jest sposób na, (strona 33/84) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › jest sposób na

Procedury firmowe a wypowiedzenie umowy o pracę

... jest wprowadzenie ich w formie pisemnego zarządzenia, w efekcie czego: wzajemne prawa i obowiązki stron stosunku pracy staną się bardziej czytelne, pracodawcy łatwiej będzie egzekwować respektowanie procedur. Treść zarządzenia powinna trafić do wiadomości pracowników w sposób zwyczajowo przyjęty w firmie (np. poprzez wywieszenie kopii dokumentu na ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Nowa ustawa o izbach lekarskich

... ich wady i nieścisłości wpłynęło również na wprowadzenie nowej ustawy. Postanowiono, co zasługuje na uznanie, iż zmiany te najlepiej będzie wdrożyć nową ustawą, nie zaś w drodze kolejnej nowelizacji. W związku z powyższym, nowa ustawa o izbach lekarskich jest aktem prawnym, który w nowy i całościowy sposób reguluje problematykę organizacji oraz ...

Tematy: lekarze, praca lekarza, izba lekarska, ustawa o izbach lekarskich, izby lekarskie, odpowiedzialność zawodowa
Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw

... się z firmy mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Poprawna konstrukcja umowy to gwarancja, że podpisujące ją strony unikną ewentualnych nieporozumień. Przede wszystkim należy pamiętać, że w treści dokumentu konieczne jest wskazanie okresu trwania zakazu konkurencji, choć ustawodawca w żaden sposób nie ogranicza jej długości. Co niezwykle ...

Tematy: śmierć pracownika, zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji, odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania
Spółka akcyjna: dziedziczenie akcji

... Dz.U. Nr 181, poz. 1287). Taki sposób załatwienia spraw spadkowych jest nie tylko zdecydowanie szybszy niż droga sądowa, gdzie konieczne jest wyznaczenie rozprawy i oczekiwanie na jej termin, ale również prostszy i tańszy. Jednak w sytuacji, gdy do spadku powołanych jest wspólnie kilku spadkobierców, notarialne poświadczenie dziedziczenia, nie ...

Tematy: spółka akcyjna, prawa akcjonariuszy, nabycie akcji własnych, dziedziczenie akcji
Zmiana regulaminu wynagradzania a związki zawodowe

... pracy. Jak już jednak wspomniano, do zawieszenia przepisów niezbędne jest zawarcie porozumienia. Zawiera się je z działającą na terenie firmy zakładową organizacją związkową, a w razie jej braku z przedstawicielstwem pracowników wyłonionym przez nich w sposób przyjęty u danego pracodawcy. A zatem, zarówno przy zmianie regulaminu wynagradzania ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, regulamin, regulamin wynagradzania, regulamin wynagrodzeń
Krótszy okres wypowiedzenia a zwolnienia grupowe

... na czas nieokreślony, a jego zakładowy staż pracy przekraczał 3 lata, to zasadne wydawałoby się uznać, że decyzja pracodawcy w sprawie skrócenia jego okresu wypowiedzenia została podjęta w sposób ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
Spółki cz.I

... w sposób oznaczony. Przykładowo, jeżeli Pan X i Pan Y postanowili razem prowadzić uprawę pieczarek i w tym celu zawarli umowę w formie ustnej lub pisemnej (forma pisemna jest wymagana dla celów dowodowych), w której Pan X zobowiązał się do przekazania środków finansowych w celu zakupu podłoża z grzybnią, a Pan Y drobnej sumy pieniężnej na ...

Tematy: spółki, rodzaje spółek, spółka, spółka cywilna, spółki handlowe, wspólnicy spółki, zobowiązania spółki
Nowelizacja prawa zamówień publicznych: zwrot wadium

... od 22 grudnia 2009 r. nowelizacja prawa zamówień publicznych zmieniła w znaczący sposób uregulowania związane ze zwrotem wadium. Druga nowelizacja, obowiązująca od 29 stycznia 2010 ... Kierunek zmian, który obrał polski ustawodawca jest więc słuszny. Skrócenie terminu zwrotu wadium niewątpliwie korzystnie wpłynie na płynność finansową uczestników ...

Tematy: wadium, podstawa do zatrzymania wadium, zwrot wpłaconego wadium, dokumentacja przetargowa, prawo zamówień publicznych
Spółki cz.VII - spółka z o.o.

... , a także na żądanie organu państwowego, jeżeli ... sposób, że zapobiegną rozwiązaniu spółki, przerywając postępowanie likwidacyjne. Podsumowując można stwierdzić, że sp. z o.o. może być utworzona do prowadzenia działalności gospodarczej przez jedną albo więcej osób w każdym celu, dopuszczalnym przez prawo. Niewątpliwie wadą takiej formy prawnej jest ...

Tematy: spółka z o.o., spółka, spółki, rodzaje spółek, wspólnicy spółki, zobowiązania spółki, kodeks spółek handlowych
Spółki cz.XI - spółka akcyjna

... jest wieloosobowy, sposób reprezentowania spółki określa jej statut. W przypadku gdy statut nie zawiera żadnych postanowień w tym przedmiocie, do składania oświadczeń w imieniu spółki wymagane jest współdziałanie dwóch członków zarządu albo jednego członka zarządu łącznie z prokurentem. Kolejnym organem spółki akcyjnej jest ... jest reprezentowany na ...

Tematy: spółka akcyjna, spółka, spółki, rodzaje spółek, wspólnicy spółki, zobowiązania spółki, kodeks spółek handlowych
Zmiana warunków pracy: wymagana zgoda pracownika

... jest to zmiana na korzyść pracownika, czy też nie. Nieraz pracodawcy o tej zasadzie zapominają, twierdząc, że jeśli warunki pracy zmieniają się na korzyść pracownika lub są dla niego neutralne, to wystarczy pracownika o tej zmianie poinformować. Otóż nie, w każdym takim przypadku należy pracownikowi w sposób ...

Tematy: zmiana warunków pracy, stanowisko pracy, wypowiedzenie zmieniające, porozumienie zmieniające
Sen a wypowiedzenie umowy o pracę

... . Czy w takiej sytuacji jest to dopuszczalne? Nie pozostawia wątpliwości stwierdzenie, że podstawowym obowiązkiem pracownika jest świadczenie określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy ... , iż wypowiedzenie umowy o pracę stanowi zwykły sposób rozwiązania stosunku pracy w związku z czym wymagane jest, aby jego przyczyna była rzeczywista i konkretna ...

Tematy: obowiązki pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, sąd pracy
Umowa o pracę: wynagrodzenie brutto czy netto?

... wstępie, ustawodawca nie zdecydował się na wprowadzenie regulacji, która określałaby wprost, w jaki sposób należy wskazywać wysokość pracowniczego wynagrodzenia. W ... - obowiązek ponoszenia ze środków własnych podatku z tytułu przychodów z pracy. Takie rozwiązanie nie jest mniej korzystne dla pracownika niż funkcjonująca w polskim prawie pracy zasada ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie
Odstąpienie od umowy a zwrot kosztów wysyłki towaru

... na odległość są m. in. internet, media drukowane (np. formularze, listy seryjne, katalogi, reklamy prasowe), środki komunikacji telefonicznej (w tym telefon, automatyczne urządzenie wywołujące, telefaks) oraz środki komunikacji radiowej i telewizyjnej (radio, telewizja, wideotekst). Każdy konsument, który zawiera umowę w wyżej opisany sposób ... jest ...

Tematy: prawo odstąpienia od umowy, zwrot kosztów wysyłki towaru, odstąpienie od umowy, prawa konsumentów, zwrot towaru, ochrona konsumentów, umowa na odległość
Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu

... powinności polega na rozpowszechnieniu w zakładzie pracy stosownej, pisemnej informacji. Nie jest to jednak jedyna metoda- ustawodawca dopuszcza bowiem, aby dostęp do przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu został zagwarantowany w załodze w inny, zwyczajowo przyjęty w firmie sposób. W świetle obowiązujących przepisów nie jest zatem wymagane ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równie traktowanie pracowników, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Pełnomocnictwo członka zarządu dla osoby trzeciej

... takich granicach, jak członek zarządu dający pełnomocnictwo. Na podstawie art. 205 ksh, jeżeli zarząd jest wieloosobowy, sposób reprezentowania określa umowa spółki. Jeżeli umowa spółki nie zawiera żadnych postanowień w tym przedmiocie, do składania oświadczeń w imieniu spółki wymagane jest współdziałanie dwóch członków zarządu albo jednego członka ...

Tematy: udzielenie pełnomocnictwa, umowa spółki, członek zarządu, spółka, spółki, wspólnicy spółki, pełnomocnictwo członka zarządu
Wyprzedaże za granicą: jakie masz prawa?

... zwracania pełnowartościowego towaru jest powszechnym standardem. Podobnie wiele markowych sklepów sieciowych zgadza się na wymianę towaru lub nawet zwrot gotówki, budując w ten sposób swój wizerunek marki nastawionej prokonsumencko. Przy zakupie warto się upewnić czy dany sklep oferuje taką możliwość. Serwis gwarancyjny… na drugim końcu ...

Tematy: wyprzedaż, letnie przeceny, zakupy za granicą, zagraniczne wyprzedaże, prawa konsumenta, porady dla konsumentów
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca - wzory

... niepełnoetatowca jest niemożliwe. Limit godzin ponadwymiarowych nie może być bowiem określony na poziomie, na którym występuje już praca w godzinach nadliczbowych. Nie może on zatem być skonstruowany w sposób następujący: "pracownik zatrudniony na 1/2 etatu otrzyma dodatek jak za godziny nadliczbowe po przepracowaniu więcej niż 8 godzin na dobę ...

Tematy: niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, niepełny wymiar czasu pracy, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych
Bankowy tytuł egzekucyjny: uchwała SN

... . Przy czym konieczne jest dokładne wskazanie w nim każdej z transakcji stanowiącej czynność bankową w taki sposób, aby możliwe było jednoznaczne ich zidentyfikowanie, w tym również jako czynności bankowych. Nie jest wystarczające wskazanie, że zadłużenie dłużnika wynika z opisanej w BTE umowy ramowej i transakcji zawieranych na jej podstawie, przy ...

Tematy: bankowy tytuł egzekucyjny, zażalenia dłużnika, klauzula wykonalności, oznaczenie czynności bankowej
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?

... jest w domu telepracownika, ustawodawca precyzuje przedmiot kontroli. W tej sytuacji, może ona obejmować wykonywanie pracy, a także weryfikację warunków pracy w zakresie BHP. Pracodawca może również dokonywać na ... od woli pracownika. Już bowiem decydując się na tę formę zatrudnienia, pracownik w sposób dorozumiany wyraża akceptację dla uprawnień ...

Tematy: telepraca, formy zatrudnienia, praca na odległość, praca w domu, praca zdalna, zatrudnianie telepracowników
Umowa zlecenia a szkolenia BHP

... na innej podstawie niż stosunek pracy (np. na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło) obowiązek zapewnienia tym osobom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Powyższy obowiązek powinien być zatem realizowany m.in. poprzez organizowanie pracy w sposób ... zatrudniona przez pracodawcę na innej podstawie niż stosunek pracy jest obowiązana poddać ...

Tematy: umowa zlecenia, szkolenie BHP pracownika, szkolenia BHP pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, szkolenie BHP
Praca zmianowa a rozkład czasu pracy

... z podaniem dokładnych godzin pracy na każdej zmianie? Pracodawca jest zobowiązany określić w regulaminie pracy m. ... sposób organizacji pracy w danym zakładzie pracy w ramach danego systemu czasu pracy, przy uwzględnieniu obowiązujących norm czasu pracy. Nie ma więc konieczności podawania godzin pracy, choć nie jest to zabronione. Pracą zmianową jest ...

Tematy: praca zmianowa, czas pracy, rozkład czasu pracy, godziny pracy, system czasu pracy
Zwolnienie członka związku zawodowego - wyrok TK

... sposób zapewniają przewidzianą w Konstytucji wolność zrzeszania się w związkach zawodowych i odzwierciedlają zasadę sprawiedliwości społecznej w stosunku do osób będących pod ochroną przewidzianą w art. 32 ust. 1 i ust. 8 ustawy o związkach zawodowych. TK w odpowiedzi na ...

Tematy: prawa związków zawodowych, wypowiedzenie umowy o pracę, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie umowy na czas określony, związki zawodowe, ochrona stosunku pracy
Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu

... jest usprawiedliwione działanie pracodawcy? Czy może on w tej sposób różnicować wysokość wynagrodzenia? Pracodawca zapłacił za mój kurs, ale zgodnie z umową wykonując swoją pracę odpracowałam już wydane na ...

Tematy: zróżnicowanie wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, dyskryminacja pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników
Rozwiązywanie sporów: arbitraż i mediacja

... na sposób prowadzenia postępowania, mogą przy zachowaniu zasady równości stron – uregulować w zapisie swoje uprawnienia i obowiązki w inny sposób niż wynika to z postanowień regulaminu stałego sądu polubownego bądź ustawy. Mogą na przykład samodzielnie: wskazać liczbę arbitrów, dokonać ich wyboru z uwagi np. na ...

Tematy: arbitraż, sąd arbitrażowy, mediacja, mediacje, postępowanie mediacyjne, postępowanie pojednawcze, rozwiązywanie sporów
Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?

... ze złóż a także działalność zawodowa, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły. Ta sama ustawa definiuje również przedsiębiorcę. Jest to osoba fizyczna, osoba ... wypełnienie i złożenie wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej. Wniosek składany jest na specjalnym formularzu (EDG-1) i obejmuje oprócz wniosku o wpis do ewidencji, także ...

Tematy: działalność gospodarcza, własna działalność gospodarcza, własna firma jednoosobowa, prowadzenie działalności gospodarczej, samozatrudnienie
Odzyskiwanie wierzytelności - ugoda sądowa

... sposób między stronami nie była krzywdząca dla dłużnika. Ten „złoty środek” to postępowanie ugodowe toczące się przed sądem powszechnym określone w art. 184- 186 kodeksu postępowania cywilnego. W myśl art. 184 k.p.c. sprawy cywilne, których charakter na ... praktyce postępowanie takie wszczynane jest z reguły na wniosek wierzyciela, ale nic nie stoi na ...

Tematy: windykacja wierzytelności, windykacja należności, odzyskiwanie wierzytelności, egzekucja długu, odzyskiwanie długów, ugoda sądowa, rozwiązywanie sporów
Domena internetowa jako znak towarowy

... mianowicie zdolności do odróżniania towarów i usług oraz wskazywania na ich pochodzenie. Częstą praktyką jest używanie domen internetowych przez przedsiębiorców do ... z prawa ochronnego na znak towarowy będący domeną internetową, nabywa także prawo wyłącznego używania tego domeny jako znaku towarowego w sposób zarobkowy lub zawodowy na całym obszarze ...

Tematy: domeny, domeny internetowe, rejestracja domen, znak towarowy, znak towarowy firmy
Kiedy i dla kogo prawo do zachowku?

... na trzy etapy: Najpierw należy określić udział spadkowy, który stanowi podstawę do obliczenia zachowku. Ten udział jest wyrażony w odpowiednim ułamku. Udział spadkowy ustala się w zasadzie w ten sposób ...

Tematy: prawo do zachowku, spadek, prawo spadkowe, nabycie spadku, zachowek, testament
Naprawa samochodu: jakie mamy prawa?

... się w razie wątpliwości, że strony miały na myśli zwykłe wynagrodzenie za dzieło tego rodzaju. Jeżeli także w ten sposób nie da się ustalić wysokości ... od obowiązującej albo umyślnie bez uzasadnionej przyczyny odmawia świadczenia, do którego jest obowiązany, podlega karze grzywny. Naprawa samochodów należy do kategorii usług realizowanych w ramach ...

Tematy: naprawa samochodu, warsztaty samochodowe, naprawa samochodów, serwisy samochodowe, prawa konsumenta
Czy rejestrować znak towarowy w UPRP?

... jest traktowane jako znak towarowy) po spełnieniu przesłanek wskazanych w Ustawie PWP. Udzielone przez UPRP prawo ochronne pozwala jednak uprawnionemu przedsiębiorcy używać zarejestrowanego znaku towarowego na zasadzie wyłączności w sposób prawnie usankcjonowany na ...

Tematy: znak towarowy, znak towarowy firmy, logo firmowe, prawo znaków towarowych, nazwa handlowa, Urząd Patentowy
Pośrednictwo ubezpieczeniowe - zmiany

... z 2003 r. Nr 124, poz. 1154 ze zm., dalej "ustawa"), polega ono na wykonywaniu przez pośrednika za wynagrodzeniem ... jest uzyskanie wpisu do rejestru pośredników ubezpieczeniowych (do odpowiedniego działu - rejestru agentów ubezpieczeniowych lub rejestru brokerów ubezpieczeniowych), prowadzonego przez Komisję Nadzoru Finansowego (dalej „KNF”). Sposób ...

Tematy: pośrednik ubezpieczeniowy, pośrednictwo ubezpieczeniowe, umowa ubezpieczenia, umowy ubezpieczeniowe, agent ubezpieczeniowy
Rejestr klauzul niedozwolonych UOKiK

... to zbiór postanowień uznanych wyrokiem sądu za niedozwolone. Znajdziemy go na stronie UOKiK, a wpis do niego oznacza, że postanowienie jest nieważne i żadnemu przedsiębiorcy nie wolno go ... , która pozew skierowała do sądu, czy branży. Dzięki temu konsumenci w łatwy sposób mogą sprawdzić, czy umowa, którą chcą podpisać z biurem podróży nie zawiera ...

Tematy: UOKiK, kontrola UOKiK, nieuczciwe klauzule, prawa konsumentów, rejestr klauzul niedozwolonych
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu

... sposób pracownik zyskuje na kolejnych zaokrągleniach. Przykład z życia: Pracownik, który ma prawo do 26 dni urlopu, był zatrudniony od 1 stycznia 2010 r. na cały etat. W wyniku porozumienia zmieniającego od 1 sierpnia 2010 r. do końca 2010 r. pracuje na ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, wyliczenie urlopu, wymiar urlopu, urlop wypoczynkowy, wymiar etatu, wymiar czasu pracy
Zmiany prawne oczekiwane w 2011 roku

... objęty koncesjami, licencjami, czy zezwoleniami. Przykładowo planowane jest zniesienie obowiązku uzyskania zezwolenia na produkcję tablic rejestracyjnych i wprowadzenie w jego miejsce ... same pozytywne zmiany w polskim prawodawstwie, które tworzone będą w oparciu o konsultacje społeczne, w sposób precyzyjny, jasny, wyczerpujący i niepotrzebujący ...

Tematy: zmiany w polskim prawie, bariery w rozwoju przedsiębiorczości, ułatwienia dla przedsiębiorców, kodeks spółek handlowych, prawo zabudowy, reforma emerytalna