-
![Wakacje za granicą a prawa konsumenta]( "Wakacje za granicą a prawa konsumenta [© photocrew - Fotolia.com]")
Wakacje za granicą a prawa konsumenta
... na taśmie bagażowej, w związku z tym na lotnisku, w biurze zagubionego bagażu, wypełniła formularz PIR. Następnie złożyła skargę do przewoźnika, zgodnie z art. 31 Konwencji Montrealskiej, która została przyjęta do rozpatrzenia. Po długim oczekiwaniu na odpowiedź ...
-
![Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu]( "Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu
... umową wykonując swoją pracę odpracowałam już wydane na mnie pieniądze. Czy takie działanie można uznać za dyskryminację? Odpowiedź: Pracownicy za jednakową pracę lub ... prawo do dochodzenia odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Jeżeli więc pracownica, o której mowa w pytaniu, czuje ...
-
![Skarbnik gminy a praca u innego pracodawcy]( "Skarbnik gminy a praca u innego pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skarbnik gminy a praca u innego pracodawcy
... Odpowiedź: Powołanie danej osoby na stanowisko skarbnika gminy jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na ...
-
![Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu]( "Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu [© Silkstock - Fotolia.com]")
Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu
... Odpowiedź: Pracownik ma prawo do 13 dni urlopu, tj. do 104 godzin urlopu. Należy go udzielić w dni i na godziny pracy pracownika. Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego należy dostosować do wymiaru jego etatu. W związku z tym, osoba zatrudniona na ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego]( "Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego [© auremar - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
... w przypadku gdy pracownik przebywa 182 dni na zwolnieniu lekarskim, a następnie 90 dni na świadczeniu rehabilitacyjnym, które zostaje przedłużone na kolejne 3 miesiące? W jakim momencie i trybie można pracownikowi przesłać listownie wypowiedzenie umowy o pracę (pracownik nie jest w okresie chronionym)? Odpowiedź: Pracodawca może rozwiązać umowę ...
-
![Czas pracy kierowców]( "Czas pracy kierowców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowców
... przedstawić w firmie zaświadczenie o dodatkowym zatrudnieniu? Jak ewidencjonować czas pracy tego pracownika? Czy należy prowadzić karty drogowe? Odpowiedź: Czas pracy pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy - konserwatora w NZOZ-ie, jeżeli do jego podstawowych obowiązków należy prowadzenie samochodu, powinien być planowany i rozliczany ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?]( "Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... i poszukiwać nowej pracy. Nadmieniam, że pracodawca nie ogłosił upadłości i nie zlikwidował firmy. Odpowiedź: W przedstawionym stanie faktycznym najprostszym rozwiązaniem byłoby rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron. Jeżeli pracodawca nie wyrazi aprobaty na taki tryb ustania stosunku pracy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę lub też ...
-
![Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu]( "Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu
... na czas nieokreślony (biorąc pod uwagę przekroczenie 24 miesięcznego limitu trwania umów )? Odpowiedź ...
-
![Skrócony okres wypowiedzenia]( "Skrócony okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócony okres wypowiedzenia
... urlop na poszukiwanie pracy? Czy wypłacamy oprócz odprawy 3-miesięcznej wynagrodzenie za 1 miesiąc, czy za 3? Czy wypłacam ekwiwalent za urlop? Odpowiedź: ... dni na poszukiwanie pracy Wymiar dni wolnych na poszukiwanie pracy zależy od długości obowiązującego pracownika okresu wypowiedzenia i w przypadku 3-miesięcznego wypowiedzenia wynosi 3 dni ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu a zwrot kosztów]( "Odwołanie pracownika z urlopu a zwrot kosztów [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu a zwrot kosztów
... urlopu koszty przejazdu tylko w stronę powrotną, czy też w obie strony? Odpowiedź: Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika, będące w bezpośrednim ... w chwili rozpoczynania urlopu przez pracownika. Jeżeli pracodawca zdecyduje się na odwołanie pracownika z urlopu, jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika, ...
-
![Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?]( "Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy? [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?
... września 1993 r. na stanowisku maszynista maszyn drogowych. Praca ta była wykonywana przed przejęciem przez naszą firmę tych zakładów. Czy możemy zatem jako następca prawny wystawić taki żądany dokument i jak on powinien wyglądać, aby ZUS uwzględnił okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach? Odpowiedź: Z pytania ...
-
![Poszkodowany w wypadku drogowym nie jest konsumentem?]( "Poszkodowany w wypadku drogowym nie jest konsumentem? [© pb press - Fotolia.com]")
Poszkodowany w wypadku drogowym nie jest konsumentem?
... odpowiedź odmowna ubezpieczyciela – stanowią przecież oświadczenia woli tych podmiotów. SOKiK podkreślił, że pokrzywdzony reklamą wprowadzającą w błąd także jest konsumentem w rozumieniu ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów, pomimo tego, że nie łączy go z reklamodawcą żadna umowa. SOKiK uznał więc, że poszkodowany w wypadku komunikacyjnym na ...
-
![Prawo prasowe: nieopublikowanie sprostowania lub odpowiedzi]( "Prawo prasowe: nieopublikowanie sprostowania lub odpowiedzi [© Ssogras - Fotolia.com]")
Prawo prasowe: nieopublikowanie sprostowania lub odpowiedzi
... obowiązany opublikować bezpłatnie: 1) rzeczowe i odnoszące się do faktów sprostowanie wiadomości nieprawdziwej lub nieścisłej, 2) rzeczową odpowiedź na stwierdzenie zagrażające dobrom osobistym. Art. 46 ust. 1 Prawa prasowego nakłada zaś na redaktora naczelnego sankcję karną w postaci kary grzywny albo kary ograniczenia wolności za uchylenie się od ...
-
![Stosowanie przez sądy polskie prawa obcego]( "Stosowanie przez sądy polskie prawa obcego [© Corgarashu - Fotolia.com]")
Stosowanie przez sądy polskie prawa obcego
... ust. 2). Odpowiedź na zadane pytanie, zgodnie z art. 7 konwencji, może zawierać obok przytoczenia treści aktów prawnych i orzeczeń sądowych także dodatkowe dokumenty, np. wyciągi z tekstów doktrynalnych i dokumentów z prac legislacyjnych oraz komentarz wyjaśniający. Co więcej, konwencja jako generalną zasadę przewiduje, że odpowiedź na taki wniosek ...
-
![Niepełnosprawność a prawo do dodatkowego urlopu]( "Niepełnosprawność a prawo do dodatkowego urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niepełnosprawność a prawo do dodatkowego urlopu
... dni roboczych w roku ... Odpowiedź: Rok pracy uzasadniający przyznanie pracownikowi z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności prawa do dodatkowego urlopu należy liczyć od dnia następującego po dniu zaliczenia osoby do jednego ze stopni niepełnosprawności, czyli po dniu wydania orzeczenia. Zaliczenie do stopnia niepełnosprawności następuje na ...
-
![Sposoby potwierdzania obecności w pracy]( "Sposoby potwierdzania obecności w pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby potwierdzania obecności w pracy
... Czy ta metoda potwierdzania obecności jest prawidłowa? Odpowiedź: W sprawie ustalania sposobu potwierdzania obecności w ... kartę obecności w urządzeniu technicznym, składają podpis na liście obecności czy dokonują tego w inny ... w: niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy ...
-
![Urlop ojcowski a świadectwo pracy]( "Urlop ojcowski a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop ojcowski a świadectwo pracy
... dni), jeżeli tak, to gdzie? Odpowiedź: Tak, taką informację należy umieścić w ust. 4 pkt 9 formularza zgodnego ze wzorem ... tym miejscu pracodawca informuje o wykorzystaniu przez pracownika uprawnień i świadczeń w zakresie mającym wpływ na uprawnienia pracownicze u kolejnego pracodawcy, wynikające z ustaw, układów zbiorowych pracy i regulaminów ...
-
![Szkoła średnia a staż pracy]( "Szkoła średnia a staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szkoła średnia a staż pracy
... trwania nauki? Jaki jest ich staż urlopowy i podstawa prawna tego stażu? Odpowiedź: Takim pracownikom do stażu urlopowego należy zaliczyć 4 lata. Zgodnie z art. 155 § 1 ... się do przewidzianego programem nauczania czasu trwania nauki. Tym samym na mocy wskazanego wyżej przepisu osobom, które obecnie kończą licea ogólnokształcące, należy wliczyć ...
-
![Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej]( "Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej
... wliczyć poprzednie zatrudnienie i wtedy wypłacić odprawę w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia? Odpowiedź: Wysokość odprawy należy ustalić biorąc pod uwagę cały okres zatrudnienia u pracodawcy ... o cały okres zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy - bez względu na przerwy w zatrudnieniu. W celu ustalenia wysokości przysługującej rodzinie ...
-
![Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna]( "Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
... 2011 r. objęła ochrona przed zwolnieniem na podstawie art. 39 Kodeksu pracy? Pracownikowi chcielibyśmy zmniejszyć zakres wykonywanych czynności (i w związku z tym zmniejszyć wynagrodzenie ) w związku z tym, iż będzie przeprowadzana mniejsza liczba inwestycji i odejdzie mu to z zakresu obowiązków. Odpowiedź: Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 ...
-
![Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy]( "Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy
... Na koniec miesiąca ma przepracowane 48 godz., ponieważ za 3 godz. w niedzielę dostał cały dzień we wtorek (5 godzin). Co z tymi dwiema godzinami? Jak mam wykazać w rocznej ewidencji czasu pracy? Normatywny wymiar 50 godzin, a faktyczny 48? Odpowiedź ... niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z ...
-
![Przechowywanie akt osobowych pracownika]( "Przechowywanie akt osobowych pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przechowywanie akt osobowych pracownika
Ze względu na obszerność zagadnienia wymogów dotyczących przechowywania akt osobowych, odpowiedź ograniczona jest do wskazania rygorów odnoszących się do najpowszechniej występujących akt osobowych, tj. pracowniczych akt osobowych zawierających dane osobowe pracowników. ...
-
![Kara nagany a nagroda z funduszu nagród]( "Kara nagany a nagroda z funduszu nagród [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara nagany a nagroda z funduszu nagród
... za 5 miesięcy), to czy należy mu ją wypłacić za okres 7 miesięcy? Odpowiedź: W świetle przytoczonych zapisów regulaminu należy uznać, że pracownikowi przysługuje nagroda za 7 miesięcy ... wypłacanej za okres, w którym miało miejsce nałożenie kary. Mając jednak na uwadze, że nagrody przyznawane są za odrębne okresy (pierwsza - za 5 miesięcy, druga ...
-
![Czas pracy a regulamin pracy]( "Czas pracy a regulamin pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy a regulamin pracy
... sytuacji musimy np. wypłacić pracownikom pieniądze za przepracowane godziny nadliczbowe? Odpowiedź: W tym przypadku pracownicy powinni obecnie otrzymać wynagrodzenie wraz ze 100 ... przepracowania zobowiązani byli zgodnie z wymiarem czasu pracy, obliczonym na podstawie obowiązującego w firmie regulaminu pracy. Tym samym powstała praca w godzinach ...
-
![Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę]( "Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę [© bobakphoto - Fotolia.com]")
Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę
... znowu odebrać sobie „wolne”? Przydatne linki: Kodeks pracy Choroba w wyznaczony dzień wolny Odpowiedź brzmi nie. Ponieważ pracownik miał ten dzień zaplanowany jako wolny, ... rozkładu czasu pracy (zamiana jednego dnia w drugi), a nie zmniejszenie puli dni pracy, stąd nie ma podstaw, do wyznaczania na nowo dnia wolnego, dla pracownika, który zachorował ...
-
![Odpowiedzialność podatkowa członków zarządu - czy TSUE rozstrzygnie wątpliwości?]( "Odpowiedzialność podatkowa członków zarządu - czy TSUE rozstrzygnie wątpliwości? [© Freepik]")
Odpowiedzialność podatkowa członków zarządu - czy TSUE rozstrzygnie wątpliwości?
... powinno zawiesić ich dalsze procedowanie. - podsumowuje Izabela Deryło. Jak podkreślają eksperci zarówno publikacja wyroku TSUE z 27 lutego 2025 r. jak i oczekiwana odpowiedź na pytania sądu wrocławskiego ze stycznia 2024 r. mogą dawać podstawy do wznowienia postępowań, podczas których członek zarządu spółki kapitałowej został pociągnięty ...
Tematy: odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe, odpowiedzialność podatkowa, zobowiązania podatkowe, zaległości podatkowe, odpowiedzialność członków zarządu, spółka kapitałowa, członkowie zarządu, upadłość, ogłoszenie upadłości, upadłość firmy, wniosek o ogłoszenie upadłości, postępowanie upadłościowe -
![Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia]( "Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... zakłady pracy. Czy w sytuacji opisanej na wstępie można zastosować przepisy dotyczące wypłaty wynagrodzenia przestojowego? Odpowiedź znajdziecie Państwo niżej. 1. Przestój ... W kwietniu 2008 r. pracownik nie świadczył pracy z powodu przestoju przez 12 dni (96 godzin). Pracownik jest wynagradzany w systemie akordowym. Za czas przestoju przysługuje mu ...
-
![Choroba a rozwiązanie umowy o pracę]( "Choroba a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba a rozwiązanie umowy o pracę
... samochodowy i od ponad 3 miesięcy jest na zwolnieniu lekarskim. Czy szef może go zwolnić z powodu usprawiedliwionej nieobecności w pracy? ODPOWIEDŹ: Na tak postawione pytanie nie da się odpowiedzieć ... nie dłużej niż przez 182 dni, a jeżeli chodzi o gruźlicę lub niedyspozycję w trakcie ciąży - nie dłużej niż przez 270 dni. Rozwiązanie umowy o pracę ...
-
![Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto]( "Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto
... dni wolne)? Czy w ich przypadku każde święto przypadające w środę lub czwartek obniża wymiar czasu pracy, czy też należy przyjąć tylko jeden z tych dni? Odpowiedź: ... zastosowania jedynie w przypadku gdy liczba dni pracy pracownika w każdym tygodniu jest ograniczona (np. pracownicy pracują na część etatu przez 3 dni w tygodniu). W takiej sytuacji nie ...
-
![Renta inwalidzka a dodatek za wysługę lat]( "Renta inwalidzka a dodatek za wysługę lat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Renta inwalidzka a dodatek za wysługę lat
... Odpowiedź: Nie. Okres pobierania renty inwalidzkiej nie wlicza się do stażu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat. Do tzw. ogólnego stażu pracy wlicza się wszystkie okresy pozostawania pracownika w stosunku pracy oraz inne okresy, które na ... pobierania zasiłku dla bezrobotnych, okresy pracy na roli czy odbywania służby wojskowej). Okres ...
-
![Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej]( "Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej
... ogóle jest konieczne wystąpienie z zapytaniem o karalność? Już na etapie rekrutacji kandydaci do pracy składają oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - czy to oświadczenie nie jest wystarczające do zatrudnienia w służbie cywilnej? Odpowiedź: Przepisy o służbie cywilnej nie wprowadzają prawnego wymogu ...
-
![Ustawa antykryzysowa a wydłużony okres rozliczeniowy]( "Ustawa antykryzysowa a wydłużony okres rozliczeniowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ustawa antykryzysowa a wydłużony okres rozliczeniowy
... stosowany równocześnie z systemem równoważnego czasu pracy? Odpowiedź: Tak. W okresie obowiązywania ustawy antykryzysowej, ... bardziej elastyczne Wydłużenie okresu rozliczeniowego na podstawie ustawy antykryzysowej umożliwia planowanie ... właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy w terminie 3 dni roboczych od dnia zawarcia porozumienia. Podstawa prawna ...
-
![Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy]( "Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy
... Odpowiedź: Sam sposób prowadzenia ewidencji czasu pracy pracowników pozostawiony został decyzji pracodawcy. Każda ewidencja będzie właściwa, jeśli tylko będą z niej wynikały te wszystkie informacje, które zostały opisane wyżej. Zatem jeśli wszystkie godziny i dni ...
-
![Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika]( "Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika
... pracownik otworzył działalność gospodarczą i ma podpisany kontrakt z naszym zakładem na realizacje pewnych zadań. Czy w świetle otrzymanego zajęcia jesteśmy zobowiązani ... pracownikiem i nie ma możliwości dokonać potrącenia z wynagrodzenia za pracę? Odpowiedź: Pracodawca powinien poinformować, iż stosunek pracy z pracownikiem zakończył się i obecnie ...
-
![Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny]( "Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny
... przepracowane w dniu wolnym? Odpowiedź: W opisanym w pytaniu przypadku wykonywana przez pracownika praca od godz. 6.00 do godz. 10.00 w sobotę stanowi tylko pracę w godzinach nadliczbowych. W celu prawidłowego rozliczenia pracy wykonywanej przez opisanego w pytaniu pracownika należy przede wszystkim odpowiedzieć na pytanie czy świadczona przez ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
