-
![Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem]( "Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... maksymalnie 12 godzin. Praca w niedziele i święta jest również wyłączona spod działania przepisów ograniczających pracę w tych dniach tygodnia (art. 15110 pkt 10 K.p.). Taki system pracy może budzić również innego rodzaju wątpliwości. Dopuszczalność wyznaczenia pracy tylko w niektóre dni tygodnia może bowiem sprawić, że ...
-
![Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?]( "Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi: jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niz 10 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. Do okresu zatrudnienia, od którego ...
-
![Monitoring pracowników: co wolno?]( "Monitoring pracowników: co wolno? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Monitoring pracowników: co wolno?
... , jakie poczynił jego podwładny z kontrahentem,. Tak jak w przypadku wyżej opisanych form monitorowania, powinien uprzedzić o tym zainteresowanych. Świadczy o tym pkt 10 lit. e załącznika do rozporządzenia z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe , zgodnie z którym przy ...
-
![Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?]( "Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... 14, poz. 92), art. 5 ust. 1 pkt 3 ustawy z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz.U. z 1996 r. nr 10, poz. 55 ze zm.). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
![Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny?]( "Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny?
Rozważmy następujący przypadek: czy jeżeli w danym miesiącu wystąpiło 20 nadgodzin, to możemy np. za 10 z nich zapłacić, a pozostałe 10 zrekompensować czasem wolnym? Tak, jest możliwe stosowanie rekompensaty mieszanej, czyli płacenie za niektóre nadgodziny, przy jednoczesnym udzielaniu czasu wolnego za ...
-
![Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?]( "Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?
... umowy nie pozbawiają pracownika roszczeń, które wynikają z art. 45 K.p. (uchwała poszerzonego składu SN z 24 lutego 1994 r., I PZP/93, OSNAPiUS 1994, Nr 10, poz. 157). Jeżeli więc pracownik uzna, że wypowiedzenie umowy o pracę jest np. nieuzasadnione czy też narusza zasady wypowiadania umów, może ...
-
![Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?]( "Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... możecie decydować na bieżąco, przerwa taka stać się może również stałym elementem rozkładu czasu pracy. WZÓR, Rozdział IV, Czas pracy § 10 Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy celem ...
-
![Czym jest działalność konkurencyjna?]( "Czym jest działalność konkurencyjna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czym jest działalność konkurencyjna?
... działalność konkurencyjną definiuje ustawa z 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów (Dz.U. nr 30, poz. 331 z późn. zm.). W myśl art. 4 pkt 10 ustawy, konkurentami są przedsiębiorcy, którzy wprowadzają lub mogą wprowadzać albo nabywają lub mogą nabywać, w tym samym czasie, towary na rynku ...
-
![Czy ruchomy czas pracy powoduje nadgodziny?]( "Czy ruchomy czas pracy powoduje nadgodziny? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy ruchomy czas pracy powoduje nadgodziny?
... 8 godzin dziennie. Pracodawca w regulaminie pracy wprowadził dla nich ruchomy czas pracy. Ustalił, że praca ma się rozpocząć pomiędzy godz. 8.00 a 10.00. W związku z tym pracownicy Ci muszą się stawić w pracy między tymi godzinami i świadczyć ją przez 8 godzin. Pracodawca nie musi więc ...
-
![Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania]( "Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania
... o wykonanie jej postanowień na drodze sądowej. Mediacja Mediacja, jako sposób polubownego załatwiania sporów, jest instytucją stosunkowo świeżą. Funkcjonuje w przepisach K.p.c. od 10 grudnia 2005 r. (art. 1831-18315 K.p.c.). Podobnie, jak to ma miejsce przy zawieraniu ugód, jest dobrowolna. Co do zasady prowadzi się ją ...
-
![Tajemnica przedsiębiorstwa, służbowa i zawodowa]( "Tajemnica przedsiębiorstwa, służbowa i zawodowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Tajemnica przedsiębiorstwa, służbowa i zawodowa
... 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych), tajemnicę maklerską (art. 147 ustawy z 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi), tajemnicę statystyczną (art. art. 10 ustawy z 29 czerwca 1996 r. o statystyce publicznej), tajemnicę skarbową (art. 294 ustawy z 29 sierpnia 1997 r.- Ordynacja podatkowa), tajemnicę pomocy społecznej (art ...
-
![Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... z przepisami art. 5 pkt 5 i 6 ustawy. Zwolnienie indywidualne Zasady obowiązujące przy zwolnieniach grupowych znajdują również zastosowanie w sytuacji, o której mowa w art. 10 ust. 1 ustawy. Zgodnie z tym przepisem, w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących ...
-
![Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy]( "Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... konsekwencje. I tak np., SN w wyroku z 9 stycznia 1969 r. (I PR 392/68, OSN 1969, Nr 10, poz. 181) zwrócił uwagę, iż fakt, że pracownik przed podjęciem pracy miał ... % wartości należnej, wywołane narażeniem na pyły lub gazy drażniące, jeżeli w ostatnich 10 latach pracy zawodowej były przypadki stwierdzenia na stanowisku pracy przekroczeń odpowiednich ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy]( "Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... osób, które bez skierowania pracodawcy rozpoczęły kształcenie w szkole wyższej (por. uchwała SN z 10 marca 2005 r., II PZP 2/05, OSNP 2005, Nr 16, poz. 220). ... za urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu szkoleniowego kształtuje się w tym przypadku następująco (§ 10 rozporządzenia): 28 dni roboczych (na udział w obowiązkowych zajęciach w ciągu całego ...
-
![Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?]( "Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?
... w podróży służbowej przypada na godziny pracy danego pracownika, wynikające z obowiązującego go rozkładu czasu pracy w miejscu stałej pracy (wyrok SN z 27.10.1981 r., I PR 85/81, OSNCP z 1982 r., Nr 5-6, poz. 76). Przykład W siedzibie firmy praca świadczona jest w godzinach 8:00 – 16:00. Jeden ...
-
![Regulamin pracy - podstawowe informacje]( "Regulamin pracy - podstawowe informacje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Regulamin pracy - podstawowe informacje
... m.in. o określenie zasad profilaktycznego przeszukiwania pracowników opuszczających teren firmy (por. wyrok SN z 13 kwietnia 1972 r., I PR 153/72, OSN 1972, Nr 10, poz. 184) czy też określić sprawy dotyczące przestrzegania tajemnicy. Należy przy tym mieć na względzie, że włączenie do regulaminu pracy ...
-
![Wybór i odwołanie rady pracowników a orzeczenie TK]( "Wybór i odwołanie rady pracowników a orzeczenie TK [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wybór i odwołanie rady pracowników a orzeczenie TK
... 24117 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pod warunkiem że zrzesza ona co najmniej 7% pracowników zatrudnionych u pracodawcy, lub 2) zrzeszająca co najmniej 10% pracowników zatrudnionych u pracodawcy. Obecnie reprezentatywnymi organizacjami związkowymi w rozumieniu art. 24117§ 1 pkt 1 Kodeksu pracy są Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, Niezależny ...
-
![Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?]( "Umowa o pracę: jak można ją modyfikować? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?
... wynagrodzenia, a więc pensja podwładnego nie może ulec obniżeniu. Jak wskazał SN w orzeczeniu z 4 października 2000 r. (I PKN 61/00, OSNAPiUS 2001, Nr 10), pod pojęciem kwalifikacji należy rozumieć nie tylko przygotowanie zawodowe, wykształcenie, zdobyte doświadczenie i potrzebne umiejętności, ale również właściwości psychofizyczne pracownika oraz ...
-
![Odpowiedzialność pracodawcy a szkoda wyrządzona osobie trzeciej]( "Odpowiedzialność pracodawcy a szkoda wyrządzona osobie trzeciej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracodawcy a szkoda wyrządzona osobie trzeciej
... dopiero jej naprawienie decyduje o powstaniu roszczenia wobec sprawcy szkody. PRZYKŁAD Pracownik wyrządził szkodę 5 czerwca 2005 r. Pracodawca wypłacił odszkodowanie poszkodowanemu 10 lipca 2006 r., a następnie 12 czerwca 2007 r. wniósł pozew przeciwko podwładnemu. W tym przypadku roszczenie regresowe pracodawcy nie uległo przedawnieniu, ponieważ ...
-
![Unijna nowelizacja kodeksu pracy]( "Unijna nowelizacja kodeksu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Unijna nowelizacja kodeksu pracy
... dniu 16.10.2008 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, której celem jest dalsze dostosowywanie przepisów KP do prawa unijnego, w szczególności w zakresie równego traktowania w ...
-
![Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?]( "Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?
... Zgodnie z art. 154 K.p., podstawowy wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni- jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni- jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Co do zasady, pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do ...
-
![Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy]( "Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy
... od działań, które mogłyby ewentualnie przedłużyć absencję w zakładzie pracy (por. wyrok SN z 16 listopada 2000 r., I PKN 44/00, OSNAPiUS 2002, Nr 10, poz. 239). W pewnych sytuacjach, jak wskazał Sąd Apelacyjny w Gdańsku w orzeczeniu z 18 lutego 1991 r. (III APr 18/90, OSP 1991, Nr 2, poz ...
-
![Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy]( "Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy
... stawił się w pracy, przerywając zwolnienie lekarskie. Przy założeniu, ze jest to pierwsza w tym roku choroba pracownika, za okres od 3 do 10 lutego (8 dni) przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. Nie ma on natomiast prawa do wynagrodzenia chorobowego za okres od 11 do 20 ...
-
![Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia]( "Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia
... pracodawca może również pełnić obowiązki należące do służby bhp, o ile posiada ukończone szkolenie niezbędne do wykonywania jej zadań i: zatrudnia do 10 pracowników lub zatrudnia do 20 pracowników i jego działalność kwalifikuje się do nie wyższej niż trzecia kategoria ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu ...
-
![Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?]( "Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... 90, poz. 844). Chodzi tu zatem o pracodawców, którzy w okresie nieprzekraczającym 30 dni pożegnali się z co najmniej: 10 pracownikami, jeśli zatrudniają mniej niż 100 pracowników, 10% pracowników, jeśli zatrudniają co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 30 pracownikami, jeśli zatrudniają co najmniej ...
-
![Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia]( "Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia
... za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego, jeżeli ustalony dzień wypłaty jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym, składniki wynagrodzenia ...
-
![Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę]( "Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę
... ma ono cechy naruszenia obowiązków pracowniczych względem dbałości o dobro lub mienie pracodawcy (por. wyrok z 10 sierpnia 2000 r. I PKN 1/2000 OSNAPiUS 2002, nr 5, poz. 112). Warto tu również przytoczyć wyrok SN z ... do pracy. Prawidłowa współpraca stron może bowiem nie być już możliwa (por. wyrok SN z 10 września 1998 r., I PKN 306/98, OSNP 1999 ...
-
![Naruszenie doby pracowniczej a godziny nadliczbowe]( "Naruszenie doby pracowniczej a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie doby pracowniczej a godziny nadliczbowe
... godziny 7.00 do godziny 9.00 we wtorek. Pracownik powinien zaś przepracować w tej dobie 10 godzin. Dwie godziny pracy we wtorek od godziny 7.00 do godziny 9.00 ... 00 do 17.00 został wezwany przez pracodawcę w cztery poniedziałki do pracy w godzinach od 10.00 do 18.00. Takie wezwanie spowodowało zatem 4 godziny nadliczbowe wynikające z przekroczenia ...
-
![Czas pracy a przerwy na palenie papierosów]( "Czas pracy a przerwy na palenie papierosów [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy a przerwy na palenie papierosów
Rozpatrzmy następujący przypadek: zatrudniamy 15 pracowników, w tym 10 na stanowiskach robotniczych, którzy często nawet 10 razy dziennie palą papierosy. Jak traktować przerwy "na papierosa" w czasie pracy? Czy są regulacje dotyczące miejsca, czasu i częstotliwości, w którym pracownicy ...
-
![Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje]( "Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje
... wyjaśnienie kwestionowanych przez inspektora postanowień dokumentu (§ 13 ust. 2 i § 14 rozporządzenia). Protokół powypadkowy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową należy przechowywać przez okres 10 lat (§ 15 rozporządzenia). WAŻNE! Jeżeli w treści protokołu powypadkowego znajdzie się stwierdzenie, że wypadek nie był wypadkiem przy pracy albo że ...
-
![Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP]( "Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... pierwszej pomocy, gaszenia pożaru i ewakuacji pracowników oraz w przypadku poważnego i nieuniknionego niebezpieczeństwa (art. 2091, art. 2092, art. 2093 K.p.), art. 10 ust. 1 i 2 dyrektywy dotyczącego obowiązku pracodawcy informowania pracowników oraz innych pracodawców między innymi o zagrożeniach zawodowych i działaniach podjętych dla ich ...
-
![Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... co do możliwości zwolnienia pracownika w okresie urlopu wychowawczego w związku ze zwolnieniami grupowymi rozwiał Sąd Najwyższy. Uznał bowiem, że przepisy art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ...
-
![Spór o roszczenie ze stosunku pracy a skarga kasacyjna]( "Spór o roszczenie ze stosunku pracy a skarga kasacyjna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spór o roszczenie ze stosunku pracy a skarga kasacyjna
... 1998, Nr 2, poz. 46). Bezwzględnie więc sąd odrzuci sprawę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w której wartość przedmiotu zaskarżenia jest niż 10 000 zł. Ponadto SN nie zajmie również stanowiska w sprawach dotyczących: kar porządkowych, świadectwa pracy i roszczeń z tym związanych, deputatów lub ich ...
-
![Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?]( "Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... wręczyć pracownikom jednostronną informację zawierającą kwotę minimalnego wynagrodzenia na dany rok i podstawę prawną, na jakiej została określona. Podstawa prawna: ustawa z 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.), obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z 24.7.2008 r. w sprawie wysokości ...
-
![Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie]( "Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie
... właśnie odprawa emerytalna. W podobnym tonie wypowiedział się Sąd Apelacyjny w Gdańsku w wyroku z 29 sierpnia 1994 r. (III APr 44/94, OSA 1994, Nr 10, poz. 79), uznając, że przepisy o ochronie wynagrodzenia znajdują zastosowanie również w stosunku do odprawy emerytalnej i rentowej. Wobec powyższego, zakaz, o którym mowa ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kupno-nieruchomosci/Nieruchomosci-znow-przyciagaja-kapital-gdzie-warto-inwestowac-w-mieszkania-w-2025-268269-50x33crop.png "Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]")
Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025?
