-
![Jak zostać instytucją pożyczkową? Jakie wymogi formalne?]( "Jak zostać instytucją pożyczkową? Jakie wymogi formalne? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Jak zostać instytucją pożyczkową? Jakie wymogi formalne?
... i Pośredników Kredytowych w formie systemu teleinformatycznego. W ten sposób konsument może szybko upewnić się, czy podmiot udzielający pożyczki ... przykładowe zobowiązania spoczywające na instytucjach pożyczkowych. Ich wypełnianie jest jednak niezwykle ważne, ponieważ naruszenia w tym zakresie mogą skutkować nałożeniem na jednostkę administracyjnej ...
-
![Odpowiedzialność przewoźnika: czy można uniknąć kary za uszkodzenie lub zaginięcie towaru?]( "Odpowiedzialność przewoźnika: czy można uniknąć kary za uszkodzenie lub zaginięcie towaru?")
Odpowiedzialność przewoźnika: czy można uniknąć kary za uszkodzenie lub zaginięcie towaru?
... towaru na naczepie w sposób należyty ani nie odmówił transportu. Podsumowują, biegły stwierdził odpowiedzialność przewoźnika poprzez brak zabezpieczenia towaru pasami, ewentualnie przewoźnik mógł odstąpić od wykonania zlecenia. Dokumenty niezbędne do udowodnienia szkody Podstawowym dokumentem pozwalającym udowodnić szkodę w transporcie jest list ...
-
![Ferie zimowe - te prawa konsumenta warto znać]( "Ferie zimowe - te prawa konsumenta warto znać [© pixabay.com]")
Ferie zimowe - te prawa konsumenta warto znać
... i poproszono mnie o zastaw w formie dowodu. Czy to jest bezpieczne? Patrycja W taki sposób Twoje dane osobowe mogą zostać skradzione. Nie przekazuj dokumentu tożsamości obcej osobie – nawet wypożyczalni. Opisana praktyka jest niedozwolona. Nie zgadzaj się również na kopiowanie dokumentu tożsamości. Istnieją inne możliwości zabezpieczenia interesu ...
-
![Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia]( "Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia [© pixabay.com]")
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
... sposób dyskryminować pracownika oraz ograniczać jego możliwości rozwoju czy awansu – dodaje Ekspert W&W Consulting. Pracownik wykonujący pracę zdalną posiada również możliwość, na takich samych zasadach jak inni pracownicy, przebywania na ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie wypadkowe, wysokość składki wypadkowej, wypadki przy pracy, karta wypadku przy pracy -
![Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku]( "Przepisy \"work-life balance\" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku [© sk_com - Fotolia.com]")
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... następować w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Nowością jest także to, że pracownicy zatrudnieni co najmniej 6 miesięcy (z wyjątkiem pracowników zatrudnionych na okres próbny) będą mogli raz w roku wystąpić z wnioskiem o zmianę warunków zatrudnienia. Wniosek może dotyczyć na przykład zmiany rodzaju umowy o pracę na umowę na czas nieokreślony ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
![Jaki będzie rok 2024 w branży TSL?]( "Jaki będzie rok 2024 w branży TSL? [© Freepik.com]")
Jaki będzie rok 2024 w branży TSL?
... w transporcie drogowym z 28 lipca 2023 roku zmieniła sposób obliczania podstawy do opodatkowania. Kierowcy zatrudnieni zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy zlecenia, ... kierowcy na dwie raty, chociaż jest to opcjonalne. Dodatkowo, nowe zapisy z 2023 roku nakładają obowiązek zgłaszania kierowców pracujących na terenie Polski na platformie ...
-
![Ferie zimowe 2024 wystartowały. Pamiętaj o prawach konsumenta]( "Ferie zimowe 2024 wystartowały. Pamiętaj o prawach konsumenta [© pixabay.com]")
Ferie zimowe 2024 wystartowały. Pamiętaj o prawach konsumenta
... istniejące defekty. Skipass a warunki pogodowe Decydując się na kupno karnetu skipass sprawdź warunki na jakich jest on oferowany. Zwrot pieniędzy może być ... ECC-Net jest udzielanie porad konsumentom oraz rozwiązywanie ich transgranicznych sporów w sposób pozasądowy. Pomoc ECC-Net jest udzielana bezpłatnie. Celem działania ECC-Net jest umożliwienie ...
-
![Cross-border w e-commerce. Jakie zmiany prawne wejdą w życie w 2024 roku?]( "Cross-border w e-commerce. Jakie zmiany prawne wejdą w życie w 2024 roku? [© Natalia Merzlyakova - Fotolia.com]")
Cross-border w e-commerce. Jakie zmiany prawne wejdą w życie w 2024 roku?
... sposób rozpoznane scenariusze sprzedaży transgranicznej. Chociażby, czy właściwie naliczają stawki podatku VAT. Przykładowo, sprzedawca, który prowadzi działalność w Polsce, może wystawić fakturę VAT na ...
-
![Odwołany lub opóźniony lot a prawo pasażerów do zwrotu kosztów dodatkowych]( "Odwołany lub opóźniony lot a prawo pasażerów do zwrotu kosztów dodatkowych [© lookstudio na Freepik]")
Odwołany lub opóźniony lot a prawo pasażerów do zwrotu kosztów dodatkowych
... o poniesionych kosztach dodatkowych. Warto dodać kopie paragonów, faktur oraz opisać, w jaki sposób koszty te były związane z problemem z lotem. Rozważ skorzystanie z ... przewoźnik lotniczy ma 30 dni na odpowiedź. W pozostałych przypadkach jest to 14 dni. Jeżeli przewoźnik lotniczy nie udzieli odpowiedzi na reklamację w tych terminach, uznaje się ...
-
![Opóźniony lub odwołany lot? Można złożyć skargę do Komisji Europejskiej]( "Opóźniony lub odwołany lot? Można złożyć skargę do Komisji Europejskiej [© stockking na Freepik]")
Opóźniony lub odwołany lot? Można złożyć skargę do Komisji Europejskiej
... podróżni mogą w prosty sposób przesłać swoje skargi i opinie do Komisji Europejskiej, co ma na celu zwrócenie uwagi na problem i wywarcie presji na władze, aby podjęły ... skarg do Komisji Europejskiej jest częścią szerszej kampanii mającej na celu wpływ na unijne organy, aby podjęły niezbędne działania naprawcze. Jak na razie nie jest jasne, jakie ...
-
![UOKiK: podsumowanie działań w 2024 roku]( "UOKiK: podsumowanie działań w 2024 roku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
UOKiK: podsumowanie działań w 2024 roku
... których sprawdzano, czy planowane transakcje nie wpłyną negatywnie na konkurencję. Przykładem wydanej zgody na koncentrację jest decyzja w sprawie przejęcia przez Lisner Holding kontroli ... także wobec P4, CANAL+ i T-Mobile. Prezes UOKiK sprawdza w nich też, w jaki sposób operatorzy prezentują ceny usług telekomunikacyjnych. Do zapłacenia kary ...
-
![Polska uszczelnia pomoc dla uchodźców z Ukrainy. Zmiany w zasadach legalizacji pobytu i pracy]( "Polska uszczelnia pomoc dla uchodźców z Ukrainy. Zmiany w zasadach legalizacji pobytu i pracy [© wygenerowane przez AI]")
Polska uszczelnia pomoc dla uchodźców z Ukrainy. Zmiany w zasadach legalizacji pobytu i pracy
... na podstawie zezwoleń „standardowych”. Ogólnie więcej biurokracji ale jeśli to spowoduje, że więcej osób podejmie pracę, jest to świetna wiadomość dla rynku pracy. I tak już ponad 60% uchodźców jest w taki czy inny sposób aktywna na ...
-
![Urlopy pracownicze]( "Urlopy pracownicze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlopy pracownicze
... w omawianym trybie nie przechodzi na kolejny rok. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop Pracodawca jest obowiązany wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop z powodu: - rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy (bez względu na przyczyny i sposób zakończenia stosunku pracy) W innych wypadkach pracodawca obowiązany jest udzielić urlopu "w naturze ...
-
![Zmiany w kodeksie pracy]( "Zmiany w kodeksie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w kodeksie pracy
... , kwoty wolne są proporcjonalnie niższe. Uwaga! Żadna kwota nie jest wolna od potrąceń na alimenty. Zapisy dotyczące długości okresów rozliczeniowych i częstotliwości wypłacania ... firmie nakłada na pracodawcę obowiązek poinformowania pracowników, które godziny w jego firmie zaliczane są do pracy w nocy, kiedy wypłaca się wynagrodzenia, w jaki sposób ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
![Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy]( "Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy
... NSA z 30 stycznia 2001 r., II SA 613/00). Co ważne, nieistotny jest również sposób objęcia gospodarstwa, może to nastąpić nawet w oparciu o nieformalną umowę darowizny. ... zakładzie fryzjerskim. Ponieważ uprzednio pracowała jedynie w gospodarstwie rolnym, prawo do urlopu nabędzie na zasadach obowiązujących te osoby, które po raz pierwszy podejmują ...
-
![Kiedy można uznać wypadek przy pracy?]( "Kiedy można uznać wypadek przy pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?
... , następuje w sposób nagły. Jednak jego przyczyna (działanie wysokiej temperatury) jest rozciągnięta w czasie. Mimo tej rozciągłości zdarzenie to należy uznać za wypadek przy pracy. Nagłość nie musi oznaczać, że uszczerbek na zdrowiu powstaje natychmiast po wystąpieniu samej przyczyny zewnętrznej (w powyższym przykładzie jest to działanie wysokiej ...
-
![Dobra osobiste pracownika należy szanować]( "Dobra osobiste pracownika należy szanować [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dobra osobiste pracownika należy szanować
... jest dopuszczalna W odniesieniu do naruszania dóbr osobistych pracownika niezwykle dużo kontrowersji wzbudza kwestia granic dopuszczalnej krytyki jego działań. Nie ulega wątpliwości, że szef ma prawo analizować i oceniać sposób ... publicznego, dla których pełnienia niezbędne jest stosowne zachowanie również na gruncie życia prywatnego i rodzinnego. ...
-
![Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę]( "Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę
... do pracownika jest następstwem popełnionego przez niego przestępstwa. Nie zawsze musi być jednak poparta prawomocnym wyrokiem karnym, w którym sąd orzeknie o popełnieniu przez pracownika przestępstwa na szkodę pracodawcy czy innej osoby. Czasami np. wystarczające może okazać się uzasadnione okolicznościami podejrzenie, że pracownik w sposób ciągły ...
-
![Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... urlopu. Powyższe stwierdzenie nie oznacza niestety, że zwolnienie osoby przebywającej na urlopie wychowawczym jest w ogóle niemożliwe. Ustawodawca przewidział tu bowiem kilka wyjątków ... , które w istotny sposób w ważnej sprawie naruszają interes pracodawcy. Można więc np. zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który na urlopie wychowawczym podejmuje pracę ...
-
![Dla kogo równoważny czas pracy?]( "Dla kogo równoważny czas pracy?")
Dla kogo równoważny czas pracy?
... 12 godzinną normą dobową na okres dwóch tygodni: Przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy dopuszczalna jest 16-godzinna ... życie po upływie dwóch tygodni od podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy (art. 104(3) k.p. w zw. z art. 150 § 4 k.p.). Wortal ...
-
![Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem]( "Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... na adres pracownika. Pismo informujące o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia nie musi wskazywać terminu ustania stosunku pracy, gdyż skutek ten nastąpi w dacie dojścia oświadczenia woli do adresata w sposób ...
-
![Wypadek przy pracy: nowe przepisy]( "Wypadek przy pracy: nowe przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: nowe przepisy
... jak w działo się to pod rządami starych przepisów, jeszcze przed podjęciem działań mających na celu ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, obowiązkiem pracodawcy jest zabezpieczenie miejsca wypadku w sposób, który uniemożliwi (§ 3 ust. 1 rozporządzenia): dopuszczenie do miejsca wypadku osób niepowołanych, uruchamianie bez koniecznej ...
-
![Rynek pocztowy a interesy konsumentów]( "Rynek pocztowy a interesy konsumentów")
Rynek pocztowy a interesy konsumentów
... na rozprawie. Na rynku usług pocztowych interesy konsumentów są zatem naruszane w dużym stopniu nie z powodu opieszałości lub braku działań ze strony regulatora lecz z powodu regulacji prawnych nie chroniących interesu konsumentów w odpowiedni sposób. Wnioski i rekomendacje Interesy konsumentów na ...
-
![Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.]( "Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.")
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... sposób niż do końca 2008 r., oderwanie długości urlopu od tego, czy jest to pierwszy czy już kolejny poród kobiety. Dobrze ocenianą zmianą jest zrównanie długości urlopu na ... urlopu macierzyńskiego w firmie, która go udzieliła, na 1/4 etatu. Nie jest dopuszczalne, aby dorabiała sobie w ten sposób w 3/4 wymiaru czasu pracy. Możliwość łączenia pracy z ...
-
![Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla]( "Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla
... 300 K.p.). Treść umowy przedwstępnej W znakomitej większości przypadków stroną inicjującą zawarcie przedwstępnej umowy o pracę jest przyszły szef, który musi mieć świadomość, że istnieją ... na kontakty z niedoszłym pracodawcą (np. połączenia telefoniczne, korespondencja), jeżeli w ten sposób strony uzgadniały warunki umowy przedwstępnej, wydatki na ...
-
![Upadłość firmy a prawa pracownika]( "Upadłość firmy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Upadłość firmy a prawa pracownika
... na urlopie macierzyńskim jest w sposób szczególny chroniona przez Prawo Pracy przed utratą zatrudnienia oraz prawa do świadczeń finansowych. Gwarancją tych praw jest Artykuł ... konieczne jest nowe zatrudnienie. Zwolnienie lekarskie Pracownik przebywający przez dłuższy okres na zwolnieniu chorobowym jest chroniony przez prawo przed zwolnieniem na mocy ...
-
![Wydawanie świadectw pracy w 2011r.]( "Wydawanie świadectw pracy w 2011r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wydawanie świadectw pracy w 2011r.
... jest wydać świadectwo pracy obejmujące te 2 umowy już po zakończeniu drugiej z nich. Gdy jest przerwa między umowami... Przykład: Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę terminową na ... "Aktualnościach kadrowych", taka praktyka wydaje się bezpieczna, ponieważ w żaden sposób nie krzywdzi pracownika. W ostatnich miesiącach wielu specjalistów prawa pracy ...
-
![Sprzedaż udziałów - okres przejściowy]( "Sprzedaż udziałów - okres przejściowy [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
Sprzedaż udziałów - okres przejściowy
... jest przeważnie wykorzystywany na uzyskanie zgody Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów na dokonanie transakcji, uzyskanie finansowania przez kupującego, czy też na dokonanie określonych czynności mających na ... znacznie większą wiedzę na temat spółki niż wiedza uzyskana w toku badania due diligence, co w oczywisty sposób wzbudza obawy ...
-
![Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia?]( "Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia?
... kolejności. Kwota, jaką można potrącić, jest uzależniona od tego, z jakiego tytułu są to należności. W przypadku zbiegu potrąceń na podstawie tytułu wykonawczego z innych ... mogą być dokonywane w następujący sposób: przy egzekucji alimentów – do wysokości 3/5 wynagrodzenia; inne należności egzekwowane na podstawie tytułów wykonawczych – do wysokości ...
-
![(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy]( "(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy [© udra11 - Fotolia.com]")
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... w sposób ciężki obowiązki pracownicze (przebywał na terenie zakładu pracy pod wpływem alkoholu) jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 K.p.). Zgodnie z utrwaloną również linią orzecznictwa Sądu Najwyższego, zgoda na rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem podlegającym szczególnej ochronie stosunku pracy nie jest wymagana ...
-
![Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?]( "Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje? [© jacekbieniek - Fotolia.com]")
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?
... pracownikowi chwalenia się swoimi zarobkami. Nie może go także w żaden sposób upomnieć ani ukarać, jeżeli do takiej sytuacji dojdzie. Dzieje się tak, ... zarabiać tyle samo, co pierwszy? Punkt widzenia pracodawcy jest oczywiście zrozumiały, to pracownik bowiem pracuje na zysk firmy i pracodawca może dobrego pracownika dodatkowo wynagradzać. Z drugiej ...
-
![Urlop macierzyński i rodzicielski 2013]( "Urlop macierzyński i rodzicielski 2013 [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... na oboje rodziców dziecka.” To od decyzji rodziców dziecka zależeć zatem będzie, które z nich skorzysta z urlopu w pełnym wymiarze albo w jaki sposób podzielą się tym urlopem, wykorzystując go w częściach. Zgodnie bowiem z nowelizacją ustawy urlop rodzicielski jest ...
-
![Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów]( "Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów [© berc - Fotolia.com]")
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... nie zostaje w żaden sposób ograniczony ze względu na dodatkowe zajęcia pracownika, prowadzenie przez niego innej działalności itp. Sytuacje te nie wywierają wpływu na łączący strony stosunek pracy. O takim dodatkowym zatrudnieniu pracodawca może nawet nie posiadać jakiejkolwiek wiedzy, pracownik nie jest zobowiązany do przekazywania takich ...
-
![Umowa przewozu: o czym należy pamiętać?]( "Umowa przewozu: o czym należy pamiętać? [© am - Fotolia.com]")
Umowa przewozu: o czym należy pamiętać?
... dbać o swoje interesy. Z tego względu zwykle terminy na zgłaszanie reklamacji czy na kierowanie spraw do sądu są dla przedsiębiorców ... jest druga strona, które jest zarazem poszkodowana. Tymczasem w przypadku umów przewozu powyższa zasada nie ma zastosowania i legitymacja traktowana jest w sposób formalny. Legitymowany do dochodzenia roszczeń jest ...
-
![Jak rozwiązywać konflikty w pracy?]( "Jak rozwiązywać konflikty w pracy? [© Pixabay.com]")
Jak rozwiązywać konflikty w pracy?
... na wysokość odszkodowania lub zadośćuczynienia zasądzonego od pracodawcy na rzecz poszkodowanego pracownika. Za konflikt pracowników odpowiada przełożony Jednym z zadań menedżerów jest modelowanie właściwych relacji w zespole. Podstawą do tego są stosunki na linii przełożony – podwładny. Równie ważne jest ... Wyjaśnić sprawę do końca Sposób wyjaśniania ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Pożyczki na bardzo wysoki procent [© Birgit Reitz-Hofmann - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/pozyczka-gotowkowa/Pozyczki-na-bardzo-wysoki-procent-111764-50x33crop.jpg "Pożyczki na bardzo wysoki procent [© Birgit Reitz-Hofmann - Fotolia.com]")
Pożyczki na bardzo wysoki procent
