miejsc pracy, (strona 3/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › miejsc pracy

Upadłości na nowo - zmiany w prawie upadłościowym i naprawczym

... . Propozycje nowych regulacji pozwolą ograniczyć liczbę upadłości likwidacyjnych. Zagrożone firmy będą mogły przeprowadzić skuteczną restrukturyzację oraz ograniczyć likwidację miejsc pracy. Zmiany w prawie mają służyć także uproszczeniu procesu upadłości, odformalizowaniu go i obniżeniu kosztów. Zespół zajmujący się w Ministerstwie Sprawiedliwości ...

Tematy: upadłość, postępowanie upadłościowe, restrukturyzacja, upadłość likwidacyjna, Centralny Rejestr Upadłości
Bezpieczeństwo informacji w Cloud Computingu

... 2012 roku. Unijna strategia ma przynieść spore korzyści związane z rozwojem przetwarzania w chmurze - łączny wpływ na PKB w wysokości 957 miliardów i 3,8 mln miejsc pracy w roku 2020. W Polsce również obserwowany jest znaczny rozwój usług umieszczonych w chmurze. Według raportu IDC rynek przetwarzania w chmurze obliczeniowej jest najdynamiczniej ...

Tematy: bezpieczeństwo informacji, cloud computing, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, ochrona w chmurze, chmura obliczeniowa
Pracodawca musi zapewnić pracownikom siedziska

... , przyznał rację Inspektorowi Pracy.NSA wskazał, że to pracodawca powinien wiedzieć, gdzie w jego zakładzie pracy znajdują się stanowiska pracy, którą trzeba wykonywać ... z rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy § 45. 1. Stanowiska pracy powinny ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy, stanowisko pracy, obowiązki pracodawcy i pracownika
Telepraca uchwalona

... jest próbą pomocy słabszym grupom społecznym, czyli niepełnosprawnym, osobom opiekującym się chorym członkiem rodziny, osobom mieszkającym w znacznym oddaleniu od zakładów pracy. Nowe rozwiązania legislacyjne przewidują, że osoba ubiegająca o pracę będzie mogła wybrać nową formę zatrudnienia, a także zmienić dotychczasowy sposób i miejsce ...

Tematy: telepraca, Kodeks pracy, praca na odległość, praca zdalna, praca w domu, nowelizacja kodeksu pracy
Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?

... pracy pracownika lub poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy. Czasem pracy jest natomiast czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Do czasu pracy ... r. (sobota – dzień wolny od pracy): dniu wolnym od pracy do czasu pracy zalicza się jedynie ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, wyjazd służbowy, czas pracy pracownika, zwrot kosztów podróży służbowej
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

... kopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy – przynajmniej z danego roku. A jeśli pracownik chce, by pracodawca uwzględnił mu okresy wcześniejsze (np. do stażu urlopowego) – także z lat wcześniejszych, b) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, c) kwestionariusz osobowy w wersji dla kandydata do pracy. d) orzeczenie lekarskie ...

Tematy: umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, rodzaje umowy o pracę, umowa na czas określony, umowa na okres próbny, umowa na czas nieokreślony
Jaka kara dla pracownika za obmawianie?

... za nieprzestrzeganie przez przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy (art. 108 § 2 k.p.) Nadmienić należy również, że zgodnie z kodeksem pracy kara może być zastosowana tylko po uprzednim ...

Tematy: kara dla pracownika, kary dla pracowników, kary porządkowe, obmawianie współpracowników, obgadywanie współpracowników, pomawianie współpracowników
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność

... ust. 2 rozporządzenia): ocenę wyposażenia oraz organizacji miejsc pracy i stanowisk pracy młodocianych, organizację procesów pracy oraz ich powiązanie, charakter, stopień i okres narażenia na czynniki fizyczne, biologiczne i chemiczne, formę, zakres i sposób korzystania z wyposażenia miejsc pracy, w tym z maszyn, narzędzi i sprzętu, zakres i poziom ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, szczególna ochrona zdrowia, prace zabronione młodocianym
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy

... prawną, rodzaj prowadzonej działalności, datę rozpoczęcia działalności, liczbę pracowników, NIP, REGON, imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę, liczbę przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotny będzie odbywać staż, imię i nazwisko, stanowisko oraz wykształcenie opiekuna bezrobotnego, proponowany okres odbywania stażu, nie krótszy ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Stała delegacja - bez prawa do diet

... świadczyć o ustnym bądź dorozumianym porozumieniu stron stosunku pracy co do zmiany miejsca świadczenia pracy. Zmiana warunków pracy nie musi być bowiem dokonana w formie pisemnej. ... Rosji, jak również koszty dojazdu do zakładu pracy oraz podróży do Polski i z Polski. Po kilku miesiącach pracy w Rosji pracownik otrzymał jednak wypowiedzenie umowy ...

Tematy: delegacja, delegacje służbowe, dieta z tytułu podróży służbowej, podróż służbowa, wyjazd służbowy
Akta osobowe pracownika

... ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie może dodatkowo złożyć dokumenty potwierdzające jej umiejętności i osiągnięcia zawodowe, świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w innym roku kalendarzowym niż ...

Tematy: akta osobowe, dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych osobowych, dokumentacja pracownicza, uprawnienia pracodawcy
Staż dla bezrobotnych i studia a wymiar urlopu

... zawodowej osób bezrobotnych jest staż. Jego celem jest nabycie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Pytanie: Przyjęliśmy do pracy osobę, która wcześniej już była zatrudniona na podstawie umowy o pracę przez łączny okres 1 roku ...

Tematy: wymiar urlopu, staż urlopowy, staż dla bezrobotnych, aktywizacja zawodowa
Rozpoczęcie działalności gospodarczej: finansowanie

... sprzętu rozumianego jako środki trwałe, wartości niematerialne i prawne oraz pozostały sprzęt i wyposażenie (np. meble), jak również dostosowywanie budynków, pomieszczeń i miejsc pracy do podejmowanej działalności gospodarczej. Aby uzyskać dotację, potrzebny jest przede wszystkim dobry pomysł na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Ponadto, nie ...

Tematy: działalność gospodarcza, finansowanie działalności, rozpoczęcie działalności, bezzwrotne dofinansowanie, dotacja z urzędu pracy, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, dotacje unijne
Obowiązki pracowników w zakresie ochrony

... w zakresie ochrony pracy Jeżeli warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp, pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy zagrażającej bezpośrednio jego życiu i zdrowiu ( ... lekarz stwierdzi szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na jego zdrowie a pracodawca nie przeniesie go zgodnie z orzeczeniem lekarza do innej pracy, odpowiedniej za względu na ...

Tematy: przepisy bhp, ochrona pracy
Prawa kobiety w ciąży

... przedłuża się do czasu porodu. Ograniczenia dotyczą także wypowiedzenia warunków pracy lub płacy – gdyby bowiem postanowienia w nich zawarte były dla kobiety ... zostanie bezprawnie rozwiązana, pracownica może zadecydować, czy będzie domagać się przywrócenia do pracy, czy odszkodowania, a jej decyzja w tym zakresie jest dla sądu wiążąca. Szczególne ...

Tematy: ciąża, kobieta w ciąży, prawa, ochrona kobiety w ciąży
Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie

... pracy nie może odmówić nawiązania stosunku pracy z takim pracownikiem z uwagi na dokonanie oceny jego kwalifikacji i przydatności do pracy ...

Tematy: zwolnienia grupowe, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, zatrudnienie, zatrudnianie pracowników
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy

... ), siedzibę i miejsce prowadzenia działalności oraz imię i nazwisko osoby reprezentującą pracodawcę, liczbę pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, liczbę przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotni będą odbywać staż, imię i nazwisko oraz stanowisko opiekuna bezrobotnego odbywającego staż, proponowany okres odbywania stażu ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza

... sytuacji było wypowiedzenie mu umowy o pracę z powodu samowolnego opuszczenia stanowiska pracy. Skład orzekający uznał, iż przyczyna wypowiedzenia nie była rzeczywista. W ... . 52 § 1 pkt 1 K.p. nawet wówczas, gdy regulamin pracy kwalifikuje samowolne opuszczenie pracy jako uchybienie uzasadniające zastosowanie kary porządkowej (por. wyrok z 22 grudnia ...

Tematy: przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień

... praca dodatkowa, jest ona traktowana jako osobny stosunek pracy, z wynikającymi z tego tytułu uprawnieniami. Podstawowe i dodatkowe miejsce pracy Zatrudnienie w dwóch, a nawet więcej firmach, nie należy do rzadkości. Najczęściej spotykana sytuacja to wykonywanie pracy w podstawowym miejscu pracy na cały etat i "dorabianie" na część etatu w drugim ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, praca na dwa etaty, zatrudnienie pracownika, dodatkowe zatrudnienie
Potwierdzanie okresu zatrudnienia

... tych zalicza się m.in. świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie. Podstawowym dokumentem potwierdzającym okres pracy jest więc świadectwo pracy, które pracodawca ma obowiązek wydać ...

Tematy: okres zatrudnienia, świadectwo pracy, potwierdzanie okresu zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, dokumentacja pracownicza
Biometryczna kontrola pracownika

... (biometrycznych). Uznanie faktu wyrażenia zgody przez pracownika, jako okoliczności legalizującej pobranie od pracownika innych danych niż wskazane w art. 221 Kodeksu pracy, stanowiłoby obejście tego przepisu” (por. Wyrok NSA z 1.12.2009 r., I OSK 249/09). Brak ustawowego uregulowania kwestii kontroli biometrycznej pracownika rodzi coraz ...

Tematy: identyfikacja biometryczna, biometryczne metody identyfikacji, kontrola czasu pracy, identyfikacja linii papilarnych, kontrola pracownika
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe

... stają się bardziej konkurencyjni i mają możliwość tworzenia większej liczby miejsc pracy. Trzeba jednak pamiętać, że nadużywanie tej formy zatrudnienia, kiedy ... mogą wystąpić do Sądu Pracy o ustalenie stosunku pracy z pełnymi tego konsekwencjami, także wstecznymi. Poza tym Inspekcja Pracy może nałożyć na pracodawcę nadużywającego „śmieciówek” mandat ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP

... pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie, dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy, orzeczenia lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy ...

Tematy: akta osobowe, akta osobowe pracownika, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kontrola PIP, PIP, obowiązki pracodawcy, zatrudnianie pracowników
Czasowe delegowanie pracownika do innego miasta – możliwe, ale z dietami

... nastąpi delegacja. Siedziba pracodawcy jest bowiem miejscem pracy tylko wówczas, gdy nie wpisano innego miejsca pracy – a tu miejsce pracy jest w miejscowości B. Uwaga: w przypadku powierzenia pracownikowi w innej miejscowości identycznej pracy, jak ta, którą pracownik wykonuje stale – zdaniem ministerstwa pracy – nie powinna to być podróż służbowa ...

Tematy: delegowanie pracownika, czasowe delegowanie, delegacja, delegacje, podróż służbowa, dieta
Zatrudnienie cudzoziemca - obowiązki pracodawcy

... pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej roku co najmniej dwóch pracowników, którzy nie podlegają obowiązkowi posiadania zezwolenia na pracę, w szczególności przez prowadzenie działalności przyczyniającej się do wzrostu inwestycji, transferu technologii, wprowadzania korzystnych innowacji lub tworzenia miejsc pracy) - w przypadku wniosku ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, cudzoziemcy, zasady zatrudniania cudzoziemców, pozwolenie na pracę w Polsce, zatrudnienie obcokrajowca
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem

... o zatrudnienie, świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub inny dokumentów potwierdzających zatrudnienie, obejmujących okresy pracy przypadające w roku, w którym pracownik zostanie zatrudniony, wszelkich zaświadczeń, certyfikatów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania danej pracy, orzeczenia lekarskiego potwierdzającego ...

Tematy: umowa o pracę, pisemna umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?

... pracy ma się bardzo dobrze, a kandydaci do pracy raczej nie powinni mieć większych powodów do narzekania. Ubiegłoroczne statystyki wskazują, że na przestrzeni 12 miesięcy pracodawcy zgłosili aż 1 494 895 wolnych miejsc pracy ...

Tematy: zmiana pracy, nowa praca, umowa o pracę, ubezpieczenie NNW, ubezpieczenie pracownika
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu

... pracy przyznaje, że do zapełnienia coraz większej luki na polskim rynku od dawna nie wystarczają już pracownicy z Ukrainy. – Przy rekordowo niskim bezrobociu 6,3 procent i zapotrzebowaniu na poziomie ponad 150 tysięcy nieobsadzonych miejsc pracy ... Janik-Barciś. Młodociane ręce - nie do każdej pracy Szefowie agencji pracy przyznają też, że wielu ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, zatrudnianie małoletnich
Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy?

... działa w wielu przypadkach. Mamy art. 207 Kodeksu pracy, w myśl którego „Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy” i „jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy”. To ogólnikowe stwierdzenia, które w zestawieniu z przepisami art ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, prawa pracodawcy, RODO, dane wrażliwe, koronawirus
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?

... grupowych. Redukcja zatrudnienia w czasie pandemii może wiązać się z dodatkowymi formalnościami, w szczególności, jeżeli pracodawca skorzystał z dofinansowania na ochronę miejsc pracy w ramach tzw. tarcz antykryzysowych. W większości przypadków wyłączona jest możliwość wypowiadania umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników, co najmniej ...

Tematy: prawo pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienia grupowe, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, umowa o pracę
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

... te niejednokrotnie znajdują się w niewielkiej odległości, posiadają wiele wakatów dla osób o określonych kompetencjach, a także oferują podobne warunki pracy i płacy. Przy dużym natężeniu pracy oraz konkurencji w postaci innych zakładów, pracodawcy często muszą konkurować między sobą o szeregowych pracowników. Oczywistym jest, że pracownik jest ...

Tematy: wypowiedzenie umowy przez pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, prawo pracy, uprawnienia pracodawcy, odejście z pracy, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika
Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce?

... miejsc pracy dla cudzoziemców w wybranych branżach, co może skłonić część firm do szukania pracowników lokalnych – lub do nierejestrowanego zatrudniania, jeśli nie znajdą alternatywy – mówi Hrynchyshyn. Ustawa zwiększa też odpowiedzialność wobec samych pracowników. Pracodawca ma obowiązek dostarczyć cudzoziemcowi umowę przed rozpoczęciem pracy ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, legalizacja pobytu cudzoziemców, zatrudnienie obcokrajowca, zezwolenie na pracę, zezwolenie na pobyt czasowy, cudzoziemcy, obcokrajowcy, wiza pracownicza, prawo pracy, kodeks pracy
Zniknie 79 sądów rejonowych. Rozporządzenie podpisane

... większych placówek. Reorganizacja dotyczy sądów liczących mniej niż 9 sędziów pracujących na pełnym etacie i ma na celu zwiększenie elastyczności pracy sędziów oraz racjonalizację organizacji pracy. Według ministerstwa zmiany nie dotkną obywateli, którzy w oddziałach zamiejscowych załatwią te same sprawy, jakie wcześniej rozpatrywane były przez ...

Tematy: sądy rejonowe, sądy okręgowe, sąd, sądownictwo
Zezwolenie na zamieszkanie dla cudzoziemca prowadzącego działalność

... miejsc pracy oraz wysokość dochodów uzyskiwanych przez cudzoziemca i związaną z nią wysokość wpłacanych do budżetu państwa podatków. Zgodnie z wyrokiem Naczelnego Sądu Administracyjnego z 25 lipca 2007 roku, sygn. II OSK 1162/06, nie sposób uznać, że utworzenie okresowo zaledwie jednego miejsca pracy ... utworzonych przez cudzoziemca miejsc pracy ...

Tematy: cudzoziemcy, działalność gospodarcza, ustawa o cudzoziemcach, zezwolenie na zamieszkanie w Polsce, praca cudzoziemca, zezwolenie dla obcokrajowca
Zmiana sposobu użytkowania lokalu przez przedsiębiorcę

... tony na dobę do 5 ton na tydzień, ponieważ może ono zmieniać warunki pracy, zdrowotne, higieniczno - sanitarne lub ochrony środowiska (wyrok WSA w Gdańsku, 2009. ... z punktu widzenia oddziaływania zmian na warunki: bezpieczeństwa pożarowego, powodziowego, pracy, zdrowotne, higieniczno - sanitarne, ochrony środowiska bądź wielkości lub układu obciążeń” ...

Tematy: lokal użytkowy, użytkowanie obiektu budowlanego, użytkowanie lokalu, prawo budowlane, działalność gospodarcza