2016-09-25 00:33
Chory pracownik © bobakphoto - Fotolia.com
Przeczytaj także: Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?
W standardowym rozkładzie pracy robocze są dni od poniedziałku do piątku, a dniem wolnym jest sobota. Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.fot. bobakphoto - Fotolia.com
Chory pracownik
Choroba pracownika w zastępczym dniu wolnym nie uniemożliwia pracownikowi wykorzystanie dnia wolnego, stąd rekompensacja w postaci tego dnia wyznaczonego przez szefa jako wolny nie traci znaczenia.
Przydatne linki:
Kodeks pracy
oprac. : eGospodarka.pl
Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy?
Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy
Zaległy urlop do 30 września
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
Choroba zawodowa - zmiany przepisów
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje
100 mln elektronicznych zwolnień lekarskich od 2016 roku
Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?
Na zwolnieniu lekarskim przebywam ponad dwa miesiące. Zwolnienie kończy się w dniu 31 sierpnia (w sobotę). Nie wiem czy to już koniec ...
Witam, czy poniższy zapis w regulaminie pracy jest prawidłowy i zgodny z prawem pracy? Czy pracownikom na stanowiskach kierowniczych nie należy ...
Dziś Światowy Dzień Mediów Społecznościowych. Jakie błędy popełniamy?
Od lipca wyższe wypłaty rent i emerytur
Polacy wolą Disney+ od Netflixa
Raty kredytów rosną dużo szybciej niż ceny najmu
Branża eventowa ruszyła z impetem, ale ma 360 mln zł zaległości
Ceny ubezpieczenia OC zaskakują
Przemysł motoryzacyjny: trwają zmagania z rzeczywistością