-
![Czas pracy kierowców]( "Czas pracy kierowców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowców
... kierowca na pół etatu. Pracował w środę od godz. 12 do 15 i w czwartek od godz. 10 do 17. Zatem praca w czwartek rozpoczęła się w dobie środowej (ta kończyła się o godz. 12, a pracownik rozpoczął pracę o 10). W trakcie doby środowej pan Nowak pracował jednak w sumie 5 godzin, w związku z czym pracodawca nie ...
-
![Umowa na zastępstwo]( "Umowa na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo
... zastępstwo. Pracownika - zastępcę należy zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. Miesięczne składki ubezpieczenia społecznego oraz zdrowotnego będą wykazywane w imiennym protokole miesięcznym ZUS RCA. Rozwiązanie umowy na zastępstwo uprawnia pracodawcę ...
-
![Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich]( "Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
... decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, uprawnienie do urlopu i zasiłku przysługuje do wieku 10 lat. Urlopy i zasiłki macierzyńskie w nowym wymiarze dotyczą osób, które nabyły ... przypadku dziecka wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - do lat 10. Zasiłek przysługuje też osobom, które przyjmują dziecko na wychowanie w ramach ...
-
![Różne wynagrodzenie za taką samą pracę]( "Różne wynagrodzenie za taką samą pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Różne wynagrodzenie za taką samą pracę
... wynagrodzeń jest jak najbardziej dozwolone prawnie. Pamiętać jednak należy, iż pracodawca powinien taką decyzję obiektywnie uzasadnić (wyrok ETS z 17.10.1989 r., C-109/88). Przykładowymi argumentami przemawiającymi za takim postępowaniem, które występują w orzecznictwie ETS-u są: kwalifikacje poszczególnych pracowników, ich dyspozycyjność ...
-
![Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy]( "Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy
... dniu (przykładem jest tutaj Dzień Zesłania Ducha Świętego, który zawsze przypada w niedzielę). Dodać także należy, iż nowelizacja uchyliła art. 151 10 lit. 9 pkt a) kodeksu pracy, który zezwalał na pracę w niedziele i święta przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną ...
-
![Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika]( "Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika
... (dla mężczyzn)? Inspektor pracy uznał, że zakres tego kwestionariusza osobowego w pkt 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19, 21, 22 i 24 wykraczał poza zakres określony w art. 22 § 1 Kodeksu pracy, a w pkt 4, 5, 7, 8, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 17, 21, 22 i 24 - poza zakres określony w art. ...
-
![Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta]( "Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta
... zatrudniony w sklepie, w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Sklep jest otwarty także w niedziele i święta. Planując harmonogram na listopad 2006 r. należało przewidzieć co najmniej 10 dni wolnych. Miesiąc ten ma bowiem 30 dni i przypadały w nim 4 niedziele, 2 święta, ponadto należało udzielić 4 dni wolnych wynikających z 5-dniowego tygodnia ...
-
![Dzierżawa obniża wpłaty na PFRON]( "Dzierżawa obniża wpłaty na PFRON [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzierżawa obniża wpłaty na PFRON
... skorzystać ze zwolnienia określonego w art. 22 jeżeli wynajmują lokale od tych pracodawców, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 10 proc., przy czym zatrudniają oni co najmniej 25 pracowników.
-
![Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji]( "Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji
... w umowie kary umownej nie wynika wprost z przepisów kodeksu pracy. Zagadnienie to zostało jednak uregulowane przez Sąd Najwyższy. Ten, w wyroku z dnia 10 października 2003 r. (sygn. akt I PK 528/02, OSNP 2004/19/336) wskazał, że w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy dopuszczalne jest zastrzeżenie ...
-
![Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania?]( "Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania?
... , ale również dla pracodawcy, który skierował dane pismo. Podstawa prawna: art. 29 § 1 Kodeksu pracy art. 25 Kodeksu cywilnego art. 10 ust. 1 ustawy z 10 kwietnia 1974 r. o ewidencji ludności i dowodach osobistych (tekst. jedn.: Dz.U. z 2006 r. nr 139, poz. 993, ze zm.). www.KadryOnline.pl ...
-
![Niepełny etat: jaki limit godzin ponadwymiarowych?]( "Niepełny etat: jaki limit godzin ponadwymiarowych? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niepełny etat: jaki limit godzin ponadwymiarowych?
... nadgodziny otrzyma on po przekroczeniu 4. godziny pracy na dobę), przyjmując za punkt odniesienia tygodniowy wymiar czasu pracy (np. dla niepełnoetatowca 10 godzin na tydzień - dodatki po przekroczeniu 25 godzin tygodniowo), przez odwołanie się do wyższego wymiaru etatu niż określony w danej umowie ...
-
![Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji]( "Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... dzień powszedni kierowca zawozi pracowników na szkolenie. Jazda do celu trwa od 10.00 do 12.00. Następnie oczekuje na pracowników, pozostając w pojeździe, gdyż ... prawna: art. 1 pkt 1, art. 4, art. 5, art. 6, art. 7 pkt 1, art. 9 ust. 1, ust. 5, art. 10 ust. 1, ust. 2, art. 20 ust. 1, ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz.U. z ...
-
![Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka]( "Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka
... określony od 25 lipca 2001 r. do 25 lipca 2005 r. bez klauzuli wypowiedzenia. 10 kwietnia 2002 r. pracodawca rozwiązał dyscyplinarnie umowę z Zygmuntem R. Pracownik stwierdził, iż ... Najwyższego z 19 lipca 2005 r., II PK 394/04, Aktualności kadrowe nr 10. Co z tego wynika? Orzeczenie Sądu Najwyższego potwierdza, że chociaż nie można wypowiedzieć ...
-
![Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża]( "Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
... następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim miesiącu ciąży. Czy jej umowa o pracę przedłuży się do dnia porodu? Jeżeli ...
-
![Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy]( "Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... żądanie – odpowiedniego zaświadczenia jest tylko dowodem prawdziwości tego zawiadomienia (por. wyrok z 20.10.1998 r., I PKN 397/98, OSNAPiUS z 1999 r., Nr 23, poz. 747). Pracownik ... się do lekarza, który stwierdził, że pacjentka powinna zostać w domu przez 10 dni z powodu silnej infekcji wirusowej. Lekarz może wystawić zaświadczenie lekarskie za ...
-
![Kiedy odprawa pośmiertna?]( "Kiedy odprawa pośmiertna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy odprawa pośmiertna?
... w trybie art. 231. Wysokość odprawy pośmiertnej wynosi: jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. Odprawę pośmiertną dzieli się w częściach ...
-
![GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008]( "GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008
... końca kolejnego roku kalendarzowego - choć już nie w formie „na żądanie”, ale w ramach zwykłego urlopu wypoczynkowego. Przykład: Pracownik w 2007 r. nie wykorzystał 10 dni urlopu i nie korzystał z urlopu na żądanie. Zdaniem GIP, musi on do końca marca 2008 r. wykorzystać co najmniej 6 dni urlopu ...
-
![Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?]( "Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?
... . 100 k.p.), co stanowi podstawę do zwolnienia bez wypowiedzenia (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). Możliwość takiego zwolnienia pracownika potwierdza także Sąd Najwyższy w wyroku z 10 maja 2000 r.( I PKN 642/1999).
-
![Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania]( "Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... , okresy obowiązkowego ubezpieczenia społecznego przed 1 stycznia 1999 r. które uprawniało do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Do 10 letniego okresu obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego nie wlicza się okresu urlopu wychowawczego i bezpłatnego. sprawował mandat posła lub senatora i podjął pracę ...
-
![Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna?]( "Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna?
... w tym zakresie uznając, że powyższe należy zakwalifikować, jako wypadek przy wykonywaniu pracy. Przypomnijmy, że zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673, z późn. zm.), za wypadek przy pracy ...
-
![Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia]( "Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... , odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 62, poz. 289 z późn. zm), § 6, § 7, § 8, § 9, § 10, § 11, § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia ...
-
![Systemy czasu pracy - charakterystyka]( "Systemy czasu pracy - charakterystyka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... 12 godzin, ale w zależności od jego potrzeb pracownicy mogą pracować po 9, 10 albo 11 godzin. Ponadto, równoważąc pracę w takich wydłużonych wymiarach dobowych, ... . Pracę w takim systemie można rozłożyć równomiernie w poszczególnych dniach, np. 4 dni po 10 godzin dziennie, co daje pracę w wymiarze 40 godzin tygodniowo. Pracownik zatrudniony ...
-
![Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady]( "Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
... nad dzieckiem, obejmujących każdy po 4 godziny. Gdyby pracownik ten pracował dwa razy w tygodniu po 10 godzin, to z tytułu opieki nad dzieckiem, miałby prawo do 2 dni wolnych – obejmujących po 10 godzin. Podstawa prawna: art. 188, art. 189, art 1891 kp § 6 ust. 2 pkt. 2 c rozporządzenia ...
-
![Zaświadczenie o niekaralności pracownika]( "Zaświadczenie o niekaralności pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaświadczenie o niekaralności pracownika
... mogą nie być wiarygodne. Z wnioskiem o uzyskanie informacji z KRK o pracownikach mają prawo wystąpić w niektórych sytuacjach przełożeni, co reguluje art. 6 ust. 1 pkt 10 wskazanej wyżej ustawy. Zgodnie z nim pracodawcy mogą te informacje otrzymać w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego z przepisów ustawy ...
-
![Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... 3 miesięcy od tego dnia. W ten sam sposób do uprawnień pracowniczych wliczany jest okres służby w Straży Granicznej (art. 84 ustawy z 12.10.1990 r. o Straży Granicznej – Dz.U. z 2002 r. Nr 171, poz. 1399 ze zm.), Służbie Więziennej (art. 78 ustawy z 26.04.1996 r. o Służbie ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?]( "Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... firmy). Pracownicy tacy otrzymają odprawę na takich samych zasadach, jak pracownicy wykonujący pracę w dniu wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 1, art. 8, art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze ...
-
![Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP]( "Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... w ramach jej funkcji. PRZYKŁAD: Prowadzenie instruktażu ogólnego w ramach szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, przez pracownika służby bhp, o którym mowa w § 10 ust. 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27.7.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz.1869), należy ...
-
![Podstawowe obowiązki pracownika]( "Podstawowe obowiązki pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podstawowe obowiązki pracownika
... naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych, niezależnie od tego, czy ze względu na jego wartość stanowi przestępstwo czy wykroczenie” (wyrok SN z dnia 10 listopada 1999 r., sygn. akt I PKN 361/99). Obowiązkiem pracownika jest także zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ...
-
![Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia]( "Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... pracownikom mniejszych praw niż te, z których korzystają inni pracownicy znajdujący się w tej samej sytuacji faktycznej i prawnej. Potwierdza to wyrok SN z 10 września 1997 r. (sygn. akt I PKN 246/97; OSNP 1998/12/360). Kiedy nie można mówić o dyskryminacji? O dyskryminacji i złamaniu prawa nie może być mowy ...
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 30 pracowników, gdy pracodawca ...
-
![Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat]( "Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat")
Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat
... do 18.7.2008 r. W takim wypadku pracownikowi należy udzielić urlopu wypoczynkowego na 10 dni roboczych, ale w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu ... godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w poszczególnych dniach roboczych, tj. 12 godz. + 10 godz. + 8 godz. + 12 godz. + 12 godz. + 6 godz. = 60 godz. ...
-
![Zadaniowy czas pracy]( "Zadaniowy czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zadaniowy czas pracy
... z naruszeniem przez niego przepisów o czasie pracy. Wtedy pracownik mógłby faktycznie domagać się wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Zgodnie z wyrokiem SN z 10.09.1998 r. (I PKN 301/98, OSNAPiUS 1999, Nr 19, poz. 608) „Zlecanie pracownikowi zadań, których wykonanie w normalnym czasie pracy jest niemożliwe ...
-
![10-letni staż pracy a urlop uzupełniający]( "10-letni staż pracy a urlop uzupełniający [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
10-letni staż pracy a urlop uzupełniający
... jest związany z ogólnym stażem pracy. Jeśli staż ten jest krótszy niż 10 lat, wymiar urlopu wynosi 20 dni. Natomiast z chwilą osiągnięcia 10-letniego stażu ... Przykład z życia Pracownik jest zatrudniony na cały etat od 1 marca 2008 r. Wykorzystuje 10 dni urlopu w pierwszych dwóch tygodniach lipca. 20 lipca 2008 r. osiąga 10-letni ogólny staż ...
-
![Praca w niedziele i święta]( "Praca w niedziele i święta [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w niedziele i święta
... przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Praca w placówkach handlowych 26.10.2007 r. weszła w życie ustawa z 24.08.2007 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy ... , że pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy pracowałby w niedzielę przez 10 godzin, należy wziąć pod uwagę również jego pracę w godzinach ...
-
![Błędne świadectwo pracy]( "Błędne świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Błędne świadectwo pracy
... stanowi podstawę do jego zmiany. Pracodawca powinien zatem niezwłocznie wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 13.10.2004 r. (II PK 36/04, OSNP 2005/8/106) „pracownik może na podstawie art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p. dochodzić od pracodawcy naprawienia szkody ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kupno-nieruchomosci/Nieruchomosci-znow-przyciagaja-kapital-gdzie-warto-inwestowac-w-mieszkania-w-2025-268269-50x33crop.png "Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]")
Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025?
