Po jakim czasie prawo do zasiłku chorobowego?

Przeczytaj także: Okres ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku

Temu zleceniobiorcy zasiłek chorobowy nie przysługuje.

W przypadku zleceniobiorcy, z którym została zawarta kolejna umowa zlecenia, okres nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego należy liczyć od 3 stycznia 2009 r., ponieważ poprzednie ubezpieczenie ustało 25 listopada 2008 r., a przerwa między tymi zleceniami wyniosła więcej niż 30 dni. Dlatego okresów od 2 czerwca do 25 listopada 2008 r. nie można zliczyć z okresem ubezpieczenia, który zleceniobiorca rozpoczął od 3 stycznia 2009 r. Z kolei kolejny okres ubezpieczenia chorobowego, rozpoczęty 3 stycznia trwał krócej niż 90 dni.

Może się zdarzyć, że zleceniobiorca zachoruje w trakcie okresu wyczekiwania, jednak w trakcie trwającej choroby uzyska 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Okres choroby w tym przypadku zostanie zaliczony do okresu wyczekiwania (art. 4 ust. 2 w związku z art. 6 ust. 1 ustawy zasiłkowej).

Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.