-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... wobec PFRON na sumę wyższą niż 100 zł, nie dostanie pieniędzy na refundację składek ZUS aż do momentu uregulowania zaległości. Zarządzenie wejdzie w życie w 30 dni po ogłoszeniu noweli w Dzienniku ... niepełnosprawnych, chcący z przyczyn niedogodnego przekształcenia przepisów zwolnić pracowników niepełnosprawnych, mają czas na wypowiedzenie im umowy ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... biegu terminu i warunków określonych w art. 53 kp, uzasadniających rozwiązanie z pracownikiem umowy o prace bez wypowiedzenia. Okres oczekiwania na decyzję ZUS w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego jest okresem nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej (wykazywanej w ZUS RSA z kodem 151). Nawet jeśli w tym czasie pracownik nie posiadał zwolnienia ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... w ZUS zleceniobiorcy jest uzależnione od posiadanego tytułu. Przykład 1. Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę z minimalnym wynagrodzeniem postanawia przyjąć dodatkowe zlecenie u innego pracodawcy. Z uwagi na to, że z tytułu umowy o pracę są odprowadzane składki ZUS od minimalnego wynagrodzenia za pracę, taka osoba z tytułu zawartej umowy ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... o pracę dla nowego pracownika, czy wystawienia świadectwa pracy. Ważne jest również przekazanie pełnomocnictwa w kontaktach z Urzędem Skarbowym i ZUS firmie outsourcingowej, w postaci kolejnych załączników do umowy. Zawarte są w nim dane personalne osób upoważnionych do reprezentowania firmy klienta oraz składania wszelkich deklaracji i oświadczeń ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... o tym, aby wyrejestrować zwolnionego pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego na formularzu ZUS ZWUA. Powinno ono nastąpić najpóźniej siódmego dnia po rozwiązaniu umowy o pracę i jako datę wyrejestrowania wpisuje się następny dzień po rozwiązaniu umowy o pracę. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę, należy wystawić i przesłać ...
-
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę
... posiada orzeczenie orzecznika ZUS o całkowitej niezdolności do pracy. O tym, że otrzymał rentę, wiemy nieoficjalnie. Pracownik nie wyraża zgody na rozwiązanie umowy za ... w którym będzie podlegał ochronie przed rozwiązaniem umowy, ulegnie wydłużeniu. W przypadku otrzymania decyzji ZUS o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego pracownik objęty będzie ...
-
Obowiązek elektronicznego rozliczenia z ZUS
... kont płatników składek, jak również ich korekt. Po 21 lipca 2009 r. ZUS nie będzie już przyjmować od płatników dokumentów kierowanych za pośrednictwem internetu, które ... oraz certyfikatu i urządzenia do składania podpisu będzie zawarcie w tym celu umowy z podmiotem świadczącym usługi certyfikacyjne. Na polskim rynku funkcjonują obecnie trzy podmioty ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?
... ZUS) zasiłku chorobowego. Innymi słowy, dopóki pracownik pobiera wypłacany mu przez ZUS zasiłek chorobowy, dopóty pracodawca nie ma prawa rozwiązać z nim umowy ...
-
Niższy ZUS dla nowych przedsiębiorców
... okresie jej prowadzenia. Wydatki związane ze składkami ZUS również są spore. Jednak początkujący przedsiębiorca może liczyć na pewne ulgi. ... się takich, które przed rozpoczęciem działalności gospodarczej wykonywały pracę na podstawie umowy zlecenia (bądź innej umowy cywilnoprawnej, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące ...
-
Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy
... lekarskim. Następnie starała się o świadczenie rehabilitacyjne. Ponieważ pracownica uzyskała odmowną decyzję ZUS w tej sprawie, zgłosiła się do pracy. Wówczas otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę. Po kilku miesiącach, w wyniku odwołania od decyzji ZUS, sąd przyznał pracownicy świadczenie rehabilitacyjne. Wówczas Marta W. zażądała od pracodawcy ...
-
Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę
... pracownik zostaje telepracownikiem to trzeba, w drodze aneksu do umowy, zmienić jego miejsce pracy oraz wprowadzić dodatkowe elementy umowy. Podróż z miejsca pracy telepracownika do siedziby pracodawcy jest ... interpretuje nowości z ostatniego tygodnia z zakresu prawa pracy, zawiera porady prawne z podstawą, stanowiska PIP i ZUS oraz do pobrania ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... do pracodawcy zwolnienie lekarskie. Sprawa renty toczy się już ponad pół roku. ZUS odmówił przyznania renty, lecz pracownica złożyła odwołania od tej decyzji. ... 3 miesiące pobierania świadczenia rehabilitacyjnego), w czasie którego pracodawca nie mógł rozwiązać z nią umowy o pracę. Wobec tego, jeżeli choroba pracownicy przedłuża się ponad te okresy, ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... umowę o pracę tylko za porozumieniem stron. Ważne! Z orzeczoną niezdolnością do pracy także można pracować Orzeczenie lekarskie z ZUS o czasowej, całkowitej niezdolności do pracy nie jest jednoznaczne z koniecznością rozwiązania dotychczasowej umowy o pracę. Pracownik z takim orzeczeniem może bowiem wykonywać pracę, o ile lekarz medycyny pracy po ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... regulacji czasu pracy, prawa do urlopów, okresu i sposobu wypowiedzenia umowy, czy bezpieczeństwa i pewności zatrudnienia w przypadku umowy na czas nieokreślony. Poza tym „umowy śmieciowe” zmniejszają wpływy do budżetu państwa z tytułu podatków oraz opłaty do ZUS z tytułu składek. Niekorzystnie wpływają na sytuację finansów publicznych, a dla ...
-
Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat
... umowy nawet do roku wstecz – również wtedy, gdy pracownik nie jest już związany z firmą. Pamiętajmy, że zamiana umowy cywilnoprawnej w etat to dla pracodawcy nie tylko konieczność odprowadzania składek ZUS ... konkretny projekt czy zmianę. Alternatywą są także umowy o pracę tymczasową zawierane przez agencje zatrudnienia, kontrakty menedżerskie czy ...
-
Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy
... ZUS), nie są zwalniane? W myśl orzecznictwa sądowego osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie stanowi samo w sobie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie pracownikowi umowy ...
-
Sprawdź wiarygodność przewoźnika przed podpisaniem umowy. Jak to zrobić?
Ponad 11 mln złotych - fikcyjne faktury na tę kwotę w latach 2023-2024 wystawiła jedna ze świętokrzyskich firm transportowych. Skala procederu, wykrytego przez Krajową Administrację Skarbową, nie pozostawia wątpliwości, że problem oszustw w branży TSL jest nie tylko aktualny, ale też poważny. Podstawowym sposobem na zmniejszenie ryzyka współpracy ...
-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... ZUS - działalność gospodarcza Jednak inaczej sprawa wygląda w przypadku umowy o pracę z osobą współpracującą. Tu podstawa składek ZUS ...
-
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... samodzielność zleceniobiorcy niż w przypadku umów o pracę. Drugim rodzajem powszechnie zawieranych umów są umowy o dzieło. Są to umowy najbardziej pożądane przez obie strony stosunku prawnego. Pozwalają bowiem najbardziej zaoszczędzić na składkach na ZUS (zasadniczo nie są obowiązkowe) i w pewnym zakresie także na podatkach – zwłaszcza w przypadku ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... musi wysłać je pocztą. Pytanie: 30 listopada kończy się okres wypowiedzenia umowy o pracę. Od 27 listopada przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy ... na ubezpieczenie chorobowe, czyli pracodawca - w stosunku do pracowników, w pozostałych przypadkach ZUS. W sytuacji opisanej w pytaniu, po upływie okresu wypowiedzenia stosunek pracy przestaje istnieć, ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... czas wykonania określonej pracy za okres 2 tygodni. Dodatkowo kodeks pracy zrównuje skutki rozwiązania umowy w tym trybie z rozwiązaniem umowy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę. Oznacza to, iż pracownik ma prawo do otrzymania ... w ciągu 7 dni od ustania stosunku pracy wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w ZUS ...
-
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... np. do umów o dzieło, od których w ogóle nie płaci się składek na rzecz ZUS). Na tym tle należy zaakcentować, iż osoby świadczące pracę w ramach stosunku ... umowami cywilnoprawnymi, takich gwarancji nie zawierają, chociaż na wielu płaszczyznach umowy te wykazują wiele podobieństw do umowy o pracę. Na uwagę zasługuje tu zwłaszcza umowa zlecenia, która w ...
-
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
... wynagrodzenia za czas przysługującego mu okresu wypowiedzenia. W trakcie trwania sporu ZUS przyznał pracownikowi rentę okresową, a sąd orzekł, że pracownikowi w związku z ... chociaż w niewielkim stopniu wynagrodzić szkodę, jaka powstała w wyniku rozwiązania umowy z naruszeniem przepisów, a o jego przyznaniu decyduje sąd. Natomiast odprawa rentowa ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... dodatek stażowy obok wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego), zachorował w czasie wypowiedzenia umowy o pracę. Termin wypowiedzenia upływa 3.9.2008 r. Jeżeli pracownik nadal będzie otrzymywał zwolnienia lekarskie, wypłatę zasiłku chorobowego przejmie ZUS. W takim przypadku do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego powinien być, za okres ...
-
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych
... jest podpisanie umowy zapewniającej prace osobie niepełnosprawnej zgodnie z kwalifikacjami przez okres, co najmniej 54 miesięcy lub podpisanie umowy zapewniającej ... dodatkowego obciążenia tego budżetu, gdyż wcześniej dotacja owa była przekazywana bezpośrednio przez ZUS. Jednakże wiele wątpliwości budzi fakt czy fundusz zdąży przygotować się do ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... gospodarczą, która będzie opłacała jeszcze składki na ZUS preferencyjny i mająca jednocześnie umowę zlecenie niezwiązaną z wykonywaną działalnością, to w takim przypadku obowiązkowo będzie podlegała ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z obu tytułów. Ale jeśli kwota wynagrodzenia z umowy zlecenia będzie na co najmniej minimalne wynagrodzenie ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... pracy za granicą przez polskiego pracodawcę w ramach istniejącej w Polsce umowy o pracę, zatrudnienia za granicą w podmiocie zależnym od polskiego pracodawcy (np. w tzw. ... pracodawca przekazuje do ZUS dokumenty informujące o przerwie w opłacaniu składek (formularz ZUS RSA) lub wyrejestrowaniu pracownika z ubezpieczeń (na ZUS ZWUA). Zatrudniona w ...
-
Członek zarządu może być pracownikiem spółki
... ZUS zakwestionował te umowy o pracę i uznał, że nie mamy do czynienia ze stosunkiem pracy. Według ZUS ...
-
Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?
... usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. umowy agencyjnej, umowy zlecenia), prowadzą pozarolniczą działalność, prowadzą działalność rolniczą (z wyjątkiem osoby podlegającej ubezpieczeniu społecznemu rolników, jako domownik). Rodzic, który podpisał umowę uaktywniającą z nianią, musi do 15. dnia następnego miesiąca dostarczyć do ZUS dokumenty ...
-
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
... ona charakter odpłatny. Przydatne linki: - Umowa zlecenie - Umowa o dzieło - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę 4. Forma pisemna nie jest wymagana Umowa zlecenie, jak i o dzieło ... zleceniodawcy zależy na osobistym wykonywaniu umowy przez przyjmującego zlecenie powinien zawrzeć stosowny zapis w umowie. 6. Składki ZUS – kiedy trzeba, a kiedy nie trzeba ...
-
Zawieszenie i wznowienie działalności: o czym należy pamiętać?
... również złożyć dokumenty dotyczące swoich pracowników np. wyrejestrowanych osób podlegających ubezpieczeniu ZUS DRA lub imienne raporty za siebie lub osoby współpracujące (za miesiąc, ... ją potem bez problemu zawiesić, nie możemy zatrudniać pracowników w ramach umowy o pracę. Nie ma jednak przeszkód, by w sezonie zatrudnić ich na umowę o pracę ...
-
Składki na ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia
... podjęcia opłacania przez zleceniodawców składek wypadkowych za osoby, wykonujące umowy zlecenia, które dotychczas takiemu ubezpieczeniu nie podlegają, będzie ... 1,67%. Płatnikom składek na ubezpieczenie wypadkowe, którzy składali w ZUS informację "ZUS IWA", stopę składek na ubezpieczenia wypadkowe wylicza ZUS. Stanowi ona iloczyn stopy procentowej ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... na 3 miesiące, tj. do 30 listopada 2009 r. Złożyłam u pracodawcy podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Umowa została przyjęta i zaakceptowana przez pracodawcę. Kiedy poprosiłam pracodawcę o udostępnienie mi raportu o opłaceniu składki na ZUS oraz o udostępnienie ewidencji pracy pracownika, pracodawca odmówił. W tej sytuacji zachodzi ...
-
Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą
... kanwie odwołania pracodawcy – spółki X. od decyzji ZUS. Spółki X. i Y. były córkami spółki Z. z którą tworzyły holding. ZUS uznał, iż spółka X. ma obowiązek odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia, które jej pracownica otrzymywała z tytułu umowy zlecenia zawartej ze spółką Y. ZUS uznał, że obowiązek zapłaty składek wynika ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... umowę. Przydatne linki: - Umowa zlecenie - Umowa o dzieło - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Pracownik etatowy nie odpowiada za rezultat, jaki osiągnie ... umowy można mieć do czynienia z podporządkowaniem pracowniczym osoby wykonującej zlecenie lub dzieło. Ustalenie, przez ZUS w drodze decyzji lub przez sąd w orzeczeniu, że między stronami umowy ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem