-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... pracy i wiek kierowców, zgodnie z poniższą tabelą: Do minimalnego wynagrodzenia wliczane są następujące składniki: podstawowe wynagrodzenie uzgodnione w umowie, wypłaty związane z wynikami w pracy oraz świadczenia wynikające z pracy zmianowej, nieregularnych godzin pracy ...
-
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... świadczenia jest sam fakt zamknięcia placówki a nie wystąpienie u dziecka objawów choroby. Skierowanie na urlop bezpłatny Jak informują niektórzy pracownicy, ich pracodawcy kierują osoby powracające z urlopów na terenach dotkniętych epidemią na urlop bezpłatny lub żądają zaprzestania stawiania się w pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... bez których wykonywanie pracy na danym stanowisku nie jest możliwe. Okres wypowiedzenia umowy o pracę Okres wypowiedzenia uzależniony jest jednak od stażu pracy u danego pracodawcy ... na jakich zasadach ma zamiar rozstać się z załogą oraz jakie świadczenia zamierza zapewnić. Oczywiście, zwalnianym osobom, zgodnie z ustawą, przysługuje odprawa – ...
-
Niebieska Karta UE to szereg przywilejów. Jak ją uzyskać?
... takie umożliwia posiadaczowi swobodny dostęp do polskiego rynku pracy i możliwość jej wykonywania bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę. 3. Dostęp do świadczeń rodzinnych Zgodnie z art. 1 ust. 2 pkt 2 ustawy z o świadczeniach rodzinnych, świadczenia rodzinne przysługują cudzoziemcom przebywającym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ...
-
Wsteczna podwyżka wynagrodzenia także dla ekspracownika
... (maj- październik 2009 r.). Czy takie rozwiązanie jest możliwe? Bez wątpienia decyzja w sprawie wzrostu pensji zależy od ... świadczenia, będącego składnikiem wynagrodzenia za pracę w okresie, w którym był on zatrudniony, traktuje się jako naruszenie zasad: wynagradzania za pracę wykonaną (art. 80 K.p.), wynagradzania według ilości i jakości pracy ...
-
Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami
... ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, ... (jeżeli obejmują one świadczenia pieniężne, pracodawca jest ... upublicznienie przez pracodawcę wysokości wynagrodzenia pracownika bez uzyskania jego uprzedniej zgody może stanowić naruszenie dobra ...
-
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych: nowelizacja
... wniosku pracownik zobowiązany jest złożyć oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy z danym pracodawcą, rodzaju niezaspokojonych roszczeń pracowniczych i ... samych pracowników w zakresie tych samych roszczeń. Warto podkreślić, że świadczenia z Funduszu będzie mógł otrzymać pracownik, którego roszczenia z tytułu niewypłacalności ... i powstaje bez ...
-
Urlop wypoczynkowy: jakie prawa pracownika?
... (ZFŚS), za 14 kolejnych dni nieprzerwanego wypoczynku. Drugi, to wypłata świadczenia urlopowego. Obie formy są jednak przejawem dobrej woli pracodawcy. W świetle przepisów, ... do urlopu przysługuje wyłącznie osobie świadczącej pracę na podstawie stosunku pracy bez względu na podstawę prawną jej powstania. W przypadku prowadzenia działalności ...