podstawa prawna wynagrodzenia, (strona 6/9) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › podstawa prawna wynagrodzenia

Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy

... kodem przerwy w opłacaniu składek 151 (okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku). Natomiast po uzyskaniu decyzji ZUS o przyznaniu ... rozwiązania umowy z art.53 §1 kp tj. (niezdolność do pracy) nadal trwa. Podstawa prawna: art. 53 § 1 pkt 1 lit. b, § 3, § 5, art.165 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ochronny
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy

... , gdy strony w umowie zawrą regulacje np. co do płatnego urlopu czy wynagrodzenia za czas choroby. Elementy te są bowiem postanowieniami właściwymi dla umowy o pracę, ... . Oznacza to, że obecnie każdy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniu wypadkowemu. Podstawa prawna: art. 22 § 11, § 12 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. ...

Tematy: zmiana umowy o pracę, umowa zlecenia, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Niewypłacalność pracodawcy - nowe przepisy

... . 2 ustawy, tj. m.in. wynagrodzenia, ekwiwalent za urlop, niektóre odszkodowania i odprawy. Wypłata nie może jednak przekroczyć wysokości minimalnego wynagrodzenia za ... z Ministrem Finansów określi wzór wspomnianego wniosku (art. 22a ustawy). Podstawa prawna: Ustawa z 8 stycznia 2010 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie ...

Tematy: niewypłacalność pracodawcy, ochrona pracownika, roszczenia pracownika, ochrona roszczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny

... wynagrodzenia. Jedynym sposobem na otrzymanie przez pracownika wynagrodzenia za pracę nadliczbową jest wystąpienie do sądu i wykazanie, że tak naprawdę świadczył pracę w ramach umowy o pracę, a nie umowy o dzieło. Następnie pracownik będzie musiał przedstawić, ile godzin w sumie pracował, a za ile w rzeczywistości mu zapłacono. Podstawa prawna ...

Tematy: umowa o dzieło, wynagrodzenie za nadgodziny, umowa o pracę, rozliczanie nadgodzin
Studia doktoranckie a staż zawodowy z urzędu pracy

... osoba ta nie uzyskiwała miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ważne! Stypendium nie wpływa na możliwość zarejestrowania się w urzędzie ... pracy. Istotne jest jednak, aby spełnić pozostałe wskazane wyżej warunki. Podstawa prawna: art. 2 ust. 1 pkt 2, pkt 24 i pkt 34, art. 49, art. 53 ust. 1 i ust. ...

Tematy: staż zawodowy, staż, staż z urzędu pracy, status bezrobotnego, studia doktoranckie
Kary umowne za niedotrzymanie zobowiązań

... robót. Gmina uznała, że doszło do 51-dniowego opóźnienia i potrąciła z należnego spółce wynagrodzenia 1,53 mln zł. tytułem kary umownej. Sprawa trafiła do Sądu ... określonej kary umownej, stronie należy się także odszkodowanie przewyższające karę umowną”. Podstawa prawna: Art. 483, 484 Kodeksu cywilnego. Wyrok Sądu Najwyższego z 16 kwietnia 2010 r., ...

Tematy: kary umowne, wysokość kary umownej, kary, kara umowna, wysokość kar umownych
Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym

... nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeśli nie spowoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Zdaniem SN: Wynagrodzenie nie może ulec obniżeniu ... Sądu Najwyższego z 22 listopada 1990 r. I PR 362/90, OSP 1991/9/213) Podstawa prawna: art. 39, art. 42 § 2, § 4, art. 43, art. 45 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, zmiana warunków pracy, okres ochronny, zmiana warunków zatrudnienia
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady

... z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia, urlop bezpłatny w wymiarze ustalonym w porozumieniu zawartym między pracodawcą ... wzajemnych praw i obowiązków pracownika i pracodawcy w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych zatrudnionych. Podstawa prawna: ustawa z 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje pracowników, kwalifikacje, podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Nieobecność w pracy członka OSP

... z braniem udziału w akcji ratowniczej pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego członkiem ochotniczej ... tego tytułu - w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach. Podstawa prawna: § 11 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z ...

Tematy: nieobecność w pracy, usprawiedliwiona nieobecność, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie nieobecności
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy

... przekroczenie będzie uprawniało pracownika niepełnoetatowego, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia jak za pracę w godzinach nadliczbowych. Określenie ... uprawniała pracownika do dodatku jak za pracę w godzinach nadliczbowych Podstawa prawna: art. 29 § 1 pkt 1 i pkt 4, § 3 pkt 1, § 4, art. 129 § 1, art. 130, art. 135 § 1, art ...

Tematy: czas pracy niepełnoetatowca, norma czasu pracy, niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wymiar czasu pracy, czas pracy
Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji

... czas pracy mają w sferze regulacji czasu pracy i prawa do wynagrodzenia doniosłość o tyle, o ile uszczuplają limit gwarantowanego pracownikowi czasu odpoczynku. (Wyrok ... do czasu rozpoczęcia harmonogramowych godzin pracy, nie jest czasem pracy pracownika. Podstawa prawna: art. 775, art. 128 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn ...

Tematy: rozliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, delegacje służbowe
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę

... godziny pracy w niedzielę. Dodatkowo, należy wypłacić mu wyrównanie (obliczone na zasadach wynagrodzenia za przestój) za 6 godzin niedopracowanych do 8-godzinnej normy dobowej w dniu odbioru ... innego dnia wolnego - nie ma w tym przypadku możliwości rekompensaty pieniężnej. Podstawa prawna: art. 80, art. 81 § 1, art. 1513, art. 15111 kp. www. ...

Tematy: praca dodatkowa, dodatkowy dzień wolny, dodatek do wynagrodzenia za pracę, praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę
Podnoszenie kwalifikacji a zwolnienie od pracy

... do wynagrodzenia za czas zwolnienia. Umowa zawarta między stronami stosunku pracy nie może natomiast zawierać postanowień mniej korzystnych dla pracownika niż przepisy Kodeksu pracy. W związku z tym postanowienie w umowie, w którym pracodawca zobowiąże pracownika do odpracowania wyjścia z pracy czy dnia wolnego - będzie nieważne. Podstawa prawna ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, dzień wolny dla pracownika, zwolnienie od pracy, dzień wolny
Praca zmianowa a system czasu pracy

... pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy nie powinieneś wypłacać wynagrodzenia za nadgodziny, tylko udzielić pracownikowi dnia wolnego, by zachować zasadę średnio 5-dniowego tygodnia pracy. W przeciwnym razie popełnisz wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Podstawa prawna: art. 146, art. 151, art. 151 2, art. 151 3 kp ...

Tematy: praca zmianowa, czas pracy, godziny pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, rozkład czasu pracy
Lista obecności i ewidencja czasu pracy

... prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w ... wynagrodzenia za pracę, jak np. praca w porze nocnej, korzystanie przez pracownika z urlopu czy pełnienie dyżuru. Listy obecności nie mogą więc zastąpić obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy. Podstawa prawna ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, lista obecności w pracy, czas pracy, czas pracy pracownika
Odstąpienie od umowy sprzedaży

... nie może już korzystać z rzeczy i obowiązany jest do zapłaty sprzedawcy-właścicielowi wynagrodzenia za jej używanie. Rzecz powinna bowiem zostać zwrócona w stanie niezmienionym ... właściciela do wytoczenia drugiej z kolei sprawy sądowej - tym razem o wydanie nieruchomości. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz ...

Tematy: umowa sprzedaży, odstąpienie od umowy sprzedaży, odstąpienie od umowy, umowy, umowa
Dzień wolny za święto w sobotę

... z podzielenia wynagrodzenia miesięcznego przez ilość godzin do przepracowania ulegnie obniżeniu, zmianie mogą także ulec inne składniki wynagrodzenia, np ... wynagrodzenie pracowników, dlatego stosowanie wypowiedzeń lub porozumień zmieniających jest zbędne. Podstawa prawna: art. 9 § 2, art. 1041 § 1 pkt. 2, art. 130 § 2 i 21 Kodeksu pracy art. 30 ust. ...

Tematy: dzień wolny od pracy, dni wolne, praca w niedziele i święta, dzień wolny dla pracownika, praca w święto
Wypłata dywidendy - ostracyzm wspólnika

... z tytułu zasiadania w zarządzie, natomiast ja nie otrzymuję żadnego wynagrodzenia. Jak się bronić w takiej sytuacji? Odpowiedź: W opisanej sytuacji ... (wtedy można domagać się zwrotu kosztów od spółki, art. 226 § 3 ksh). Podstawa prawna: art. 174 § 1, 182 § 1 i § 2, 199, 212 § 3 i § 4, 226 § 2 i § 3, 249 § 1 i 252 § 1 ustawy z 15 września 2000 ...

Tematy: wspólnicy spółki, wypłata dywidendy, dywidenda, zgromadzenie wspólników, spółka z o.o.
Zabezpieczenie powództwa i wniosku

... więc zażądać, by nastąpiło ono, np. przez: zajęcie ruchomości, wynagrodzenia za pracę, wierzytelności z rachunku bankowego albo innej wierzytelności lub ... wieczystej lub we właściwym rejestrze, czy zawiesić postępowanie rejestrowe. Podstawa prawna: Art. 730-757 Kodeksu postępowania cywilnego. Postanowienie Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 7 marca ...

Tematy: wniosek o zabezpieczenie powództwa, zabezpieczenie powództwa, zabezpieczenie wniosku, zabezpieczenie roszczeń, roszczenia pieniężne
Praca w nocy

... , także kadrze zarządzającej, która co do zasady nie ma prawa do wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny. Praca w nocy jest bezwzględnie zakazana wobec kobiet w ciąży. ... będzie zobowiązany wypłacić go w wysokości odpowiadającej rzeczywistej ilości godzin pracy w nocy. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, ...

Tematy: praca w porze nocnej, praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, czas pracy, wynagrodzenie za prace w nocy
Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa

... pieniężną, odsunąć go od wykonywania pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia lub rozwiązać z nim umowę o pracę. 1. Badania lekarskie obowiązują również wiceprezesa ... to, że także może stanowić przyczynę wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Podstawa prawna: art. 3, art. 31, art. 30 § 1 pkt 2, art. 52, art. 80, art. 108 § 1 i § 2, art. 229 § ...

Tematy: badania lekarskie, wstępne badania lekarskie, badania kontrolne, badania okresowe, badania okresowe pracownika
Zwolnienie pracownika na chorobowym

... odosobnienie pracownika ze względu na chorobę zakaźną - w okresie pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku. W każdym przypadku, bez względu na długość okresu ochronnego, w ... "udokumentował" wobec pracodawcy, że przysługuje mu prawo do świadczenia rehabilitacyjnego". Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. ...

Tematy: choroba pracownika, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przed zwolnieniem
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych

... wysokości wynagrodzenia pracownika ustalonego w stałej miesięcznej wysokości. Natomiast godzinowe stawki wynagrodzenia zasadniczego, ... profilaktyczną nad pracownikiem, wyrazi zgodę na pracę w nadgodzinach i w porze nocnej. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( ...

Tematy: norma czasu pracy, czas pracy niepełnosprawnego, uprawnienia dla niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny
Nie istnieje mieszany system czasu pracy

... czasu pracy", w ramach którego pracownik byłby zobowiązany do świadczenia pracy bez wynagrodzenia ponad powszechnie obowiązujące wszystkich pracowników podstawowe normy czasu pracy, które nie ... godzinach nadliczbowych." (Wyrok SN z 10 czerwca 2010 r., I PK 6/10, LEX nr 589951) Podstawa prawna: art. 135, art. 140 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis ...

Tematy: praca w systemie zadaniowym, zadaniowy czas pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy pracownika
Sprawdź czy klauzula umowna jest niedozwolona

... świadczenia, przewidują dla spółki uprawnienie do określenia lub podwyższenia ceny lub wynagrodzenia po zawarciu umowy bez przyznania konsumentowi prawa odstąpienia od umowy, ... się art. 3853 kc, który wskazuje przesłanki uznania klauzuli za niedozwoloną. Podstawa prawna: art. 3851-3 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, ...

Tematy: niedozwolone klauzule umowne, prawa konsumenta, niedozwolone postanowienia umowne, niedozwolone klauzule
Zastrzeżenie własności rzeczy w umowie sprzedaży

... z powodu braku zapłaty ceny może żądać od kupującego odpowiedniego wynagrodzenia za zużycie lub uszkodzenie rzeczy (art. 591 K.c.). W wyroku z dnia 21 stycznia 1999 ... przedmiotu zastawu wbrew zastrzeżeniu w umowie zastawniczej dotyczącemu zakazu zbywania będzie nieważna. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, ...

Tematy: zastrzeżenie własności sprzedanej rzeczy, zastrzeżenie własności, umowa sprzedaży, zastaw rejestrowy
Opłaty sądowe od pozwu o zapłatę

... wiedzy i doświadczenia mogą prowadzić do przegrania sprawy. Wysokość wynagrodzenia prawnika wynika z indywidualnych uzgodnień. Nie ma obowiązującego "cennika" ... która złożyła wniosek o przeprowadzenie takich dowodów, zaliczki na pokrycie tych kosztów. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 28.07.2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2010 ...

Tematy: opłata sądowa, koszty sądowe, sądowy nakaz zapłaty, nakaz zapłaty, postępowanie nakazowe
Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy

... wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek wzrasta o 1% za każdy kolejny rok pracy, aż do osiągnięcia poziomu 20% wynagrodzenia zasadniczego pracownika. ... że tak jest), jest uprawniony do dodatku za wieloletnią pracę. Podstawa prawna: art. 4 ust. 1, art. 38 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. ...

Tematy: umowa na zastępstwo, dodatek stażowy, zatrudnienie na zastępstwo, dodatek za staż pracy, staż pracy, staż pracowniczy, praca na zastępstwo
Zawarcie umowy przez telefon

... przesłaniu warunków umowy na piśmie. Gdyby doszło do sporu sądowego o zapłatę wynagrodzenia z umowy zawartej przez telefon, to w trudniejszej sytuacji będzie ta strona, która twierdzi, że do ... może być traktowana jako zgoda na zawarcie umowy, w tym umowy na próbę. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz. 93 ze ...

Tematy: umowy, umowa, umowa sprzedaży, umowa na próbę, zawarcie umowy, treść umowy, zawarcie umowy przez telefon
Dodatkowe koszty przerzucane na kontrahentów

... nabycia towaru lub usługi. Wątpliwości budzi też doliczanie do ceny czy wynagrodzenia dodatkowych kwot w razie zmiany stawki podatku VAT. Jeśli w umowie przewidziano, ... . 15 ust. 1 pkt 4 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji). Takie opłaty są nielegalne. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz. 93 ze zm ...

Tematy: dodatkowe opłaty, dodatkowe koszty, zmiana ceny, umowa sprzedaży, podwyżka VAT, opłaty półkowe
Odzyskiwanie należności - zmiany

... nieudzielanie przez pracodawcę komornikowi wymaganych prawem informacji w przypadku egzekucji z wynagrodzenia za pracę. Informacje o egzekucji z nieruchomości Osoby ... 2012 r., czyli po upływie sześciu miesięcy od jej publikacji w Dzienniku Ustaw. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 16.09.2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego ...

Tematy: odzyskiwanie należności, postępowanie egzekucyjne, zaległe płatności, egzekucja należności, egzekucja wierzytelności
Kara nagany a nagroda z funduszu nagród

... otrzymanego wynagrodzenia za 5 miesięcy z okazji Dnia Pracownika Samorządowego, pod koniec roku kalendarzowego za 7 miesięcy w wysokości do 4% otrzymywanego wynagrodzenia w zależności ... wypłacanej pod koniec roku kalendarzowego za okres 7 miesięcy pracy. Podstawa prawna: art. 105 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 ...

Tematy: nagroda, nagroda pieniężna, nagrody, nagroda dla pracownika, nagana dla pracownika
Brak pisemnej umowy o pracę

... miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Jeżeli pracodawca nie wywiązał się również z tego obowiązku, wskazane byłoby sporządzenie dla pracowników również tych informacji. Podstawa prawna: art. 29 § 2 i § 3, art ...

Tematy: umowa o pracę, brak pisemnej umowy o pracę, umowa bezterminowa, świadectwo pracy
Sklepy internetowe zwrócą pieniądze z odsetkami

... prof. Ewa Łętowska. Co więcej, nie można od konsumenta żądać wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z rzeczy, opierając się o przepisy o bezpodstawnym wzbogaceniu. Ustawa ... w przypadku, gdy korzystał z rzeczy w sposób niezgodny z zasadami prawa cywilnego. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 2.03.2000 r. o ochronie niektórych praw konsumentów… (Dz. U. nr ...

Tematy: sklepy internetowe, zwrot towaru, prawa konsumentów, zakupy przez internet, rezygnacja z zakupionego towaru, odstąpienie od umowy, umowa na odległość
Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać?

... przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni Podstawa prawna art. 42 § 2 i 3, art. 97 § 1 i 2, art. 99, art. 282 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy, art. 95 § 3, art ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy