forma prawna, (strona 3/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › forma prawna

Granice ochrony znaku towarowego

... uprawnionego, jak i dla osoby, która mogłaby zostać posądzona o bezprawne wkroczenie w zakres cudzych praw wyłącznych. Jasne sprecyzowanie granic ochrony to pewność prawna i stabilność obrotu gospodarczego. Prawo do znaku towarowego jest ograniczone przede wszystkim do określonego terytorium, na którym wnioskowano o ochronę. Co do ...

Tematy: znak towarowy, ochrona znaku towarowego, znak towarowy firmy, naruszenie znaków towarowych
Wpisy z gminnych ewidencji działalności przeniesione do CEIDG

... w formie karty podatkowej. Od 1 stycznia 2012 r. do wniosku o wpis do CEIDG przedsiębiorca może dołączyć zgłoszenie rejestracyjne lub aktualizacyjne VAT. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 2.07.2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010 r. nr 220, poz. 1447 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism ...

Tematy: CEIDG, wpis do CEIDG, rejestracja firmy, założenie firmy, ewidencja działalności gospodarczej
Odpis z KRS bezpłatnie z Internetu

... przedkładająca wydruk dołącza do niego oświadczenie o zgodności wydruku z otrzymanym dokumentem elektronicznym. Wygląd wydruku z KRS, którym można zastąpić odpis z KRS Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20.08.1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym (Dz. U. z 2007 r. nr 168, poz. 1186 ze zm.) Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia ...

Tematy: KRS, odpis z KRS, wpis do KRS, Krajowy Rejestr Sądowy
Zmiana siedziby firmy - formalności

... oraz zgłoszenie płatnika składek albo jego zmianę w ZUS. Dlatego też w ten sam sposób przedsiębiorcy dokonują zgłoszeń aktualizacji swoich danych. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 2.07.2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010 r. nr 220, poz. 1447 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism ...

Tematy: siedziba firmy, miejsce wykonywania działalności, CEIDG, wpis do CEIDG
Jakie ceny w umowach - brutto czy netto?

... jest ona niższa niż w rzeczywistości, sugerując, że można nabyć towar w cenie konkurencyjnej w stosunku do innych podobnych oferowanych na rynku. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 5.07.2001 r. o cenach (Dz. U. nr 97, poz. 1050 ze zm.) Ustawa z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz ...

Tematy: cena, ceny netto, ceny brutto, ceny towarów i usług, ustawa o cenach, klauzule niedozwolone, niedozwolone klauzule umowne
Wyłączenie odpowiedzialności członka zarządu spółki z o.o.

... spółki. W zależności od branży, w której działa przedsiębiorca może on wybrać spółkę jawną, partnerską, z ograniczoną odpowiedzialnością, akcyjną etc. Każda forma prawna różnicuje skutki w kwestii odpowiedzialności wobec wierzycieli zarówno majątkiem spółki, jak i majątkiem prywatnym wspólników. Za jakie zobowiązania odpowiadają wspólnicy w spółce ...

Tematy: odpowiedzialność członków zarządu, spółka z o.o., zarząd spółki, odpowiedzialność zarządu spółki, odpowiedzialność członka zarządu
Nowe technologie: rozpoczęcie działalności

... prawnej lub regulaminie. Tego typu analizy są bardzo pomocne także w zakresie identyfikacji różnego rodzaju ryzyk biznesowych w szczególności w obszarach, w których ocena prawna jest mniej lub bardziej niejednoznaczna. Dotyczy to np. działalności hostingowej polegającej na przechowywaniu treści użytkowników, za które przechowywujący (host provider ...

Tematy: działalność gospodarcza, zakładanie działalności gospodarczej, rozpoczęcie działalności, start-up
Sprzedaż towarów i usług do krajów UE i poza UE

... państwie Zarejestrowanie swojej działalności w innym państwie to opcja możliwa, ale niewymagana. Aby sprzedawać towary i usługi za granicą, wystarczy dotychczasowa forma prawna firmy z siedzibą w Polsce. Jednocześnie – w myśl zasady swobody przedsiębiorczości kluczowej dla rynku wewnętrznego UE – obywatele państw członkowskich mogą zakładać swoje ...

Tematy: handel międzynarodowy, handel zagraniczny, sprzedaż za granicę, e-commerce, ekspansja zagraniczna, eksport
Jednoosobowa działalność gospodarcza czy osobowa spółka prawa handlowego?

... nie jest w stanie pogodzić się z podwójnym opodatkowaniem swoich dochodów, to powinien raczej odrzucić sp. z o.o. Optymalizacja ryzyka gospodarczego Każda forma prawna naraża przedsiębiorcę na inne ryzyko gospodarcze. I tak: przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność odpowiada za zobowiązania związane z prowadzeniem przez siebie ...

Tematy: jednoosobowa działalność gospodarcza, działalność gospodarcza, spółka prawa handlowego, prowadzenie działalności gospodarczej, spółka akcyjna, spółka komandytowa, spółka jawna, spółka partnerska, spółka z o.o.
Mediacje: ile zaoszczędzi przedsiębiorca?

... nawet co do samego faktu wystąpienia sporu pomiędzy przedsiębiorstwami. Ważnym elementem mediacji, który czyni ją niezwykle atrakcyjnym narzędziem, jest waga prawna zawartej przed mediatorem i zatwierdzonej przez sąd ugody. Ugodę zawartą przed mediatorem można bowiem zatwierdzić sądownie, wówczas stanowi ona tytuł egzekucyjny ...

Tematy: mediacje, mediacje gospodarcze, rozwiązywanie sporów, polubowne rozwiązywanie sporów
Prosta spółka akcyjna - wady i zalety

... działać bez rady nadzorczej. Wady prostej spółki akcyjnej Jak każdy nowy pomysł, także prosta spółka akcyjna budzi pewne wątpliwości. Nowa forma prawna prowadzenia działalności gospodarczej potrzebuje czasu, aby można było ocenić, czy zachęcające na papierze zalety prostej spółki akcyjnej w rzeczywistości działają równie ...

Tematy: spółka akcyjna, prosta spółka akcyjna, rodzaje spółek, spółki, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, kodeks spółek handlowych
Działalność gospodarcza na Ukrainie - poradnik dla polskiego przedsiębiorcy

... forma prowadzenia biznesu będzie najbezpieczniejsza? M.in. te pytania zadają sobie polscy przedsiębiorcy, którzy myślą o ... wszystkim zabezpieczyć prawo własności oraz możliwość wycofania aktywów z Ukrainy w przypadku zagrożenia. Osoba prawna na terytorium Ukrainy może prowadzić komercyjną działalność gospodarczą w formie spółek handlowych lub ...

Tematy: działalność gospodarcza na Ukrainie, działalność gospodarcza, Ukraina, prowadzenie działalności na Ukrainie, prowadzenie działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, przedstawicielstwo, spółka z o.o.
Nie czekaj na specustawy. Pomoc publiczna w czasach pandemii dostępna już dziś

... . Toruń 2005, s. 201). Uznanie administracyjne istnieje wtedy, gdy administracja dla urzeczywistnienia stanu prawnego, może wybierać między różnymi rozwiązaniami. Norma prawna nie determinuje wówczas w sposób jednoznaczny skutku prawnego, lecz pozostawia w sposób wyraźny dokonanie takiego wyboru organowi administracyjnemu (Ibidem). Niemniej, bez ...

Tematy: specustawa, koronowirus, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, pomoc publiczna, pomoc publiczna dla przedsiębiorców
Fundacja rodzinna. Czy na takie przepisy czekali polscy przedsiębiorcy?

... udaną sukcesję. Każdy fundator ma bowiem inne otoczenie rodzinno-biznesowe, które determinuje potrzeby i cele stojące przed procesem sukcesji. Fundacja rodzinna jako forma prawna, na której oparte będą procesy sukcesji w rodzinach o znaczącej wartości majątku, powinna dawać fundatorom odpowiedni poziom elastyczności, aby możliwe było dostosowanie ...

Tematy: fundacja rodzinna, firma rodzinna, firmy rodzinne, sukcesja, sukcesja firmy, dziedziczenie firmy, biznes rodzinny, działalność gospodarcza, podatki
Przekształcenie spółki a zasada kontynuacji

... , o której mowa w art. 553 KSH precyzyjnie określa, że spółka poddana przekształceniu jest tym samym podmiotem, której w wyniku przekształcenia zmienia się forma prawna prowadzonej przez nią działalności. SN w Postanowieniu z dnia 30 czerwca 2020 r. w sprawie o sygn. akt: I CZ 15/20 wskazuje, że przekształcenie oznacza zatem ...

Tematy: przekształcenie spółki, spółka, spółki, spółka handlowa, kodeks spółek handlowych, sukcesja
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?

... pracownika na nowym stanowisku pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapoznanie go z ryzykiem zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą. Podstawa prawna: art. 29 § 4, art. 42 § 2, art. 151 § 5, art. 226 pkt 2, art. 229 § 1 pkt 2, art. 2373 § 2 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis ...

Tematy: porozumienie zmieniające, zmiana stanowiska pracy, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie zmieniające
Różne dni wolne dla każdego pracownika

... zapisany w umowie o pracę. Można go też zapisać w harmonogramie czasu pracy, tym bardziej, jeśli miałby on przypadać w różne dni tygodnia. Podstawa prawna: art. 129 § 1 , art. 147 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów ...

Tematy: czas pracy, urlopy, dni wolne, harmonogram czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, norma czasu pracy, dni wolne od pracy
Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa

... zmian, a w przypadku gdy rozwiązanie umowy o pracę miałoby nastąpić przed upływem tego terminu - nie później niż do dnia rozwiązania umowy. Podstawa prawna: art. 29 § 3, § 31, § 32, § 33, § 4 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...

Tematy: warunki zatrudnienia, informacja o warunkach zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, warunki umowy o pracę, umowa o pracę, kodeks pracy
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?

... § 18 Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w pkt 1, określa regulamin wynagradzania. Podstawa prawna: art. 1041 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: czas pracy, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, norma czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, regulamin pracy
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem

... faktu korzystania przez pracownika z ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę zawsze dopuszczalne jest rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 1, art. 39, art. 41, art. 52 § 1, § 2, § 3, art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Zatrudnienie dziecka: kiedy dopuszczalne?

... , co do zasady, wzbroniony pracownikom młodocianym (czyli w wieku 16-18 lat), tym bardziej nie powinien być wykonywany przez młodsze osoby. Podstawa prawna: art. 190, art. 191 § 5 pkt 3 i pkt 4, art. 203 § 1, art. 204, art. 304 zn. 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst ...

Tematy: zatrudnienie dziecka, przygotowanie zawodowe, zatrudnianie młodocianych, prace zabronione młodocianym
Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?

... o charakterze organizacyjnym i technicznym, warunkujących bezpieczeństwo przetwarzanych danych osobowych, a więc w konsekwencji, gwarantujących ochronę prawa pracowników do prywatności. Grzegorz Gołębiewski, prawnik, Kancelaria Prawna Chajec, Don-Siemion & Żyto

Tematy: dane osobowe pracownika, dane pracownika, informacje o pracowniku, dane osobowe, akta osobowe, prawo pracy
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

... kolejnego pracodawcy. W związku z powyższym, okresu urlopu macierzyńskiego od 30 lipca do 13 sierpnia 2009 r. nie wykazuje się w świadectwie pracy. Podstawa prawna: art. 97, art. 180 § 1, art. 186 § 1 Kodeksu pracy, § 1 ust.1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop macierzyński, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy
Sposoby potwierdzania obecności w pracy

... oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Obowiązek tworzenia takiego dokumentu ma każdy pracodawca, niezależnie od tego, ilu pracowników zatrudnia. Podstawa prawna: art. 29 § 3, art. 149 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 8 pkt 1 rozporządzenia ...

Tematy: lista obecności w pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne

... prywatnych pomimo wyraźnego zakazu. W sytuacji opisanej w pytaniu nie można jednak wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę, dopóki przebywa na zwolnieniu lekarskim. Podstawa prawna: art. 41, art. 52 § 1, § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 42 ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych, nietrzeźwy pracownik, alkohol w pracy
Stosunek do służby wojskowej: informacje dla pracodawcy

... , dlatego też pracodawca przyjmując nową osobę do pracy nadal powinien wymagać uregulowania w kwestionariuszu osobowym kwestii stosunku do służby wojskowej. Podstawa prawna: art. 221 § 2 i § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 1 ust. 2b i ust. 4 rozporządzenia ...

Tematy: służba wojskowa, dane osobowe pracownika, dane osobowe, akta osobowe, powołanie do służby wojskowej, książeczka wojskowa, stosunek do służby wojskowej
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika

... , że jeżeli pierwotnie złożony dokument zachowuje znaczenie w zakresie ustalania uprawnień pracowniczych, to nie powinno się go usuwać z akt osobowych. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 1 i pkt 2, art. 36 § 6 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ...

Tematy: rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, akta osobowe, dokumentacja pracownicza
Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy?

... zawiadomienie pracodawcy o zmianach. Wówczas ochrona będzie go obejmowała. W każdym jednak przypadku pracodawca może - za zgodą pracownika - wycofać dokonane wypowiedzenie. Podstawa prawna: art. 32 ust. 1 i 2 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr 55, poz. 234, ze zm.), § 2 rozporządzenia ...

Tematy: zwolnienie z pracy, ochrona pracownika, ochrona stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe
Praca w systemie równoważnym a karmienie piersią

... 4 lat są zatrudnieni, z uprawnienia do odmowy wyrażenia zgody na pracę w wymiarze przekraczającym 8 godzin dziennie może skorzystać tylko jedno z nich. Podstawa prawna: art. 148 pkt 3, art. 1891 Kodeksu pracy, § 5 rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz ...

Tematy: równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy, przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, czas pracy
Porozumienie stron a treść świadectwa pracy

... umożliwi pracownikowi realizację przysługujących mu uprawnień z urzędu pracy (tj. np. zasiłek dla bezrobotnych) związanych z taką przyczyna ustania stosunku pracy. Podstawa prawna: art. 97 § 2, § 21 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 75 ust ...

Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy
Skarbnik gminy a praca u innego pracodawcy

... jest, aby pracownik zwrócił się do swojego przełożonego (choć ustawa nie przewiduje takiego obowiązku) o wyrażenie zgody na dodatkową pracę. Podstawa prawna: art. 68 § 1, art. 68 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 4 ust ...

Tematy: skarbnik gminy, dodatkowe zatrudnienie, pracownicy samorządowi, urzędnicy samorządowi, stosunek pracy na podstawie powołania, stosunek pracy
Obcojęzyczne świadectwo pracy

... , wydany zgodnie z przepisami obowiązującymi w państwie, w którym świadczył pracę, to pracodawca zobowiązany jest uwzględnić ten okres przy ustalaniu uprawnień pracowniczych. Podstawa prawna: art. 7 ust.1 i ust. 3, art. 8 ust. 1, ust. 1b ustawy z 7 października 1999 r. o języku polskim. (Dz.U. z 1999 r. nr 90, poz. 999) art. 86 ...

Tematy: świadectwo pracy, obcojęzyczne świadectwo pracy, tłumaczenie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Potwierdzanie obecności w pracy

... naruszenia obowiązków przez jego przełożonych bądź przez pracowników działu kadr. Tym samym nie naraża wspomnianych osób na żadną odpowiedzialność. Podstawa prawna: art. 29 § 3, art. 1041 § 1 pkt 9 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...

Tematy: lista obecności w pracy, lista obecności, karta ewidencji czasu pracy, ewidencja czasu pracy
Rozwiązanie umowy z młodocianym

... . Wymagane jest również uzgodnienie treści wykazu z lekarzem wykonującym zadania służby medycyny pracy oraz zatwierdzenie go przez właściwego inspektora pracy. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, pracownik młodociany, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy z młodocianym
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające

... pracownika była dominującą (wyłączną) przesłanką dokonania wypowiedzenia zmieniającego, w tym sensie, że bez jej wystąpienia w ogóle nie doszłoby do wypowiedzenia. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Ustawa z dnia 1.07.2009 r. o łagodzeniu ...

Tematy: porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, warunki zatrudnienia, wypowiedzenie warunków pracy i płacy

1 2 3 4 5

Polecamy

Przelew zagraniczny - jaką opcję wybrać?

Przelew zagraniczny - jaką opcję wybrać?

Ranking najlepszych kont osobistych

Ranking najlepszych kont osobistych

Porównanie i ocena wyników mailingu - czy tylko wskaźniki są ważne?

Porównanie i ocena wyników mailingu - czy tylko wskaźniki są ważne?

Artykuły promowane

Prawo drogowe - jakie zmiany w 2025 roku?

Prawo drogowe - jakie zmiany w 2025 roku?

Od 2025 r. zmiany m.in. w składkach ZUS, składce zdrowotnej, podatku VAT i podatku od nieruchomości. Co warto wiedzieć już teraz?

Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2025 roku

newsletter rss rss Prawo

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

Ciche straty, głośny problem. Kradzież w sklepie wymknęła się spod kontroli?

Ciche straty, głośny problem. Kradzież w sklepie wymknęła się spod kontroli?

Doświadczeni, lojalni, pomijani? Imigranci-seniorzy a polski rynek pracy

Doświadczeni, lojalni, pomijani? Imigranci-seniorzy a polski rynek pracy

Najlepsze Miejsca Pracy 2025 - sukces 15 firm obecnych w Polsce

Najlepsze Miejsca Pracy 2025 - sukces 15 firm obecnych w Polsce

Czy firmy zwolnione z VAT muszą korzystać z KSeF? Wszystko, co musisz wiedzieć

Czy firmy zwolnione z VAT muszą korzystać z KSeF? Wszystko, co musisz wiedzieć

Wymeldowanie z domu lub mieszkania - kiedy potrzebna jest zgoda współwłaścicieli?

Wymeldowanie z domu lub mieszkania - kiedy potrzebna jest zgoda współwłaścicieli?

Srebro rośnie w cieniu politycznego chaosu i ryzyka recesji

Srebro rośnie w cieniu politycznego chaosu i ryzyka recesji

Kredyty mieszkaniowe: para kupi o 10 m2 więcej niż rok temu

Kredyty mieszkaniowe: para kupi o 10 m2 więcej niż rok temu

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

świadczenie okresowe, element pomocy, umowa zlecenia:, podatek od wynagrodzeń, działalność nierejestrowana pit, firma na wsi, lata pracy do renty, obrót podatkowy definicja, kierownik ds. produkcji - zarobki brutto, projekt mieszkalny, szybki szacunek, sposób na biznes, sytuacja finansowa młodych polaków, import z ukrainy, amortyzacja wartości niematerialnych