-
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
... ZUS. Wyrok jest ostateczny, a jego sentencja podlega ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw. Podstawa prawna: Wyrok TK z 24 czerwca 2008 r. (SK 16/06). Źródło: Płace w firmie. Rozliczanie wynagrodzeń w praktyce Autor: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
-
Wiek emerytalny a utrata pracy
... opierać się na dyrektywach prawa europejskiego – uznał SN. Podstawa prawna: Uchwała SN z 21 stycznia 2009 r. ( sygn. akt II PZP 13/08). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
Świadectwo pracy po zmianach
... bazy takich dokumentów i umożliwienie pobierania danych o pracownikach jest tylko kwestią czasu – podsumowuje Agnieszka Biegała Dudek, Starszy Konsultant Działu Wsparcia Kadry i Płace w firmie Kalasoft Sp. z o.o. Podkreślenia wymaga również, że na skutek najświeższych zmian przepisów w zakresie świadectwa pracy wydłużył się (z 7 do 14 dni) okres ...
-
Termin przechowywania pism procesowych
... handlowej. Podstawa prawna Ustawa z 12 lutego 2009 r. o zmianie ustawy - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz.U. nr 53 poz. 433). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
Koniec ustawy antykryzysowej: jak liczyć umowy o pracę?
... r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. nr 125, poz. 1035); w tekście: ustawa antykryzysowa. Art. 251 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi ...
-
Konieczna umowa o pracę na czas nieokreślony?
... 35 ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. nr 125 poz. 1035). Art. 251 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?
... 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 ze zm.); w tekście: ustawa. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi ...
-
Kilka roszczeń pracowników w jednym wyroku
... wszystkie roszczenia pracownika nie wyłączając ich do oddzielnego postępowania. Podstawa prawna: Uchwała SN z 20 marca 2009 r. (sygn. akt I PZP 8/08). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
Jak tworzyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... tworzy się je w ciężar kosztów działalności operacyjnej. Uwaga! Jeżeli w Waszej firmie zatrudnieni są głównie bardzo młodzi ludzie lub też nie ma ... rachunkowości (Dz.U. nr 63, poz. 393). Międzynarodowy Standard Rachunkowości nr 19 i nr 37. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają ...
-
Zasiłek opiekuńczy dla ojca
... z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.); w tekście: ustawa zasiłkowa. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu
... wynagrodzeń nie ulegają zmianom, tak więc kwota wynagrodzenia za grudzień 2009 r. wypłacana w grudniu będzie taka sama jak wypłacana w styczniu 2010 r. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... pracownika, ani od tego, czy jest on np. zatrudniony w innej firmie. Znaczenia nie ma także rodzaj umowy łączącej strony- ustawa nie wskazuje bowiem, ... , że pod pojęciem „zatrudnienia u danego pracodawcy” kryją się wszystkie okresy przepracowane w danej firmie, bez względu na ewentualne przerwy w zatrudnieniu (por. uchwała poszerzonego składu SN z 15 ...
-
Ochrona danych osobowych przy wypłacie wynagrodzeń
... mieć charakter tajemnicy służbowej. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: W firmie sprawy kadrowe i płacowe są połączone w ramach jednego wydziału księgowości i kadr. ... 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa pieniężna
... marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
Zwolnienie dyscyplinarne - w jakim terminie?
... dopuszczalne jest dyscyplinarne zwolnienie pracownika, biegnie odrębnie dla każdej z tych przyczyn. Podstawa prawna: Art. 3¹ oraz art. 52 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?
... : Pracownicy za kilka tygodni kończy się urlop wychowawczy. W firmie przeprowadzono restrukturyzację, obniżono w znaczący sposób wynagrodzenia. Jakie wynagrodzenie będzie ... pracy. Podstawa prawna: art. 1864 oraz art. 78 § 1 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają ...
-
Młodzi konsumenci i ich prawa
... informacji, a jeśli sprawa jest szczególnie zawiła – wskazać konsumentowi termin wyjaśnienia sprawy i udzielenia odpowiedzi. Wkrótce Janek zamówił przez Internet odtwarzacz w innej firmie …i zaczął z niego korzystać Sprzęt działał wspaniale, ale tylko przez cztery pierwsze tygodnie. Teraz się zepsuł. Janek pamiętał z doświadczeń Zosi, że ...
-
Niepełny wymiar czasu pracy a godziny nadliczbowe
... , to od ustalonego w umowie limitu zależy, czy pracodawca od razu wypłaca dodatki czy dopiero po przekroczeniu jakiejś kolejnej godziny pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami ...
-
Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?
... pełnego wymiaru. Podstawa prawna: Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
Służba wojskowa a staż pracy
... 120 ustawy z 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej (tekst jedn.: Dz.U. z 2004 r. nr 241, poz. 2416 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?
... , jeśli taka u pracodawcy działa. Decyzję o rozwiązaniu umowy w tym trybie pracodawca podejmuje samodzielnie. Podstawa prawna: Art. 25, 30 i 331 kp. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi ...
-
Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy
... kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy (Dz.U. nr 26, poz. 235). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa
... art. 118 ust. 4 o powszechnym obowiązku obrony RP), pracodawca ogłasza swoją upadłość albo likwidację (art. 118 ust. 6 o powszechnym obowiązku obrony RP). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
Nieusprawiedliwiona nieobecność przyczyną zwolnienia?
... , którego termin nie wymaga akceptacji ze strony pracodawcy (wyrok SN z 26 stycznia 2005 r., sygn. akt II PK 197/04, OSNP 2005/17/271). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie
... . 267), art. 52 § 1 pkt 1, art. 177 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
Po jakim czasie prawo do zasiłku chorobowego?
... ubezpieczenia chorobowego. Okres choroby w tym przypadku zostanie zaliczony do okresu wyczekiwania (art. 4 ust. 2 w związku z art. 6 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi ...
-
Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?
... umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego. Podstawa prawna: Uchwała składu 7 sędziów SN z 18 czerwca 2009 r. (sygn. akt I PZP 2/09). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
Umowa o pracę tylko w języku polskim
... postanowień wyroku TK (sygn. K 38/04). Podstawa prawna: Ustawa z 27 sierpnia 2009 r. o zmianie ustawy o języku polskim (Dz.U. nr 161, poz. 1280). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
Wymiar urlopu a wymiar czasu pracy
... urlopu, należy dodać czas trwania nauki przewidziany programem nauczania (z zastrzeżeniami art. 155 § 1 kp), o ile pracownik nie pobierał nauki w czasie zatrudnienia. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi ...
-
Mróz: wynagrodzenie za czas przestoju
... z postanowień układu zbiorowego pracy. Wypłacone w takim przypadku wynagrodzenie jest przychodem opodatkowanym i oskładkowanym. Podstawa prawna: Art. 81 § 3 i 4 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń ...
-
Zaległy urlop - niepotrzebny wniosek
... wówczas, gdy w tym samym czasie biegnie okres wypowiedzenia umowy o pracę. Podstawa prawna: Artykuł 152, art. 1671 i art. 168 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
Niewypłacalność pracodawcy - nowe przepisy
... ustawy). Podstawa prawna: Ustawa z 8 stycznia 2010 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. nr 18, poz. 100). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi ...
-
Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie
... pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika; Dz.U. nr 62, poz. 286 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami ...
-
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?
... SN z 3 czerwca 1986 r. (sygn. akt I PRN 40/86, OSNC 1987/9/140). Uchwała SN z 3 kwietnia 2007 r. (sygn. akt II PZP 4/07, OSNP 2007/21-22/307). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.