2009-10-28 12:09
Przeczytaj także: Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
Przypomnijmy, następstwem orzeczenia o przywróceniu do pracy jest reaktywacją zatrudnienia. Pracodawca, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., ma obowiązek przywrócić pracownika do pracy na poprzednich warunkach, czyli zapewnić mu (por. wyrok SN z 24 października 1997 r., I PKN 326/97, OSNAPiUS 1998, Nr 15, poz. 454):oprac. : Aleksandra Baranowska-Skimina / eGospodarka.pl
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?
Ponowne zatrudnienie pracownika
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?
Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?
Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy
Witam serdecznie, mam taki problem, że umowa skończyła mi się 31.12.2013 r. Pracuję trzy lata w firmie. Okazało się, że jestem w ciąży ...
Witam, czy pracodawca jest zobowiązany odpowiedzieć zarówno pozytywnie jak i negatywnie na wysłany do niego wniosek o urlop w trakcie ...
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wynagrodzenia 2022. Najwyżej i najniżej opłacane branże
Szybka sprzedaż dużego mieszkania problematyczna w 2023 roku?
Ferie zimowe za drogie dla Polaków? 6 na 10 nie planuje wyjazdu
Fałszywe aplikacje w Apple App Store. Randkowicze na celowniku
W branży budowlanej przybywa dłużników
Cyberbezpieczeństwo i zmiany klimatu. Banki wskazują największe ryzyka
System telefoniczny Gigaset Fusion