10. Васенина Е. В. Российский современный танец. Диалоги, (strona 20/43) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › 10. Васенина Е. В. Российский современный танец. Диалоги

Obliczanie nadgodzin: metoda PIP a MPiPS

... podstawowym od poniedziałku do piątku w styczniu 2008 r. pracował dodatkowo przez 10 godzin w sobotę 5 stycznia, za co nie otrzymał innego dnia wolnego ... godz. (dni wystające 29, 30 i 31 stycznia) – 8 godz. (święto 1 stycznia)]. Zdaniem PIP pracownik ma więc 10 godzin nadliczbowych [186 godzin przepracowanych – 176 godzin (wymiar w styczniu)] z czego ...

Tematy: godziny nadliczbowe, godziny ponadwymiarowe, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, obliczanie nadgodzin
Umowa o pracę nakładczą

... pracy. Wykonawcy będącemu inwalidą I lub II grupy przysługuje płatny urlop dodatkowy w wymiarze 10 dni roboczych w każdym roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu ... pracy nakładczej powodującego konieczność rozwiązania umów z co najmniej 10% wykonawców z przyczyn określonych w ustawie z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania ...

Tematy: praca nakładcza, umowa o pracę, ochrona pracy, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy

... w systemie podstawowym (tj. po 8 godzin na dobę) wykonywał pracę przez 10 godzin w sobotę - w dniu wolnym od pracy wynikającym z 5-dniowego tygodnia pracy. Otrzymał ... nadliczbowe. Przykład Pracownika został wezwany do pracy w sobotę 5 stycznia 2008 r. na 10 godzin. Pracownik normalnie pracuje w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku ...

Tematy: czas pracy, dni wolne od pracy, dni wolne, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, praca w dzień wolny, systemy i rozkłady czasu pracy
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny

... . 8 godzin na dobę) lub – w systemie równoważnym – przedłużony dobowy wymiar czasu pracy (np. 10 godzin na dobę), to w takiej sytuacji dochodzi do pracy w godzinach nadliczbowych z ... świadczący pracę od poniedziałku do piątku po 8 godz. w piątek 25 lipca pracował 10 godz. oraz w sobotę 26 lipca 4 godz. Za pracę w sobotę nie otrzymał dnia wolnego. ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, obliczanie nadgodzin, średniotygodniowy czas pracy, dobowy czas pracy, wynagrodzenie za nadgodziny
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

... o doznaniu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu bądź też o jego zwiększeniu o co najmniej 10 proc. Przeważnie więc będzie to dzień powzięcia przez pracownika wiadomości o ... i wyłącznie na skutek podniesienia zarzutu przedawnienia przez dłużnika- pozwanego (por. uchwała SN z 10 maja 2000 r., III ZP 13/00, OSNAPiUS 2000, Nr 23, poz. 846). ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, termin przedawnienia, przedawnienie roszczeń, kodeks pracy
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa

... pamiętać, że nałożone na pracownika kary pieniężne nie mogą łącznie przewyższać 10 proc. wynagrodzenia netto, jakie przysługuje mu po dokonaniu potrąceń z tytułu: ... (por. np. wyrok SN z 29 czerwca 2000 r., I PKN 716/99, OSNAPiUS 2002, Nr 1, poz. 10). Pracownik ma prawo się odwołać Decyzja o zastosowaniu kary porządkowej nie jest ostateczna. ...

Tematy: odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność porządkowa pracowników, odpowiedzialność porządkowa, kara dla pracownika, kary dla praowników, ukarany pracownik, kary porządkowe
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

... Ubezpieczony ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli przyjął dziecko w wieku do 7 (10) roku na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (z wyjątkiem rodziny zastępczej ... dziecko 7 roku życia , a w przypadku dziecka, wobec którego odroczono obowiązek szkolny – 10 roku życia. Z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego skorzystać może także ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, macierzyństwo, ciąża, urodzenie dziecka
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

... jego mienia (por. wyrok SN z 20 marca 1979 r., I PRN 23/79, OSNCP 1979, Nr 10, poz. 198). Podobnie będzie w przypadku lekceważenia kompetencji i poleceń pełnomocnika pracodawcy oraz ... (por. wyrok SN z 11 czerwca 1997 r., I PKN 202/97. OSNAPiUS 1998, Nr 10, poz. 297). Ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych jest również zastosowanie w czasie ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Dobra osobiste pracownika należy szanować

... jeśli pozostaje w zgodzie z faktycznym stanem rzeczy. Potwierdził to stołeczny Sąd Apelacyjny w orzeczeniu z 10 października 2002 r. (III APa 21/02, OSA 2003, Nr 3, poz. 12), w którym ... wyrok poszerzonego składu SN z 21 stycznia 1977 r., V PRN 3/76, OSPiKA 1978, Nr 10, poz. 183). Należy przy tym jednak zauważyć, że istnieją zawody szczególnego ...

Tematy: obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, podstawowe zasady prawa pracy
Rejestracja w GIODO: nowy wzór zgłoszenia

Od dnia 10 lutego 2009 r. obowiązuje nowy wzór zgłoszenia danych osobowych do rejestracji Generalnemu Inspektorowi Ochrony Danych Osobowych ("GIODO"). Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i ...

Tematy: dane osobowe, kontrole GIODO, GIODO, rejestracja w GIODO, rejestracja GIODO
Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa

... każdej fazie postępowania sądowego powinien przekonywać strony sąd pracy (por. art. 10 i 468 § 2 pkt 2 K.p.c.). Nie przekreśla to oczywiście możliwości inicjatywy ze strony ... przyznał także słuszność stanowisku SN z 3 grudnia 1981 r. (I PRN 106/81, OSPiKA 1983, Nr 10, poz. 212), w którym uznano, iż dyscyplinarne zwolnienie pracownika powoduje dla ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, rozwiązywanie sporów, ugoda, ugoda sądowa
Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna

... w dniu…” lub „...brakiem dbałości o mienie pracodawcy polegającym na...” (wyrok SN z 10 sierpnia 2000 r., sygn. akt I PKN 1/00, OSNP z 2002 r. nr 5, poz. 112). ... podać brak prawidłowej komunikacji z zarządzanymi pracownikami czy brak umiejętności organizacyjnych (wyrok SN z 10 listopada 1999 r., I PKN 355/99, OSNAPiUS z 2001 r. nr 6, poz. 202). ...

Tematy: wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy pracownikowi, utrata pracy, przyczyna wypowiedzenia
Upadłość konsumenta: co należy wiedzieć?

... dłużnika, sąd wydzieli z tej kwoty sumę pozwalającą konsumentowi na wynajmowanie mieszkania przez rok. Konsument może ogłosić upadłość jeden raz w ciągu 10 lat. Ustawa gwarantuje również ochronę praw wierzycieli. Jeżeli sprzedaż majątku nie wystarczy do spłacenia wszystkich wierzytelności sąd będzie, na wniosek ...

Tematy: upadłość konsumencka, upadłość konsumenta, niewypłacalność, Ustawa o upadłości konsumenckiej, dłużnicy, ogłoszenie upadłości konsumenckiej
Ingerencja ZUS w wynagrodzenia członków zarządu

... . Wydał decyzję, która znacznie zmniejszyła przysługujące świadczenie (przyjął, że podstawę do ich wyliczenia powinny stanowić pensje rzędu 4,5 - 5 tys. zł, a nie 10 - 50 tys. zł. jakie arbitralnie ustalili sobie członkowie zarządu). ZUS stwierdził, że wynagrodzenia tych osób zostały bezprawnie zawyżone w celu uzyskania ...

Tematy: zaświadczenia ZUS, członkowie zarządów, zarobki zarządu, płace członków zarządu
Wakacyjne porady dla konsumentów

... Konsumenckie przypomina najważniejsze prawa i obowiązki podróżującego konsumenta w kontekście usług hotelowych, timesharingu, wynajmu samochodów za granicą i podróży samolotem, opisane w 10 punktach: I. Umowę zawieraj najlepiej na piśmie i przeczytaj uważnie, co podpisujesz Jeżeli jedynym potwierdzeniem zawarcia umowy jest dowód zapłaty, postaraj ...

Tematy: porady dla konsumentów, wakacje, ECK, Europejskie Centrum Konsumenckie, prawa konsumentów, prawa konsumenta
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza

... oczekiwania pracodawcy zostały w sposób wyraźny przedstawione pracownikowi. Podobny pogląd wyraził SN w wyroku z 10 listopada 1998 r. (I PKN 428/98, OSNP 1999, Nr 24, poz. 791), w którym stwierdził ... SA w Warszawie z 21 maja 2002 r., III APa 171/01, OSA 2002, Nr 10, poz. 37). Wypowiedzenie pracy jest uzasadnione, w rozumieniu art. 45 K.p., jeżeli ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, uzasadnienie wypowiedzenia, kadra kierownicza, stanowisko kierownika
Ochrona znaku towarowego za granicą

... terenie kraju lub przedsiębiorca lokalny, który uzyskał uprawnienia wyłącznego dystrybutora towarów zagranicznych. W takim przypadku może mieć zastosowanie uregulowanie zawarte w art. 10 ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. U. z 2003 r. , Nr 153, poz. 1503), zgodnie z którym czynem nieuczciwej konkurencji jest ...

Tematy: znak towarowy firmy, znak firmowy, oznakowanie opakowań, logotyp, oznakowanie towarów
Kredyt na wypłatę dywidendy

... dniu 10 czerwca 2009 roku Naczelny Sąd Administracyjny (dalej:"NSA") wydał w sprawie do sygnatury II FSK 234/08 wyrok, w którym orzekł, że zaciągnięcie ...

Tematy: dywidendy, dywidendy ze spółek, wypłata dywidendy, wypłata dywidend, kredyt na wypłatę dywidendy
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?

... zatrudniony krócej niż 10 lat i 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego pracownikowi upłynie 10-letni ... roku, a w terminie zaistnienia okoliczności powodującej podwyższenie wymiaru (czyli w momencie upływu 10 lat zatrudnienia). W sytuacji, gdy pracownik wykorzysta cały urlop wypoczynkowy za ...

Tematy: urlop uzupełniający, urlop, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca

... w biegnący okres rozliczeniowy obowiązujący u danego pracodawcy. Przyjrzyjmy się nastepujacej sytuacji: Od 10 sierpnia 2009 r. zatrudniamy pracownika na pełnym etacie. Czy należy mu się ... liczby dni wolnych od pracy. W przeciwnym bowiem razie pracownik zatrudniony 10 sierpnia i pracujący we wszystkie dni pracy (od poniedziałku do piątku) pracowałby ...

Tematy: praca w święto, praca w niedziele i święta, praca w święta, wykonywanie pracy w święta, dzień wolny od pracy, praca w dzień wolny
Zgłoszenie upadłości a odpowiedzialność zarządu

... ograniczenia wolności bądź kara pozbawienia wolności do roku. Ponadto, na wniosek wierzyciela sąd upadłościowy może orzec na okres od 3 do 10 lat środek karny w postaci zakazu zajmowania określonego stanowiska (np. pełnienia funkcji członka rady nadzorczej, reprezentanta lub pełnomocnika w spółce), wykonywania określonego ...

Tematy: odpowiedzialność zarządu spółki, odpowiedzialność członków zarządu, członek zarządu, prawo upadłościowe i naprawcze, prawo upadłościowe, zgłoszenie upadłości
Mediacje sposobem na rozwiązywanie sporów

... konsument-przedsiębiorca. Mediacja to podstawowy sposób na rozwiązanie sporu pomiędzy konsumentem a przedsiębiorcą. W 2008 roku do wojewódzkich inspektoratów Inspekcji Handlowej wpłynęło 10 tys. wniosków o mediacje – to 71 proc. wszystkich skarg skierowanych do IH. Najwięcej problemów konsumenci mieli z artykułami przemysłowymi (9 tys. wniosków ...

Tematy: mediacja, rozstrzyganie sporów, rozwiązywanie sporów, prawa konsumenta, prawa konsumentów, mediacje
Zakazane porozumienia a leniency

... całkowite uniknięcie kary. Spóźnionym pozostaje już tylko nadzieja na jej obniżenie. Zważywszy na górną granicę zagrożenia karą w razie zmowy cenowej (10% przychodu) i demonstrowaną przez organy antymonopolowe surowość w karaniu za tego typu przekroczenia, perspektywa uniknięcia czy choćby ograniczenia kary o kilka procent może ...

Tematy: program leniency, ochrona konkurencji, prawo antymonopolowe, procedura leniency, prawo konkurencji
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy

... PK 531/03, OSNP 2006, Nr 15-16, poz. 234), a więc np. od 10 listopada 2008 r. do 10 listopada 2009 r. W tym miejscu rodzi się pytanie: czy pracodawca, który ... nastąpią dopiero po upływie roku od przejęcia firmy od poprzedniego pracodawcy. PRZYKŁAD 10 listopada 2008 r. spółka X przejęła część spółki Y objętej postanowieniami układu zbiorowego pracy ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Zwrot wniosku o ogłoszenie upadłości

... dniu 10 listopada 2009 r. Trybunał Konstytucyjny (dalej "TK") wydał wyrok w sprawie o sygnaturze akt P 88/08 (dalej "wyrok"), w którym stwierdził, że art. 28 ust. 1 ...

Tematy: wniosek o ogłoszenie upadłości, upadłość, upadłości firm, zgłoszenie upadłości, dłużnik
Prawo do pierwszego urlopu

... pierwszego kwartału roku następnego. Przykład: Pracownik podjął pierwsze zatrudnienie z dniem 10 listopada. Po miesięcy pracy przysługuje mu 1/12 z 20 dni urlopu. W tym roku nie ... a z dniem 1 stycznia uzyskuje urlop na zwykłych zasadach. Praca przez dużą część grudnia (10 – 31) nie będzie zatem skutkować nabyciem prawa do jakiegokolwiek wypoczynku. W ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlopy, urlop pracownika, urlop wypoczynkowy
Sprzedaż lawinowa a piramidy finansowe

... : Konsument, który zawarł umowę poza lokalem przedsiębiorstwa, może od niej odstąpić bez podania przyczyn, składając stosowne oświadczenie na piśmie w terminie 10 dni od zawarcia umowy. Sprzedawca, zawierając z konsumentem umowę poza lokalem przedsiębiorstwa, powinien przed jej zawarciem poinformować konsumenta na piśmie o prawie ...

Tematy: system sprzedaży lawinowej, sprzedaż lawinowa, piramida finansowa, system konsorcyjny, sprzedaż bezpośrednia
Produkty żywnościowe: uważaj co kupujesz!

... . czy artykuły mleczarskie lub przetwory mięsne znajdują się w urządzeniach chłodniczych, zwłaszcza w sytuacji, w której temperatura przechowywania zalecana przez producenta jest poniżej 10°C. Z bogatej oferty żywności na rynku powinno się wybierać produkty świeże, w nieuszkodzonych opakowaniach; nie kupuj na zapas żywności nietrwałej, która łatwo ...

Tematy: produkty żywnościowe, jakość produktów żywnościowych, artykuły żywnościowe, żywność, jakość żywności, jakość produktów spożywczych
Adopcja a urlop macierzyński

... brakuje do 7 bądź 10 urodzin nowego członka rodziny. Jeżeli jest to np. 10 tygodni, to adopcyjny rodzic może liczyć jedynie na 10 tygodni urlopu quasi- macierzyńskiego. Ustawodawca ... . Zgodnie bowiem z art. 183 § 2 K.p., wymiar urlopu pracownika przysposabiającego dziecko do 7 lub 10 roku życia nie może być krótszy niż 9 tygodni. Na urlop quasi- ...

Tematy:
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna

... z dnia 19 lutego 1976 r., I PRN 5/76, OSNCP 1976, nr 10, poz. 226). Powyższe oznacza, iż zmiana przez pracodawcę miejsca zatrudnienia ... okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż określona w art. 1. Artykuł 10 ustawy o zwolnieniach grupowych obejmuje także rozwiązanie stosunku pracy w następstwie dokonania przez ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, rozwiązanie stosunku pracy, odprawa pieniężna, wysokość odprawy dla pracownika, zmiana miejsca pracy, wypowiedzenie zmieniające
Terminy zapłaty w transakcjach handlowych

... wysokością z odsetkami podatkowymi, a od 28 stycznia 2009 r. są od nich wyższe. Obecnie odsetki ustawowe to 13% w skali roku, a odsetki podatkowe 10% w skali roku. Powstaje w tej sytuacji wątpliwość, czy opierając się na zapisach ustawy o terminach zapłaty w transakcjach handlowych wierzyciel nie może po ...

Tematy: terminy zapłaty w transakcjach handlowych, terminy zapłaty w transakcjach, transakcje handlowe, płatności, termin płatności
Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu

... niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 § 2 kp). Jeżeli zatem w styczniu 2010 ... pracy na stawkę minimalną, a pensje w zatrudniającej go firmie są płatne do 10. dnia miesiąca następnego po miesiącu, którego dotyczą? Pracownikowi za pracę wykonaną w ...

Tematy: wynagrodzenie za grudzień, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie minimalne
Kredyty konsumenckie: nowe przepisy

... osoby fizyczne, które w ramach swojej działalności udzielają pożyczki. Urząd podaje, iż zgodnie z obecnymi przepisami konsument może odstąpić od umowy w ciągu 10 dni od jej podpisania bez podawania przyczyny. Nowe przepisy wydłużą termin na odstąpienie od umowy do 14 dni od momentu ...

Tematy: kredyt konsumencki, ustawa o kredycie konsumenckim, przepisy unijne, kredyty konsumenckie, odstąpienie od umowy, kwota kredytu
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.

... skracamy zatem o okres, który przypadałby po ukończenia przez dziecko odpowiednio 7 lub 10 lat. Dotyczy to również dodatkowych urlopów na warunkach macierzyńskiego. ... by wniosek przekazać wcześniej. Przykład: Pani Tamara kończy urlop macierzyński 10.2.2010 r. Na początku 1.2010 r. wysłała pracodawcy pismo w sprawie udzielenia dodatkowego urlopu ...

Tematy: urlop macierzyński, wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński dla ojca, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie
Jak ogłosić upadłość firmy?

... powinien zostać złożony w ciągu roku od dnia śmierci przedsiębiorcy (art. 7 pun). Ogłoszenie upadłości dotyczy przedsiębiorcy, który stał się niewypłacalny (art. 10 pun), tzn. takiego, który nie reguluje swoich (już wymagalnych) zobowiązań finansowych. W przypadku, gdy dłużnikiem jest osoba prawna (np. spółka z o.o.) albo ...

Tematy: upadłość firmy, jak ogłosić upadłość, jak ogłosić upadłość firmy, postępowanie upadłościowe, prawo upadłościowe i naprawcze, prawo upadłościowe