-
![Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku]( "Przepisy \"work-life balance\" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku [© sk_com - Fotolia.com]")
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... pracy. Dłuższe przerwy Znowelizowany Kodeks Pracy przewiduje także bez wyjątków ... pracy lub Układu zbiorowego pracy – mówi Anna Janicka. Przepisy zabezpieczające pracownika Korzystnym z punktu widzenia pracowników uregulowaniem jest również wyraźne wskazanie w Kodeksie Pracy, iż pracodawca nie może zakazać pracownikowi jednoczesnego świadczenia pracy ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
![Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?]( "Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy? [© limaje - Fotolia.com]")
Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?
... pracy z innym pracodawcą lub jednoczesnego pozostawania w stosunku prawnym będącym podstawą świadczenia pracy innym niż stosunek pracy. Jak podkreśla Anna Pokusa-Wantoła, Kierownik Regionalny Work&Profit spółka z o.o. Agencja Pracy Tymczasowej, od tej reguły jest wyjątek. Przepisy są tutaj jasne. Kodeks pracy ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców tylko na umowie o pracę to błąd?]( "Zatrudnianie cudzoziemców tylko na umowie o pracę to błąd? [© Drazen Zigic na Freepik]")
Zatrudnianie cudzoziemców tylko na umowie o pracę to błąd?
... – dodaje Nadia Winiarska, ekspertka Konfederacji Lewiatan. Bez zmian w limitach zatrudniania Mimo licznych zastrzeżeń pracodawców zgłoszonych na etapie konsultacji, nie zostały zmienione przepisy dotyczące limitów zatrudnienia cudzoziemców i możliwości świadczenia pracy w ramach ruchu bezwizowego. Przesłanki uzasadniające wprowadzenie limitów ...
-
![Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią]( "Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią
... pracy, a w razie braku takiej możliwości- zwolnienie pracownicy z obowiązku świadczenia pracy na niezbędny czas (art. 179 § 2 K.p.). Co niezwykle istotne, przeniesienie ciężarnej do innej pracy ... (bez potrzeby stosowania środków ochrony indywidualnej przed upadkiem), oraz wchodzenie i schodzenie po drabinach i klamrach, prace w wymuszonym rytmie pracy ...
-
![Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?]( "Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?
... 00-17.00). Szef nosi się z zamiarem zobowiązania pracowników biurowych do pracy w ustawowo wolne od pracy święto. Czy ma do tego prawo? Stosownie do art. 15110 ... ma bez wątpienia prawo zobowiązać do pracy w dni świąteczne personel fizyczny, zatrudniony w systemie trzyzmianowym i w ruchu ciągłym. Nie oznacza to jednak, że obowiązek świadczenia pracy w ...
-
![Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę]( "Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę
... bowiem, aby na czas kryzysu udzielił zatrudnionemu urlopu bezpłatnego w celu świadczenia pracy w innej firmie. Warto jednak pamiętać, że umowa o pracę z nowym ... przepisem, szef może udzielić swemu podwładnemu urlopu bezpłatnego, którego celem jest świadczenie pracy na rzecz innego pracodawcy. Inicjatywa w zakresie udzielenia takiego urlopu spoczywa ...
-
![Urlop wypoczynkowy od strony formalnej]( "Urlop wypoczynkowy od strony formalnej [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
... są oczywiste. Komu nie przysługuje płatny okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy? Kto może z niego skorzystać? Kiedy można być odwołanym z urlopu? Co ... pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia (art. 52 § 1 pkt. 1 Kodeksu pracy).Odwołanie powinno być też dokonane z takim wyprzedzeniem, aby pracownik mógł się stawić do pracy w wyznaczonym ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... świadczenia rehabilitacyjnego po waloryzacji. W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi pensja ustalona dla nowego wymiaru czasu pracy ... wymiaru świadczenia – w kwocie faktycznie wypłaconej, bez uzupełniania. ...
-
![Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy]( "Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... decyzję ZUS w zakresie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego i nadal pozostaje niezdolny do pracy, w takiej sytuacji pracodawca już od momentu uprawomocnienia się decyzji może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika. Pytanie: Pracownik z 9-letnim stażem pracy, zatrudniony na czas nieokreślony, przebywał ...
-
![Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe]( "Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... 202 § 3 k.k. Z kolei, sprawca utrwalania treści pornograficznych z udziałem każdego małoletniego (bez ograniczenia wiekowego małoletniego) podlegać będzie karze pozbawienia wolności od roku do ... Celem ustawy jest podniesienie wysokości świadczenia pielęgnacyjnego przysługującego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej: matce ...
-
![Wykonywanie orzeczeń i ugód]( "Wykonywanie orzeczeń i ugód [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wykonywanie orzeczeń i ugód
... - to świadczenia polegające na dopuszczeniu pracownika do pracy, wydaniu świadectwa o pracy b) świadczenia, które mogą być spełnione w inny sposób bez udziału dłużnika i niezależnie od jego woli - np. świadczenia polegające na wydaniu określonych rzeczy (np. deputatów) i na złożeniu oświadczenia woli potrzebnego do nawiązania stosunku pracy Jeżeli ...
Tematy: -
![Umowy outsourcingowe: elementy i schemat]( "Umowy outsourcingowe: elementy i schemat [© freshidea - Fotolia.com]")
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... świadczenia usługi. Niestety, decydując się na outsourcing zwalnia się często zasoby kadrowo-płacowe i po kilku latach nie ma już nikogo, kto mógłby wyjaśnić kwestie z okresu poprzedzającego współpracę z firmą outsourcingową. Warto zdawać sobie sprawę, że w sytuacji kontroli – Urzędu Skarbowego czy Państwowej Inspekcji Pracy ... . Bez ścisłej ...
-
![Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?]( "Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... pracy już opłaconej). Świadczenie ma charakter uznaniowy tylko wtedy, gdy regulamin wynagradzania nie określa warunków przyznania świadczenia albo gdy warunki przyznania świadczenia ...
-
![Odstąpienie od umowy zawartej na odległość]( "Odstąpienie od umowy zawartej na odległość [© photocrew - Fotolia.com]")
Odstąpienie od umowy zawartej na odległość
... zorganizowali swoją działalność, to zawierane przez nich umowy z konsumentami, bez jednoczesnej obecności obu stron, przy wykorzystaniu środków porozumiewania się na ... dostarczanych okresowo przez sprzedawcę do mieszkania lub miejsca pracy konsumenta oraz świadczenia, w ściśle oznaczonym okresie, usług w zakresie zakwaterowania, transportu, ...
-
![Bezpłatne leczenie na wakacjach]( "Bezpłatne leczenie na wakacjach [© photocrew - Fotolia.com]")
Bezpłatne leczenie na wakacjach
... je wewnętrzne prawo konkretnego państwa. Świadczenia bezpłatne i odpłatne W Europie każde państwo ma własne zasady finansowania świadczeń zdrowotnych. W niektórych świadczenia te przysługują pacjentowi bezpłatnie, a w innych trzeba ... internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
![Zakupy przez Internet: kiedy możliwy zwrot towaru?]( "Zakupy przez Internet: kiedy możliwy zwrot towaru? [© Rido - Fotolia.com]")
Zakupy przez Internet: kiedy możliwy zwrot towaru?
... umowę na odległość, może od niej odstąpić bez podania przyczyn, składając stosowne oświadczenie na piśmie w terminie 10 dni od wydania rzeczy, a gdy umowa dotyczy świadczenia usługi - od dnia jej zawarcia. Do ... Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
![Odstąpienie od umowy zawartej na odległość]( "Odstąpienie od umowy zawartej na odległość [© ronstik - Fotolia.com]")
Odstąpienie od umowy zawartej na odległość
... konsumentowi, który zawarł umowę na odległość, uprawnienie do odstąpienia od umowy, bez podawania przyczyny. Stosownie do art. 10 ust 1 ustawy konsument, który ... dostarczanych okresowo przez sprzedawcę do mieszkania lub miejsca pracy konsumenta, świadczenia, w ściśle oznaczonym okresie, usług w zakresie zakwaterowania, transportu, rozrywek, ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa]( "Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... wolontariusza. Krąg uprawnionych do korzystania z pracy takiej osoby jest ściśle wyznaczony przez ustawę z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, dalej u.p.p.w. Wolontariusz to osoba fizyczna, która dobrowolnie jako ochotnik i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na zasadach określonych w ustawie pomagając ...
-
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... bez wypowiedzenia w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy: po 3 miesiącach tej niezdolności, gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia ...
-
![Wyższe kary dla pracodawców]( "Wyższe kary dla pracodawców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyższe kary dla pracodawców
... świadczenia) – może mu zostać zasądzona grzywna, kara ograniczenia wolności, a nawet kara pozbawienia wolności do lat 3. W przypadku niewykonania nakazu inspektora pracy ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej ... pracy Zgodnie z art. 282 K. p., kto wbrew obowiązkowi: nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia ...
-
![Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?]( "Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... świadczenia socjalne, świadczenia odszkodowawcze, które mają za zadanie wyrównać szkodę na osobie lub w mieniu pracownika, np. odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę, świadczenia kompensacyjne mające na celu zrekompensować pracownikowi wydatki poniesione w czasie trwania stosunku pracy ... rozwiązanie stosunku pracy, bez potrzeby ...
-
![Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę]( "Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę
... do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy, Pracodawca już od tego momentu miał możliwość rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na długotrwałą nieobecnością w pracy spowodowaną chorobą. W związku z tym, iż po upływie okresu zasiłkowego pracownik nie wystąpił z wnioskiem o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego ...
-
![Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?]( "Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło? [© photocrew - Fotolia.com]")
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?
... - wykonawca usługi - bywa symbolem źle wykonanej pracy, niechlujstwa, nieterminowości. Jednak bez usług trudno ... bez wyznaczenia terminu dodatkowego, od umowy odstąpić i otrzymany zadatek zachować, a jeżeli sama go dała, może żądać sumy dwukrotnie wyższej. W razie wykonania umowy zadatek ulega, podobnie jak zaliczka, zaliczeniu na poczet świadczenia ...
-
![Postępowanie egzekucyjne: poszukiwanie majątku przez komornika]( "Postępowanie egzekucyjne: poszukiwanie majątku przez komornika [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Postępowanie egzekucyjne: poszukiwanie majątku przez komornika
... we wniosku o wszczęcie egzekucji tylko rodzaju egzekucji bez określenia jej sposobu nie spełnia ... świadczenia alimentacyjne; 75 % wynagrodzenia obliczonego jak w pkt a) - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi; 90% wynagrodzenia obliczonego jak w pkt a) - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 kodeksu pracy ...
-
![Umowa zwolnienia z długu]( "Umowa zwolnienia z długu")
Umowa zwolnienia z długu
... . Taki jest zresztą cel niemal każdej umowy. Niemniej umorzenie zobowiązania może nastąpić również bez jakiegokolwiek świadczenia ze strony dłużnika. Służy do tego instytucja zwolnienia z długu, której zastosowanie nie ... i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
![Zwolnienie pracownika na chorobowym]( "Zwolnienie pracownika na chorobowym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące ...
-
![Renta rodzinna dla małżonka i rozwiedzionego małżonka]( "Renta rodzinna dla małżonka i rozwiedzionego małżonka [© Radoslaw Maciejewski - Fotolia.com]")
Renta rodzinna dla małżonka i rozwiedzionego małżonka
... pracy lub spełniała warunki do ich uzyskania, przysługuje renta rodzinna. Zgodnie z art. 73 ust. 1 ustawy, w zależności od ilości osób uprawnionych do otrzymania renty po zmarłym jej wysokość wynosi 85 – 95 % świadczenia ... (sygn. akt: SK 61/13) prawo do renty rodzinnej przysługuje takiej osobie bez względy na to w jaki sposób uzyskała prawo do ...
-
![Własna firma - studenci są na tak. Jak założyć i rozwinąć biznes?]( "Własna firma - studenci są na tak. Jak założyć i rozwinąć biznes? [© kantver - Fotolia.com]")
Własna firma - studenci są na tak. Jak założyć i rozwinąć biznes?
... założenie własnego biznesu. Bardziej chętni do pracy na swoim są studenci niż studentki, ale wszyscy bez względu na płeć upatrują w tej decyzji szansy ... nie da się rozkręcić bez odpowiedniego zaplecza finansowego. Start firmy zawsze wymaga inwestycji (np. w sprzęt, oprogramowanie, biuro, telefon i Internet, etc.), bez których nie da się funkcjonować ...
-
![Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok]( "Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok [© Asia Yakushevich - Fotolia.com]")
Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok
... świadczenia rodzicielskiego do 31 marca 2016 r. Jeśli złożymy go po tym terminie, świadczenie rodzicielskie będzie należne począwszy od miesiąca, w którym przyjęto wniosek. Przydatne linki: Kodeks pracy Bez 1000 zł Ze świadczenia ... do świadczenia rodzicielskiego, dodatku do zasiłku rodzinnego, świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku ...
-
![Prosta spółka akcyjna - nowa forma spółki kapitałowej]( "Prosta spółka akcyjna - nowa forma spółki kapitałowej [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Prosta spółka akcyjna - nowa forma spółki kapitałowej
... świadczenia pracy. Ta forma spółki będzie miała status niepubliczny, co oznacza, że jej akcje nie będą udostępnione na rynku. „Dlatego też w PSA zezwolono na wnoszenie wkładów w postaci świadczenia pracy ... również określać warunek, którego spełnienie spowoduje umorzenie akcji, bez potrzeby podejmowania przez akcjonariuszy uchwały w tej sprawie. ...
-
![Odprawa emerytalna]( "Odprawa emerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna
... pracy jest nabycie prawa do emerytury lub renty i gdy rozwiązanie tego stosunku następuje w chwili przyznania świadczenia) lub czasowy (gdy rozwiązanie stosunku pracy następuje dlatego, że pracownikowi przysługuje prawo do świadczenia), ale także funkcjonalny, przy czym z tym ostatnim mamy do czynienia wtedy, gdy rozwiązanie stosunku pracy ...
-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje, bez okresu wyczekiwania, ubezpieczonej, która ... pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania). Wysokość zasiłku Zasiłek macierzyński wynosi 100% podstawy wymiaru tego świadczenia i wypłacany jest za każdy dzień urlopu macierzyńskiego, nie wyłączając dni wolnych od pracy ...
-
![Rynek energetyczny a interesy konsumentów]( "Rynek energetyczny a interesy konsumentów")
Rynek energetyczny a interesy konsumentów
... konsument może korzystać z sieci lokalnego dystrybutora energii bez obowiązku kupowania od niego energii elektrycznej. ... odmowy zawarcia umowy transportu, ustalenia warunków świadczenia usług przesyłowych lub dystrybucji paliw i energii, ... świadectwa legalizacji, co może sugerować błędy w pracy licznika wynikające z długiego okresu jego użytkowania ...
-
![Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego]( "Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... na zasadach odpowiedzialności materialnej. 1. Nienależnie wypłacone świadczenia podlegają potrąceniu bez zgody pracownika w następnym terminie Na podstawie art. 87 § 7 Kodeksu pracy z wynagrodzenia za pracę odlicza się w pełnej wysokości kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
