-
5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019
... Ustawodawca wskazał, że wynagrodzenie musi być wypłacone i otrzymywane na podstawie np. umowy o pracę lub zlecenie, w której określona jest jego wysokość. Jeśli ... .12.2018 włącznie. Warunkiem skrócenia okresu przechowywania jest dostarczenie do ZUS dwóch dokumentów: ZUS OSW oraz ZUS RIA. W przypadku pracowników zatrudnionych od 1 stycznia 2019 r. z ...
-
Umowa na zastępstwo
... społecznego oraz zdrowotnego będą wykazywane w imiennym protokole miesięcznym ZUS RCA. Rozwiązanie umowy na zastępstwo uprawnia pracodawcę do wyrejestrowania zastępcy. Pracodawca składa formularz ZUS ZWUA z kodem przyczyny wyrejestrowania (100 – ustanie tytułu do ubezpieczeń). Rozwiązanie umowy na zastępstwo W umowie na zastępstwo należy ustalić ...
-
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
... W razie sporu organy państwa nie badały, czy składniki wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę zostały faktycznie wypłacone w okresie pobierania zasiłku (a więc ... zasiłku, gdy niewypłacenie jego części było następstwem błędu płatnika składek albo ZUS. Wyrok jest ostateczny, a jego sentencja podlega ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw. Podstawa prawna: ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... przez niego jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę umowy. Dodatkowo, inspektorzy pracy nie będą mogli sami występować do sądu o ustalenie ... skrócenie okresu wypłacania wynagrodzenia chorobowego do 14 dni, przez co ZUS przejmie obowiązek finansowania świadczeń już od 15 dnia choroby. Podstawa prawna rządowy projekt ...
-
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny
... o dzieło - nie ma żadnych składek na ZUS Wyjaśnić należy, że przy umowie o dzieło nie opłaca się żadnych składek na ZUS, a zleceniodawca odprowadza tylko zaliczkę ... do sądu i wykazanie, że tak naprawdę świadczył pracę w ramach umowy o pracę, a nie umowy o dzieło. Następnie pracownik będzie musiał przedstawić, ile godzin w sumie pracował, a za ...
-
Umowa uaktywniająca - zatrudnienie niani
... ZUS jeszcze przez okres trzech miesięcy od dnia zaistnienia tych przyczyn. Ważne, aby w przypadku umowy zawieranej w tzw. pełnej rodzinie została ona podpisana przez oboje rodziców, w przeciwnym razie ZUS ...
-
Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym
... podobno nie jest to poprawne. Czy należy obecnie poprawić umowy np. aneksem? Dodam, że pracownik był rejestrowany w ZUS od 1 stycznia 2014 r. Zawartych umów już się ... umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono – w dniu zawarcia umowy. Jeżeli więc w umowie o pracę na czas określony wskazano, że umowa zawarta jest od 1 ...
-
Jak chronić seniorów przed nieuczciwymi sprzedawcami? Proste zasady bezpieczeństwa
... reakcja ma znaczenie - dodaje. Eksperci przypominają, że szybkie działanie często pozwala zatrzymać proces umowy lub odzyskać część środków. Każdy dzień zwłoki działa na korzyść ... Tak ważne jest, aby umieć rozpoznawać nieuczciwe praktyki - presję czasu, niejasne umowy czy obietnice ‘gratisów’. W PSSB podkreślamy, że uczciwa sprzedaż zaczyna się ...
-
Senior w banku
... rachunki bankowe, żeby pracodawca bądź ZUS przesyłał na nie pensję lub emeryturę. Jeśli mamy oszczędności - myślimy ... umowy, konsument może odstąpić od umowy w terminie 10 dni od dnia otrzymania informacji o prawie odstąpienia od umowy, nie później jednak niż w terminie 3 miesięcy od dnia zawarcia umowy. Przed upływem terminu do odstąpienia od umowy ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... składki do ZUS. Od 1 stycznia 2016 r. osoby posiadające kilka tytułów do ubezpieczeń będą musiały obowiązkowo odprowadzać składki emerytalne i rentowe od każdej umowy zlecenia ... okresów wypowiedzenia umów zawartych na czas nieokreślony i określony. Dotychczas umowy zawarte na czas określony można było rozwiązać za 2 tygodniowym wypowiedzeniem tylko w ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... dla pracowników. Na zakłady pracy ustawodawca nałożył obowiązek podpisania umowy o prowadzenie PPK a co za tym idzie, przekazywania wpłat do instytucji ... uszczelnienie wpłat na system ubezpieczeń społecznych, np. już zapowiedziano naliczanie składek ZUS od każdej umowy zlecenie. Zarówno z punktu widzenia pracodawców jak i pracowników nie jest ...
-
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego
... na zajmowanie się priorytetowymi sprawami firmy. ELASTYCZNOŚĆ UMOWY OUTSOURCINGU Cechą charakterystyczną umowy outsourcingowej jest dostosowanie do charakteru relacji klienta z ... niepłacenia i/lub unikania przez firmy świadczące usługę zobowiązań publiczno-prawnych, tj. składek ZUS czy podatków. Jak w każdej relacji biznesowej, tak i przy umowie ...
-
Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?
... pracodawcy o ciąży Zarówno w trakcie rekrutacji, jak i w momencie podpisania umowy o pracę pracownica nie ma obowiązku informowania pracodawcy o ciąży. ... ZUS-em Powyższy wyrok może stanowić ważny punkt odniesienia w sprawach prowadzonych przez ZUS. Ten natomiast w ostatnich latach podejmuje wzmożone kontrole zatrudniania kobiet w ciąży, ...
-
Więcej urlopu wypoczynkowego i obowiązków: nowy sposób liczenia stażu pracy od 2026 r.
... liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność gospodarczą oraz inne formy ... dodatkowych osób, które będą musiały analizować dokumenty, weryfikować zaświadczenia z ZUS i nanosić korekty do danych kadrowych – diagnozuje ekspertka Systim.pl Według danych ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... umowy lub z przepisów szczególnych. Taki rodzaj umowy nie ma jednak elementu podwładności w stosunku do zleceniodawcy i można zawierać dowolną ilość takich umów. Umowa taka nie daje pracownikowi prawa do urlopu ani świadczeń socjalnych. Umowa zlecenia tak jak umowa o pracę powoduje obowiązek opłacania składek ZUS ...
-
Likwidacja spółki czy ogłoszenie upadłości?
... na rzecz spółki jest zobowiązaniem cywilnoprawnym. Jesteście Państwo stroną umowy pożyczki, czyli umowy cywilnoprawnej zawartej ze spółką, czyli drugim równorzędnym podmiotem. ... jedynymi wierzycielami spółki, spółka nie ma długów podatkowych, wobec ZUS, względem pracowników, możecie Państwo nie składać wniosku o upadłość, ale rozpocząć likwidację ...
-
UOKiK ujawnia kolejne oszustwa na pokazach. Kary na ponad 1,4 mln zł
... z Mrowina odmawiała uczestnikom organizowanych przez siebie pokazów prawa odstąpienia od umowy. Informowała natomiast, że takie uprawnienie nie przysługuje im ze względu na fakt, ... zakupu towaru w promocji. Ci z konsumentów, którzy chcieli skutecznie odstąpić od umowy, odsyłając zakupiony towar, nie otrzymywali zwrotu pieniędzy i to pomimo wezwań ...
-
Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne
... obecny szef zamierza rozwiązać z nim umowę o pracę. Czy w takiej sytuacji możliwe jest pożegnanie się z podwładnym w trybie art. 52 § 1 pkt 2 K.p. (rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika)? Nie zawsze przestępstwo znaczy „dyscyplinarka” Art. 52 § 1 pkt 2 zezwala pracodawcy na dyscyplinarne zwolnienie pracownika w przypadku, gdy ...
-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... tj.: ustania stosunku pracy, niezależnie od trybu rozwiązania umowy o pracę (np. rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, czy też na mocy porozumienia ... 338805). Odprawa także wtedy, gdy pracownik uzyskał rentę nie z dniem zakończenia umowy W przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika, po wyczerpaniu przez niego ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... , to opłacanie składek na ZUS z jej tytułu jest obowiązkowe. Składkę emerytalną i rentową finansują po połowie zleceniodawca i zleceniobiorca. Ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowe, jeśli umowa jest wykonywana w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę. Od wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia należy również potrącić ...
-
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?
... od daty rozwiązania umowy do dnia porodu. Płatnikiem zasiłku będzie ZUS; pracodawca zaś będzie obowiązany wypłacić odprawę (jeśli zatrudnia min. 20 pracowników), której wysokość będzie uzależniona od indywidualnego wynagrodzenia i zakładowego stażu pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy 3. Rozwiązanie umowy ...
-
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług ... umowy zlecenia nie podlegały w ogóle oskładkowaniu. Następnie, oskładkowaniu podlegały umowy zlecenia zawierane na dłuższe okresy czasu, by w końcu zostały oskładkowane bez względu na czas ich trwania, co w 2000 roku miało przynieść wpływy w wysokości 400 mln złotych, jak szacował ZUS ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... ubezpieczeniowe: emerytalną, rentową, chorobową i wypadkową. ZUS pobiera i przekazuje innym instytucjom również składki na ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych. Powyższe składki nie dotyczą pracowników zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia, którzy nie ukończyli 26 ...
-
Nie czekaj na specustawy. Pomoc publiczna w czasach pandemii dostępna już dziś
... może ubiegać się o udzielanie indywidualnych ulg w spłacie zobowiązań podatkowych czy ZUS. Taka możliwość wynika wprost z przepisów art. 67a i nast. ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - ... 2018 r. w sprawie zaniechania poboru podatku od czynności cywilnoprawnych od umowy sprzedaży lub zamiany waluty wirtualnej (Dz. U. poz. 1346 z późn. zm ...
-
Zmiany w e-commerce: niektórzy przedsiębiorcy zyskają prawa konsumenta
... zakupie ekspresu do kawy - już tak. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Co się zmienia? Przedsiębiorcy z uprawnieniami konsumenckimi zyskują możliwość odstąpienia od umowy zawartej na odległość (a więc w szczególności za pośrednictwem sklepu czy serwisu internetowego) oraz mogą skorzystać ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... nieobecność. Te okresy wyznaczają jednocześnie granice czasowe ochrony przed wypowiedzeniem umowy przez pracodawcę. Dla pracownika, którego staż zakładowy wynosi: poniżej 6 miesięcy ... z decyzją o zwolnieniu aż do czasu rozstrzygnięcia prawa do świadczenia przez ZUS. W czasie choroby pracownika można rozwiązać z nim umowę o pracę za porozumieniem ...
-
Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje
... się jednak, że wciąż wiedza o zasadach i korzyściach zatrudnienia w oparciu o umowy o pracę tymczasową czy współpraca z agencjami zatrudnienia w ramach leasingu pracowniczego dostępna ... których korzystały, ich nie opłacały. Posłowie wezwali PIP, urzędy skarbowe i ZUS do częstszych kontroli działalności agencji zatrudnienia. Tym samym agencje ...
-
8 sposobów na ochronę przed kradzieżą towaru w czasie transportu
... towaru przed kradzieżą to nie tylko fizyczne środki ochrony. Jest to również umiejętne zarządzanie aspektami kontraktowymi. Zwracajmy zatem uwagę na umowy i właściwy dobór partnerów biznesowych. Warto wybierać podmioty z solidnymi referencjami - zwłaszcza te, z którymi utrzymujemy długotrwałą współpracę. Dodatkowo poszerzajmy wiedzę na temat ...
-
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna
... umowy o pracę nie stoi na przeszkodzie wypłaty odprawy emerytalnej. Pytanie: Pracownik po osiągnięciu wieku emerytalnego pobierał przez rok emeryturę z ZUS i nadal pracował. ... rozwiązania stosunku pracy. Ponowne podjęcie pracy przez emeryta po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę nie stoi na przeszkodzie wypłaty odprawy emerytalnej. 1. Przejście ...
-
Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania?
... , że ZUS i urząd skarbowy wymagają miejsca zamieszkania. W umowie o pracę zamieszcza się adres zameldowania lub zamieszkania pracownika - według wyboru. Ze względów praktycznych lepiej jest jednak zamieścić adres zamieszkania. 1. W umowie o pracę - adres zameldowania lub zamieszkania Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej ...
-
Konsumenci a oszuści internetowi
... ta należąca do popularnego sklepu o ugruntowanej renomie. Testy usług: warto sprawdzić, czy oferowana nieodpłatnie usługa testowa nie stanowi w rzeczywistości płatnej umowy, zawierającej klauzule automatycznie przedłużające „darmową usługę” w drogą i niepotrzebną umowę. „Wygrałeś darmowe wakacje” : wszystko zaczyna się od e-maila z gratulacjami ...
-
Jak sprawdzić wiarygodność firmy?
... powinien najpierw dokładnie go sprawdzić. Takie działanie może go uchronić przed zawarciem umowy z firmą, która nie będzie wywiązywała się ze swoich zobowiązań. Metody ... z urzędu skarbowego, potwierdzającego, że nie posiada on zaległości podatkowych oraz z ZUS o niezaleganiu z płatnościami składek na ubezpieczenie społeczne. W przypadku kontrahentów ...
-
Nieuczciwa konkurencja w Internecie
... geograficznego towarów albo usług, wprowadzające w błąd oznaczenie towarów lub usług, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa, nakłanianie do rozwiązania lub niewykonania umowy, naśladownictwo produktów, pomawianie lub nieuczciwe zachwalanie, utrudnianie dostępu do rynku, przekupstwo osoby pełniącej funkcję publiczną, nieuczciwa lub zakazana ...
-
Zobacz, jak działa gwarancja zwrotu pieniędzy
... pieniędzy w przypadku braku dostawy lub gdy pojawią się trudności ze zwrotem pieniędzy kiedy konsument skorzysta z prawa do odstąpienia od umowy. Sprzedawcy internetowi mogą zaoferować klientom sklepu dwa modele: Classic oraz Excellence. W modelu Classic kupujący może bezpłatnie aktywować opcję Ochrony ...
-
Czym jest procedura "Know Your Customer"?
... celu zapewnienie obywatelom UE bezpiecznego i interoperacyjnego systemu identyfikacji cyfrowej w całej UE. Konsumenci mogą potwierdzać swoją tożsamość online i legalnie podpisywać umowy za pomocą portfela. W związku z tym, że portfel spowoduje, że transakcje online będą w przyszłości wygodniejsze, eliminując potrzebę przechowywania danych w wielu ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem