za urlop, (strona 10/16) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › za urlop

Koronawirus a centra handlowe. 5 ważnych pytań

... urlop wypoczynkowy. Chętnym nie można też odmówić wzięcia urlopu bezpłatnego. Konieczność zamknięcia sklepu z uwagi na fakt ograniczenia w handlu powinna być traktowana jako przerwa w wykonywaniu pracy z przyczyn niezależnych od pracownika. Jest to sytuacja zbliżona do przestoju i wymaga analogicznego postępowania. Pracownikowi trzeba zatem za ...

Tematy: centra handlowe, handel, praca w handlu, koronawirus
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?

... W okresie zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, obliczanego jak wynagrodzenie za urlop. Pracodawcy najczęściej korzystają z tej możliwości już po rozpoczęciu okresu ... pracownikowi polecenia wykorzystania urlopu zaległego. Urlopem zaległym jest urlop, do którego pracownik nabył prawo w poprzednich latach. Wprowadzenie przez ...

Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, Kodeks pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, zwolnienie ze świadczenia pracy
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

... dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop na żądanie. Pracodawcy po raz kolejny muszą się zatem mierzyć z nieobecnościami pracowników, które destabilizują działanie przedsiębiorstw i są niemożliwe do weryfikacji ...

Tematy: zwolnienie od pracy, urlop na żądanie, urlop, dodatkowy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, prawo pracy, kodeks pracy, prawo do wynagrodzenia, nieobecność w pracy
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu

... tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o możliwość pracy z domu po ... firm, gdzie pracownica poprosiła o możliwość pracy zdalnej i ją otrzymała. Wieczorem pochwaliła się za to zdjęciami z koncertu znanego polskiego artysty, który grał tego wieczoru ...

Tematy: praca zdalna, praca w domu, praca z domu, prawo pracy, przepisy BHP, obowiązki pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych
Wolna Wigilia 2025. Na te kwestie kadrowe warto zwrócić uwagę

... za urlop wypoczynkowy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami (§ 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop ... i wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop ...

Tematy: wolna Wigilia, Wigilia 2025, Wigilia, rok 2025, dni wolne, dni wolne od pracy, dni wolne 2025, dni wolne od pracy 2025, Boże Narodzenie, dni świąteczne, urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, czas pracy, harmonogram czasu pracy
Świadectwo pracy - termin wydania

... najszybszym rozwiązaniu umowy o pracę na czas nieokreślony, najkorzystniej będzie ją rozwiązać za porozumieniem stron. W tej sytuacji pracownikowi należał się będzie jeszcze ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za rok 2006 i proporcjonalnie do okresu zatrudnienia za rok 2007. Podstawa prawna: art. 30, art. 97 § 1 Kodeksu pracy ...

Tematy: świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę
Staż z urzędu pracy a prawo do urlopu okolicznościowego

... przysługuje natomiast zamiast urlopu jedynie prawo do dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Warto zauważyć, iż dni wolnych ... na wniosek złożony przez pracownika, udziela pracodawca a nie starosta. Za te dni wolne, stażyście przysługuje stypendium wypłacane przez starostę. Podstawa prawna § 15 rozporządzenia ...

Tematy: urlop okolicznościowy, staż, stażysta, dni wolne, staż pracy, staż pracowniczy
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi

... należności przewidzianych w Kodeksie pracy). Zasady ustalania wynagrodzenia za urlop wynikają z kolei z rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Bez ograniczeń Żaden z przepisów nie wprowadza ...

Tematy: usprawiedliwiona nieobecność, nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki

... ceremonii, ewentualnie w dniach ją poprzedzających lub następujących po niej. Co ważne, za czas nieobecności w pracy zatrudniony zachowuje prawo do wynagrodzenia ustalanego według tych samych zasad, które towarzyszą ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy (§ 16 rozporządzenia). Zmiana danych Niezwykle istotne znaczenie dla stosunku pracy ma ...

Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, ślub, aktualizacja danych, dane pracownika, dane osobowe
Przesunięcie urlopu wypoczynkowego a odwołane loty

... terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy. Za takie przyczyny uznaje się w szczególności: czasową niezdolność do pracy wskutek choroby, odosobnienie w związku z chorobą zakaźną, powołanie na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do trzech miesięcy, urlop macierzyński. Pracownik, który wnioskuje o zmianę ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu, uprawnienia pracodawcy, plan urlopów, nieobecność pracownika, planowanie urlopu
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego

... okresie pracy na obniżonym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe po przepracowaniu ... godzin średniotygodniowo" - przy takim ... opłacać się składać wniosku o obniżenie etatu znacznie wcześniej np. razem z wnioskiem o urlop macierzyński. Podstawa prawna: art. 29 § 4, art. 1867, art. 1868 Kodeksu pracy art. 5 ust. 1 ...

Tematy: obniżenie wymiaru czasu pracy, obniżenie etatu, urlop wychowawczy, wymiar etatu, limit godzin ponadwymiarowych
Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?

... urlopu wychowawczego pracownica ma prawo do wynagrodzenia za pracę w wysokości nie niższej od wynagrodzenia za pracę przysługującego jej w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przez nią przed urlopem wychowawczym. Pytanie: Pracownicy za kilka tygodni kończy się urlop wychowawczy. W firmie przeprowadzono restrukturyzację, obniżono w znaczący ...

Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, wynagrodzenie
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi

... miesiąca może pójść jedynie na 1,66-dniowy urlop (20 dni*1/12 = 1,66). Przydatne linki: Kodeks ... urlop będzie się mógł ubiegać ostatniego dnia miesiąca, w trakcie miesiąca, np. 4 maja – miesiąc pracy minie 3 czerwca, w grudniu – pracownik nie będzie miał prawa do urlopu w grudniu, ale wraz z początkiem stycznia nabędzie prawo do kolejnego urlopu, za ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, ile dni urlopu, wakacje 2016, prawa pracownika
Ubezpieczenie ochrony prawnej na ferie zimowe?

... preferowanym przez Polaków okresem na urlop, to i tak na zimowy wypoczynek udaje się całkiem spora rzesza z nas. Tym, którzy ... , że w przypadku szczególnie dotkliwych naruszeń warunków wycieczki możemy się ubiegać nawet o odszkodowanie za zmarnowany urlop. Warto jednak wiedzieć, że istnieje ubezpieczenie ochrony prawnej, które przyda się właśnie w ...

Tematy: prawa konsumenta, ochrona konsumentów, ubezpieczenie ochrony prawnej, ferie zimowe, obowiązki organizatora turystyki
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii

... Czy pracownik może wykorzystywać do pracy prywatny sprzęt? Czy należy mu się za to rekompensata? W trakcie home office możemy używać prywatnych sprzętów, jeśli ... domagać się rekompensaty za korzystanie z prywatnych komputerów. Zasady te powinny być uregulowane bezpośrednio przez pracodawcę. 3. Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bez jego ...

Tematy: rynek pracy, praca zdalna, tarcza antykryzysowa, Tarcza Antykryzysowa 4.0, dofinansowanie do wynagrodzeń, ZFŚS, prawa pracodawcy
Umowa na zastępstwo

... k.p.). Do umowy o pracę na zastępstwo można wprowadzać zmiany np. wynagrodzenie można zmienić za pomocą porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli u pracodawcy obowiązują ... wyjść z propozycją rozwiązania stosunku pracy. Rozwiązanie może nastąpić w każdej chwili - za trzydniowym wypowiedzeniem (art. 331)) a strony nie muszą wskazywać ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, praca na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony
Sposoby rozwiązania umowy o pracę

... pracowników chronionych z związku z rodzicielstwem. Umowa o pracę zawarta na czas określony, według art. 411 § 2 K. p., może być rozwiązana przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Przez złożenie oświadczenia woli, czyli wypowiedzenie – w formie pisemnej – przez jedną ze stron ...

Tematy: umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku

... w kwocie 7.563,21 zł (za 3 m-ce), ekwiwalent za urlop w kwocie 2152,80 zł, ekwiwalent za środki czystości 87,90 zł, wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w kwocie 1. ... spadku. Wszystkie wymienione należności, tj. ekwiwalent za urlop, za środki czystości oraz wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca stanowią prawa majątkowe ze stosunku ...

Tematy: prawa majątkowe, śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, renta rodzinna
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

... 3. miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu jedynie do dnia porodu. W związku z tym, za wyjątkiem pracownicy w okresie próbnym, pracodawca nie tylko nie może wypowiedzieć ... zachowaniem prawa do dotychczasowego wynagrodzenia. Jeżeli po urlopie macierzyńskim pracownica złoży wniosek o urlop wychowawczy, także cały czas będzie pod ochroną. Oznacza to, ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża, ochrona kobiety w ciąży
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?

... pracy, jeżeli w tym okresie nie zaistniała jednak potrzeba wykonania pracy. Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru wykonywanego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny, a w ... z niedzieli wolnej od pracy co najmniej raz na cztery tygodnie. Urlop wypoczynkowy Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego, w wymiarze regulowanym ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, normy i ogólny wymiar czasu pracy, wymiar czasu pracy, doba pracownicza, nadgodziny, godziny nadliczbowe
Wakacje 2013 w Europie: najczęściej zadawane pytania

... się na stronie internetowej; dodatkowe opłaty, takie jak podatki, opłaty za rezerwację albo za zapłatę kartą kredytową powinny być jasno określone od samego początku, a ... ze swoim bankiem i zapytać, czy przewiduje dodatkowe opłaty za korzystanie z karty za granicą lub za wypłacanie pieniędzy z bankomatów. Czasem wystarczy tylko jeden telefon. Coraz ...

Tematy: prawa konsumenta, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów, wakacje, obowiązki organizatora turystyki, umowa o imprezę turystyczną, odpowiedzialność przewoźnika
Jak bezpiecznie kupić ubezpieczenie turystyczne przez internet?

... , wykupowane na czas wyjazdu na urlop. Najłatwiej wykupić je przez internet. Jak to jednak zrobić bezpiecznie? Aby zawrzeć umowę ... zawsze dobrowolna i, co więcej, może być w każdej chwili odwołana. Na koniec warto dodać, że za nasze dane zawsze odpowiada administrator danych osobowych (ADO). W przypadku, gdy umowę podpisujemy bezpośrednio z ...

Tematy: ubezpieczenie przez internet, ubezpieczenia turystyczne, bezpieczeństwo w sieci, fałszywe strony internetowe, kradzież danych, ochrona danych osobowych, ochrona konsumentów
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni

... świadczeń przysługujących pracownikom w razie niewypłacalności pracodawcy. Nowe rozwiązania przewidują wypłatę przysługującego pracownikowi ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy nie tylko za rok, w którym doszło do zakończenia stosunku pracy, ale również za rok poprzedni. Wypłata tych świadczeń obecnie możliwa jest także w razie ustania stosunku pracy ...

Tematy: ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych, niewypłacalność, niewypłacalność pracodawcy, roszczenia pracownika, ochrona pracownika
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?

... zostanie przekroczony dozwolony czas pracy wówczas nieetatową umowę uważa się za umowę o pracę na czas nieokreślony, zawartą w niepełnym wymiarze czasu pracy odpowiadającym ... . Urlop musi być wykorzystany w roku, za który przysługuje. Tylko w wyjątkowych przypadkach będzie mógł być wykorzystany do końca pierwszego kwartału roku następnego. Urlop na ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, zatrudnianie pracowników, umowy śmieciowe, prawo pracy, umowa o pracę
Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?

... Współczynnik urlopowy jest potrzebny do wyliczenia ekwiwalentu urlopowego za niewykorzystany przez pracownika urlop. Ustala się go, odejmując od liczby ... za pracę w wysokości 8 000 zł brutto. W związku z rozwiązaniem umowy powinien otrzymać ekwiwalent urlopowy za 35 dni pracy, czyli 280 h. Według obecnie obowiązującego współczynnika 20,92 za urlop ...

Tematy: wolny dzień, święto, obowiązki pracodawcy, dzień wolny od pracy
Czy preparaty na kleszcze i komary są dla nas bezpieczne?

... także okres wysokiej aktywności wszelkiej maści insektów. Z tego też powodu, wyjeżdżając na urlop, warto zaopatrzyć się w preparaty na kleszcze, komary itp. Czy jednak możemy ... o ukaranie sprawcy wykroczenia. Przesłano pismo do podmiotu odpowiedzialnego za wprowadzenie do obrotu zakwestionowanej partii produktu, z wnioskami o usunięcie stwierdzonych ...

Tematy: kontrola jakości, Inspekcja Handlowa, wakacje, produkty biobójcze, produkty na kleszcze, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa

... rodziny), a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Przyczyną usprawiedliwiającą nieobecność w pracy jest także urlop wypoczynkowy. Warunkiem takiego uzasadnienia nieobecności jest złożenia wniosku o udzielenie urlopu przed okresem swojej ...

Tematy: kara porządkowa, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, nieusprawiedliwiona nieobecność
Zasiłek opiekuńczy dla ojca

... opiekuńczy nad dzieckiem z tego tytułu? Ubezpieczonemu ojcu dziecka przysługuje zasiłek opiekuńczy za okres 18 maja-8 czerwca 2009 r. Zgodnie z art. 32a ustawy zasiłkowej ... części urlopu macierzyńskiego, będzie miał natomiast prawo do zasiłku opiekuńczego za okres 9-17 czerwca 2009 r. na ogólnych zasadach wynikających z art. 32 ust. 1 lit. ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, zasiłek macierzyński dla ojca, zasiłek opiekuńczy
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony

... za pracę liczone jak ekwiwalent za urlop, nie więcej jednak niż 19.140 zł brutto w 2009 r. oraz 19.755 zł brutto w 2010 r.(piętnastokrotność minimalnego wynagrodzenia za ... za pracę obliczanego jak ekwiwalent za urlop, przy czym nie więcej niż 19.140 zł brutto w 2009 r. oraz 19.755 zł brutto w 2010 r. (piętnastokrotność minimalnego wynagrodzenia za ...

Tematy: zmiana umowy o pracę, umowa na czas określony, rodzaj umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony
Zwolnienia grupowe a odprawa

... za urlop wypoczynkowy. Konieczne staje się więc respektowanie regulacji zawartych w § 14 – 17 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop ... za pracę. Odsetki za opóźnienie z wypłatą odprawy ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, odprawa
Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?

... za jego zgodą (art. 1031 § 1 kp). W obu tych przypadkach pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują następujące ustawowe uprawnienia: urlop szkoleniowy, zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. Za czas urlopu szkoleniowego oraz za ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe, urlop szkoleniowy
Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja

... za dany miesiąc o wynagrodzenie wypłacone mu w poprzednim terminie płatności za czas nieobecności w pracy, za który wynagrodzenie mu nie przysługuje, np. z uwagi na chorobę urlop bezpłatny (wyrok Sądu Najwyższego z 4 października 1994 r., I PRN 71/94, OSNP nr 1995/7/89). Odliczenia wynagrodzenia za pracę wypłaconego za ...

Tematy: zwrot nadpłaconego wynagrodzenia, potrącenia z wynagrodzeń, odliczenie wynagrodzenia za pracę, wypłata wynagrodzenia
Odpowiedzialność członka zarządu wobec wierzycieli spółki

... . 293 § 2 ksh), nie był w stanie spełnić obowiązku. Za okoliczności pozwalające przyjąć brak winy w tym zakresie uznaje się w praktyce powody natury obiektywnej, takie jak długotrwała choroba, zwłaszcza o obłożnym charakterze, wyjazd, zagrożona ciąża, a nawet długoletni urlop. Jednakże z uwagi na podwyższony miernik staranności członka zarządu ...

Tematy: odpowiedzialność członka zarządu, odpowiedzialność członków zarządu, członek zarządu, odpowiedzialność zarządu, zarząd spółki, wierzyciele, odłoszenie upadłości, postępowanie upadłościowe, prawo upadłościowe, wniosek o ogłoszenie upadłości
Rezerwacja wycieczki online: jakie prawa nam przysługują?

... był spowodowany przez pracowników biura podróży lub firm, które świadczą usługi na jego rzecz, wówczas organizator wycieczki musi wziąć odpowiedzialność za powstałe opóźnienia. Organizator wyjazdu w pierwszej kolejności powinien postarać się o zapewnienie, możliwie jak najszybciej, lotu zastępczego innymi liniami lotniczymi. W przypadku znacznego ...

Tematy: wyjazdy wakacyjne, wakacje za granicą, wakacje, wakacje z biurem podróży, prawa konsumentów, wyjazdy zagraniczne
Kradzież w hotelu? Zobacz, jakie prawa ci przysługują

... D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń Ochrony Prawnej S.A. podkreśla, że aby skutecznie żądać odszkodowania za kradzież naszych rzeczy z miejsca zakwaterowania, należy dowieść, że utracona ... ubiegać się o odszkodowanie za utratę naszego mienia. Wysokość przysługującej nam rekompensaty ograniczona jest do stukrotnej należności za dobę pobytu na jedną ...

Tematy: kradzież, pobyt w hotelu, ubezpieczenie mienia, prawa konsumenta