eGospodarka.pl

eGospodarka.plPrawoPrawo pracy › Różne dni wolne dla każdego pracownika

Różne dni wolne dla każdego pracownika

2008-04-22 13:27

Różne dni wolne dla każdego pracownika

© fot. mat. prasowe

Czy można poszczególnym pracownikom ustalić inny dzień wolny od pracy np. jednemu poniedziałek, drugiemu wtorek a trzeciemu sobotę? W jakim dokumencie należy podać pracownikom tę informację? Odpowiedzi znajdziesz poniżej.

Przeczytaj także: Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy

Dzień wolny – inny dla każdego

Pracownik, oprócz niedziel i świąt, a jeśli pracuje w niedziele i święta, to oprócz dni wolnych udzielonych w zamian za pracę w niedziele i święta, powinien mieć zapewnioną odpowiednią liczbę dni wolnych wynikających z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Dni te ilością muszą odpowiadać liczbie pełnych tygodni pracy w każdym okresie rozliczeniowym.

Każdy z pracowników może mieć dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy zaplanowany odrębnie – jeden może mieć w poniedziałek, inny we wtorek itd.

fot. mat. prasowe

Konkretny dzień tygodnia, który ma spełniać rolę dnia wolnego - jeśli zawsze będzie to ten sam dzień tygodnia – może być zapisany w umowie o pracę. Można go też zapisać w harmonogramie czasu pracy, tym bardziej, jeśli miałby on przypadać w różne dni tygodnia.

Podstawa prawna:
  • art. 129 § 1 , art. 147 kp


www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny e-mailowe.

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: