-
![Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł]( "Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł [© pixabay.com]")
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... nie zmieniło. Należy tutaj zwrócić uwagę na to, że jest to najbardziej korzystny wariant dla pracodawców. W wyniku zmian redukcja kosztów pracodawcy jest największa i może sięgać nawet 500 zł na miesiąc. Dlaczego tak ... o czasie pracy kierowców pozwala zredukować koszty pracodawcy, ale nie we wszystkich przypadkach, a wysokość oszczędności zależy od ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... zatrudnionego nie jest wymagana), mimo że wcześniej został on z tego obowiązku zwolniony, a także udzielić mu w okresie wypowiedzenia urlopu wypoczynkowego. Tak orzekł Sąd Najwyższy ... z zachowaniem okresu wypowiedzenia, ma możliwość zwolnienia go z obowiązku świadczenia pracy. Pracownik nie musi wyrazić zgody na ww. zwolnienie. Zgodnie z omawianym ...
Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, umowa o pracę, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za urlop -
![Wygórowana kara umowna? Dłużnik powinien wskazać jej wysokość]( "Wygórowana kara umowna? Dłużnik powinien wskazać jej wysokość [© apops - Fotolia.com]")
Wygórowana kara umowna? Dłużnik powinien wskazać jej wysokość
... umowną za istotne naruszenie jej warunków w wysokości 10% wynagrodzenia. Wykonawca nie wykonał umowy w terminie. Inwestor odstąpił od umowy i zażądał kary umownej. ... postępowania zainteresowana miarkowaniem kary umownej nie złoży jednoznacznego oświadczenia w sprawie o zapłatę, nie dopełnia wymogów formalnych, a tym samym nie może być podstawą ...
-
![Niewypłacalni przedsiębiorcy mają tylko 30 dni na złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości]( "Niewypłacalni przedsiębiorcy mają tylko 30 dni na złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Niewypłacalni przedsiębiorcy mają tylko 30 dni na złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości
... jednoosobową działalność oraz wspólników spółek cywilnych i odpowiadających za zobowiązania spółek osobowych. Majątki członków ich rodzin nie są zagrożone, o ile nie ma np. wspólnoty majątkowej małżonków. Oczywiście, nie można zapominać o korzyściach upadłości, które przyjmują różną formę, w zależności od formy prawnej przedsiębiorcy. Jeżeli mamy ...
-
![Odpowiedzialność za zobowiązania w przypadku sprzedaży przedsiębiorstwa]( "Odpowiedzialność za zobowiązania w przypadku sprzedaży przedsiębiorstwa [© yurolaitsalbert - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność za zobowiązania w przypadku sprzedaży przedsiębiorstwa
... za jego zobowiązania związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa, chyba że w chwili nabycia nie wiedział o tych zobowiązaniach, mimo zachowania należytej staranności. Co więcej, ... braku wiedzy i zachowania należytej staranności spadnie na kupującego, stąd tak istotne jest przeprowadzenie odpowiedniego badania nabywanego przedsiębiorstwa przed ...
-
![Nierówne zasady odpowiedzialności członków zarządu za zobowiązania spółki]( "Nierówne zasady odpowiedzialności członków zarządu za zobowiązania spółki [© flairimages - Fotolia.com]")
Nierówne zasady odpowiedzialności członków zarządu za zobowiązania spółki
... egzekucyjne wobec spółki okazało się bezskuteczne. Naczelnik wskazał, że odpowiedzialność ta ciąży na tym członku zarządu, bowiem nie złożył on w porę wniosku o ogłoszenie upadłości i nie udowodnił, że w tym czasie zostało otwarte postępowanie restrukturyzacyjne albo zatwierdzono układ w postępowaniu o zatwierdzenie układu. Organ podnosił również ...
Tematy: odpowiedzialność członków zarządu, członek zarządu, członkowie zarządu, zobowiązania spółki, zobowiązania podatkowe, zaległości podatkowe, wniosek o ogłoszenie upadłości, ogłoszenie upadłości, postępowanie restrukturyzacyjne, upadłość, wierzyciele, postępowanie upadłościowe, prawo upadłościowe -
![Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości]( "Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości [© Eduardo Davad z Pixabay]")
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... należy się przede wszystkim normalne wynagrodzenie za pracę. Sposób zaś obliczenia tak zdefiniowanego wynagrodzenia nie budzi wątpliwości, więc w toku dalszych prac legislacyjnych w mojej ... godzin, jednak w kolejnym tygodniu/tygodniach jego wymiar czasu pracy powinien być tak zmniejszony, aby docelowo w okresie rozliczeniowym jego norma tygodniowa ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
![Nadchodzą nowe przepisy o czasie jazdy i odpoczynku dla kierowcy autobusu]( "Nadchodzą nowe przepisy o czasie jazdy i odpoczynku dla kierowcy autobusu [© Jens Birner z Pixabay]")
Nadchodzą nowe przepisy o czasie jazdy i odpoczynku dla kierowcy autobusu
... nie mniej niż 45 minut na dwa okresy, lecz każdy z nich będzie musiał trwać co najmniej 15 minut. Oznacza to, że możliwe będzie wykonanie, np. jednej przerwy wynoszącej 25 minut i kolejnej trwającej 20 minut, tak ... jednak pamiętać o spełnieniu następujących warunków: Wydłużenie doby nie może naruszać czasu pracy kierowców ani zagrażać bezpieczeństwu ...
-
![Odpowiedzialność prezesa zarządu za zaległości spółki. Skarga kasacyjna RPO]( "Odpowiedzialność prezesa zarządu za zaległości spółki. Skarga kasacyjna RPO [© morganka - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność prezesa zarządu za zaległości spółki. Skarga kasacyjna RPO
... nie jest konieczne. Drugi, że sąd może wydać wyrok nakazowy tylko wówczas, gdy w oparciu o zebrany materiał dowodowy można stwierdzić, że okoliczności czynu i wina oskarżonego nie budzą wątpliwości. A zdaniem RPO w tej sprawie tak nie ... go na stanowisko prezesa. W obliczu tego, że w sprawie nie rozwiano wątpliwości, na kim w okresie objętym aktem ...
-
![Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?]( "Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy? [© Freepik]")
Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?
... . A to wymaga pełnego zaangażowania nie tylko ich właścicieli, ale też bliskich osób, które są je w stanie wesprzeć w często tak dramatycznej sytuacji. W pogodzeniu walki ... odpowiedniej części minimalnego wynagrodzenia, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przez okres nie dłuższy niż 10 dni roboczych wynikających z jego rozkładu czasu pracy ...
-
![Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców]( "Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców [© Freepik]")
Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców
... biurze – 18 stopni. Przepisy określają obecnie maksymalną temperaturę pracy dla osób młodocianych. Nie mogą one wykonywać pracy w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza ... wydaje się bardziej adekwatny. Pracodawca, który powołał Komisję BHP i tak minimum raz na kwartał organizuje spotkania i omawia wszystkie tematy związane z ...
-
![Ryanair odleciał bez 20 pasażerów. Czy to kolejny przypadek overbookingu?]( "Ryanair odleciał bez 20 pasażerów. Czy to kolejny przypadek overbookingu? [© Freepik]")
Ryanair odleciał bez 20 pasażerów. Czy to kolejny przypadek overbookingu?
... pasażerów nie zostało wpuszczonych na pokład samolotu Ryanair, lecącego na Fuerteventurę. Posiadali oni ważne bilety, byli po odprawie i kontroli bezpieczeństwa. Dlaczego tak sie ... który – jak twierdzi przewoźnik – został podpisany i przekazany kapitanowi. W tym momencie boarding nie mógł zostać wznowiony. Ryanair dodał też, że część pasażerów ...
-
![2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców]( "2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców")
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców
... choć słuszny w założeniu, jest napisany tak, że w praktyce budzi wiele wątpliwości. A na koniec pracodawca i tak nie ma narzędzia by sprawdzić, czy pracownik nie nadużywa tego uprawnienia ... Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w którym czytamy: Zgodnie z art 148 [1] k.p. pracownik nie ma prawa do zwolnienia przy każdym wypadku lub chorobie, ...
-
![Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok]( "Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok [© Freepik]")
Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok
... poziomie wynagrodzeń między pracownikami płci żeńskiej i męskiej w ramach poszczególnych grup wynoszącą co najmniej 5% nie można uzasadnić obiektywnymi, neutralnymi pod względem płci kryteriami. Docelowo w oparciu o tak uzyskane informacje możliwe będzie stworzenie systemu wynagrodzeń opartego na obiektywnych i niedyskryminujących kryteriach. Nowe ...
-
![Najczęstsze błędy w umowach i fakturach, które powodują opóźnienie płatności]( "Najczęstsze błędy w umowach i fakturach, które powodują opóźnienie płatności")
Najczęstsze błędy w umowach i fakturach, które powodują opóźnienie płatności
... nie jest firma o wątpliwej moralności płatniczej. Jeśli płatnikiem faktury za wykonaną usługę jest podmiot, który jest powszechnie uznawany za dłużnika, możemy się spodziewać, że taka konstrukcja umowy może mieć na celu tak ...
-
![Praca dla nieletnich - bezpieczna i zgodna z prawem]( "Praca dla nieletnich - bezpieczna i zgodna z prawem [© Freepik]")
Praca dla nieletnich - bezpieczna i zgodna z prawem
... lub umowy zlecenia, ale tylko w zakresie tzw. pracy lekkiej – czyli takiej, która nie zagraża zdrowi i bezpieczeństwu. W takim przypadku również jest wymagana pisemna zgoda ... . Dlatego tak ważna jest rola rodziców i opiekunów, którzy powinni czujnie przyglądać się ofertom kierowanym do ich dzieci. Praca reklamowana jako „lekka” wcale nie musi taka ...
-
![Koniec ery "papierowych spółek" na Cyprze - co grozi polskim przedsiębiorcom]( "Koniec ery \"papierowych spółek\" na Cyprze - co grozi polskim przedsiębiorcom [© wygenerowane przez AI]")
Koniec ery "papierowych spółek" na Cyprze - co grozi polskim przedsiębiorcom
... , które istniały w momencie wykreślenia spółki. Przywrócenie spółki do rejestru ma retrospektywny charakter – oznacza to, że spółka jest traktowana tak, jakby nigdy nie została wykreślona. W konsekwencji wszystkie problemy związane z reprezentacją prawną majątku oraz z własnością aktywów zostają automatycznie rozwiązane. Procedura przywrócenia ...
-
![Prawo po stronie wierzyciela - narzędzia do walki z opóźnieniami w płatnościach]( "Prawo po stronie wierzyciela - narzędzia do walki z opóźnieniami w płatnościach [© wygenerowane przez AI]")
Prawo po stronie wierzyciela - narzędzia do walki z opóźnieniami w płatnościach
... tego świadomym i aktywnie negocjować warunki współpracy. Mały przewoźnik nie może pozwolić sobie na kredytowanie dużych klientów. Każde ... nie wierzyciela – podkreśla ekspert Pactus.eu. Prawo to narzędzie – czas, by wierzyciele po nie sięgnęli Czy zatem prawo stoi po stronie wierzyciela? Zdaniem Jacka Dżumaka odpowiedź na tytułowe pytanie brzmi: tak ...
-
![Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy]( "Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... innym stanowisku odpowiadającym jego uzdolnieniom przygotowaniu zawodowemu. Nieuzasadnione wypowiedzenie warunków to także takie, które jest połączone z propozycją zatrudnienia na warunkach nie nadających się do przyjęcia. W tym wypadku wypowiedzenie jest czynnością, która może być uznana za dokonaną w celu osiągnięcia skutku w postaci rozwiązania ...
-
![Podstawowa norma czasu pracy]( "Podstawowa norma czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podstawowa norma czasu pracy
... przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 16 godzin, w okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 1 miesiąca. W tym systemie czasu pracy pracownikowi przysługuje, bezpośrednio ... dobowego i tygodniowego odpoczynku. Nie zrezygnowano jednak z rocznego limitowania godzin nadliczbowych. Tak jak i przed nowelizacją, jeśli pracodawca nie ustali innego ...
-
![Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego]( "Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego
... zbiorowych. Czyli tylko związek zawodowy może prowadzić spór zbiorowy, pracownicy nie mogą tworzyć specjalnych reprezentacji dla prowadzenia sporu. W zakładzie pracy. w ... zdrowia ludzkiego. Sytuacja pracownika w czasie strajku - udział pracownika w strajku legalnym nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych i zachowuje on prawo do świadczeń ...
Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe -
![Wypadki przy pracy]( "Wypadki przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadki przy pracy
... pracy stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowia co najmniej w 20 %, nie przysługuje gdy pracownik pobiera z tego tytułu rentę inwalidzką. Podstawę wymiaru świadczenia stanowi ... w tym zakładzie narażony na powstanie lub nawrót choroby zawodowej - jeżeli nie odpowiedzialność ponosi ostatni zakład, w którym takie narażenie występowało, mimo iż ...
Tematy: -
![Czas pracy]( "Czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy
... przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 16 godzin, w okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 1 miesiąca. W tym systemie czasu pracy pracownikowi przysługuje, bezpośrednio ... dobowego i tygodniowego odpoczynku. Nie zrezygnowano jednak z rocznego limitowania godzin nadliczbowych. Tak jak i przed nowelizacją, jeśli pracodawca nie ustali innego ...
-
![Umowa o dzieło]( "Umowa o dzieło [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło
... oblicza się od tej podstawy 20%). Jeśli z tytułu umowy o dzieło osoba nie podlega ubezpieczeniom społecznym, koszty te wynoszą 20% przychodu. W przypadku korzystania przez ... o dzieło zawarta z innym podmiotem niż pracodawca nie jest objęta ubezpieczeniem społecznym (obowiązkowym ani dobrowolnym), tak samo, gdy umowa ta jest jedynym naszym ...
-
![Zmiany w kodeksie pracy]( "Zmiany w kodeksie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w kodeksie pracy
... nie może ono być niższe niż pensja minimalna 824 zł brutto, maksymalna kwota też nie została określona). POZOSTAŁE ZMIANY Na pracodawcę zostaje nałożony obowiązek organizowania pracy zatrudnianych osób tak ... zostanie to potraktowane tak, jakby została zawarta nowa umowa na czas określony. Przepis ten nie obejmuje umów o zastępstwo oraz prace dorywcze, ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
![Molestowanie seksualne w miejscu pracy]( "Molestowanie seksualne w miejscu pracy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
... Nie lubię tego i nie życzę sobie żebyś tak więcej robił!" - Udawaj, że nie rozumiesz zachowania. Jest to szczególnie przydatna technika w przypadku słuchania uwag lub żartów o charakterze seksualnym. Staraj się nie wyrażać swoich uczuć, lecz powiedz, że: "Nie chwytasz pointy", "Nie ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu]( "Odwołanie pracownika z urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu
... pkt.1 k.p.). Jeżeli w przypadku rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę z pracownikiem, który nie przerwał urlopu i nie stawił się w miejscu pracy (lub innym wyznaczonym przez pracodawcę miejscu), ... pobyt na urlopie (tak w kraju jak i za granicą) oraz inne koszty związane z pobytem na urlopie – które pracownik już poniósł. Nie podlegają natomiast ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... prawna nie jest konieczna O ile pracodawca w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę musi podać konkretną przyczynę rozwiązania stosunku pracy, tak wymóg taki nie ... dla pracodawcy byłyby także dotkliwe, zwłaszcza wówczas, gdy likwidacja dotyczyłaby nie jednego stanowiska pracy. Tak więc zakład budżetowy, będący pracodawcą powódek, licząc się ...
-
![Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania]( "Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... , była to bardzo istotna zmiana na polskim rynku pracy, gdyż uregulowała tak powszechne w Polsce zjawisko jakim jest zatrudnienie tymczasowe. Po roku funkcjonowania ustawy nadszedł ... grupowe. Problem polega na tym, że zapis ten dotyczy pracodawcy, a nie konkretnego zakładu pracy. Zatem, gdy pracodawca ma kilka zakładów, a w jednym z nich były w ...
-
![Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy]( "Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... 8 godzin na dobę, jeżeli wykonuje on prace szczególnie niebezpieczne albo związane z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym. Reguła zawarta w zdaniu poprzednim nie dotyczy jednak pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy. Pracownikowi (zgodnie z art. 151 8 k.p.), który wykonuje pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do ...
-
![Czas pracy kierowców]( "Czas pracy kierowców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowców
... w czasie prowadzenia pojazdu, dobowego nieprzerwanego odpoczynku, przerwy w pracy, o której mowa w art. 16 ust. 1 (czyli w przypadku przerywanego czasu pracy) Doba pracownicza a nie doba kalendarzowa W art. 8 ustawy wskazano, że dla celów rozliczania czasu pracy i ustalania uprawnienia do wynagradzania za pracę w godzinach nadliczbowych, przez ...
-
![Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić]( "Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... Zgodnie z nimi pracodawca obowiązany jest udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza ... wypoczynkowym a także wymiarze tego urlopu). Urlop na żądanie nie przysługuje także pracownikowi, który nie nabył jeszcze prawa do urlopu wypoczynkowego. Jak ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... do zapoznania się z warunkami świadczenia pracy. Jeżeli żadna ze stron nie wypowie umowy to i tak rozwiązuje się ona z upływem okresu, na który została zawarta. Jeżeli ... dowolną ilość takich umów. Umowa taka nie daje pracownikowi prawa do urlopu ani świadczeń socjalnych. Umowa zlecenia tak jak umowa o pracę powoduje obowiązek opłacania składek ZUS, ...
-
![Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika]( "Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika
... pracy lub płacy. Porozumienie zmieniające nie podlega żadnym ograniczeniom, ale nie może zawierać postanowień mniej korzystnych ... jeżeli doszło jednocześnie z oświadczeniem lub wcześniej. Jeżeli pracownikowi bardzo zależy na zmianie swojego wcześniejszego oświadczenia (a nie może już skorzystać z art. 61 § 1 k.c.), może powoływać się jedynie na wady ...
-
![Choroba pracownika a zwolnienie z pracy]( "Choroba pracownika a zwolnienie z pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy
... powyższy przepis chroni pracownika przez cały okres, w którym pozostaje on na zwolnieniu. Nie jest zatem możliwe zwolnienie pracownika, który pojawił się w pracy tylko po to ... tych przyczyn, rozwiązanie umowy o pracę na podstawie wyżej powołanych przepisów nie będzie już możliwe. W art. 53 § 5 ustawodawca wskazał jednak, iż w miarę możliwości ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kupno-nieruchomosci/Nieruchomosci-znow-przyciagaja-kapital-gdzie-warto-inwestowac-w-mieszkania-w-2025-268269-50x33crop.png "Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]")
Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025?
