2014-10-22 18:36
Ministerstwo pracy chce zmian w prawie dotyczących umów czasowych o pracę © Martin Fally - Fotolia.com
Przeczytaj także: Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony
Jak argumentuje MPiPS, proponowane zmiany w Kodeksie pracy zmierzają do ograniczenia nieuzasadnionego wykorzystywania umów o pracę na czas określony. Obecnie umowy o pracę na czas określony są zawierane niejednokrotnie na długie okresy, a według MPiPS celem umowy o pracę na czas określony nie powinno być długotrwałe zatrudnianie pracowników. MPiPS postuluje więc zawarcie w Kodeksie pracy regulacji, mających ograniczyć nagminne zawieranie serii umów na czas określony.oprac. : Grzegorz Gacki / eGospodarka.pl
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę
Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?
Dyskusyjna umowa na czas określony
Umowa o pracę na czas określony tylko do 24 miesięcy?
Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa
Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?
Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony
Czy po nowelizacji KP w 2016 roku dotyczącej długości umowy o pracę na czas określony (33/36 miesięcy) moja umowa ulegnie przekształceniu w ...
Witam, jestem zatrudniona od 3.02.2016 do 2.07.2016 r. Ile jeszcze umów na czas określony i na jakie okresy mogę dostać od pracodawcy?
Podatek od nieruchomości: czego dotyczy, ile wynosi i czy można go obniżyć?
e-Zakupy poza Unią Europejską a podatki. Poradnik dla konsumentów.
Spadek popytu na kredyty mieszkaniowe pogłębia się
Dobra passa Catalyst
Ataki ransomware są coraz silniejsze
Panoramiqa - nowe mieszkania na Starołęce w Poznaniu od BPI Real Estate Poland
Ile wyniosą składki ZUS dla przedsiębiorcy po zmianie formy opodatkowania za 2022 r.?