-
Transport drogowy - nowe sankcje wobec Białorusi
... towarów z Białorusi na terytorium UE za pośrednictwem przyczep i naczep zarejestrowanych na Białorusi, także wtedy, gdy są one podpięte do pojazdu, który jest zarejestrowany poza Białorusią ... 765/2006 ułatwiają użyte w nim kody nomenklatury scalonej (CN). To właśnie w ten sposób określone zostały towary, których zakazy dotyczą. Nowy pakiet sankcji na ...
-
ESG, czyli zarządzanie firmą w oparciu o zrównoważony rozwój
ESG jest to akronim słów Environmental, Social, Governance, które stanowią główne filary i wskaźniki służące raportowaniu wyników niefinansowych przedsiębiorstw. ESG to nowy sposób zarządzania przedsiębiorstw, który dąży do uwzględniania wpływu działalności na środowisko naturalne (ze szczególnym uwzględnieniem ochrony środowiska i zasad ...
-
Bezpieczeństwo przeciwpożarowe i monitoring składowisk odpadów
... jest różna i zależna od ilości magazynowanych odpadów oraz ich charakterystyki. Inne wymogi dotyczą odpadów stałych, a inne dla ciekłych. Istotne znaczenie ma również to, czy odpady są palne oraz czy są składowane w budynkach, czy na otwartych placach. Metody składowania odpadów, a ochrona przeciwpożarowa Sposób ...
-
Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?
... (bo to branża jest nam najbliższa i w niej poruszamy się każdego dnia) jak i zapewne innych, wypłaca część należności pracownikowi w sposób nielegalny. Dzięki temu pracodawca oszczędza na składkach ubezpieczenia społecznego, ale w oczywisty sposób łamie przepisy prawa pracy. Prawo łamie również pracownik przyjmujący wynagrodzenie w ten sposób. Tego ...
-
Influencer marketing pod lupą - Chajzer, Doda i Rozenek-Majdan ukarani przez UOKiK
... jedynie nazwę marki oraz czasami używała hasztagu #współpraca, jednak w sposób niemal niewidoczny. Wielokrotnie sugerowała, że stosowanie reklamowanych w istocie produktów jest jej osobistym wyborem konsumenckim, gdy ukrywała promocyjne treści pod pozorem odpowiedzi na pytania od obserwatorów. Udostępniała też kody rabatowe bez informacji, że ...
-
Sprzeciw od nakazu zapłaty w elektronicznym postępowaniu upominawczym
... na wniesienie sprzeciwu. 3. Wymogi formalne sprzeciwu Sprzeciw w elektronicznym postępowaniu upominawczym należy również wnieść w formie elektronicznej (poprzez system e-Sądu), chyba że pozwany otrzymał nakaz zapłaty w formie papierowej i chce wnieść pismo w sposób ...
-
Cyfrowy dokument podróży, czyli Digital Travel Credential już w 2028 roku?
... system może zostać wdrożony najwcześniej w 2028 roku. Nowy sposób odprawy Obecnie podróżni muszą odprawić się na lotnisku lub online, po czym otrzymują tradycyjną ... , firmy specjalizującej się w prawach pasażerów. Z punktu widzenia ochrony praw podróżnych ważne jest, aby nowe rozwiązania były zgodne z przepisami o ochronie danych osobowych, takimi ...
-
UODO pyta Sąd Najwyższy o anonimizację charakteru pisma
... pisma w pewnych okolicznościach również może pozwalać na identyfikację konkretnej osoby. Czym jest anonimizacja? W przepisach nie ma dokładnej instrukcji dotyczącej prawidłowej anonimizacji. Jednak powinna być ona przeprowadzona w taki sposób, aby publikując np. dokument nie dało się w żaden sposób zidentyfikować osób, jeżeli ich dane zawarte są ...
-
Co nowa ustawa o danych pasażerów lotów zmieni w bezpieczeństwie i prawach podróżnych?
... na celu nie tylko podniesienie poziomu bezpieczeństwa, ale też zapewnienie pasażerom większej przejrzystości i jasnych zasad dotyczących ich praw i danych. Co zmienia ustawa Nowe regulacje określają, w jaki sposób ... się według rocznego planu lub na polecenie Komendanta Głównego Straży Granicznej. Celem jest zapewnienie, że informacje przekazywane ...
-
Czy fundacja rodzinna chroni majątek przed rozwodem i roszczeniami spadkowymi? Zasady i ograniczenia
... coraz częściej postrzegana jest również jako narzędzie ochrony majątku przed skutkami rozwodu, sporów rodzinnych czy roszczeń spadkowych. Z tego artykułu dowiesz się: Jak fundacja rodzinna pozwala na rozdzielenie własności od osoby, chroniąc majątek przed skutkami rozwodu i sporów spadkowych. Dlaczego moment i sposób wniesienia majątku do ...
-
Wykonywanie orzeczeń i ugód
... (ruchomości, wierzytelności, innych praw majątkowych a jeżeli dłużnikiem jest pracownik- najczęściej przez egzekucję z wynagrodzenia za pracę) 2. Wykonywanie tytułów zasądzających świadczenia niepieniężne: Świadczenia niepieniężne dzielą się ze względu na sposób ich wykonania na: a) świadczenia, których spełnienie zależy wyłącznie od woli samego ...
Tematy: -
Umowa przedwstępna
... jest oznaczenie terminu zawraca przyrzeczonej umowy, gdyż jego brak powoduje, że nie można danej umowy traktować jako przedwstępną. Termin może być oznaczony konkretną datą, jak również w sposób ... została zawarta lub że strona liczyła na zawarcie tej umowy. Możliwe jest również dochodzenie przyrzeczonej umowy na drodze sądowej. Wybór należy do osoby ...
Tematy: -
Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę
... z treścią zobowiązania. Prawo do wynagrodzenia w przypadku stosunku pracy nie jest bowiem związane z faktem wykonywania pracy "w ogóle", gdyż art. 100 §1 k.p. nakłada na pracownika obowiązek sumiennego i starannego wykonywania pracy. I tylko praca wykonana w taki sposób jest przesłanką powstania po stronie pracodawcy obowiązku wypłaty za nią ...
-
Prawa kobiety w ciąży
... ale też w sposób szczególny zabezpiecza ją przed ewentualnym rozwiązaniem stosunku pracy. Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony chroniona jest nie tylko przed ... jest do jego cofnięcia, chyba, że pracownica dobrowolnie zgodzi się na rozwiązanie stosunku pracy. Nieco inaczej przedstawia się sytuacja kobiet zatrudnionych na czas określony lub na ...
-
Kupno mieszkania a prawa konsumenta
... . W przypadku tak wysokiej wartości inwestycji, jaką jest kupno nieruchomości różnice są znaczne, dlatego tak ważna jest pełna, rzetelna i niewprowadzająca w błąd informacja. Stanowisko ... konsumentami tzw. umowy rezerwacyjne. Wykorzystują w ten sposób słabszą pozycję klientów, którzy godzą się na takie rozwiązanie, by mieć gwarancję, że zdążą kupić ...
-
Jak reklamować usługi turystyczne
... turystycznej zmieniają się w istotny sposób warunki umowy z klientem. W tej sytuacji klient – również bez zbędnej zwłoki! - może zgodzić się na zmianę umowy lub od niej ... trzeba złożyć reklamację. Dobrze jest wręczyć jej egzemplarz przedstawicielowi organizatora już na miejscu i domagać się od niego pokwitowania odbioru na naszej kopii. W umowie o ...
-
Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika
... na innej podstawie niż stosunek pracy (np. na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło) obowiązek zapewnienia tym osobom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Powyższy obowiązek powinien być zatem realizowany m.in. poprzez organizowanie pracy w sposób ... zatrudniona przez pracodawcę na innej podstawie niż stosunek pracy jest obowiązana poddać ...
-
Wypowiedzenie zmieniające
... w ten sposób zmiany rodzaju umowy. Mianem wypowiedzenia zmieniającego określa się wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Jego celem jest przekształcenie obecnego stosunku pracy, a dokładniej mówiąc niektórych jego elementów. Zgodnie z art. 42 § 2 K. p. wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na ...
-
Ruchome miejsce pracy pracownika
... normy czasu pracy – takie jest również stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy. W związku z tym pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników wykonujących swoje zadania na terytorium całej Polski, mają poważny problem z określeniem miejsca wykonywania pracy. W przypadku pracowników, którzy pracują w opisany w pytaniu sposób, miejsce pracy powinno być ...
-
Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy
Na barkach pracodawcy spoczywa wiele obowiązków, które nie sposób wymienić jednym tchem. Niektóre z nich dotyczą ... 6 miesięcy od zdarzenia nastąpiła śmierć poszkodowanego. Pod pojęciem ciężkiego wypadku kryje się wydarzenie, którego następstwem jest ciężkie uszkodzenie ciała, a więc np: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej, uszkodzenie ...
-
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy
... w sposób umożliwiający izolację od źródeł hałasu hanicznych oraz ograniczający jednoczesne oddziaływanie wielu źródeł na pracownika; ... jest to technicznie wykonalne i ryzyko wynikające z narażenia na hałas uzasadnia takie wydzielenie. Pomieszczenia służące na odpoczynek pracowników muszą równoważyć pracownikom huk, który towarzyszy im np. na ...
-
Prawo dewizowe: koniec z zasadą walutowości
... rozliczane byłyby w obcych walutach i w sposób oczywisty utrudniał przedsiębiorcom prowadzenie działalności gospodarczej. Umowy naruszające zasadę walutowości były na zasadzie art. 58 § 1 kc ... przez Narodowy Bank Polski z dnia, w którym zapłata jest dokonana. Zapis ten ma na celu ochronę wierzyciela przed nieuczciwym dłużnikiem, który w przypadku ...
-
Wypadek samochodowy: odpowiedzialność pracownika
... na powierzenie mu mienia z obowiązkiem zwrotu, przy czym zgoda pracownika może wynikać z faktu przyjęcia określonego składnika mienia pracodawcy do używania i sprawowania nad nim pieczy, mienie musi być wydane pracownikowi w taki sposób ... samochodu należącego do zakładu pracy oparta jest na art. 122 Kodeksu pracy. (Wyrok Sądu Najwyższego z 6 lipca ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę nieważne z mocy prawa?
... może liczyć na to, że wypowiedzenie jest nieważne. ... jest bowiem jednym z podstawowych uprawnień zatrudnionych, którzy kwestionują decyzję pracodawcy. Zastosowanie w takiej sytuacji przepisów K.c. jest dopuszczalne jedynie w wyjątkowych sytuacjach- jeśli np. wypowiedzenie zostało dokonane wbrew woli pracodawcy i nie zostało przez niego w żaden sposób ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?
... na zajmowanym stanowisku. Należy się zatem zastanowić, czy odmowę w zakresie zachowania w tajemnicy pewnych informacji dotyczących firmy można kwalifikować jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, czyli takie naruszenie, które w istotny sposób ...
-
Ponowne zatrudnienie pracownika
... sprawia, że pracodawca jest zwolniony z obowiązku ponownego zatrudnienia, chyba że uchybienie w tym zakresie powstało w sposób niezależny od byłego podwładnego. Ponowne nawiązanie stosunku pracy z tymczasowo aresztowanym pracownikiem nie powinno nosić znamion dyskryminacji- pracodawca ma obowiązek przyjąć pracownika na dotychczasowe, równorzędne ...
-
Pracownik niepełnoetatowy a urlop uzupełniający
... wyższego wymiaru urlopu wypoczynkowego (26 dni). Jest zatrudniony na 3/4 etatu. Czy wymiar czasu pracy wpływa na wymiar urlopu uzupełniającego? Wymiar urlopu ... uzupełniającego (art. 158 kp). Kodeks pracy nie wskazuje bezpośrednio, w jaki sposób należy ustalić wymiar przysługującego pracownikowi urlopu uzupełniającego. Uwzględniając cel tego urlopu - ...
-
Walne zgromadzenie w świetle zmian w KSH
... sposób inwestorzy mogą również wypowiadać się na walnym, jeśli ten sposób ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa: dyskrecja bez rekompensaty
... jest niczym nadzwyczajnym. Co więcej, ma ono charakter bezwarunkowy, co w praktyce oznacza, że pracodawca nie musi w sposób szczególny dbać o zabezpieczenia danych, których rozpowszechnienie mogłoby narazić go na szkodę. Pracownik powinien jednak mieć świadomość, które informacje nie są przeznaczone dla niepowołanych. Dlatego też wskazane jest ...
-
Pracownik w sądzie: nowe dowody w apelacji
... na dopuszczenie nowych dowodów może liczyć tylko ten pracownik, który w dostateczny sposób wyjaśni sądowi, dlaczego nie powołał ich w niższej instancji. Warto przy tym podkreślić, że sąd II instancji jest ...
-
Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi
... przywrócenia do poprzedniej pracy zatrudniony zobowiązany jest zrezygnować z obecnej. Wręcz przeciwnie, jeżeli tylko pozwalają mu na to siły i możliwości, a pełnienie obowiązków w ... być dokonane przez każde zachowanie pracownika, objawiające w dostateczny sposób jego zamiar kontynuowania reaktywowanego stosunku pracy (zob. wyrok SN z 3 czerwca ...
-
Umowa poza lokalem firmy: jak odstąpić?
... sposób zapłaty (przykładowo: przekaz pocztowy, przelew). Najlepiej jednak w ogóle nie ulegać namowom sprzedawców i przed podpisaniem umowy na chłodno rozważyć, czy oferowany produkt jest nam potrzebny, czy nas na niego stać, czy faktycznie warto go kupić. Nie dajmy sobie wmówić, że czeka na ...
-
Prawa autorskie: najważniejsze zagadnienia
... na inną osobę. Autor ma prawo do przedstawiania utworu pod pseudonimem lub anonimowo. Do osobistych praw autorskich należy także prawo do zachowania niezmienionej treści i formy utworu, zakazujące wprowadzania zmian, zniekształceń, przeinaczeń. Czym jest wspomniany wyżej „utwór” oraz „dzieło”? Art. 1 ustawy w sposób ...
-
BHP w firmie: jak PIP egzekwuje przepisy?
... że w razie stwierdzenia nieprawidłowości PIP dysponuje licznymi środkami prawnymi mającymi na celu przywrócenie pożądanego stanu bhp, a informację o uchybieniach ... jest do zapewnienia personelowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Chodzi tu m.in. o: zorganizowanie pracy w sposób ...
-
Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego?
... sposób. Stosowne postanowienia w tej kwestii mogą znaleźć się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo też w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy. Jeśli na ...


Pożyczki na bardzo wysoki procent