-
Urlop wychowawczy 2016: co nowego?
... urlopu na pięć części. Jeśli rodzice decydują się na pierwsze wykorzystanie urlopu wychowawczego w chwili, gdy dziecko ukończy 3 lata, jego wymiar zmniejszy się i niezależnie od części wykorzystanego urlopu będzie on obowiązywał wyłącznie do czasu, aż dziecko ...
-
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?
... urlopu wypoczynkowego z opieki na dziecko nie przerywa trwania urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik przebywa na urlopie, otrzymuje wynagrodzenie urlopowe i wówczas nie przysługuje mu zasiłek opiekuńczy. Jak liczymy wiek dziecka – czy do dnia ukończenia przez dziecko 8 lat, czy też do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko ...
-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... urlopu macierzyńskiego przysługuje nie tylko w przypadku urodzenia dziecka, ale również m.in. w sytuacji adopcji dziecka. Oprócz urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego pracownikowi adoptującemu dziecko lub dzieci przysługuje prawo do urlopu rodzicielskiego na ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
... dni) w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. Do 18 tygodni wydłużony został także maksymalny okres korzystania z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie. Po nowelizacji zmianie uległ wiek dziecka, którego przyjęcie na wychowanie uprawnia do urlopu ...
-
Adopcja a urlop macierzyński
... do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego). Podstawą do jego udzielenia jest pisemny wniosek pracownika, który winien trafić na biurko szefa minimum na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z wolnego. Co istotne, wniosek ten jest dla pracodawcy wiążący. Dodatkowy urlop i praca? Nic nie stoi na przeszkodzie, aby rodzic przysposabiający dziecko ...
Tematy: -
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... , na podstawie których możliwe byłoby dzielenie takiego urlopu na dni lub tygodnie. Z drugiej jednak strony, w świetle braku stosownej regulacji, jako niecelowe należałoby ocenić zmuszanie pracownika do wykorzystania całego przysługującego mu wymiaru. Jak się wydaje, nie ma przeszkód prawnych, aby pracownik-ojciec wychowujący dziecko wystąpił ...
-
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego wynoszącego 9 tygodni. Urlop rodzicielski jest udzielany na wniosek pracownika złożony w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu ...
-
Urlop rodzicielski
... urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i następującego po nim urlopu rodzicielskiego . Jeżeli zatem pracownica zamierza skorzystać z obu tych urlopów na podstawie jednego wniosku, to powinna go złożyć w formie pisemnej i nie później niż 14 dni po porodzie. Przykład: Pracownica urodziła dziecko 23.7.2013 r. Termin 14-dniowy na złożenie ...
-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... na 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z części urlopu macierzyńskiego oraz części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego; na 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu rodzicielskiego albo jego części; oraz na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Dłuższe urlopy macierzyńskie
... na warunkach urlopu macierzyńskiego Nowela podwyższa również o 2 tygodnie wymiar urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego dla pracowników, którzy przyjmują dziecko na wychowanie i występują do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub którzy przyjęli dziecko na ...
-
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
... pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko. Dotyczy to sytuacji, kiedy pracownica po porodzie wykorzystała co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Okres 8 tygodni jest czasem na odbudowanie sił po porodzie. Jest to najkrótszy z okresów urlopu macierzyńskiego. Pytanie: Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 2008 ...
-
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... pracy w ciągu 21 dni. ... urlopu rodzicielskiego będzie pomniejszała liczbę części przysługującego urlopu wychowawczego. W praktyce oznacza to, że decydując się na wykorzystanie w późniejszym terminie, np. drugiej części urlopu rodzicielskiego udzielonego na dziecko, w przypadku korzystania w przyszłości również z urlopu wychowawczego na to samo dziecko ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... . Z urlopu tego ojciec dziecka będzie mógł skorzystać do ukończenia przez dziecko 2 roku życia i będzie mógł podzieli ten urlop na 2 równe części (po 7 dni kalendarzowych). Dotychczas ojciec musiał wykorzystać całe 2 tygodnie urlopu w jednym części w okresie 1 roku. Kodeks pracy wprowadza także zmiany w zakresie wykorzystania 2 dni urlopu tzw ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... dni) urlopu macierzyńskiego, po którym może spędzić w domu kolejne 32 tygodnie, o ile zdecyduje się na urlop rodzicielski. Tak jest w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie. W przypadku bliźniaków okres urlopu ...
-
Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?
... pracownikom otrzymania urlopu na opiekę nad krewnymi ... urlopu rodzicielskiego przysługującego indywidualnie każdemu z rodziców, z wyjątkiem pierwszych 14 tygodni urlopu macierzyńskiego dla matki dziecka. Urlop rodzicielski można wykorzystać przed osiągnięciem przez dziecko wieku 8 lat. Opiekuńczym - urlop dla pracowników w wymiarze 5 dni ...
-
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński
... urlopu macierzyńskiego, mimo, że pracownica przebywa w tym dniu na zwolnieniu lekarskim? Nie korzystała ona przed porodem z urlopu macierzyńskiego. Jeżeli pracownica nie wykorzystała przed porodem dopuszczalnej części urlopu macierzyńskiego wówczas pierwszym dniem urlopu ... wymiaru zasiłku. Choć pracownica urodziła dziecko jeszcze w czasie trwania ...
-
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?
... urlopu macierzyńskiego, mimo, że pracownica przebywa w tym dniu na zwolnieniu lekarskim? Nie korzystała ona przed porodem z urlopu macierzyńskiego. Moment rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego Zgodnie z Kodeksem pracy, co do zasady, pierwszym dniem urlopu ... podstawy wymiaru zasiłku. Choć pracownica urodziła dziecko jeszcze w czasie trwania zwolnienia ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... korzystania z urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią, coroczne zwolnienie na 2 dni od pracy ... karmiącą dziecko piersią przy pracy wymienionej w przepisach wydanych na podstawie art. 176, wzbronionej takiej pracownicy bez względu na stopień narażenia na ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński: terminy
... nie uwzględnić. Może jednak pójść pracownicy lub pracownikowi na rękę i uwzględnić wniosek złożony bez zachowania wymaganego terminu. Zdaniem Ministerstwa Pracy Jeżeli na 7 dni przed zakończeniem zwykłego urlopu macierzyńskiego (urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego) na dane dziecko, pracownica albo pracownik nie złożył jeszcze pracodawcy ...
-
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany
... na urlopie wychowawczym, aby uzyskać prawo do odpowiednio 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Jeżeli w tym dniu będzie na urlopie wychowawczym (trwającym w tym roku łącznie co najmniej 1 miesiąc), wówczas będzie uzyskiwał prawo do urlopu wypoczynkowego tylko w wymiarze proporcjonalnym do czasu, w którym nie przebywał na ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... urlopu na opiekę nad dzieckiem do lat 14. Mężczyźni zyskali prawo do 2 dodatkowych wolnych dni. ZWOLNIENIA W tym obszarze pojawiły się dwie zmiany. Pierwsza z nich dotyczy okresu wypowiedzenia umowy na zastępstwo. Po nowelizacji wynosi on 3 dni robocze i dotyczy wszystkich umów tego rodzaju (nie tylko tych zawieranych na ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
... na dodatkowe 14 dni urlopu od firmy czy pojedyncze dni na opiekę. Ciekawym pomysłem są również warsztaty, szkolenia oraz spotkania z ekspertami, które mają w zamyśle przygotować młodych ojców na fakt pojawienia się na ...
-
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika
... na 1 dzień (na środę). Strony muszą od nowa ustalić termin udzielenia całego tygodnia urlopu. Mogą go w całości przesunąć na inny termin, mogą też uzgodnić, że tylko ten jeden dzień urlopu (środa) przesunie się pracownikowi na później. Pracodawca nie może jednak uznać bez porozumienia z pracownikiem, że np. dni urlopu ...
-
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... (zleceniodawcy) automatycznie. O tym, kto je będzie ponosił, powinna decydować umowa cywilna wiążąca strony. Bez urlopu i zwolnienia na dziecko Odpowiednie stosowanie przepisów Kodeksu pracy w przypadku zatrudnienia na podstawie cywilnoprawnej odnosi się w zasadzie tylko do spraw związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa i higieny pracy i to ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... na urlopie macierzyńskim. Będzie mógł co najwyżej zasądzić na jej rzecz niskie (maksymalnie 3-miesięczne) odszkodowanie. Dotyczy to także pracownika ojca wychowującego dziecko zwolnionego w trakcie wykorzystywania przysługującej mu części urlopu ... W chwili obecnej, pracodawcy płacą za pierwsze 33 dni choroby. Dopiero po tym okresie, dalsze ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... kobiet w ciąży lub w okresie urlopu macierzyńskiego, działaczy związków zawodowych); obowiązku udzielania dni wolnych na poszukiwanie pracy; zakazu wypowiadania stosunku pracy w czasie urlopu pracownika lub w czasie innej ... bez zezwolenia właściwego inspektora pracy dopuszcza do wykonywania pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko do ...
-
Urlop macierzyński a poronienie
... dni od zgonu dziecka. Skrócenie urlopu macierzyńskiego związane z urodzeniem martwego dziecka (ewentualnie śmiercią dziecka w okresie trwania tego urlopu) ulega modyfikacji w sytuacji, gdy podczas jednego porodu pracownica urodziła więcej niż jedno dziecko ...
-
Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim
... dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia. Obecnie wymiar tego urlopu wynosi 2 tygodnie. W świetle fakultatywności urlopu ...
-
Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku
... przez dziecko określonego wieku). Mówi o tym wprost art. 15 ustawy nowelizującej kodeks pracy, która wprowadziła m.in. urlop ojcowski. Tej części urlopu udziela się bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu w dotychczasowym wymiarze, na pisemny wniosek składany w terminie nie krótszym niż 3 dni przed rozpoczęciem korzystania z takiej części urlopu ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... dziecko w wieku do 14 lat należy się w ciągu każdego roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 k.p). Ochrona przed wypowiedzeniem Pracodawca nie ma prawa wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego przysługującego pracownicy, która przyjęła dziecko na wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego z wnioskiem o jego przysposobienie, lub która przyjęła dziecko na wychowanie w ramach rodziny zastępczej. Niezależnie od tego, ile dzieci zostało przyjętych na ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
... urlopu macierzyńskiego lub nawet całości rodzicielskiego, mogą również skorzystać ze specjalnego urlopu ojcowskiego. Jak określa Kodeks Pracy, pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni. Urlop ten może wykorzystać najpóźniej do ukończenia przez dziecko ...
-
Urlop macierzyński 2013
... nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić taki wniosek, co oznacza, że nie może odmówić urlopu ojcowskiego. Urlop tacierzyński 2013 - będą zmiany? Urlop macierzyński jak i ojcowski przysługują również, kiedy przyjmuje się dziecko na wychowanie - tyczy to na przykład rodzin adopcyjnych oraz ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... dziecko 18 roku życia. Dla obojga rodziców Każdemu z rodziców lub opiekunów dziecka przysługuje wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu wychowawczego z 36 miesięcy urlopu. Prawa tego nie można przenieść na drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka. Na ...
-
Urlop rodzicielski 2016
... stycznia 2016 okres na wykorzystanie takiego urlopu wydłuży się do czasu kiedy dziecko ukończy 2 rok życia. Urlop ojcowski według nowych przepisów będzie można podzielić na dwie części. Zwolnienie z pracy z tytułu wychowania dziecka Zmianie ulegnie też możliwość wykorzystywania zwolnienia od pracy w wymiarze 2 dni z tytułu wychowywania dziecka ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei