2019-09-16 00:20
Świadectwo pracy © Ever - Fotolia.com
Przeczytaj także: Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
Najnowsze regulacje Kodeksu pracy zaczęły obowiązywać 7 września 2019 r. W opinii Agnieszki Biegała-Dudek, Starszego Konsultanta Działu Wsparcia Kadry i Płace w firmie Kalasoft Sp. z o.o., szczególnie istotne są trzy aspekty wprowadzonych zmian:- Nowe zapisy dotyczące świadectwa pracy cechuje przede wszystkim powszechność. Porządkują one procedury związane z wystawianiem tych dokumentów. Na pracodawców zostają nałożone obowiązki związane z terminowością wydania świadectw pracy, które muszą zostać wypełnione pod rygorem grzywny. Dla pracowników nowe zapisy to z kolei prawo, które warto egzekwować.
Paradoksalnie w branży, dla której pracujemy, znacznie większe zainteresowanie wywołują czerwcowe zmiany w zakresie świadectw pracy. Dotyczyły one wzoru świadectwa pracy i usunięcia z niego imion rodziców pracownika. Choć ten fakt może dziwić, jest on związany z tym, że uczelnie wyższe zawierają umowy o zatrudnienie zazwyczaj w ramach semestrów akademickich. Niezależnie od branży, dla każdego pracodawcy liczy się poprawność tych dokumentów.
fot. Ever - Fotolia.com
Świadectwo pracy
Na pracodawców zostają nałożone obowiązki związane z terminowością wydania świadectw pracy, które muszą zostać wypełnione pod rygorem grzywny.
Rozwój e-dokumentów można zauważyć zarówno na wyższym poziomie „organizacji” (w rozwiązaniach typu Twój e-PIT czy mObywatel), jak i w poszczególnych systemach zarządzania dla firm czy instytucji. Powszechne stają się np. e-zwolnienia czy e-PIT-y, które wraz z innymi elektronicznymi wersjami dokumentów wprowadziliśmy również w oprogramowaniu dla uczelni wyższych. W mojej opinii wprowadzenie elektronicznej wersji świadectw pracy, stworzenie scentralizowanej bazy takich dokumentów i umożliwienie pobierania danych o pracownikach jest tylko kwestią czasu – podsumowuje Agnieszka Biegała Dudek, Starszy Konsultant Działu Wsparcia Kadry i Płace w firmie Kalasoft Sp. z o.o.
oprac. : eGospodarka.pl
Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?
Kosztowne zmiany w prawie pracy
Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
Co można zrobić, jeżeli pracodawca nie wydaje świadectwa pracy (już ponad 3 tygodnie)?
Jak mogę uzyskać świadectwo pracy od nieistniejącej od 2007 roku firmy (Plus Discount)
Marnotrawstwo żywności: tony żywności w koszu i 870 mln niedożywionych osób
Obligacje. Jak działa immunizacja? Jak ograniczyć ryzyko rynkowe?
3 kwestie, o których musisz pamiętać przy zmianie formy opodatkowania
Biznes bez granic: Handel zagraniczny w nowej rzeczywistości
Panorama Reden i Niebieski Bursztyn od ATAL
Polski Ład 2.0: czy zmiana formy opodatkowania będzie opłacalna? Sprawdź symulację
Fala upałów: jakie obowiązki pracodawcy?