umowa na okres określony, (strona 3/8) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › umowa na okres określony

Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?

... wyznaczonym. W związku z tym osoby, które świadczą usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej bądź umowy zlecenia nie mogą skorzystać z tego uprawnienia, nawet jeśli w umowie jest zagwarantowany okres wypowiedzenia. Nie ma natomiast znaczenia czy umowa o pracę jest zawarta na czas określony, nieokreślony czy próbny a także w jakim wymiarze czasowym ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, dzień wolny na poszukiwanie pracy, dni wolne na poszukiwanie pracy
Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy

... na czas nieokreślony? Kodeks pracy nie odpowiada na to pytanie wprost. W kwestii tej wypowiedział się jednak Sąd Najwyższy. Zgodnie z art. 36.§1 kodeksu pracy okres ... wlicza się okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeśli zmiana pracodawcy nastąpiła z powodu przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (zgodnie z art. ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, zakładowy staż pracy
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy

... pracownikami na czas nieokreślony. Umowy na czas określony ... 2019 roku skrócony został okres, przez jaki pracodawcy muszą przechowywać ... umowa zlecenie, czy umowa o dzieło muszą zachować swoją odrębność i autonomię. Nie ma potrzeby negowanie tego typu umów jako podstawy prawnej wykonywania pracy. W wielu zawodach jest to jedyna forma, która pozwala na ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę

... na ubezpieczenie społeczne). W dniu 1 września 2009 r. podpisałam umowę na czas określony na 3 miesiące, tj. do 30 listopada 2009 r. Złożyłam u pracodawcy podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Umowa została przyjęta i zaakceptowana przez pracodawcę. Kiedy poprosiłam pracodawcę o udostępnienie mi raportu o opłaceniu składki na ...

Tematy: skargi pracowników, skarga do sądu, rozwiązanie stosunku pracy, Państwowa Inspekcja Pracy, rozwiązanie umowy o pracę, roszczenia pracownika
Na czym polega leasing pracowniczy?

... wynagrodzenia. Kolejnym elementem niezbędnym, by procedura mogła zostać uznana za legalną, jest umowa na czas określony z nowym podmiotem. A więc w tym czasie pracownik de facto będzie pozostawał w dwóch stosunkach pracy. Okres przebywania na urlopie bezpłatnym, w trakcie którego świadczymy pracę podmiotowi innemu niż pierwotnie zatrudniający nas ...

Tematy: leasing pracowniczy, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, formy zatrudnienia
Przewóz żywności a umowa ATP

... jak np. rozmrażanie parownika środka transportu − chłodni powodują na krótki okres ograniczone podwyższenie temperatury w jakiejkolwiek części ładunku, dopuszcza ... ATP, zachowuje ono swoją ważność na czas, na jaki zostało wystawione, natomiast kolejne badanie może być przeprowadzone wyłącznie w Polsce. Umowa ATP obowiązująca od 23 września 2013 roku ...

Tematy: umowa ATP, umowa przewozu, umowa przewozu towarów, przewóz źywności, transport żywności
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule

... również postanowienia umowy o pracę na czas określony, zawartej na okres krótszy niż 6 miesięcy, dopuszczające możliwość jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem. Jak już wcześniej wspomniano, tego rodzaju umowa może zostać wypowiedziana tylko wówczas, gdy (por. art. 33 K.p.): strony zawarły ją na ponad 6 miesięcy, możliwość wypowiedzenia ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy

... okres wypowiedzenia 1 - miesięczny czy 3 - miesięczny? Odpowiedź: W związku z tym, iż przed rozwiązaniem stosunku pracy pracownik osiągnie 3-letni staż pracy, obowiązuje go 3-miesięczny okres zatrudnienia. 1. Długość okresu wypowiedzenia zależy od stażu pracy Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony ...

Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, okres zatrudnienia, staż pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Co musi zawierać umowa EULA?

... Umowa o korzystanie z programu musi wskazywać także na ... na software, dostawca zapewnia wsparcie techniczne i aktualizację software’u – również należy umieścić taką informację w EULA. Jest to ważne przede wszystkim w przypadku oprogramowania w wersji beta, gdzie zazwyczaj oferuje się wsparcie przez określony ...

Tematy: EULA, End User License Agreement, oprogramowanie, umowa licencyjna, licencja na oprogramowanie, oprogramowanie komputerowe, prawa autorskie, software
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem

... ujawniane osobom trzecim. Czas trwania umowy Strony mogą uzgodnić, że umowa będzie obowiązywać przez określony lub nieokreślony czas. Zaleca się jednak, aby okres ten był zamknięty w konkretnych ramach czasowych, ponieważ umowę zawartą na czas nieokreślony można rozwiązać, co może być niekorzystne dla przedsiębiorstwa. Bezterminowe ...

Tematy: umowa o zachowaniu poufności, współpraca z freelancerem, freelancer, freelancerzy, freelancing, tajemnica firmowa, tajemnica przedsiębiorstwa, ochrona poufnych informacji, ochrona tajemnicy przedsiębiorstw, non-disclosure agreement, poufne dane
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?

... , pod jego kontrolą, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. Umowa o dzieło z kolei jest umową, regulowaną przepisami Kodeksu cywilnego, na podstawie której przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła na rzecz zamawiającego. Dziełem tym ma być określony przez strony rezultat, efekt. W szczególności dziełem może być ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, zawarcie umowy o pracę
Umowa sprzedaży: rękojmia, gwarancja, niezgodność towaru z umową

... gwarant powołując się na odpowiednie zapisy dokumentu gwarancyjnego. W praktyce coraz częściej spotkać można się z tzw. gwarancją jakości przewidującą wyłącznie naprawę rzeczy. Uprawnień wynikających z gwarancji można dochodzić przez okres wskazany w dokumencie gwarancyjnym. Jeśli termin ten nie został jednak określony to, zgodnie z Kodeksem ...

Tematy: umowa sprzedaży, rękojmia, gwarancja, niezgodność towaru z umową, rękojmia za wady fizyczne, reklamacja towaru, uprawnienia kupującego
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?

... na ZUS. Reasumując: tylko w przypadku umowy o pracę pracownik ma zagwarantowane ustawowo prawo do urlopu, określony czas pracy, uregulowaną kwestię minimalnego wynagrodzenia oraz wiele innych zabezpieczeń. Ponadto dokładnie uregulowane są kwestie wypowiadania i rozwiązywania tych umów, co czyni je stabilnymi i trwałymi. Etat czy umowa śmieciowa? Na ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa śmieciowa, dochód
Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana

... określony zakres, w jakim pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta nie tylko na ...

Tematy: zakaz konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o zakazie konkurencji, obowiązki pracownika
Świadectwo pracy a umowa bezterminowa

... pracodawca zawiera z pracownikiem umowę na czas nieokreślony Przykład: Pracodawca zawarł z pracownikiem od 23 marca 2011 r. umowę na 3 miesięczny okres próbny, a następnie od razu umowę na czas określony. Pracodawca nie będzie mógł wydać temu pracownikowi jednego świadectwa pracy za czas zatrudnienia na okres próbny i czas nieokreślony, gdy ...

Tematy: wydanie świadectwa pracy, świadectwo pracy, umowa bezterminowa, umowa na czas nieokreślony, umowa na okres próbny, obowiązki pracodawcy
Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?

... powinien ocenić, czy w konkretnej sytuacji poziom zagrożeń dla zleceniobiorców nie jest na tyle duży, że zorganizowanie pracy „w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy” będzie możliwe tylko wówczas, gdy zleceniobiorcy uzyskają określony stopień wiedzy z zakresu bhp oraz będą w odpowiednim stanie zdrowia. W takim przypadku ...

Tematy: szkolenie BHP, szkolenie BHP pracownika, profilaktyczna ochrona zdrowia, BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy, umowa zlecenie, umowa zlecenia
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

... wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo ... wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony, a ponieważ oświadczenie to powinno nastąpić na piśmie (art. ... zatrudniać pracownika jeszcze przez okres wypowiedzenia, wynoszący niejednokrotnie 3 miesiące, ...

Tematy: umowa o pracę, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.

... r. do 1 stycznia 2010 r. na okres próbny. Następnie - na podstawie trzech kolejnych umów na czas określony: od 1 lutego do 31 sierpnia 2010 r. (7 miesięcy), od 1 września 2010 r. do 31 marca 2011 r. (7 miesięcy), od 1 kwietnia 2011 r. do 31 stycznia 2012 r. (10 miesięcy). Ostatnia umowa na czas określony, która trwa w dniu 1 stycznia ...

Tematy: zawieranie umów, umowy terminowe, umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony
Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym

... o pracę na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, a jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony obejmujący okres tej nieobecności. Umowa na okres próbny ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, okres próbny, stosunek pracy
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

... do pracy na okres próbny, skoro umowa rozwiązała się na skutek upływu terminu na jaki została zawarta. Umowa na okres próbny dłuższy niż 3 miesiące będzie, w razie sporu, traktowana jako zawarta na czas określony. Elastyczność tej umowy przejawia się m.in. w tym, że w razie wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na okres próbny pracownik ...

Tematy: rodzaje umów o pracę, umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa na okres próbny, umowa na zastępstwo, czas trwania umowy o pracę, okres wypowiedzenia
Wypowiedzenie umowy a odprawa

... 19 listopada 2009 r., to umowa o pracę rozwiąże się w sobotę 5 grudnia 2009 r. W przypadku opisanym w pytaniu umowa na czas określony została zawarta na długi, 5-letni okres, co rodzi pewne ryzyko. Przepisy Kodeksu pracy wprawdzie nie wskazują maksymalnego okresu, na który mogą być zawierane umowy na czas określony, warto jednak posiłkować się ...

Tematy: umowa na czas określony, odprawa przy zwolnieniu z pracy, wypowiedzenie umowy na czas określony, rozwiązanie stosunku pracy, odprawa przy zwolnieniu
Wypowiedzenie umowy o pracę

... wypowiadającym umowę (okres wypowiedzenia). Wypowiedzenie jest podstawowym sposobem rozwiązania umowy zawartej na czas nie określony. W drodze wypowiedzenia może być także rozwiązana umowa na okres próbny oraz na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, o ile strony przewidziały wcześniej taką możliwość. Niezależnie od czasu na jaki zostały zawarte ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

... dodać, że do limitu nie wlicza się umowa na okres próbny, co oznacza, że w sumie okres zatrudnienia pracownika na umowie na czas określony będzie mógł maksymalnie trwać 3 lata (3 miesiące umowy próbnej i 33 miesiące umowy na czas określony). Jednocześnie łączna liczba umów na czas określony zawartych między tymi samymi stronami nie może ...

Tematy: Kodeks Pracy, zmiany w Kodeksie pracy, umowa na czas określony, nowelizacja Kodeksu pracy, zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy, rok 2016
Maksymalny czas trwania umowy terminowej

... na czas określony lub uzgodnienie między stronami w czasie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego wykonywania pracy na tej podstawie jest równoznaczne w skutkach prawnych lub uważa się z mocy prawa za zawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony. Umowa na ... który zawarł z pracownikiem umowę na czas określony na okres 5 lat również naruszył ...

Tematy: umowa na czas określony, czas trwania umowy o pracę, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę
Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika

... na czas określony, a więc w tym przypadku na okres trzech lat. W omawianym kontekście niezwykle istotne znaczenie ma wyrok SN z 16 listopada 2004 r. (I PK 23/04, OSNP 2005, Nr 12, poz. 174), w którym wprost stwierdzono, że umowa o pracę na czas nieokreślony zawarta z dotychczasowym pracodawcą nie przekształca się w umowę na czas określony ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana umowy o pracę, umowa na czas określony, wypowiedzenie zmieniające
Umowy terminowe do końca roku bez ograniczeń

... na jakich powinno to nastąpić. W szczególności nie rozstrzygnięto, w jaki sposób do limitu trzech umów, o których mowa w art. 251 K.p., należy wliczać umowy na czas określony, które będą trwały w dniu 1 stycznia 2012 r. Pierwsza czy kolejna umowa na czas określony? Wiele umów na czas określony ...

Tematy: umowy terminowe, ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, praca na czas określony
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku

... umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony i umowy o pracę na czas nieokreślony. Zlikwidowane zostaną umowy na czas wykonywania określonej pracy oraz zawierane na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. W obu przypadkach zamiennikami staną się umowy na czas określony. Ograniczenie rodzajów umów o pracę miało na celu uproszczenie ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, prawo pracy, umowa o pracę, umowy terminowe, 500 złotych na dziecko, Kodeks pracy, rok 2016
Rodzaje umów pracy i współpracy

... umów o pracę. W zależności od czasu trwania umowy, a także celu na jaki zostaje zawarta są to: umowa na okres próbny, umowa na czas określony (w tym umowa na zastępstwo), umowa na czas wykonywania określonej pracy, umowa na czas nieokreślony. Umowa o pracę na okres próbny Okres próbny służy pracodawcy do sprawdzenia przydatności pracownika do pracy ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Rozwiązanie umowy o pracę

... zawartą: – na czas określony w przypadku zastępstwa. Wtedy okres wypowiedzenia wynosi 3 dni. Umowa na czas określony Dopuszcza się też rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony, o ile umowa zawarta jest na czas dłuższy niż 6 miesięcy. W tym wypadku w umowie można określić 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Umowy zawartej na okres krótszy ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy

... umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy. Oznacza to, że w Kodeksie pracy utrzymane zostaną trzy rodzaje umów o pracę: umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. MPiPS zwraca również uwagę na krótszy okres wypowiedzenia umów zawieranych na czas określony obowiązujących przez długi ...

Tematy: Kodeks pracy, umowa czasowa, umowa na czas określony, umowa stała, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony, umowy terminowe, umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa

... umowy o pracę na czas określony, jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Umowa na czas nieokreślony Jest to najkorzystniejsza dla pracownika umowa o pracę. Nie zawiera w swej treści terminu końcowego - trwa, dopóki nie nastąpi jej rozwiązanie. Mogą ją poprzedzać umowy na okres próbny albo na czas określony lub obydwa ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, obowiązki pracodawcy, ewidencja księgowa
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

... Umowa taka ulega rozwiązaniu – podobnie jak każda umowa na czas określony – z upływem terminu, na który ją zawarto, a więc z chwilą powrotu do pracy nieobecnego stałego pracownika. Umowę tę można jednak rozwiązać także za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia w tym przypadku zawsze wynosi trzy dni robocze (art. 331 k.p.). Umowa na czas określony ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa na okres próbny, rozwiązanie umowy o pracę, umowy terminowe, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia
Koniec ustawy antykryzysowej: jak liczyć umowy o pracę?

... na czas określony zaczyna się od nowa. Zgodnie z art. 13 ustawy antykryzysowej okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy nie może przekraczać 24 miesięcy. Za kolejną umowę na czas określony ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2

... umowa zawarta na czas określony może być traktowana jako umowa zawarta na czas nieokreślony (na mocy art. 8 KP), jeśli pracodawca wykorzystuje swoją ekonomiczną przewagę nad pracownikiem, a zawarcie umowy na czas określony ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, prawo pracy
Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu

... na umowę na czas określony. Pierwszą umowę miała na okres próbny w terminie od 4 maja 2009 do 3 sierpnia 2009 r., następnie była umowa na czas określony od 4 sierpnia 2009 r. do 3 sierpnia 2010 r. oraz obecnie do 3 sierpnia 2011 r. obowiązuje umowa zawarta od 4 sierpnia 2010 r. Okazało się, że jest w ciąży i termin porodu przypada na ...

Tematy: umowa okresowa, umowa na czas określony, umowy terminowe, przedłużenie umowy, ustawa antykryzysowa