-
Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce?
... jak szacuje się, tylko w 2023 roku przyczyniły się do utrzymania 2,5 mln miejsc pracy. Ta zmiana była też ogromnym bodźcem do rozwoju dla polskich firm wspierających ... w najbliższych miesiącach. Jawność wynagrodzeń od lat budzi duże emocje na rynku pracy nie tylko w zakresie siatek płac w firmach, ale również informacji o widełkach w ogłoszeniach ...
-
Kompetencje sądów pracy
... pozwanego zakładu pracy bądź zamieszkanie pozwanego będącego osobą fizyczną. Właściwość miejscowa sądu pracy obejmuje obszar poddany właściwości sądu powszechnego, którego jednostką organizacyjną jest dany sąd pracy. Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy Przed sądami pracy rozstrzygającymi spory z zakresu prawa pracy obowiązują następujące ...
Tematy: -
Podróż służbowa w dni wolne od pracy
... pracownik wykonywał pracę na polecenie pracodawcy. Dodam, że za pracę w dniach wolnych od pracy pracownikowi udzielany jest inny dzień wolny, zgodnie z przepisami prawa. Odpowiedź: Wykonywanie pracy w dni wolne od pracy poza miejscowością siedziby pracodawcy/zamieszkania pracownika jest podróżą służbową, za którą pracownikowi przysługują określone ...
-
Rozliczanie czasu pracy w delegacji służbowej
... zasada, że dojazdu do miejsca delegowania oraz powrotu nie wlicza się do czasu pracy. Chyba że podróż przypada w czasie normalnych godzin pracy danego pracownika, wynikających z jego rozkładu czasu pracy w miejscu stałej pracy. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Grupa pracowników zakładu otrzymała polecenie wyjazdu samochodem służbowym ...
-
Wypadki przy pracy
... choroby zawodowej. Jeżeli choroba zawodowa spowodowała zgon - jednorazowe odszkodowanie dla członków rodzin Wypadek w drodze do pracy i z pracy Następuje on między mieszkaniem a terenem zakładu pracy. Droga do lub z pracy powinna być najkrótsza i nieprzerwana - dopuszcza się przerwę życiowo uzasadnioną (odebranie dziecka ze szkoły). Z tytułu tego ...
Tematy: -
Czas pracy
... i tygodniowe normy czasu pracy. Rozkład czasu pracy oznacza rozłożenie danego wymiaru czasu pracy w poszczególnych tygodniach i dniach pracy, co obejmuje także ustalenie dni wolnych od pracy. Rozkład czasu pracy to także dzienny rozkład pracy który obejmuje: - początek i koniec pracy dziennej, a w zakładach o ruchu ciągłym - pracy zmianowej - tryb ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy ...
-
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
... wolne musi złożyć wniosek do pracodawcy. Pracownik ma prawo do zwolnienia z pracy na poszukiwanie nowej pracy bez względu na to, czy faktycznie skorzysta ze ... z art. 37 § 1 k.p. pracownik ma dwa dni zwolnienia od pracy na poszukiwanie nowego miejsca pracy, jeżeli okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi dwa tygodnie lub miesiąc. W przypadku ...
-
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie
Zgodnie z kodeksem pracy, czasem pracy określa się czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy a także okresy nieświadczenia pracy przez pracownika (czyli przerwy w pracy). Liczy się go od rozpoczęcia pracy aż do końca dniówki roboczej. Tym samym pracownik nie ...
-
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... że pracownik przebywa pod adresem, na który pismo zostało wysłane) – pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi świadectwo pracy za okres zatrudnienia. W świadectwie pracy jako tryb rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem pracodawca powinien wskazać z pewnością art. 30 § 1 pkt 3 KP; kontrowersje budzi natomiast czy pracodawca powinien wskazać ...
-
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy
... wyrazi zgodę na powrót pracownika do pracy w czasie zwolnienia lekarskiego, wówczas pracownik od dnia podjęcia pracy traci prawo do świadczeń chorobowych (wynagrodzenia ... ponad 30 dni. Pracownik taki musi uzyskać zgodę lekarza medycyny pracy na powrót do pracy. Badania kontrolne pracownik wykonuje na podstawie skierowania pracodawcy. Zgodnie bowiem z ...
-
Czas pracy a przerwy na palenie papierosów
... kary porządkowe i ograniczanie premii za naruszanie zakazu palenia tytoniu w czasie pracy. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 134, art. 142 Kodeksu pracy, § 7 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. z 1998 r. nr 148 ...
-
Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem
... tu o informacje dotyczące: rodzaju pracy, miejsca wykonywania pracy, wynagrodzenia za pracę odpowiadającego rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy, terminu rozpoczęcia pracy. Z powyższego jasno więc wynika, że strony stosunku pracy są zobowiązane ustalić w umowie rodzaj pracy, której wykonywanie leży w gestii ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... udzielono urlopu bezpłatnego na okres skierowania do pracy za granicą, a który nie podjął pracy u macierzystego pracodawcy po zakończeniu pracy za granicą lub podjął pracę u macierzystego ... , od którego zależą uprawnienia pracownicze wynikające ze stosunku pracy Na staż pracy wpływa także okres pobierania stypendiów sportowych. Ich zaliczenie ...
-
Naruszenie zasad współżycia społecznego w pracy
... ma obowiązek przestrzegać norm współżycia społecznego nie tylko w miejscu zatrudnienia, ale także poza miejscem i czasem pracy. Powinien więc zarówno w czasie pracy, jak i po jej zakończeniu (poza zakładem pracy) powstrzymać się od wszelkich zachowań mogących zakłócić dobrą atmosferę i prawidłową współpracę między pracownikami. Zastosuj w praktyce ...
-
Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego?
... gestii szefa W praktyce niewykluczone jest, że wdrożenie niepłatnej przerwy do harmonogramu pracy znacznie skomplikuje życie niektórych pracowników. Wydłużenie czasu pracy o 60 minut może np. spowodować, że zatrudnieni dojeżdżający do firmy z odległych miejsc zostaną pozbawieni możliwości powrotu do domu. Co wówczas? Czy decyzja pracodawcy ...
-
Podróż służbowa a wypadek przy pracy
... okoliczności wypadku. Co do zasady, w skład zespołu powypadkowego wchodzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny inspektor pracy. Uwieńczeniem ustaleń zespołu powypadkowego jest protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, zwany protokołem powypadkowym. Należy go sporządzić nie później niż w ciągu 14 dni od ...
-
Silna ochrona stosunku pracy inspektora
... niż ma to miejsce w przypadku szeregowego pracownika. Wzmożoną ochronę trwałości stosunku pracy społecznego inspektora pracy statuują przepisy ustawy z 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy, dalej: „ustawa”. I tak, stosownie do art. 13 ustawy, zakład pracy nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z inspektorem w czasie trwania ...
-
Umowa na czas wykonania określonej pracy a wypowiedzenie
... § 1 K.p., umowę o pracę można zawrzeć: na czas nieokreślony, na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy, na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Umowa na czas wykonania określonej pracy w istocie stanowi odmianę umowy na czas określony. Jest także umową terminową, przy czym szczególnego ...
-
Czas pracy kierowcy po zmianach
... dotyczyło tylko dodatkowej pracy świadczonej w ramach stosunku pracy i obejmowało wskazanie wymiaru etatu w jakim zatrudniony był kierowca. Taka treść oświadczenia nie dawała jednak odpowiedzi na pytanie, czy pracownik nie przekroczył 60-godzinnej normy tygodniowej czasu pracy kierowcy (liczonej łącznie ze wszystkich miejsc zatrudnienia). Ponadto ...
-
Rekrutacja pracowników a kodeks pracy
... dotyczy tylko i wyłącznie pracy wykonywanej w ramach stosunku pracy (a nie np. na podstawie umów cywilnoprawnych). Ich zdaniem bowiem pojęcie „zatrudnienia” ustawodawca zarezerwował wyłącznie dla pracy w ramach stosunku pracy. Pracodawca może prosić o przedstawienie świadectw pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia, dyplomów ukończenia szkół ...
-
Rynek pracy UE - prawa pracownika
... oraz pracownika, datę rozpoczęcia i czas trwania umowy, nazwę stanowiska oraz charakter pracy, miejsce wykonywania pracy, okres wypowiedzenia, wysokość podstawowego wynagrodzenia i jego części, częstotliwość wypłat wynagrodzenia, czas pracy, długość płatnego urlopu, układ zbiorowy obejmujący zatrudnionego. Umowy zawarte z osobami oddelegowanymi ...
-
Bezrobotny cudzoziemiec w urzędzie pracy
... w przypadku cudzoziemców bardzo ważne jest poprawne przygotowanie dokumentów aplikacyjnych. Pomocą w tym zakresie w powiatowych urzędach pracy służą doradcy zawodowi. Z kolei pośrednicy pracy zajmują się przygotowywaniem ofert pracy, które proponowane są obcokrajowcowi w trakcie obowiązkowych wizyt. Określona grupa cudzoziemców może zatem liczyć na ...
-
Tygodniowy czas pracy zgodnie z przepisami
... (system skróconego czasu pracy), art. 144 k.p. (weekendowy czas pracy). Podkreślenia wymaga, że nie jest dopuszczalne bilansowanie dni pracy z godzinami pracy, np. ustalenie w jednym tygodniu sześciu dni pracy w pełnym obciążeniu po osiem godzin na dobę, a w innym tygodniu pięciu dni pracy z odpowiednim skróceniem dobowego wymiaru pracy, aby po ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... mogła zostać przyznana. Kiedy mówimy o wypadku przy pracy? Na początku warto się zastanowić, w jakich sytuacjach możemy mówić o wypadkach przy pracy. Zgodnie z definicją ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, „za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz ...
-
Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie?
... nich wykorzystują warunkowe brzmienie obowiązujących przepisów, prowadząc agitację wyborczą również w zakładzie pracy. Jest to możliwe, ponieważ Kodeks wyborczy zabrania agitować w takim ... lub pośredniej i obejmuje wszystkie etapy stosunku pracy, tj. zarówno nawiązanie, trwanie, jak i zakończenie stosunku pracy. Na podstawie art. 183d KP osoba, ...
-
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej
... a praca wykonywana jest regularnie. Pracownik zatrudniony na podstawie „telepracy” posiada swobodę w zarządzaniu czasem pracy i decyduje o dniach i porach wykonywania zadań, pomimo wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z Kodeksem Pracy, w przypadku telepracy powinna być ona świadczona regularnie, nie ma jednakże znaczenia jak często ...
-
Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?
... wielu przepisów szczególnych, w tym tych dotyczących prawa pracy. Więcej w urlopach zmieni projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który jest obecnie na etapie konsultacji. Przewiduje on ... mija końcem września. Będą dodatkowe urlopy dla pracowników Nowelizacja Kodeksu Pracy przewiduje m.in. wprowadzenie nowego rodzaju urlopu dla pracowników, z powodu ...
-
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych
... PFRON są przeznaczanie na: dofinansowanie wynagrodzeń, zatrudnianie, szkolenie i przekwalifikowywanie zawodowe osób niepełnosprawnych, przystosowanie nowych i istniejących miejsc pracy dla niepełnosprawnych, finansowanie osobom niepełnosprawnym sportu, kultury i turystyki, zaopatrzenie w sprzęt rehabilitacyjny, likwidację barier architektonicznych ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2013
... mediacji w sprawach o wykroczenia. OCHRONA MIEJSC PRACY 21 listopada 2013 r. weszła w życie ustawa z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 1291), na podstawie której: przewidziano rozwiązania mające na celu ochronę miejsc pracy dla przedsiębiorców, u których nastąpił ...
-
Upadłości na nowo - zmiany w prawie upadłościowym i naprawczym
... . Propozycje nowych regulacji pozwolą ograniczyć liczbę upadłości likwidacyjnych. Zagrożone firmy będą mogły przeprowadzić skuteczną restrukturyzację oraz ograniczyć likwidację miejsc pracy. Zmiany w prawie mają służyć także uproszczeniu procesu upadłości, odformalizowaniu go i obniżeniu kosztów. Zespół zajmujący się w Ministerstwie Sprawiedliwości ...
-
Bezpieczeństwo informacji w Cloud Computingu
... 2012 roku. Unijna strategia ma przynieść spore korzyści związane z rozwojem przetwarzania w chmurze - łączny wpływ na PKB w wysokości 957 miliardów i 3,8 mln miejsc pracy w roku 2020. W Polsce również obserwowany jest znaczny rozwój usług umieszczonych w chmurze. Według raportu IDC rynek przetwarzania w chmurze obliczeniowej jest najdynamiczniej ...
-
Pracodawca musi zapewnić pracownikom siedziska
... , przyznał rację Inspektorowi Pracy.NSA wskazał, że to pracodawca powinien wiedzieć, gdzie w jego zakładzie pracy znajdują się stanowiska pracy, którą trzeba wykonywać ... z rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy § 45. 1. Stanowiska pracy powinny ...
-
Telepraca uchwalona
... jest próbą pomocy słabszym grupom społecznym, czyli niepełnosprawnym, osobom opiekującym się chorym członkiem rodziny, osobom mieszkającym w znacznym oddaleniu od zakładów pracy. Nowe rozwiązania legislacyjne przewidują, że osoba ubiegająca o pracę będzie mogła wybrać nową formę zatrudnienia, a także zmienić dotychczasowy sposób i miejsce ...
-
Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?
... pracy pracownika lub poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy. Czasem pracy jest natomiast czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Do czasu pracy ... r. (sobota – dzień wolny od pracy): dniu wolnym od pracy do czasu pracy zalicza się jedynie ...