jest oznaczony, gdy nie spełnia świadczenia niezwłocznie po wezwaniu przez wierzyciela. Nie dotyczy to ... jest udowodnienie i wykazanie, iż uchybienie terminowi świadczenia nastąpiło z przyczyn za które nie ponosi on odpowiedzialności. Jego odpowiedzialność i skutki w przypadku zwłoki ...

Tematy: zobowiązania dłużnika, odpowiedzialność dłużnika, opóźnienie w wykonaniu świadczenia, zwłoka, kary umowne
Zastrzeganie odsetek za nieterminowe płatności

... odsetek wyższych niż odsetki ustawowe. Jest jednak istotny limit: takie odsetki nie mogą przekraczać tzw. odsetek maksymalnych, w których mowa w art. 359 § 21 K.c. Przepis ... im naliczać opłaty za każde wysłane wezwanie. Jeśli opłaty te są tak skalkulowane, że nie przekraczają kosztów związanych z obsługą i wysłaniem wezwań, to są one zgodne z prawem ...

Tematy: nieterminowe płatności, odsetki ustawowe, opóźnienia w płatnościach, zaległe należności, wezwanie do zapłaty
Maksymalny okres umów na czas określony

... na czas określony od 29 grudnia 2010 r. do 17 lipca 2011 r., pracodawca nie będzie miał obowiązku wydania świadectwa pracy za ten okres, gdy po ... r. do 15 lutego 2012 r. W tym przypadku pracodawca nie będzie mógł zaproponować pracownikowi kolejnej umowy na czas określony, mimo że nie będzie miała zastosowania ustawa antykryzysowa. Pierwsza ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, ustawa antykryzysowa
Wydawanie świadectw pracy w 2011r.

... Tak czy inaczej, można "dla spokoju" wydać świadectwo pracy już po pierwszej umowie. Być może nie warto więc czekać 24 miesięcy? Wielu pracodawców zastanawia się, czy wobec wskazanych wcześniej wątpliwości nie lepiej wcale nie ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, zmiana świadectwa pracy
Uprawnienia wierzyciela w postępowaniu upadłościowym

... dołożyć wszelkiej staranności w przygotowanie zgłoszenia wierzytelności tak, aby znalazło się na liście wierzytelności lub w przypadku nieuwzględnienia ich zgłoszenia w całości lub w części powinni starannie przygotowaći złożyć sprzeciw od listy wierzytelności, bowiem w postępowaniu upadłościowym nie przewidziano dalszej procedury weryfikacji listy ...

Tematy: postępowanie upadłościowe, prawa wierzycieli, wierzyciele, uprawnienia wierzycieli, prawo upadłościowe i naprawcze
Zastrzeżenie własności rzeczy w umowie sprzedaży

... nie powoduje jednak nieważności zastrzeżenia własności, ale skutkuje ograniczeniami dowodowymi w razie ewentualnego sporu sądowego na tym tle. Dlatego najlepiej nadać mu formę pisemną. Zastrzeżenie własności może także wynikać z treści faktury VAT. Tak ... sprzedającego wtedy, gdy wyda on rzecz, nie otrzyma za nią ceny, a z majątku kupującego ...

Tematy: zastrzeżenie własności sprzedanej rzeczy, zastrzeżenie własności, umowa sprzedaży, zastaw rejestrowy
Zakupy grupowe a prawa konsumentów

... umowy (agent przedstawiciel lub pełnomocnik). Gdyby przyjąć takie stanowisko, roszczenia klientów należałoby kierować bezpośrednio do usługodawców. Naszym zdaniem, stanowisko takie nie wydaje się jednak uzasadnione w świetle szczegółowych zapisów regulaminów. Istotną okolicznością jest fakt, że kupujący może domagać się zwrotu wpłaconych pieniędzy ...

Tematy: ochrona konsumentów, prawa konsumentów, prawa kupującego, zakupy grupowe, serwisy grupowe, portale zakupów grupowych
Rezygnacja z członkostwa w zarządzie spółki

... z o.o., w których rada nadzorcza, jako co do zasady fakultatywna, często nie jest w ogóle powoływana. Wówczas składający rezygnację członek zarządu – kierując ... odmiennych postanowień regulaminu rady nadzorczej) można uznać za chwilę złożenia rezygnacji – tak postanowienie SN z 19.08.2004 r. (VCK 600/03). Rezygnacja bez ważnego powodu Oświadczenie ...

Tematy: rezygnacja z członkostwa w zarządzie, zarząd spółki, członek zarządu, mandat członka zarządu, odpowiedzialność członków zarządu
Wadliwy towar a prawa kupującego

... . 564 K.c.). Za równoznaczne z zapewnieniem kupującego, że wady nie istnieją, uważa się różnorodne sformalizowane sposoby potwierdzenia dobrej jakości rzeczy, w tym kartę (książkę) gwarancyjną. Wydanie nabywcy karty gwarancyjnej jest równoznaczne z zapewnieniem sprzedawcy o dobrej jakości towaru. Uznał tak Sąd Najwyższy w wyroku z 27 stycznia 2004 ...

Tematy: niezgodność towaru z umową, prawa konsumenta, uprawnienia kupującego, wadliwe produkty, wadliwy towar, rękojmia, gwarancja
Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę

... jako „osoba współpracująca” przy prowadzeniu pozarolniczej działalności, a nie jako pracownik. 1. Współmałżonka można zatrudnić w firmie w ramach umowy o pracę Przepisy Kodeksu pracy nie wykluczają zatrudniania członków rodziny na podstawie umowy o pracę, jednakże należy pamiętać, że tak świadczona praca musi odbywać się według zasad i warunków ...

Tematy: zatrudnienie w firmie członka rodziny, zatrudnianie rodziny, umowa o pracę, zatrudnienie współmałżonka
Rekompensata za pracę w sobotę

... tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, która nie została zrekompensowana innym dniem wolnym od pracy. Jest to wykroczenie, którego nie "naprawisz", wypłacając pracownikowi wynagrodzenie ... dzień "zastępczy" - tylko wynagrodzenie Praca w ten "zastępczy" dzień wolny (7 czerwca) nie jest traktowana jak praca w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, ...

Tematy: praca w sobotę, dzień wolny dla pracownika, praca w dzień wolny, praca w wolne soboty
Umowa o dzieło i umowa zlecenia

... rozumieniu kodeksu cywilnego przedmiotem umowy zlecenia jest dokonanie czynności prawnej (a nie czynności faktycznej). Tak więc, większość umów potocznie nazywanych umowami zlecenia, będzie w rzeczywistości ... powyżej umowy można zawrzeć „na próbę”. Co prawda kodeks cywilny nie przewiduje tak jak kodeks pracy umowy na okres próbny. Strony jednak ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa zlecenia, formy zatrudnienia
Kary umowne jako zabezpieczenie wykonania umowy

... aby jednostronnie odstąpić od umowy. Jeśli w umowie nie zastrzeżono kary umownej, to nie można jej naliczać. Nie oznacza to, że kontrahent, który np. po ... lub nienależytego wykonania zobowiązania nie zwalnia dłużnika z obowiązku jej zapłaty w razie wykazania, że wierzyciel nie poniósł szkody. Tak stwierdził Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 6 ...

Tematy: kary umowne, kara umowna, wysokość kary umownej, zabezpieczenie wykonania umowy
Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku

... jednym porodzie. I tak niższy (w 2012 r. 4-tygodniowy) dodatkowy urlop macierzyński będzie przysługiwał pracownicy, która przy jednym porodzie urodzi jedno dziecko. Wyższy (w 2012 r. 6-tygodniowy) urlop będzie natomiast przysługiwał wszystkim tym pracownicom, które podczas jednego porodu urodzą więcej niż jedno dziecko. Nie ma tutaj natomiast ...

Tematy: wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy, macierzyństwo, wymiar urlopu macierzyńskiego
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?

... jest umową starannego działania. Umowa o dzieło, w przeciwieństwie do umowy o pracę, cechuje się znaczną swobodą i samodzielnością wykonawcy w zakresie wykonywania umówionego dzieła. Nie podlega on bowiem bezpośrednim poleceniom przełożonego, jak ma to miejsce w przypadku umowy o pracę i w zasadzie sam decyduje o sposobie wykonania dzieła. Badając ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, zawarcie umowy o pracę
Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę

... § 1 kodeksu pracy stanowi, iż zakres zakazu winien zostać określony w odrębnej umowie, nie ma przeszkód, aby odpowiednie postanowienia zostały umieszczone bezpośrednio w umowie o ... nastąpić wyłącznie na określony, wskazany w umowie o zakazie konkurencji. Kodeks pracy nie definiuje pojęcia działalności konkurencyjnej, w tym zakresie należy odwołać się ...

Tematy: zakaz konkurencji, kontrakt menedżerski, okres zakazu konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, umowa o pracę, umowa menedżerska, kontrakt menadżerski
Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony

... w taki sposób, że mógł zapoznać się z jego treścią. A zatem pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę (doręczyć takiego wypowiedzenia, aby pracownik mógł ... ). Jeżeli zatem pracownik otrzymał wypowiedzenie 28 października 2011 r., czyli w okresie gdy nie przebywał już na zwolnieniu lekarskim, postępowanie pracodawcy jest prawidłowe. ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres ochronny, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie
Tygodniowy i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia

... sierpniu okazało się że pracownik nie wykonuje pracy tak jak wymaga ... Tak samo jak wypowiedzenie wręczone pracownikowi 31 lipca z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia upłynie 31 sierpnia. Obliczając okres 3-dniowego wypowiedzenia, liczymy po kolei każdy dzień z wyjątkiem niedziel i świąt. To, czy te dni są dla pracownika dniami pracy, nie ...

Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie
Diety krajowe w 2012 r.: nowa wysokość i zasady

... wynosić 30 zł za dobę podróży. Tak jak dotychczas, w przypadku podróży trwającej nie dłużej niż dobę do 8 godzin – dieta nie będzie przysługiwać od 8 do ... prawo do połowy diety powyżej 8 godzin – pracownikowi będzie przysługiwała dieta w pełnej wysokości Dieta nie będzie także przysługiwać w przypadkach jak dotychczas. Nowością ma być natomiast ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta krajowa, zwrot kosztów podróży służbowej, obowiązki pracodawcy
Czas pracy: zawsze 5-dniowy tydzień

... wiadomości pracowników jeszcze przed rozpoczęciem danego okresu rozliczeniowego. A zatem nie jest prawne dopuszczalne organizowanie pracy w taki sposób, aby pracownicy w ciągu całego ... tygodnia pracy, albo określić ten dzień inaczej dla poszczególnych grup pracowników, tak aby praca była obsadzona przez 6 dni w tygodniu (np. dla jednych ustalić ...

Tematy: czas pracy, rozkłady czasu pracy, czas pracy pracownika, system zmianowy, równoważny system czasu pracy
Nieprawidłowy dzień rozpoczęcia pracy

... termin rozpoczęcia realizacji zobowiązań związanych ze stosunkiem pracy). Jeśli zaś strony nie określiły takiego dnia, stosunek pracy nawiązuje się w dniu zawarcia umowy o pracę. ... ponieważ poprzednie dni są w firmie wolne) Kiedy rozpocznie się stosunek pracy? Przy tak sformułowanym zapisie stosunek pracy nawiąże się dopiero 4 stycznia, ponieważ ten ...

Tematy: stosunek pracy, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, rozpoczęcie pracy
Zakupy w Internecie rób bezpiecznie

... możemy powiedzieć, że zakupy przez Internet w innych krajach UE są co najmniej tak samo bezpieczne jak krajowe. Dowodzą tego aktualne badania. Wciąż jednak barierą są stereotypy zakorzenione w świadomości konsumentów, które nie odzwierciedlają rzeczywistości – mówi Piotr Stańczak, Dyrektor Europejskiego Centrum Konsumenckiego w Polsce. Dlaczego ...

Tematy: zakupy świąteczne, świąteczne zakupy przez Internet, bezpieczne zakupy, zakupy w Internecie, zakupy przez Internet, prawa konsumentów, ochrona konsumentów
Usługi telekomunikacyjne: zmiana oferty operatora

... kontrahenta (niezależnie również od faktu czy jest on konsumentem czy też nie) o każdej proponowanej zmianie warunków umowy. Istotne, że zawsze jest to zmiana proponowana. ... umowy przyznana została ulga, wypowiedzenie takie nie pociąga ze sobą obowiązku jej zwrotu. Postanowienie to jest o tyle istotne, że tak zwane ulgi są często zakamuflowanymi ...

Tematy: usługi telekomunikacyjne, umowa telekomunikacyjna, umowa o świadczenie usług telekomunikacyjnych, prawo odstąpienia od umowy
Bezpieczne zabawki dla dzieci

... refinery, sprawdzić spis dobrych dziewczynek i chłopców - tak by o nikim nie zapomnieć... i upewnić się, że kupione przez elfy zabawki są nie tylko fajne ale i bezpieczne! W tym roku, ... ludzi. Wskazówki, o których należy pamiętać przy kupowania zabawek: Nigdy nie kupuj zabawek, jeśli nie ma na nich lub na ich opakowaniu oznaczenia CE Oznaczenie ...

Tematy: bezpieczne zabawki, niebezpieczne zabawki, produkty dla dzieci, bezpieczeństwo dziecka, zabawki
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy

... drugą umowę na zastępstwo od 1 sierpnia 2011 r. Pomiędzy obiema umowami na zastępstwo nie było ani jednego dnia przerwy. Kiedy pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo należy ... może wydać świadectwo pracy także przed upływem 24 miesięcy Pracodawca może także nie czekać z wydaniem świadectwa do upływu 24 miesięcznego okresu tj. do 14 kwietnia 2013 ...

Tematy: umowy na zastępstwo, umowy terminowe, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia

... tak obliczone wynagrodzenie za 1 godzinę pracy przez liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w czasie tych 2 dni opieki, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby w tym czasie nie ... mowa w pytaniu, ma charakter nagrody i nie jest obowiązkowym składnikiem wynagrodzenia, nie powinna być uwzględniana przy obliczaniu wynagrodzenia ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, wynagrodzenie za urlop, prawo do wynagrodzenia, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Szczególne potrzeby pracodawcy a odpoczynek dobowy

... 22.00. Następnego dnia pracownik przyszedł na godzinę 9.00, nie na 6.00, tak by po zakończeniu pracy miał zachowane 11 godzin odpoczynku. Czy takie działanie jest prawidłowe? Odpowiedź: Pracownik, po pracy na swojej zmianie, żeby zastąpić chorego zmiennika, może zostać w pracy na nie ...

Tematy: odpoczynek pracownika, odpoczynek dobowy, dobowy czas pracy, szczególne potrzeby pracodawcy, dobowy odpoczynek pracownika, godziny nadliczbowe
Cofnięcie wypowiedzenia a odprawa pieniężna

... W międzyczasie pracodawca uruchamia nowy obiekt i chce wycofać złożone pracownikowi wypowiedzenie. Pracownica nie chce się na to zgodzić, gdyż znalazła już nową ... wypowiedzenia przez pracodawcę pracownicy należy się odprawa? Odpowiedź: Jeśli pracownik nie wyrazi zgody na cofnięcie wypowiedzenia, w takiej sytuacji pozostaje ono skuteczne i spowoduje ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, prawo do odprawy pieniężnej, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa pieniężna
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa pieniężna

... tej odprawy na podstawie art. 8 ust. 3 pkt 4 ustawy o zwolnieniach z przyczyn dotyczących pracodawcy? Odpowiedź: Odprawa pieniężna należy się zawsze zwalnianemu pracownikowi i nie ma żadnych wyłączeń prawa do odprawy. W pytaniu cytowany przepis dotyczy poprzedniej ustawy z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, odprawa pieniężna, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Wykorzystanie zaległego urlopu w 2012 r.

... w życie. Stosowanie starych (dotychczasowych) przepisów jest możliwe tylko, gdy tak stanowią przepisy przejściowe. Rolą takich przepisów jest bowiem m.in. utrzymanie czasowo w mocy starych przepisów (wynika to z zasad techniki legislacyjnej). Jednakże ta ustawa nie zawiera takich przepisów w odniesieniu do terminu wykorzystania zaległego urlopu ...

Tematy: wykorzystanie zaległego urlopu, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, urlop pracownika
Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników zarządzających

... , ponieważ nadgodziny te powstały nie w związku z jej pracą głównego księgowego, lecz w związku z wykonywaniem zadań kadrowo-płacowych. A zatem nadgodziny nie wiązały się z pracą na ... SN z 8 marca 2011 r., II PK 221/10). Ze stanu faktycznego sprawy nie wynika, jakoby pracownica miała wyraźnie wyodrębnione oba stanowiska (np. 2 odrębne umowy o ...

Tematy: nadgodziny, rekompensata za godziny nadliczbowe, kadra zarządzająca, pracownicy zarządzający, godziny nadliczbowe