za urlop, (strona 9/16) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › za urlop

Sprawdź e-Doręczenia i nie przegap ważnej sprawy na wakacjach

... miejscu, Wygoda i porządek - przejrzyste zarządzanie wszystkimi dokumentami urzędowymi. Spokojny urlop i pełna kontrola nad sprawami urzędowymi e-Doręczenia to rozwiązanie, które ... przycisk “Załóż skrzynkę do e-Doręczeń” i odpowiedz na pytania, Zaloguj się za pomocą jednej z wybranych opcji Wypełnij wniosek a następnie podpisz go i wyślij Informację ...

Tematy: e-Doręczenia, awizo, e-administracja, cyfryzacja, Krajowy System Doręczeń Elektronicznych, komunikacja elektroniczna z urzędem, informatyzacja administracji publicznej, doręczenie pisma, doręczenie elektroniczne
Odwołanie pracownika z urlopu

... nie musi uzasadniać przyczyn takiego odwołania, a pracownik ma obowiązek przerwać urlop, stawić się w zakładzie i podjąć pracę. Pracownik nie ma prawnej możliwości ... natomiast zwrotowi korzyści nieosiągnięte przez pracownika podczas urlopu (np. wynagrodzenie za wykonywaną w czasie urlopu pracę) na skutek odwołania. W przypadku nie wywiązania ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, Odwołanie pracownika z urlopu, pracownicy
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

... urlop został przesunięty. Bieg trzyletniego terminu przedawnienia roszczeń dotyczących wypłaty ekwiwalentu za urlop rozpoczyna się w dniu rozwiązania stosunku pracy i to bez względu na to, czy pracownik dochodzi ekwiwalentu za urlop ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, termin przedawnienia, przedawnienie roszczeń, kodeks pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

... pracownika z obowiązku świadczenia pracy i powinien zapewnić wykonywanie mu pracy (po za oczywiście okresem przestoju) zgodnie z zasadą mówiącą o tym, że obowiązkiem ... wypowiedzenia. Praktykowane jest zatem wysyłanie pracownika na cały przysługujący mu urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia i zwalnianie go na pozostałą część z obowiązku ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy, zwolnienie pracownika
Wakacyjne porady dla konsumentów

... (8,4 mln wyjazdów Polaków za granicę – o 20% mniej niż w analogicznym ... urlop będzie jeszcze bardziej udany. Dlatego w trosce o podróżujących konsumentów i ich udane wakacyjne wyjazdy, Europejskie Centrum Konsumenckie przypomina najważniejsze prawa i obowiązki podróżującego konsumenta w kontekście usług hotelowych, timesharingu, wynajmu samochodów za ...

Tematy: porady dla konsumentów, wakacje, ECK, Europejskie Centrum Konsumenckie, prawa konsumentów, prawa konsumenta
Samowolne rozpoczęcie urlopu: dyscyplinarka

... powodu nieusprawiedliwionej nieobecności spowodowanej udaniem się na urlop bez powiadomienia i uzyskania zgody pracodawcy. 1. Urlop wykorzystywany bez zgody pracodawcy - przyczyna ... Pracownikowi nie będzie przysługiwało także prawo do odprawa pieniężnej ani za skrócony okres wypowiedzenia (gdyż okresu tego nie można skrócić), ani z tytułu ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, urlop bez zgody pracodawcy, zwolnienie dyscyplinarne, nieobecność w pracy
Praca na urlopie wychowawczym

... i rentowym objęte są osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą oraz osoby z nimi współpracujące. Małżonek osoby prowadzącej działalność gospodarczą jest uznawany za osobę współpracującą, jeżeli pozostaje z przedsiębiorcą we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracuje przy prowadzeniu działalności (art. 8 ust. 11. ustawy o systemie ...

Tematy: praca dorywcza, praca na urlopie wychowawczym, praca w trakcie urlopu wychowawczego, praca w trakcie urlopu, zwolnienie pracownika, urlop wychowawczy, praca dodatkowa, podjęcie pracy
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego

... przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu. Oznacza to ... obniżonym wymiarze czasu pracy. Każdy z tych wniosków pracodawca jest obowiązany uwzględnić. 3. Urlop wychowawczy, a później praca na część etatu? Czemu nie! Nie ma ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, praca na część etatu, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy
Wymiar urlopu może być wyższy niz kodeksowy

... ze pracodawca może przyznać pracownikowi dłuższy urlop. Decyzja pracodawcy uznana będzie według przepisów za zgodną z prawem. Pytanie: Pomyliłam się z urlopem wypoczynkowym - pracownikowi ... ze pracodawca może przyznać pracownikowi dłuższy urlop. Decyzja pracodawcy uznana będzie według przepisów za zgodną z prawem (jest bowiem dla pracownika ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika, wyższy wymiar urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

... to możliwe - na stanowisku równorzędnym lub innym odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia ... powrotu przysługuje na stanowisku, które pracownik zajmował przed pójściem na urlop. W przypadku gdy pracodawca nie dysponuje już takim stanowiskiem, wysokość ...

Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego

... zwolnień udziela agencja. Zwolnienie na urlopie nie przysługuje Jak wspomniano wcześniej, urlop okolicznościowy jest zwolnieniem celowym, tj. przysługuje, jeżeli wystąpi ważne zdarzenie w ... , które by mu przysługiwało w związku ze zdarzeniem mającym miejsce na urlopie. Za niewykorzystane uprawnienie do zwolnienia nie przysługuje też żaden ekwiwalent. ...

Tematy: urlop okolicznościowy, prawa pracownika, urlop pracownika, zwolnienie okolicznościowe, zwolnienie od pracy
Prawo do urlopu szkoleniowego

... na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Urlop szkoleniowy jest płatnym urlopem - jeśli to pracodawca skieruje pracownika ... pracownika, między innymi z inicjatywy pracodawcy albo z własnej inicjatywy, ale za jego zgodą. Pracodawca może zawsze korzystniej ukształtować zasady udzielania urlopów ...

Tematy: urlop szkoleniowy, prawo do urlopu szkoleniowego, płatny urlop szkoleniowy, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia pracowników
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym

... za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem (art. 1864 kp). Jeżeli stare stanowisko istnieje W sytuacji gdy stanowisko, na którym pracownik pracował przed pójściem na urlop ... wychowawczego za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę ...

Tematy: urlop wychowawczy, stanowisko pracy, obowiązki pracodawcy, powrót z urlopu wychowawczego
Wakacje 2012 a prawa konsumentów

... wyjazdem na urlop warto pamiętać, że niezależnie ... za turystów przejmuje odpowiedni Urząd Marszałkowski i do niego też należy się zwrócić po pomoc. Ważne kontakty - ambasady i konsulaty Ambasada lub konsulat są pierwszymi miejscami, do których należy się skierować w każdej ryzysowej sytuacji - czy to upadku biura podróży, z którym wyjechałeś na urlop ...

Tematy: prawa konsumenta, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów, wakacje, obowiązki organizatora turystyki, umowa o imprezę turystyczną, odpowiedzialność przewoźnika, wakacje 2012
Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim

... niewłaściwego stażu ogólnego. Przechodząc do problemu poruszonego w pytaniu urlop ojcowski należy zaliczyć do dodatkowych uprawnień ze stosunku pracy. ... oraz rozpiętości czasowej, w której przysługuje, informację o jego wykorzystaniu należy uznać za informację o istotnym znaczeniu dla następnego pracodawcy. Dlatego też należy zamieścić ją w ust. ...

Tematy: urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, opieka nad dzieckiem, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
UOKiK: bezpieczne wakacje 2013

... za usługę pełnej stawki. W tym roku w ramach wspólnej akcji Przed wakacjami – co warto wiedzieć? już po raz czwarty radzimy o czym pamiętać, wybierając się na urlop ... do zapamiętania przed długim urlopem wypoczynkowym. Bez względu gdzie i jak spędzasz urlop - powinieneś znać swoje prawa. Dzięki wspólnej akcji wszystkich uczestników projektu ...

Tematy: wakacje, bezpieczne wakacje, biura podróży, porady dla konsumentów, prawa konsumenta, prawa konsumentów, UOKiK
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?

... macierzyński i urlop rodzicielski w trakcie urlopu macierzyńskiego, zasiłek będzie wypłacany w wysokości 100% podstawy jego wymiaru w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego. Natomiast w czasie korzystania z urlopu rodzicielskiego w wysokości 60% podstawy wymiaru zasiłku. Istotnym jest to, iż w razie rezygnacji z zasiłku macierzyńskiego za okres ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, urlop wychowawczy, dodatkowy urlop macierzyński
Umowa na zastępstwo: lepiej nie wskazywać daty końcowej

... urlop wychowawczy, a w umowie na zastępstwo zawartej z osobą ją zastępującą została wskazana konkretna data zakończenia tej umowy, należy z osobą zastępującą zawrzeć kolejną umowę o pracę. Zatrudniamy pracownicę na zastępstwo. W umowie wpisana została data zakończenia zastępstwa na 7 stycznia 2014 r. oraz podano, za ... swój urlop wychowawczy, a w ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zatrudnienie na zastępstwo, praca na zastępstwo, umowa o pracę, pracownik na zastępstwo, umowa o pracę na zastępstwo, zastępstwo pracownika
Wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe

... . ,,gruszy’’, pracodawca może domagać się od pracownika dowodów np. rachunków za pensjonat, za pokoje gościnne potwierdzających fakt spożytkowania otrzymanych środków na różne formy ... natomiast do świadczenia urlopowego pracownik nie ma takiej konieczności. Choroba a urlop Zdarza się, że choroba krzyżuje plany wypoczynkowe pracownika. W sytuacji, gdy ...

Tematy: wczasy pod gruszą, świadczenie urlopowe, urlop wypoczynkowy, dofinansowanie wczasów pracowniczych, świadczenia zfśs, ZFŚS, Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Dodatek stażowy a praca na emeryturze

... uzupełnieniem mogą być również dodatkowe składniki. Jednym z nich jest dodatek za wysługę lat, określany też mianem dodatku stażowego. Związany jest z długością ... , może osiągnąć maksymalną wysokość dodatku stażowego, pracując jeszcze 2 lata. Urlop wypoczynkowy Emeryt otrzymuje urlop na zasadach przewidzianych w art. 152 – 173 Kodeksu Pracy, ...

Tematy: dodatek stażowy dla emeryta, dodatek stażowy, dodatek za wysługę lat, emerytura, praca na emeryturze, jak zatrudnić emeryta
Odwołanie pracownika z urlopu: w jakich sytuacjach to możliwe?

... zakładu pracy. Jednym słowem, odwołany z urlopu pracownik ma obowiązek przerwać urlop i stawić się w zakładzie, nawet jeżeli uważa, że firma świetnie ... pracownika, ale tylko te, które poniósł w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Za takie koszty uznaje się przykładowo: koszty pobytu w hotelu, ośrodku wczasowym, pensjonacie, na kwaterze ...

Tematy: odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu, odwołanie z urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Kompendium wiedzy na wakacje 2016

... za hałas w nocy do 40 proc., a za brak wyżywienia do 50 proc. niższej ceny. Co powinieneś wiedzieć? – radzi 40 instytucji W tym roku, już po raz siódmy, w ramach wspólnej akcji Przed wakacjami – co warto wiedzieć? już po raz siódmy radzimy o czym pamiętać, planując urlop ... energii powinien wiedzieć przed wyjazdem na urlop - Urząd Regulacji Energetyki ...

Tematy: wakacje 2016, wyjazd wakacyjny, reklamacja wycieczki, prawa konsumenta, ceny roamingu, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów, rok 2016
Świadczenie urlopowe nie dla każdego

... wypłaca się raz w roku każdemu pracownikowi, o ile pracownik wykorzystał w tym roku swój urlop wypoczynkowy w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych (art. 3 ust. 5 ustawy o ... . Nie jest konieczne, aby przedsiębiorca żądał od pracownika wracającego z urlopu faktury za pobyt na wczasach czy, aby kopiował zaświadczenia o dochodach. Wysokość ...

Tematy: świadczenie urlopowe, urlop pracownika, dofinansowanie do urlopu, ZFŚP, wczasy pod gruszą
Apartament wakacyjny widmo: jak nie paść ofiarą oszustów?

... . Odpowiednia weryfikacja może uratować urlop - Warto przypomnieć, że istnienie każdego przedsiębiorcy możemy sprawdzić np. za pomocą Centralnej Ewidencji i ... uniknąć rozczarowania i nierzadko uratować nasz urlop. Za apartament wakacyjny lepiej zapłać kartą Najlepszą formą zabezpieczenia płatności za apartamenty wakacyjne jest dokonanie rezerwacji ...

Tematy: oszustwa, oszustwa finansowe, apartament wakacyjny
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?

... kwarantanną. Otrzymaliśmy także ciekawe zgłoszenie, że pracownicy otrzymali reprymendę za zorganizowanie czegoś w rodzaju "spotkania integracyjnego" w klubie. Według zarządzających było ... pracy” (art. 164 Kp). Niemniej jednak każdemu pracownikowi przysługuje tzw. urlop na żądanie w wymiarze czterech dni w roku (art. 1672 Kp) i tu pracodawca ...

Tematy: prawo do urlopu, urlop na żądanie, prawa pracownika, prawa pracodawcy, urlop okolicznościowy, urlopy pracownicze, urlop pracownika, urlop na żądanie
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy

... z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 08 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. nr 2, poz. 14 z późn. zm.). Praca w porze nocnej Jak wskazuje art. 151 7 k.p. – pora nocna obejmuje 8 godzin ...

Tematy: nadgodziny, dodatki do wynagrodzeń, praca w nocy, praca w godzinach nadliczbowych
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy

... zatrudnienia wlicza się okres pozostawania bez pracy, odpowiadający okresowi, za który przyznano rekompensatę. Art. 1741 K.p. Kolejnym z okresów zaliczanych do stażu pracy ... Na staż pracowniczy, od którego zależy, czy pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 20 czy 26 dni wypływa także urlop wychowawczy. W dniu zakończenia tego urlopu jego okres ...

Tematy: staż pracowniczy, staż pracy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń

... poprzedzającym rozpoczęcie co najmniej 14-dniowego urlopu wypoczynkowego. Dlatego też, jego wypłata w innym terminie niż to przewiduje ustawa, może być uznana za naruszenie uprawnień pracowniczych, które jest zagrożone karą grzywny, według zasad określonych w przepisach Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia. Jednocześnie należy zaznaczyć ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia urlopowe, staż pracy, wymiar czasu pracy, wysokość świadczenia
Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę

... przesądza o tym, że umowa z wypożyczającym powinna być terminowa. Jeżeli jednak udzielony urlop bezpłatny jest bezterminowy, to zasadne jest przyjęcie stwierdzenia, iż taka może być ... jak każda inna umowa o pracę. A zatem, może do tego dojść zarówno za porozumieniem stron (por. art. 30 § 1 pkt 1 K.p.), jak i poprzez wypowiedzenie (por. art. 30 § 1 ...

Tematy: leasing pracowniczy, urlop bezpłatny, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunku pracy
Jak spędzić bezpieczne wakacje?

... bagażem pozytywnych wspomnień? Europejskie Centrum Konsumenckie radzi, jak zaplanować urlop idealny. Oto praktyczne wskazówki w formie 10 konsumenckich przykazań. 1. Trafiłeś na „ ... to formalny dokument, pomaga określić, o ile procent można byłoby obniżyć cenę za poszczególne niedogodności. Na potwierdzenie swoich roszczeń warto mieć dowody: zdjęcia ...

Tematy: wakacje, bezpieczne wakacje, biura podróży, porady dla konsumentów, prawa konsumenta, prawa konsumentów, ECK
Praca na umowę zlecenie na urlopie macierzyńskim

... pani dr przebywa na urlopie macierzyńskim, udzielonym przez szpital (prawdopodobnie zwróci się o urlop dodatkowy - 4 tygodnie). W chwili obecnej chciałaby pełnić dyżury w ramach w/w kontraktu w ... , jakim jest przede wszystkim ochrona zdrowia kobiety. W konsekwencji za niedopuszczalne należałoby uznać zawarcie z własną pracownicą, na czas korzystania ...

Tematy: praca na umowę zlecenie, urlop macierzyński, umowa zlecenie, praca na urlopie macierzyńskim
Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie

... lat od dnia, w którym stały się wymagalne (art. 291 K.p.). Zasada trzyletniego okresu przedawnienia dotyczy zarówno roszczeń majątkowych (o wypłatę wynagrodzenia za pracę, odpraw, ekwiwalentu za urlop), jak i niemajątkowych (o udzielenie urlopu wypoczynkowego czy ochronę dóbr osobistych pracownika). Bieg terminu przedawnienia rozpoczyna się od daty ...

Tematy: pozew pracownika, roszczenia ze stosunku pracy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, roszczenia pracownika, przedawnienie roszczeń
Upadek biura podróży a zwrot kosztów

... Kancelarii Prawnej RAVEN Krupa & Stańko sp. k. Kiedy w końcu wyjeżdżamy na upragniony urlop, jedyne o czym marzymy, to słońce, plaża i luksusowy hotel. Ale czy ... nie zapewnia tego powrotu; zapewnienie klientom zwrotu wpłat wniesionych tytułem zapłaty za imprezę turystyczną w wypadku, gdy z przyczyn dotyczących organizatora turystyki lub pośrednika ...

Tematy: biura podróży, upadłość biura podróży, wakacje za granicą, wakacje, wakacje 2012, prawa konsumenta, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?

... to całkowicie możliwości podjęcia w tym czasie pracy zarobkowej. Jest jednak haczyk… Urlop wychowawczy jest urlopem, o charakterze "celowym". Przyznawany jest po to, by ... . Pracujący rodzice obawiają się również tego czy pracodawca nie uzna za niewłaściwe podjęcie jakiejkolwiek innej działalności zarobkowej w czasie urlopu wychowawczego. Ustawodawca, ...

Tematy: praca na urlopie wychowawczym, urlop wychowawczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Odwołany lot a obowiązki prawne biura podróży

... podróży lub na wczasy wylecimy z kilkudniowym opóźnieniem, poszkodowanym należy się rekompensata - od biura podróży za zmarnowany urlop oraz, na co nie zawsze zwracana jest uwaga, odszkodowanie od linii lotniczych za opóźniony/odwołany lot. Odpowiedzialność organizatora wycieczki turystycznej określa art. 11a ust. 1 Ustawy o usługach turystycznych ...

Tematy: prawa pasażera, prawa konsumenta, porady dla konsumentów, opóźniony lot, odwołany lot, odszkodowanie za opóźniony lot, prawa pasażera linii lotniczych