za urlop, (strona 11/16) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › za urlop

Ochrona danych osobowych (nie) na wakacjach

... prawa żądać od nas dowodu osobistego czy innego dokumentu tożsamości w zamian za wypożyczenie kajaka, roweru czy leżaka. Zachowaj ostrożność podając swoje dane ... uzasadnionego podejrzenia o to, że dokument jest podrobiony ma prawo go zatrzymać za pokwitowaniem w celu przekazania go uprawnionym organom (prokuratorowi lub policji). Uwaga na wakacyjne ...

Tematy: ochrona danych, bezpieczeństwo informacji, dane osobowe, kradzież tożsamości, bezpieczne wakacje, ochrona danych osobowych, wakacje 2017
Wybierasz się na last minute? Na to uważaj!

... śmietnik. Zamiast szumu morza usypia nas huk klimatyzatora, zamiast zieleni za oknem – widzimy obdrapaną ścianę. W niektórych przypadkach dochodzi nawet do sytuacji, ... takie jak opłaty lotniskowe, taksa klimatyczna, opłata za wizę turystyczną, hotelowe leżaki, a nawet dzienna dopłata za dziecko. Cena wycieczki, którą płacimy touroperatorowi w zasadzie ...

Tematy: turystyka zagraniczna, wakacje, wakacje 2019, plany wakacyjne, last minute, prawa konsumentów, ubezpieczenie turystyczne
Uwaga oszustwa! Na bon turystyczny i darmowy voucher do uzdrowiska

... voucher, który gwarantuje aż 3-dniowy pobyt w jednym z naszych nowo otwartych hoteli-uzdrowisk, całkowicie za darmo. Dla Państwa mamy do wyboru…”. Nie da się ukryć, że brzmi ... z takiego obrotu sprawy i z wielką radością wyraziła zgodę na taką nagrodę. Bo skoro za darmo… Warto dodać, że cały czas mamy wrażenie, że rozmawiamy z człowiekiem przez ...

Tematy: oszustwa, oszustwa finansowe, wyłudzenia, bon turystyczny, voucher, kradzież danych osobowych
Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa?

... 3-miesięcznego wynagrodzenia (art. 8 ww. ustawy). Wysokość odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy i nie może ona przekroczyć 15-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli w 2008 r. - kwoty 16 890 zł. Podstawa prawna: ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, odprawa pieniężna, odprawa
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?

... dzieci, w tym również w ramach rodziny zastępczej, małżonek (wdowa i wdowiec), rodzice (za których uważa się również ojczyma i macochę oraz osoby ... 289 ze zm.) według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Odprawa pośmiertna w wypadku ubezpieczenia pracownika w zakładzie ubezpieczeniowym - stan prawny przed ...

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika, wysokość odprawy pośmiertnej
Przerwa w pracy na karmienie piersią

... czasu pracy. Pracownica zachowuje więc prawo do wynagrodzenia, które oblicza się w analogiczny sposób, w jaki postępuje się przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop (§ 5 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracownika, obowiązki pracodawcy
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... w takim samym lub w podobnym charakterze. PRZYKŁAD Pracownica, przerwała w sierpniu 2008 r. urlop wychowawczy, ale zamiast powrócić do pracy, przedstawiła zwolnienie lekarskie, z kodem B ... ,38 x 6 + 1898,38 zł x 2 : 12). Obliczone od tej podstawy wymiaru wynagrodzenie za czas choroby za 8 dni marca 2008 r. wyniosło 404,96 zł (1898,38 zł x 80% : 30 x ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Niezdolność do pracy: wypowiedzenie umowy w czasie urlopu

... wypoczynkowego. 2. …ale można zawrzeć porozumienie Umowę o pracę można rozwiązać w każdym czasie za porozumieniem stron. Dotyczy to również sytuacji, gdy pracownik jest nieobecny w pracy, np. ... wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, a pracownik nie został uznany za „ogólnie” niezdolnego do pracy. Obowiązek taki nie występuje jednak w sytuacji, w ...

Tematy: niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy w czasie urlopu, wypowiedzenie umowy
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie

... przepisy milczą na ten temat, zakaz ten dotyczy wszelkich składników wynagrodzenia. W szczególności takiej samej ochronie jak wynagrodzenie podlega ekwiwalent pieniężny za urlop (por. wyrok SN z 11 czerwca 1980 r., I PR 43/80, OSNCP 1980, Nr 12, poz. 248) oraz właśnie odprawa emerytalna. W podobnym tonie ...

Tematy: ochrona wynagrodzenia za pracę, odprawa emerytalna, odprawa rentowa lub emerytalna, świadczenia związane z pracą
Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie

... . 289 ze zm.). Stosownie do § 1 wspomnianego rozporządzenia, przy ustalaniu wynagrodzenia za czas do rozwiązania umowy o pracę, jeżeli został zastosowany okres wypowiedzenia krótszy od wymaganego, pracodawca powinien zastosować zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop. W żadnym wypadku nie znajduje tu zastosowania art. 81 ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie

... , a ewentualną zgodę uzależnił od tego, czy ze zwolnienia chorobowego powróci za 3 miesiące inna z pracownic. Czy takie postępowanie jest uprawnione? Przewidziane w art. 1867 K.p. ... zostało w Kodeksie pracy jako jedno z wykroczeń przeciwko prawom pracownika (art. 281 pkt 5 K.p.), za które grozi pracodawcy grzywna w wysokości od 1000 zł do 30000 zł. ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy, ochrona pracy kobiet, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Zwolnienia grupowe: komu tylko wypowiedzenie zmieniające?

... wynagrodzenia w/w osób, pracodawca zobligowany jest do wypłacenia im dodatku wyrównawczego obliczonego według zasad, które towarzyszą ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy (§ 7 rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie zmieniające, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie

... aby na czas badań skorzystała z urlopu bezpłatnego. Co więcej, za czas nieobecności w pracy zobowiązany jest wypłacić jej wynagrodzenie, które należy obliczyć w oparciu o § ... może zostać przez pracodawcę potraktowana jako choroba. W takiej sytuacji za okres nieobecności w firmie pracownicy przysługuje 100 proc. należnej pensji (por. art. 92 § ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, badania lekarskie, obowiązki pracodawcy
Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia

... przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania ewentualnych absencji. O zmianie trzeba informować W przypadku, o którym mowa we wstępie, zmiana wysokości etatu pociągnęła za sobą zmianę norm czasu pracy oraz wymiaru urlopu wypoczynkowego. W takiej sytuacji pracodawca - stosownie do § 32 omawianego przepisu - zobowiązany jest przekazać ...

Tematy: zmiana warunków pracy, warunki umowy o pracę, zmiana wymiaru zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, warunki zatrudnienia
Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji

... zarówno bieżącego, jak i zaległo, jeśli urlop może być jeszcze wykorzystany. A zatem, klauzula ugody pozasądowej dotycząca zrzeczenia się wszelkich przyszłych roszczeń wynikających ze stosunku pracy słusznie wzbudziła opór wzmiankowanego we wstępie pracownika. Tego typu zapis należy uznać za niedopuszczalny. Przy okazji omawianego zagadnienia ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, ugoda, prawo do urlopu wypoczynkowego, ochrona wynagrodzenia za pracę
Prawa konsumenta a obowiązki organizatora turystyki

... urlop warto zapoznać się z uprawnieniami przysługującymi klientom zawierającym umowy z organizatorami wycieczek ... na podwyższenie ceny z powodu wzrostu kosztów transportu, wzrostu opłat urzędowych, podatków lub opłat należnych za takie usługi, jak lotniskowe, załadunkowe lub przeładunkowe w portach morskich i lotniczych lub wzrostu kursów ...

Tematy: wyjazdy turystyczne, usługi turystyczne, biura podróży, oferty biur podróży, umowa o imprezę turystyczną, obowiązki organizatora turystyki, niedozwolone klauzule
Szkoła średnia a staż pracy

... w liceum ogólnokształcącym trwa 3, a nie jak kiedyś 4 lata, ale należy zauważyć, że absolwent LO kończy tę szkołę w tym samym wieku i mając za sobą tyle samo lat nauki, co w poprzednim systemie kształcenia przewidującym istnienie 8-letniej szkoły podstawowej i 4-letniego liceum. Podstawa prawna: art. 155 ...

Tematy: staż pracy, staż, staż pracowniczy, staż urlopowy, czas pracy
Wstrzymanie ruchu lotniczego: prawa konsumenta

... na lotniskach, inni nie mogli wrócić z wycieczki lub wyjechać na urlop. Jakie prawa ma konsument w takiej sytuacji? 1) Co zrobić, jeżeli nasza ... samym lub wyższym standardzie, chyba że zgodzi się na imprezę o niższym standardzie za zwrotem różnicy w cenie; żądać natychmiastowego zwrotu wszystkich wniesionych świadczeń. … - dyrektywa RADY WSPÓLNOT ...

Tematy: wyjazdy turystyczne, wstrzymanie ruchu lotniczego, prawa konsumentów, odwołanie lotu, odpowiedzialność przewoźnika, umowa o imprezę turystyczną, obowiązki organizatora turystyki
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych od 16 VII reguluje KP

... (dyplomowej) oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu magisterskiego (dyplomowego). Wynagrodzenie pracownik otrzyma według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. I to nawet wtedy, gdy studia pracownik skończy np. w 2013 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje pracowników, kwalifikacje, podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Odwołanie pracownika z urlopu a zwrot kosztów

... pogląd, że przez te koszty należy rozumieć w szczególności niepodlegającą zwrotowi zapłatę za niewykorzystany, w związku z odwołaniem pracownika z urlopu, pobyt np. w hotelu, ośrodku ... powrotnej z miejsca pobytu w czasie urlopu wypoczynkowego do miejsca pracy za (gdy odwołany pracownik powraca z wakacji bezpośrednio do miejsca pracy) bądź odpowiednio ...

Tematy: Odwołanie pracownika z urlopu, zwrot kosztów przejazdu, zwrot kosztów, urlop pracownika
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy

... , o której mowa w art. 921 Kodeksu pracy, przysługuje pracownikowi w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia (obliczanego na zasadach obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop). Podstawa prawna: art. 53, art. 921 Kodeks pracy Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących ...

Tematy: prawo do odprawy, odprawa, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, choroba pracownika
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa

... wypowiedzenie zmieniające. Natomiast pracownik, ze względu na swoją pozycję, jedynie za pomocą porozumienia zmieniającego. Jeżeli strony zdecydują się na bezterminową zmianę ... miesięcy, oraz strony zawarły klauzulę o możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. W drodze porozumienia stron można dokonać zmiany warunków każdej umowy o ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie zmieniające, urlop wychowawczy
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym

... zlecenia albo umowy o dzieło poza domem w znacznej liczbie godzin może być uznane za okoliczność wyłączającą możliwość sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad dzieckiem. Z drugiej strony ... warunkach jak na podstawie umowy o pracę, a to powoduje, że może być uznana za umowę o pracę (art. 22 kp). Poza tym powstaje pytanie, po co to robić ...

Tematy: urlop wychowawczy, praca na urlopie wychowawczym, umowa zlecenia, praca dodatkowa, praca dorywcza
Ochrona szczególna pracownicy w ciąży

... nie jest sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa ani zasadami współżycia społecznego. Powyższa interpretacja odnosi się również do rozwiązania stosunku za porozumieniem stron czy z odmową przyjęcia nowych warunków pracy. W przypadku, gdy pracownica nie wiedziała o ciąży lub nie znała przysługujących jej uprawnień ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, ochrona pracownicy w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim

... przypadku ma obowiązek zaproponować pracownikowi stanowisko równorzędne z zajmowanym przez rozpoczęciem urlopu lub stanowisko odpowiadające kwalifikacjom zawodowym pracownika, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu. Powierzenie pracownicy innej pracy (równorzędnej bądź odpowiadającej jej kwalifikacjom zawodowym ...

Tematy: zmiana stanowiska pracy, zmiana warunków pracy, urlop macierzyński, powrót z urlopu macierzyńskiego
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?

... , które są uprawnione do otrzymania pomocy z firmowego funduszu – mówi Dorota Strzelec, psycholog pracy i konsultantka ds. zarządzania kadrami w TGC Corporate Lawyers. Za wakacje płaci szef Jednym z najpopularniejszych benefitów opłacanych ze środków funduszu socjalnego jest m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika. Świadczenie to pozwala ...

Tematy: ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia socjalne, regulamin ZFŚS, prawa pracownika, świadczenia na rzecz pracowników
Umowa o świadczenie usług turystycznych

... , przeczytaj dokładnie umowę. Podpowiadamy, na co należy zwrócić uwagę, aby urlop nie okazał się rozczarowaniem i pozostawił po sobie same radosne wspomnienia. Zgodnie z art. 14 ... się tzw. tabela frankfurcka, w której określono procentowo możliwości obniżenia ceny za poszczególne nieprawidłowości. Należy jednak pamiętać, ze nie jest to oficjalny ...

Tematy: wakacje, wakacje 2012, wyjazd na wakacje, imprezy turystyczne, umowa o imprezę turystyczną, obowiązki organizatora turystyki, prawa konsumenta
Upał w pracy: obowiązki pracodawcy

... gazowanych. Co ważne, pracodawca nie może wypłacić swoim podwładnym ekwiwalentu w zamian za brak wody. Wiąże się to bowiem z przestrzeganiem przepisów BHP. W przypadku odmowy ... decyzję o skróceniu czasu pracy. Jednak jest to wyłącznie jego dobra wola i co za tym idzie – nie ma prawa w związku z tym do obniżenia wynagrodzenia pracownikom. Skrócenie ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, warunki pracy, praca w warunkach uciążliwych, praca w czasie upałów, wysokie temperatury
Zagubiony bagaż, opóźniony lot czyli powakacyjne kłopoty

... udowodnionej straty. Do oszacowania wartości poniesionej szkody niezbędne są rachunki za przedmioty, które znajdowały się w bagażu (np. ubrania, kosmetyki itp.). UWAGA ... naprawy, wymiany, zwrotu pieniędzy, obniżki ceny oraz zwrotu dodatkowych kosztów, tj. opłata za przesyłkę do sprzedawcy) oraz załączyć potwierdzenie zakupu (np. paragon). Pismo ...

Tematy: wakacje, bezpieczne wakacje, biura podróży, porady dla konsumentów, opóźniony lot, zagubiony bagaż, prawa pasażera linii lotniczych, prawa konsumenta, prawa konsumentów
Wakacje 2014: jak uniknąć problemów?

... przedmiotów, płynów powyżej 100 ml, żeli, aerozoli. Sprawdź w regulaminie przewoźnika, za jakie przedmioty nie ponosi odpowiedzialności (np. aparaty, perfumy). Na torbach i walizkach ... dni od odbioru uszkodzonego bagażu i 21 dni od momentu odbioru opóźnionego bagażu. Za zniszczenie walizki lub zagubienie bagażu linie lotnicze powinny wypłacić ci ...

Tematy: prawa konsumenta, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów, wakacje, wakacje 2014
Lot samolotem: specjalny bagaż świąteczno-noworoczny

... świąteczno-noworoczny zbliża się wielkimi krokami, niektórzy z nas nadchodzący urlop planują wykorzystać szusując na stokach narciarskich. Inni wracają do kraju, aby ... przewożący bagaż specjalny nie mogą zapominać, że przewoźnik jest odpowiedzialny za zagubienie, uszkodzenie bądź opóźnienie w dostawie. Górna granica odpowiedzialności sięga 1131 SDR ...

Tematy: podróże lotnicze, podróże samolotem, przewozy lotnicze, bagaż, bagaż rejestrowany, opłaty za bagaż, bagaż specjalny, zagubiony bagaż
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem

... umowy o pracę. Ta popularna wśród nieuczciwych pracodawców praktyka, niestety pociągała za sobą poważne ryzyko dla nowo zatrudnionej osoby, szczególnie mam ... umowy, może to zostać potraktowane jako utrudnianie inspektorom wykonywania czynności służbowych, za co w postępowaniu mandatowym grozi kara grzywny w wysokości od 1 tys. do 2 tys. zł, w ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo pracy, umowa o pracę, obowiązki pracodawcy, syndrom pierwszej dniówki, Kodeks pracy, zawarcie umowy o pracę
Rezerwujesz wakacje online? Na to musisz uważać

... wypożyczania aut w porównaniu z rezerwacjami biletów lotniczych. Badanie wykazało, że 3 główne przyczyny wzrostu cen lotów to: opłata za karty kredytowe, opłata za rezerwację miejsca, a także opłata za bagaż. Wyniki badania sieci ECC-Net W większości przypadków problemy napotkano podczas rezerwacji wakacji online na stronie internetowej firmy ...

Tematy: wakacje, porady dla konsumentów, prawa konsumentów, ochrona konsumentów, rezerwacje online, opłaty manipulacyjne
Poznaj sztuczki, jakie może stosować wypożyczalnia samochodów

... się, że z ich karty kredytowej została pobrana kwota wysokości 3000 euro za naprawę uszkodzonego lusterka. Dochodzi również do sytuacji, w której konsument zostaje ... ) w niezależnym serwisie. Niektóre wypożyczalnie pobierają od konsumentów dodatkowe opłaty za przekroczenie określonej liczby kilometrów, dlatego też warto zrobić zdjęcie licznika, a ...

Tematy: rent a car, wypożyczalnie samochodów, wynajem samochodów, wakacje 2017
Bilety lotnicze online. Jak nie zostać na lodzie (i na lądzie)?

... urlop, możemy oczywiście udać się do biura podróży, zapoznać się z jego ofertą, a po rozmowie z pracownikiem podjąć ostateczną decyzję i zakupić wyjazd. W dzisiejszych czasach coraz częściej jednak wakacje planujemy na własną rękę, a bilety lotnicze kupujemy za ... może wiązać się z dodatkowymi kosztami za połączenia międzynarodowe. Firma w ogóle nie ...

Tematy: wakacje, porady dla konsumentów, prawa konsumentów, ochrona konsumentów, rezerwacje online, bilety lotnicze