-
Sadzonka lub owoc jako pamiątka z wakacji? Sprawdź najpierw, co na to przepisy UE
Dalekie podróże często kuszą nas egzotycznymi roślinami, które aż proszą się, by zabrać je na pamiątkę. Niestety, wraz z orientalnymi kwiatami, owocami czy sadzonkami łatwo przewieźć w walizce nieproszonych "pasażerów na gapę" - szkodniki i choroby groźne dla europejskiej przyrody. O tym, jak bezpieczne transportować rośliny spoza UE, informuje ...
-
Bezprawne podwyżki czesnego na Uniwersytecie SWPS i Politechnice Lubelskiej?
UOKiK przygląda się zasadom naliczania opłat studentom Uniwersytetu SWPS z Warszawy oraz Politechniki Lubelskiej. Jeżeli potwierdzą się zarzuty dotyczące bezprawnych podwyżek czesnego, uczelnie muszą liczyć się z sankcjami finansowymi sięgającymi nawet 10 proc. rocznego obrotu. Umowy ze studentami zawierane są przed rozpoczęciem studiów i ...
-
Ustawa o dostępności: banki bardziej wrażliwe na konsumenta
Aż 43 proc. obywateli Unii Europejskiej uważa się za tzw. wrażliwych konsumentów. Tylko w Polsce ponad 4 mln osób posiada orzeczenie o niepełnosprawności, stopniu niepełnosprawności lub stopniu niezdolności do pracy. To z myślą o nich powstały przepisy, które mają ułatwić równy dostęp do usług finansowych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jaka ...
-
Paszport tymczasowy - jak szybko wyrobić paszport przed wyjazdem za granicę
Zdarza się, że w przedwyjazdowym pośpiechu turyści zapominają o sprawdzeniu ważności swojego paszportu. Dopiero na lotnisku lub w przeddzień podróży okazuje się, że dokument jest nieważny lub zaginął. Tylko w ostatnim sezonie z szybkiej ścieżki wyrobienia paszportu tymczasowego skorzystało ponad 4 tysiące osób. Tego rodzaju dokument bywa ostatnią ...
-
Co zrobić, gdy biuro podróży nie wywiązuje się z umowy? Poradnik dla turystów
Coraz więcej Polaków decyduje się na zorganizowane wakacje - tylko w pierwszym kwartale 2025 roku liczba uczestników wyjazdów wzrosła o 5,5% w porównaniu do ubiegłego roku. Jednak nawet korzystając z usług biura podróży, podróżni nie zawsze unikają problemów, takich jak odwołanie wycieczki, niższy standard usług czy niewypłacalność organizatora. W ...
-
Unia reguluje AI. Co oznacza AI Act dla polskich firm i użytkowników?
Na początku sierpnia wchodzi w życie kluczowa część unijnego rozporządzenia AI Act, regulująca wykorzystanie systemów sztucznej inteligencji w Polsce i w całej UE. Tym razem dotyczy ona szeroko stosowanych dużych modeli językowych. Co to może oznaczać dla użytkowników takich narzędzi oraz polskich biznesów, które chcą ich używać w swojej pracy i ...
-
4 podstawowe prawa pasażera kolei w UE – co warto wiedzieć przed podróżą?
Prawa pasażera kolei nie mają wakacji. Niezależnie od tego, czy podróżujesz przez Alpy, zwiedzasz okolice Adriatyku czy udajesz się na festiwal w Norwegii, masz prawo do informacji, odszkodowania, pomocy i kontynuacji podróży - przypomina Europejskie Centrum Konsumenckie. Dzięki unijnym przepisom możesz egzekwować swoje prawa, a w razie sporu – ...
-
Data Act w marketingu i sprzedaży: Co muszą wiedzieć firmy od września 2025?
12 września 2025 roku wchodzi w życie Data Act. To unijne rozporządzenie, które ma ułatwić dostęp, wymianę i ponowne wykorzystanie danych między firmami, instytucjami i obywatelami. Jak nowe prawo wpłynie na firmy, które tworzą i korzystają z rozwiązań wspierających działania marketingowe? Sprawdzamy, na co muszą zwrócić uwagę producenci i ...
-
6 najczęstszych błędów przy zawieraniu umów w życiu codziennym. Jak ich uniknąć?
Umowy to nieodłączny element codziennego życia - zawieramy je kupując telefony, wynajmując mieszkania czy korzystając z usług. Niestety, wiele osób, zarówno konsumentów jak i przedsiębiorców, popełnia błędy przy ich zawieraniu, często z powodu pośpiechu, braku wiedzy lub niedostatecznej staranności. Artykuł omawia najczęstsze błędy przy zawieraniu ...
-
UOKiK sprawdza influencerów: pod lupą Wojan, Palion i reklamy dla dzieci
"Wbijajcie, póki jeszcze są" – takie komunikaty mogą kosztować influencerów nawet 10 proc. obrotu. UOKiK wszczął postępowania wyjaśniające wobec działań Wojana i Paliona, sprawdzając, czy ich reklamy nie wywierają presji na dzieciach. Urząd przypomina i ostrzega, że agresywne praktyki marketingowe wobec najmłodszych są zakazane, a twórcy powinni ...
-
Wyrok TSUE: Zwierzęta w samolocie traktowane jak bagaż. Co to oznacza w praktyce?
Coraz więcej osób podróżuje samolotami ze swoimi pupilami, jednak do niedawna nie było jasne, jakie obowiązki spoczywają na liniach lotniczych w przypadku zaginięcia lub śmierci zwierzęcia podczas lotu. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) wydał niedawno wyrok, który jednoznacznie określa, że zwierzę przewożone na pokładzie jest ...
-
Wdrożenie NIS 2 w Polsce. Projekt ustawy o cyberbezpieczeństwie na etapie I czytania
W Polsce trwają prace nad wdrożeniem dyrektywy unijnej NIS 2, mającej na celu podniesienie poziomu cyberbezpieczeństwa w firmach i instytucjach. Choć oficjalny termin wdrożenia minął w październiku 2024 roku, polski projekt ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa trafił do Sejmu 17 listopada 2025 roku na pierwsze czytanie. Nowe regulacje ...
-
Prawo do naprawy - szansa czy wyzwanie? Jak firmy mogą zyskać na nowych przepisach?
Od sierpnia 2026 roku w całej Unii Europejskiej obowiązywać będzie prawo do naprawy, które zrewolucjonizuje rynek elektroniki i AGD. Producenci będą musieli zapewnić dostęp do części zamiennych, przejrzyste procesy serwisowe i możliwość wyboru między naprawą a wymianą na urządzenie odnowione. Według badań FIXIT SA i SW Research, ponad 80% Polaków ...
-
Nowe zasady wjazdu do krajów Schengen. Co zmienia EES?
Koniec pieczątek, początek biometrii — Europa radykalnie zmienia zasady przekraczania granic. Od 12 października 2025 roku w krajach Schengen działa nowy System EES, który cyfrowo rejestruje wjazdy i wyjazdy podróżnych spoza Unii Europejskiej. To największa od lat reforma graniczna, która wpływa na miliony pasażerów. Nowe procedury oznaczają ...
-
Koniec awiza. Jak e-Doręczenia zmienią kontakt z administracją?
Koniec papierowych awiz jest bliżej, niż się wydaje. Od 1 stycznia 2026 roku cyfrowe listy wysyłane przez system e-Doręczeń stają się standardem w komunikacji z urzędami. Dla obywateli i firm oznacza to błyskawiczne doręczenia, potwierdzenia odbioru i brak konieczności wizyt na poczcie. System, z którego korzystają już miliony użytkowników, ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
Nowy rok przyniósł kilka istotnych zmian w przepisach prawa pracy. Głównie wynikają one z konieczności dopasowania polskiego prawa do wymogów Unii Europejskiej i Konstytucji. Część zmian obowiązuje od dnia 1 stycznia 2004 a pozostałe weszły w życie od początku maja 2004. Nowelizacji miedzy innymi uległy aspekty dotyczące czasu pracy, urlopów, ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Czas pracy kierowców
Osobom pracującym na stanowiskach kierowców przepisy prawne przewidują specjalną procedurę w zakresie ustalania ich czasu pracy. W tym celu została opracowana także ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. nr 92 poz. 879 z późn. zm.), która zastąpiła ustawa z dnia 24 sierpnia 2001 r. o czasie pracy kierowców. Ustawa ta ...
-
Świadectwo pracy - termin wydania
W jakim terminie należy wydać pracownikowi świadectwo pracy? Czy chodzi o 7 dni roboczych, czy 7 dni kalendarzowych? W jaki sposób najszybciej i najkorzystniej rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę na czas nieokreślony, zaznaczam, że mam jeszcze do wykorzystania ponad 20 dni urlopu z 2006 r. i urlop z 2007 r. - pyta księgowa z Torunia. Jeżeli ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające tę nieobecność (§ 1 rozporządzenia MPiPS z 15.5.1996 r. ...
-
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
Pracownik, który wychowuje 1 lub więcej dzieci w wieku do lat 14, ma prawo do 2 dni płatnego zwolnienia w ciągu każdego roku kalendarzowego (o ile drugi rodzic nie skorzysta z tego prawa). Zdawałoby się: wszystko jasne. A jednak diabeł tkwi w szczegółach! Dowiedz się jak, uniknąć błędów. 1. Zwolnienie nie przechodzi na kolejny rok 2 dni „opieki ...
-
Unijna nowelizacja kodeksu pracy
W dniu 16.10.2008 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, której celem jest dalsze dostosowywanie przepisów KP do prawa unijnego, w szczególności w zakresie równego traktowania w zatrudnieniu oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Z uchwalonego obecnie projektu ustawy wyłączone zostały przepisy o czasie pracy, które - zgodnie z rządowymi ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem?
Poczta elektroniczna szturmem weszła do powszechnego użycia, stając się jednocześnie codziennym środkiem komunikacji między pracodawcami a zatrudnionymi. Zastanówmy się jednak, czy tą drogą można dokonywać istotnych czynności prawnych, np. wypowiedzenia umowy o pracę? Elektroniczne wypowiedzenie ważne, ale… Odpowiedzi na to pytanie na próżno ...
-
Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca podjął decyzję o przesunięciu terminu wypłacania wynagrodzeń. Dotychczas pracownicy otrzymywali pensje w ostatnim dniu miesiąca za miesiąc bieżący. Po zmianie wypłata ma następować dziesiątego dnia następnego miesiąca. Jak w prawidłowy sposób wprowadzić modyfikacje w tym zakresie, jeżeli termin ...
-
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela
Z początkiem nowego roku szkolnego wejdą w życie znowelizowane przepisy Karty Nauczyciela. Od 1 września 2009 r. odpowiedzialność dyscyplinarną będą ponosić wszyscy nauczyciele, bez względu na sposób nawiązania stosunku pracy. Do tej pory nie mogli jej uniknąć jedynie nauczyciele mianowani i dyplomowani. Przyjrzyjmy się, co grozi za zaniedbanie ...
-
Kara za naruszenie obowiązków pracowniczych
Odsunięcie pracownika służby zdrowia od pełnienia dyżurów, ze względu na rażące naruszenie obowiązków pracowniczych, nie stanowi dyskryminacji lub nierównego traktowania. Wyrok SN z 5 maja 2005 r., III PK 14/05. Stan faktyczny: Dariusz G., lekarz pogotowia ratunkowego, podczas pełnienia dyżuru otrzymał wezwanie do pacjentki, która zasłabła. ...
-
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
Nielegalne zatrudnienie pracowników, potocznie zwane "pracą na czarno", nadal należy do dość częstych zjawisk na rynku pracy. Kres temu procederowi może położyć wizyta inspektora pracy. Jeżeli podczas kontroli wyjdą na jaw uchybienia w zakresie legalności zatrudnienia, szef musi liczyć się z dotkliwymi konsekwencjami. W niektórych przypadkach kary ...
-
Obowiązki informacyjne pracodawcy a delegacja poza UE
Oddelegowanie pracownika do pracy poza terytorium Unii Europejskiej nakłada na pracodawcę obowiązki informacyjne wobec delegowanego pracownika. Przyjrzyjmy się, czego musi dowiedzieć się zatrudniony, który wyrusza pracować poza terytorium UE. Katalog informacji, których należy udzielić delegowanemu poza UE, ustawodawca zawarł w art. 291 K.p. ...
-
Nieterminowe usprawiedliwienie nieobecności w pracy
Rozważmy następującą sytuację: pracownik nie stawił się w pracy, nie informując pracodawcy o powodach swojej absencji. Gdy wreszcie zadzwonił do firmy (w 4 dniu nieobecności), szef, nie pozwalając na żadne tłumaczenia, zakomunikował mu, że rozwiązuje z nim umowę o pracę w trybie natychmiastowym z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków ...
-
Przesunięcie urlopu wypoczynkowego a odwołane loty
Rozważmy następujący przypadek: ze względu na trudne warunki atmosferyczne przewoźnik odwołał połączenia lotnicze. W konsekwencji tego pracownik nie mógł udać się na planowane wakacje. Czy tego rodzaju perturbacje mogą stanowić podstawę ubiegania się o przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego? Możliwość przełożenia już zaplanowanego urlopu ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
Kto może być praktykantem? Jeśli pracodawca chce uniknąć nadmiaru formalności, które związane są z zatrudnieniem stażysty (oraz niepewności, czy będą środki na sfinansowanie stażu), może zdecydować się na przyjęcie do pracy absolwenta, który ukończył co najmniej gimnazjum i w dniu rozpoczęcia praktyki nie skończył jeszcze 30 lat. Praktykantem może ...
-
Kara porządkowa i sprzeciw pracownika
Nałożenie przez pracodawcę kary porządkowej na pracownika nie musi jeszcze oznaczać, że zostanie on nią rzeczywiście ukarany. Nawet otrzymanie pisemnego zawiadomienia o ukaraniu karą porządkową nie zamyka pracownikowi drogi do uniknięcia kary, ponieważ Kodeks pracy przewiduje dla pracownika instytucję sprzeciwu. Odpowiedzialność porządkowa to ...
-
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Czasowa niezdolność do pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, potwierdzona odpowiednim zaświadczeniem lekarskim, stanowi podstawę do obligatoryjnego przesunięcia urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy ...
-
Wiek emerytalny: rozwiązanie umowy o pracę dyskryminacją?
Dnia 12 października 2010 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (dalej "ETS") wydał orzeczenie, które stanowi odpowiedź na pytanie zadane przez niemiecki sąd: "czy automatyczne rozwiązanie umowy o pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego jest zgodne z zakazem dyskryminacji ze względu na wiek?". Stan faktyczny, w którym powstało pytanie ...
-
Aneks do umowy terminowej
Aneks do umowy przedłużający czas jej trwania (czyli porozumienie zmieniające umowę, które przesuwa termin jej zakończenia) jest uważany za kolejną umowę na czas określony, wliczaną do limitu 2 umów terminowych. To ma służyć przeciwdziałaniu możliwości unikania stosowania art. 251 kp. W zależności od tego, która z kolejnych umów na czas określony ...
-
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające
Najbardziej praktycznym sposobem modyfikacji warunków zatrudnienia jest porozumienie zmieniające. Doceniają je zwłaszcza pracodawcy, ponieważ pozwala im uniknąć wielu formalności związanych z innym trybem wprowadzenia zmian do umowy, jakim jest wypowiedzenie zmieniające. Jeżeli jednak pracownik nie zgadza się na proponowane warunki zatrudnienia, ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]