-
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy
... 5-godzinną normą dobową czasu pracy, zostanie przeniesiony na oddział chirurgii, gdzie pracowników obowiązuje czas pracy w wymiarze 7 godzin 35 minut na dobę, to zmiana dobowego wymiaru czasu pracy pracownika nastąpi z mocy prawa (w oparciu o przepisy ustawy o zoz-ach) i będzie konsekwencją zmiany miejsca pracy i zakresu obowiązków z tą pracą ...
-
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu
... proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego na poszczególnych etatach. Wprawdzie Kodeks pracy tego nie stanowi, ale należałoby przyjąć, że przy zwiększaniu lub redukcji wymiaru etatu, a co się z tym wiąże wymiaru urlopu, stosuje się konsekwentnie zasady podobne jak przy udzielaniu urlopu proporcjonalnego, czyli ...
-
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy
... zmiany warunków, w przypadku opisanym w pytaniu zmniejszenie wymiaru czasu pracy z pełnego na ½ etatu. Wynika to z faktu, iż przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzeń wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Przyczyną wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy mogą być np. konkretnie wskazane przyczyny ...
-
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa
... wymiarze czasu pracy. Inicjatywa zmniejszenia wymiaru czasu pracy w tym przypadku leży zawsze po stronie pracownika. Aby tak się stało musi on złożyć pracodawcy odpowiedni wniosek, w którym określa, jak długo chciałby korzystać z obniżonego wymiaru. W tym przypadku nie może więc być mowy o obniżeniu bezterminowym. Zmiana wymiaru czasu pracy w tym ...
-
Ochrona pracy kobiet
... pracy. Ograniczenia w zakresie czasu pracy Czas pracy pracownic w ciąży nie może przekraczać 8 godzin na dobę. W systemach i rozkładach czasu pracy, w których wymiar czasu pracy może być jest wyższy niż 8 godzin (np. w systemie równoważnego czasu pracy, który dopuszcza przedłużenie wymiaru czasu pracy ...
-
Kto może zmienić świadectwo pracy?
... wymiaru wykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego i w świadectwie zaznaczył, że pracownik wykorzystał mniejszą liczbę dni urlopu niż faktycznie miało to miejsce, należałoby przypuszczać, że pracownik nie wyrazi zgody na wydanie mu odpisu świadectwa pracy, bo nie będzie to dla niego zmiana ...
-
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy
... , że należy ją przeprowadzać każdorazowo, gdy następuje zmiana warunków pracy lub jeśli konieczność weryfikacji wykażą wyniki ... pracy określa załącznik do omawianego rozporządzenia. I tak, dla poziomu ekspozycji na hałas odniesionego do 8-godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy lub poziomu ekspozycji na hałas odniesionego do tygodnia pracy ...
-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zwolnienie od pracy, o którym mowa wyżej, udzielane w wymiarze godzinowym, dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... wymiaru czasu pracy w porze nocnej – od 50 zł do 100 zł i więcej, przesunięcie czasu odpoczynku – od 150 do 400 zł i więcej, nieprowadzenie ewidencji czasu pracy – 1000 zł za każdego kierowcę, fałszowanie ewidencji czasu pracy ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... pracy w poszczególnych dniach w pracy (art. 149 § 2 KP). Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy Zadaniowy czas pracy można wprowadzić w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy, ale także w umowie o pracę. Wprowadzenie takiego systemu czasu pracy wiąże się z koniecznością określenia pracownikowi wymiaru ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona
... zmiana ta zachęcać będzie pracowników do obniżania wymiaru czasu pracy ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... drodze porozumienia zmieniającego. Zwrócenie się przez pracownicę o obniżenie jej wymiaru czasu pracy i wyrażenie zgody przez pracodawcę nie oznacza więc automatycznie, że między stronami stosunku pracy doszło do zawarcia porozumienia zmieniającego warunki umowy o pracę. Pomijając fakt, iż zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej (a więc ...
-
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... pracy indywidualny rozkład czasu pracy pracownika może przewidywać zróżnicowanie liczby godzin do przepracowania w poszczególnych miesiącach. Okresy dłuższej pracy równoważy się okresami krótszej pracy lub okresami niewykonywania pracy w ramach obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... , wówczas podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego za cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego wyniesie 81, proc. Dodatkowo stosunek pracy pracownicy lub pracownika będzie chroniony na 14 dni od złożenia wniosku o urlop macierzyński i na 21 dni przed złożeniem wniosku o urlop rodzicielski. Jest to zmiana niezwykle istotna ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
... z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym. Dotychczas do podstawy wymiaru zasiłku (decydującej o wysokości samego zasiłku chorobowego) nie wliczało się tych składników wynagrodzenia, co do których układ zbiorowy pracy albo przepisy o wynagradzaniu nie zawierały postanowień w kwestii ich zmniejszenia w okresie ...
-
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy
... pracy nie ma wpływu na obowiązujące pracownika normy czasu pracy, bowiem system równoważny polega na przedłużaniu i skracaniu dobowego wymiaru czasu pracy, a nie norm. W umowie z niepełnoetatowcem trzeba zmienić limit godzin Dokonanie zmian w umowie o pracę w zakresie wymiaru czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe
... okresem rozliczeniowym. Jego zmiana jest możliwa jedynie w wyjątkowych przypadkach, które powinny być ściśle określone w przepisach wewnętrznych. Zaplanowanie pełnego wymiaru to Twój obowiązek Z istoty stosunku pracy wynika obowiązek zapewnienia pracownikowi pracy przez odpowiednią liczbę godzin wynikającą z wymiaru zatrudnienia. Jeżeli pracownik ...
-
Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy
... pracy lub jej organizacja, do wprowadzenia równoważnego systemu czasu pracy. I jeszcze jedno - przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy nie zmienia normy czasu pracy! Dopuszczalność wydłużenia dobowej normy czasu pracy pracowników nawet do 12 godzin w ramach systemu równoważnego czasu pracy ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... wymiaru urlopu nie może nastąpić także wtedy, gdy pracownik po zakończeniu urlopu wypoczynkowego zamierza skorzystać z urlopu wychowawczego. Obniżenie wymiaru urlopu wypoczynkowego może nastąpić dopiero po powrocie pracownicy z urlopu wychowawczego, w przypadku gdy pracownica wraca do pracy ...
-
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... pracy poszczególnych pracowników. W obrębie okresu rozliczeniowego czas pracy jest również planowany, a planowanie czasu pracy to nic innego jak ustalanie obowiązującego wymiaru ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?
... pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy”. Drugą zmianą jest ustalenie, że święto Trzech Króli przypadające 6 stycznia jest dniem wolnym od pracy ... w wysokości 70% podstawy świadczenia. Powyższa zmiana nie będzie mieć wpływu ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... nowych warunków pracy, co będzie równoznaczne z podjęciem decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy. Zmiana warunków zatrudnienia, o której mowa w pytaniu, przyjęta przez pracownika, nie prowadzi do rozwiązania stosunku pracy, a jedynie do zmiany obowiązującego pracownika wymiaru etatu. Mimo iż pracownik może być zmuszony do poszukiwania pracy na 1/2 ...
-
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?
... pracy nie ma zastosowania w przypadku, o którym mowa w pytaniu. System ten oznacza wykonywanie pracy przez pracownika przez mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy ...
-
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013
... będzie przysługiwał zasiłek macierzyński na zasadach i warunkach określonych odrębnymi przepisami. Kolejna zmiana wprowadzona nowelizacją, polega na wydłużeniu okresu dodatkowego urlopu ... urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który tego urlopu udzielił, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Ustawa ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... pracy w miejscu prowadzenia działalności firmy). Co więcej osoby podlegające tego typu umowie obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym. Podstawę wymiaru ...
-
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy
... pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni. Rozkład czasu pracy to ustalony przez pracodawcę sposób wykorzystania przez pracowników ustalonego wymiaru czasu pracy ...
-
Obliczanie czasu pracy w 2011 r.
... liczyć czas pracy i wybierz "swój" harmonogram! Uproszczony sposób liczenia, zaproponowany przez Ministerstwo Pracy, sprawia, że po staremu można najpierw policzyć dla wszystkich wymiar czasu pracy (uwzględniając jednak fakt, że święto wyznaczone w stałe w5, wyznaczone dla potrzeb obliczeń, nie obniża już wymiaru czasu pracy), a następnie rozłożyć ...
-
Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem
... pracy, miejsca wykonywania pracy, wynagrodzenia za pracę odpowiadającego rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy, terminu rozpoczęcia pracy. Z powyższego jasno więc wynika, że strony stosunku pracy są zobowiązane ustalić w umowie rodzaj pracy ...
-
Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia
... pensji oraz o przyjętym w firmie sposobie potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania ewentualnych absencji. O zmianie trzeba informować W przypadku, o którym mowa we wstępie, zmiana wysokości etatu pociągnęła za sobą zmianę norm czasu pracy oraz wymiaru urlopu wypoczynkowego. W takiej sytuacji pracodawca - stosownie do § 32 ...
-
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
... pracy Przełomowe zmiany w podejściu do czasu pracy kierowców niesie za sobą nowe brzmienie art. 15 ust. 1 ustawy, który wprowadza możliwość stosowania do kierowców zatrudnionych w przewozach drogowych w systemie równoważnym, rozkładów czasu pracy przewidujących przedłużenie wymiaru dobowego czasu pracy ...
-
Krótszy czas pracy niepełnosprawnych
... wymiaru czasu pracy. Po zmianie podstawowym wymiarem czasu pracy dla osoby niepełnosprawnej ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności jest czas pracy ...
-
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
... Zmiana obejmuje również regulacje warunków zawierania umów na okres próbny, możliwości wystąpienia o zmianę umowy oraz dodatkowych przerw wliczanych do czasu pracy. Dodatkowy wymiar i wyższa wartość urlopu rodzicielskiego Nowelizacja kodeksu pracy ... urlop rodzicielski otrzyma 70% podstawy wymiaru. Zmienione przepisy skracają jednocześnie czas ...
Tematy: kodeks pracy, work-life balance, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop, urlopy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie od pracy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, rodzaje umów o pracę, przerwy w pracy -
Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji
... pracy, awansowania oraz dostępu do szkoleń podnoszących kwalifikacje. Katalog obszaru, na którym zakazana jest dyskryminacja pośrednia, został więc poszerzony. Ciągle jednak jest on o wiele uboższy niż w przepisach unijnych. Kolejna i ostatnia już zmiana ... wypowiedzenie pracownikowi warunków zatrudnienia w zakresie wymiaru czasu pracy, jeżeli jest to ...
-
Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?
... warunków pracy i płacy jest odpowiednim instrumentem do wprowadzenia tego rodzaju modyfikacji? Przypomnijmy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, potocznie nazywane wypowiedzeniem zmieniającym, jest narzędziem służącym do zmiany istotnych warunków umowy o pracę, a więc np. rodzaju lub miejsca pracy, wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy. Przy ...
-
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń
... pracy? Czy chcąc otrzymać świadczenie pracownik musi wystąpić do pracodawcy z wnioskiem, czy też pracodawca powinien je wypłacić z własnej inicjatywy? I w końcu - czy zmiana pracodawcy w trakcie roku uprawnia pracownika do ponownego otrzymania świadczenia urlopowego? Sprawdź! Staż pracy ... uzależniona od jego wymiaru czasu pracy. Przepis art. 3 ust. 4 ...