-
Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie
... stażu pracy odgrywa kluczową rolę dla ustalenia, jaki okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi. Ma ona również wpływa na niektóre świadczenia pracownicze, np. na wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po ... za wykładnią, która uwzględniałaby w stażu pracowniczym tylko ostatnie zatrudnienie, pomijając jednocześnie ...
-
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... , by pracownik dostarczył przetłumaczony dokument. 1. Zagraniczne zatrudnienie pracownika wliczamy do stażu pracy Przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku ... , żeby po zatrudnieniu dokumenty potwierdzające okres zatrudnienia u zagranicznego pracodawcy znalazły się w jej aktach osobowych, i stanowiły podstawę do zwiększenia stażu ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... W ciągu roku wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy pracownika i wygląda następująco: 20 dni, ... urlopu lub do wykorzystania go w całości. Zatrudnienie w ciągu roku a urlop wypoczynkowy Gdy pracownik ... należą: urlop wypoczynkowy pracownika, który podejmuje pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę. Zgodnie z ...
-
Służba wojskowa a staż pracy
... zatrudnienie po odbyciu czynnej służby wojskowej należy traktować jako dotrzymany, jeśli pracownik go przekroczył z powodów usprawiedliwionych (np. był chory i przebywał w szpitalu). Niedotrzymanie 30-dniowego terminu rozpoczęcia pracy po ...
-
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy
... stażu pracy. Podobnie stałoby się, gdyby zatrudnienie podjął mąż. Do stażu pracy zaliczają się również przypadające przed dniem 1 stycznia 1983 r. okresy pracy po ...
-
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... po powrocie z zagranicy polski pracodawca zaliczy zatrudnienie za granicą do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? Jakie ... ogólnego stażu pracy – do którego wlicza się zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę od początku kariery danego pracownika (np. prawo do emerytury) - albo przy uwzględnieniu stażu pracy u konkretnego ...
-
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia
... pracują po urodzeniu dziecka, bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, samotnie wychowujących dziecko, bezrobotnych po odbyciu kary ... pracownik sam znalazł pracę, a 50% kiedy podjął zatrudnienie z inicjatywy urzędu pracy. Będą ponadto ... . Bezrobotni, którzy z własnej woli zaprzestają szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego - zostaną pozbawieni ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... wymiar czasu pracy u danego pracodawcy (tj. wymiar etatu). Po pierwsze: ustalenie stażu pracy W pierwszej kolejności należy ustalić, jakim stażem pracy ... po zakończeniu tego zatrudnienia pracownik podejmie kolejne zatrudnienie w tym samym roku kalendarzowym (u tego samego lub u innego pracodawcy). Wówczas okresy pracy będą podlegały sumowaniu i po ...
-
Staż z urzędu pracy
... i pracodawcy. Stażyście na jego wniosek przysługują dwa dni wolnego za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu z zachowaniem prawa do stypendium. Nadzór nad odbywaniem stażu sprawuje starosta. Pracodawca po jego zakończeniu wydaje opinię zawierająca informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych przez bezrobotnego umiejętnościach. Stażysta ...
-
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu
... zatrudnienie, faktycznie nabędzie prawo do urlopu w wymiarze 26 dni już po 1,5 roku pracy, a nie po dwóch latach. Okres studiów wlicza się bowiem do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu: po ich ukończeniu możemy sobie doliczyć aż osiem lat do stażu ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2013
... negatywne skutki braku pracy osobom które utraciły zatrudnienie wypłaca się zasiłki dla bezrobotnych. Prawo do zasiłku oraz jego wysokość ... szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego, wykonywania prac interwencyjnych czy robót publicznych a także gdy bez powodu nie podejmie m.in. szkolenia lub stażu. Oczywiście zasiłek traci się również po ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... dnia po dniu, w którym nabył prawo do urlopu. Przykład: Szymon J. po raz pierwszy w życiu podjął zatrudnienie 1.3.2008 r. w ... stażu urlopowego zaliczymy 1,5 roku. Z tytułu ukończenia studiów do stażu urlopowego wlicza się zaś 8 lat. W konsekwencji pracownik ten rozpoczynając pracę po studiach ma już 9,5 roku urlopowego stażu pracy, a zatem po ...
-
Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy
... należy się pracownikowi dodatek stażowy? Odpowiedź: Tak. Zatrudnienie na zastępstwo uprawnia pracownika do dodatku za wieloletnia pracę, jeśli spełnia on warunek odpowiedniego stażu pracy. Pracownikowi samorządowemu przysługuje dodatek za wieloletnią pracę (dodatek stażowy) po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... osoby ubiegającej się o zatrudnienie pracodawca może żądać przedstawienia dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia i okresy wliczane do stażu pracy (zaświadczenie z urzędu ... nie ma obowiązku wydania planu urlopów, ustala termin udzielenia urlopu po porozumieniu z pracownikiem. I w tym przypadku powinien brać pod uwagę wnioski pracownika ...
-
Staż i praktyki absolwenckie a umowa na okres próbny
... że konieczne się staje pominięcie okresu próby i zatrudnienie ich w oparciu o "normalną" umowę (na czas określony ... pracy z pracodawcą. Pomimo że w stosunku do stażu i praktyk absolwenckich znajdują zastosowanie niektóre regulacje Kodeksu ... krótszy okres np. 2 tygodni czy miesiąca. Po upływie przewidzianego okresu umowa rozwiązuje się, a pracodawca- w ...
-
Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej
... pośmiertną należy wypłacić w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia, czy do stażu pracy wliczyć poprzednie zatrudnienie i wtedy wypłacić odprawę w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia? Odpowiedź: ... r.). W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... pod warunkiem wypłaty odprawy w wysokości uzależnionej od stażu pracy w firmie. c. Pracownik podróżuje - a więc zapłaci … ... pracodawcy. Ponadto planuje się skreślenie zapisu, że zatrudnienie na określonych warunkach pod kierownictwem pracodawcy oraz w ... pracodawcy płacą za pierwsze 33 dni choroby. Dopiero po tym okresie, dalsze świadczenia wypłacane są ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... związane są z zatrudnieniem stażysty (oraz niepewności, czy będą środki na sfinansowanie stażu), może zdecydować się na przyjęcie do pracy absolwenta, który ukończył co najmniej ... danego pracodawcy praktyka konkretnej osoby. Jeżeli więc pracodawca zawrze umowę na 3 miesiące, a po 2 miesiącach praktykant ją wypowie, może z nim znów zawrzeć umowę, ale ...
-
Ochrona pracy kobiet
... po urlopie wychowawczym nawet wtedy, gdy nie dysponuje stosownymi stanowiskami – dotychczasowym, równorzędnym lub odpowiadającym kwalifikacjom pracownicy. Zatrudnienie pracownika po urlopie wychowawczym jest obowiązkiem pracodawcy. W sytuacji gdy zatrudnienie pracownika bezpośrednio po ... okresu urlopu wychowawczego do stażu pracy Okres urlopu ...
-
Staż dla bezrobotnych i studia a wymiar urlopu
... zatrudnienie i w podanym przypadku nie uwzględniać w wymiarze urlopu? Odpowiedź: W stażu urlopowym pracownika należy uwzględnić zarówno okres studiów, jak i okres pobierania stypendium w czasie odbywania stażu ... życia, długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, ...
-
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień
... zatrudnienie występujące równolegle niezależnie, co oznacza, że prawa z nimi związane ustalane są oddzielnie. Pracownik zatrudniony na dwóch etatach ma więc "podwójne" prawo do wielu świadczeń. Ponieważ jednak duża część z nich zależy od stażu ... przysługiwać łącznie np. 40 dni urlopu (po 20 dni u każdego pracodawcy). W praktyce pracownik w czasie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... państwowego; z posłem i senatorem w czasie kadencji oraz w okresie 2 lat po jej zakończeniu rozwiązanie stosunku pracy wymaga zgody ... zatrudnienie u innego pracodawcy. Niezależnie od wynagrodzenia pracownikowi, który podjął pracę wlicza się do okresu pozostawania bez okres pracy za przyznane wynagrodzenie. Okres ten jest doliczany do wszystkich stażu ...
-
Visa Waiver Program nie dla pracowników
... dla innych rodzajów wyjazdów, np. takich z zamiarem podjęcia stażu czy nauki oraz pobytów dłuższych niż 90 dni. Pasażerowie z ... Zatrudnienie na 2-3 lata w Dolinie Krzemowej, w najbardziej znanych firmach IT świata pozwala im nie tylko zarobić – choć pensje są kilkukrotnie wyższe – ale głównie zdobyć doświadczenie i know-how, które będą procentować po ...
-
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony
... pedagogicznym, o ile zobowiąże się ona do uzyskania tego przygotowania w trakcie odbywania stażu (por. art. 10 ust. 3 KN). W przypadku gdy nauczyciel w ciągu pierwszego ... nauczyciela po chorobie lub zakończeniu urlopu wychowawczego). Użyte przez ustawodawcę pojęcie „potrzeby wynikającej z organizacji nauczania” uzasadniającej zatrudnienie na czas ...
-
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
... umowa terminowa ustaje w roku kalendarzowym następującym po roku, w którym została zawarta, kolejny urlop za ... gdy znany jest już termin, do którego zatrudnienie będzie trwało. Ustalanie urlopu ... z 26 dni [pełny wymiar urlopu przysługujący pracownikowi ze stażu pracy] = 13dni. Ponieważ jednak u poprzedniego pracodawcy pracownik skorzystał z ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?
... umowa terminowa ustaje w roku kalendarzowym następującym po roku, w którym została zawarta, kolejny urlop za ... gdy znany jest już termin, do którego zatrudnienie będzie trwało. Ustalanie urlopu proporcjonalnego ... z 26 dni [pełny wymiar urlopu przysługujący pracownikowi ze stażu pracy] = 13 dni. Ponieważ jednak u poprzedniego pracodawcy pracownik ...
-
Studia doktoranckie a staż zawodowy z urzędu pracy
... ok. 7-8 miesięcy. Po upływie 3 miesięcy od ukończenia studiów rozpocząłem studia doktoranckie. Kilka dni temu otrzymałem propozycję odbycia stażu w dużym biurze projektów i ... pracy „Przychody”, o których mowa powyżej, oznaczają przychody z tytułu innego niż zatrudnienie, inna praca zarobkowa, zasiłek lub inne świadczenia wypłacane z Funduszu Pracy ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... osoby ubiegającej się o zatrudnienie pracodawca może żądać przedstawienia dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia i okresy wliczane do stażu pracy (zaświadczenie z urzędu ... nie ma obowiązku wydania planu urlopów, ustala termin udzielenia urlopu po porozumieniu z pracownikiem. I w tym przypadku powinien brać pod uwagę wnioski pracownika ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... wolno zawierać z młodocianymi których zatrudnienie i zwolnienie z pracy regulują odrębne przepisy. Zatrudnienie młodocianych w celu ... pracy, uzależniając go od stażu pracy u danego pracodawcy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu ... pracy grupy, zatwierdzonym przez zakładową organizację związkową po zasięgnięciu opinii rady pracowniczej, bądź rady ...
-
Urlopy pracownicze
... pobierał naukę w okresie zatrudnienia, wówczas przy obliczaniu stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, uwzględnia ... szczególnych wlicza się też inne okresy niż zatrudnienie na podstawie stosunku pracy, np. okres służby wojskowej, służby ... , który ma prawo do urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, czy młodocianego, który ma ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... to być dobra okazja do zdobycia potrzebnego stażu pracy. Niezbędne informacje w umowie o pracę Umowa o pracę ... A (dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie), część B (dokumenty dotyczące nawiązania stosunku ... Pracodawca nie może zabierać pracownikowi oryginałów dokumentów. Po przejrzeniu powinien je oddać – zachowując w aktach ...
-
10-letni staż pracy a urlop uzupełniający
... wynosi 20 dni. Natomiast z chwilą osiągnięcia 10-letniego stażu pracy pracownik ma w każdym kolejnym ... po prostu udzielamy pracownikowi za ten rok łącznie 26 dni urlopu (zamiast 20 dni urlopu). Jeśli natomiast pracownik wykorzystał już pełne 20 dni urlopu, to udzielamy mu urlopu uzupełniającego w wymiarze 6 dni. Urlop proporcjonalny, gdy zatrudnienie ...
-
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
... w aktach osobowych pracownika, nie zaliczając udokumentowanych później 10 lat pracy do stażu pracy pracownika. Tym samym pracodawca zaniżył pracownikowi ilość przysługującego ... dniu 1 lutego 2009 r. pracownik legitymujący się 8-letnim stażem pracy podjął, po dłuższej przerwie, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracodawca ustalił, że do końca ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... odprawa pieniężna w wysokości zależnej od zakładowego stażu pracy. Tak więc odprawy wynoszą: jednomiesięczne wynagrodzenie, przy stażu zakładowym krótszym niż 2 lata, dwumiesięczne ... nawet wtedy, gdy pracownik ma inne niż zatrudnienie źródła utrzymania. Ważne: Pracownik zwalniany z przyczyn nieleżących po jego stronie - bez względu na sytuację ...
-
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy
... . Po zakończeniu okresu pracy ustalonego w porozumieniu między zakładami pracy, wypożyczony pracownik powraca do macierzystego pracodawcy i kontynuuje zatrudnienie na warunkach obowiązujących przed urlopem bezpłatnym. Czas jego trwania jest zaliczany do stażu zakładowego u dotychczasowego pracodawcy. Jeżeli jednak chodzi o uwzględnienie go w stażu ...