dni pracy, (strona 15/58) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › dni pracy

Ile godzin pracy w 2022 roku?

... dni pracujących jest regulowana przez Kodeks pracy. Zależy ona m.in. od tego, ile świąt wolnych od pracy ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, dodatkowy dzień wolny, rok 2022
Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?

... prawa pracy. Więcej w urlopach zmieni projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który ... Pracy przewiduje m.in. wprowadzenie nowego rodzaju urlopu dla pracowników, z powodu działania siły wyższej. Będą mieli oni prawo do nieobecności z przyczyny pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. Urlop ten będzie przysługiwał w wymiarze 2 dni ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, urlopy, urlop dodatkowy, urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, kodeks pracy
Czas pracy kierowcy: odpoczynek w kabinie droższy niż hotel?

... restrykcyjne podejście i kontrola może zakończyć się konfiskatą pojazdu, jeśli organ kontrolujący uzna, że mogło dojść do innych naruszeń związanych z czasem pracy kierowcy lub nieprawidłowego wynagradzania kierowcy. Nocleg w hotelu nie wymaga zachowania rachunków Zgodnie z regulacjami unijnymi kierowcy nie mogą spędzać regularnej tygodniowej ...

Tematy: czas pracy kierowcy, zatrudnianie kierowców, Pakiet Mobilności, odpoczynek kierowcy, przewoźnicy, transport drogowy, kierowcy zawodowi
Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy

... dyrektywa ma zastosowanie zarówno do pracodawców w sektorze publicznym, jak i prywatnym oraz wobec pracowników zatrudnionych na umowę o pracę lub pozostających w stosunku pracy określonych przez prawo, układy zbiorowe bądź praktykę obowiązującą w poszczególnych państwach członkowskich. Natomiast osoby starające się o pracę mają prawo do otrzymania ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, transparentność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, jawność zarobków, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, luka płacowa, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja ze względu na płeć, kodeks pracy
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015

... pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy; w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym; w celu wykonywania pracy przez okres kadencji; w przypadku ... z ich wskazaniem, w terminie 5 dni roboczych od dnia zawarcia umowy. Na podstawie nowego art. 36 § 1 Kodeksu pracy, zarówno umowa o pracę na czas określony ...

Tematy: Kodeks pracy, zmiany w prawie, ustawa o finansach publicznych, prawo o ruchu drogowym, prawo lotnicze, prawo o szkolnictwie wyższym, ustawa o świadczeniach rodzinnych, ordynacja podatkowa
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika

... uznał, że zachowanie pracodawcy nie godziło w obowiązujące przepisy (art. 42 § 4 K.p.). 7 dni na zgłoszenie do pracy W myśl art. 48 § 1 K.p., pracownik w ciągu 7 dni od przywrócenia go to pracy ma obowiązek zgłosić pracodawcy gotowość do natychmiastowego podjęcia pracy. Zgłoszenie to może być dokonane przez każde zachowanie pracownika, które ...

Tematy: nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracownika
Staż z urzędu pracy a prawo do urlopu okolicznościowego

... jedynie prawo do dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Warto zauważyć, iż dni wolnych, na wniosek złożony przez pracownika, udziela pracodawca a nie starosta. Za te dni wolne, stażyście przysługuje stypendium wypłacane przez starostę. Podstawa prawna § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej ...

Tematy: urlop okolicznościowy, staż, stażysta, dni wolne, staż pracy, staż pracowniczy
Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia

... definicję powodzi oraz poszkodowanego. W sposób wyraźny zakłada, że nieobecność w pracy spowodowana powodzią jest nieobecnością usprawiedliwioną, za którą przysługuje pracownikowi prawo do odpowiedniej części minimalnego wynagrodzenia za pracę przez okres nie dłuższy niż 5 dni roboczych, chyba, że za ten czas pracownikowi przysługuje wynagrodzenie ...

Tematy: powódź, nieobecność w pracy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, skutki powodzi
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy

... stanowisk Wystąpienie wysokich temperatur nie jest jedyną przesłanką uzasadniającą wydawanie napoi profilaktycznych. Nie przysługują one ogółowi pracowników z uwagi na świadczenie pracy w upalne dni, ale tylko tym, którzy wykonują pracę na stanowiskach uprawniających do takich napoi. Obowiązek wyznaczenia tych stanowisk spoczywa na pracodawcy ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały, wysokie temperatury
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?

... dni może rozpocząć bieg w dowolnym dniu miesiąca, począwszy od daty pierwszego wypowiedzenia. Wymóg dokonania zwolnień w ciągu 30 dni oznacza, że w tym okresie pracodawca powinien złożyć pracownikom oświadczenia o wypowiedzeniu lub zawrzeć z nimi porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy. Nie chodzi zatem w tym wypadku o rozwiązanie stosunków pracy ...

Tematy: restrukturyzacja, restrukturyzacja zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, likwidacja stanowiska pracy, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?

... pracy Kiedy wszelkie informacje zostaną zebrane, w ciągu 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku zespół sporządza protokół BHP dotyczący ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Gdy termin ustalenia przyczyn wydłuży się poza 14 dni ... do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych za pośrednictwem oddziału ZUS, w terminie 30 dni ...

Tematy: wypadek przy pracy, ZUS, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, wypłata odszkodowania, ubezpieczenie wypadkowe
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku

... na umowach na czas określony dominował okres wypowiedzenia w wysokości 14 dni. Konieczność ujednolicenia okresów wypowiedzenia umów o pracę wynika z orzeczenia Trybunału ... Zawarcie umowy z pracodawcą przed rozpoczęciem 1 dnia pracy Kolejną zmianą szykowaną przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Kodeksie pracy jest praca z podpisaną ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, prawo pracy, umowa o pracę, umowy terminowe, 500 złotych na dziecko, Kodeks pracy, rok 2016
Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

... czynników. Składa się na nią m.in regeneracja sił podczas urlopu, ale równie ważna jest także dbałość o warunki pracy tych pracowników, którzy letnie dni spędzają w pracy. Letnie obowiązki pracodawcy Jedną z najistotniejszych kwestii jest zapewnienie pracownikom odpowiedniego dopływu powietrza. Stąd w pomieszczeniach zamkniętych należy pamiętać ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały, przepisy bhp, prawa pracownika
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy

... pracy w wolny dzień, dopuszczalność pracy w święta nie oznacza, że wszyscy pracownicy mają obowiązek podjęcia pracy w dni ...

Tematy: dzień wolny od pracy, dzień wolny, dni wolne od pracy, święto ustawowe, praca w święto, Święto Niepodległości
Ocena pracy nauczyciela

... dokonaniem oceny (§ 3 ust. 3 rozporządzenia). Co podlega ocenie? Kryterium oceny pracy nauczyciela stanowi stopień realizacji powierzonych mu obowiązków. Dyrektor sprawdzi zatem, jak ... jednak niż w ciągu 3 dni od daty zapoznania się z projektem oceny (§ 5 ust. 1- 2 rozporządzenia). Ostateczna ocena pracy nauczyciela ma charakter opisowy. Dyrektor ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, karta nauczyciela, szkolnictwo, ocena pracownika, ocena pracowników, ocena kompetencji
Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem

... pracy zapisów umożliwiających stosowanie tzw. opcji opt – out na podobnych zasadach jak ma to miejsce w odniesieniu do pracy lekarzy, z możliwością wydłużenia czasu pracy ... u każdego pracodawcy do 12 miesięcy. Obecnie obowiązujące przepisy Kodeksu pracy przewidują, że przedłużenie okresu rozliczeniowego do 6 bądź 12 miesięcy możliwe jest tylko ...

Tematy: kaluzula opt-out, opt-out, kodeks pracy, czas pracy, okres rozliczeniowy, zmiana okresu rozliczeniowego
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany

... wypłacone mu w tym okresie dzieli się przez liczbę dni pracy, za które przysługiwało to wynagrodzenie, a otrzymany wynik mnoży się przez liczbę dni, jakie pracownik przepracowałby w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Rozporządzenie zmieniające wprowadza także nową regulację w zakresie obliczania ...

Tematy: zasady udzielania urlopu, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za czas urlopu
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach

... dni pracy. Ponieważ jednak dni pracy są dłuższe niż dni urlopu, urlop ten rozliczamy godzinowo. Oznacza to, że pracownik będzie przebywał na urlopie przez 16 dni swojej pracy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu, wymiar urlopu
Zasady udzielania urlopu szkoleniowego

... dni udzielamy urlopu ? Czy na dni, w których brał udział w kursie, czy na dni pracy? Co w przypadku, gdy kurs trwa 2 dni? Odpowiedź: Wymiar udzielonego pracownikowi urlopu szkoleniowego zależy od rodzaju zdawanego egzaminu. Nie ma na niego wpływu długości trwania kursu podnoszącego kwalifikacje zawodowe. Urlopu należy udzielić w dni pracy ...

Tematy: urlop szkoleniowy, szkolenia pracowników, kwalifikacje zawodowe pracowników, szkolenia zawodowe, czas trwania szkolenia
Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny

... pracy dodatkowo 14. i 15., i pracował po 6 godzin. Czy możemy nie płacić mu dodatkowego wynagrodzenia za te 2 dni pracy w maju, a dać w zamian 2 dni wolne w czerwcu? Odpowiedź: Jest to dopuszczalne, pod warunkiem że oddawanie dni ...

Tematy: nadgodziny, rozliczenie czasu pracy, okres rozliczeniowy, godziny nadliczbowe, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, dodatek za nadgodziny
Urlopy macierzyńskie wydłużone od 2009 r.

... pracować w czasie urlopu wychowawczego (dodanie § 2 do art. 1867 Kodeksu pracy). Ochrona przed zwolnieniem obejmowałaby ich wówczas od dnia złożenia wniosku ... wymiaru etatu, aż do momentu powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy. Zwolnienie takiego pracownika byłoby dopuszczalne jedynie w sytuacji ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy ...

Tematy: ustawa prorodzinna, macierzyństwo, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?

... Kodeksu pracy. Przewiduje on skrócenie okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego z 33 do 14 dni już od 1 stycznia 2009 r. Przypomnijmy: w obecnym stanie prawnym, w razie niezdolności pracownika do pracy spowodowanej chorobą, ma on prawo do: wynagrodzenia chorobowego (wypłacanego ze środków pracodawcy) - przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Urlop wychowawczy także dla prowadzących firmy

... same dla wszystkich pracujących. Osoby prowadzące działalność gospodarczą nie posiadały przywilejów wychowawczych. Zdaniem Joanny Kluzik-Rostkowskiej wiceminister resortu pracy, która przygotowała ustawę rodzinną, wykluczanie w przepisach prawnych osób samozatrudnionych wychowujących dzieci jest dyskryminacją i łamaniem praw pracownika. Nowelizacja ...

Tematy: urlop wychowawczy, samozatrudnienie, prawo do urlopu, macierzyństwo, zasiłek macierzyński
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia

... będą pochodzić z Funduszu Pracy. Bezrobotni, którzy z własnej woli zaprzestają szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego - zostaną pozbawieni statutu bezrobotnego na okres 90 dni.. Licencje zawodowe będą przyznawane tylko pośrednikom pracy i doradcom zawodowym zatrudnionym w publicznych służbach zatrudnienia i Ochotniczych Hufcach Pracy.

Tematy: zatrudnienie, zatrudnianie bezrobotnych, ustawa o promocji zatrudnienia, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynk
Telepraca uchwalona

... jest próbą pomocy słabszym grupom społecznym, czyli niepełnosprawnym, osobom opiekującym się chorym członkiem rodziny, osobom mieszkającym w znacznym oddaleniu od zakładów pracy. Nowe rozwiązania legislacyjne przewidują, że osoba ubiegająca o pracę będzie mogła wybrać nową formę zatrudnienia, a także zmienić dotychczasowy sposób i miejsce ...

Tematy: telepraca, Kodeks pracy, praca na odległość, praca zdalna, praca w domu, nowelizacja kodeksu pracy
Licencje prawnicze dla doradców prawnych

... prawniczych, przedłożony przez ministra sprawiedliwości. Absolwenci studiów prawniczych będą mogli zajmować się doradztwem prawnym na podstawie licencji doradcy. Charakter ich pracy ma być wyłącznie usługowy i będzie podlegał prawom rynku oraz konkurencji. Rząd proponuje wprowadzić trzy stopnie takiej licencji. Inicjatywa rządu ma ...

Tematy: prawnik, usługi prawnicze, licencje prawnicze, radcy prawni, prawnicy, doradca prawny, adwokaci, adwokat
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie

... . maksymalny okres otrzymywania świadczenia chorobowego dla kobiet w ciąży ze 182 dni do 270 dni. Zgodnie z projektem zniesione zostało również ograniczenie możliwości zarobkowania ... nowelizacji zwalnia ponadto pracodawców z obowiązkowego opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za osoby powracające z urlopu ...

Tematy: urlopy macierzyńskie, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, ulgi dla rodzin z dziećmi, polityka prorodzinna, ulga prorodzinna
Niższe opłaty za zatrudnienie cudzoziemca

Dzisiaj (26 październik 2007 r.) wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007 r. w sprawie wysokości wpłaty dokonywanej w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca. Pracodawcy ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, pracownicy, cudzoziemcy, pozwolenie na pracę, zezwolenie na pracę
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych

... którzy zatrudniają, co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ich zakładzie jest niższy niż 6 ... krajów starej UE. Taki stan rzeczy ma zmienić nowelizacja ustawy z dni 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. ...

Tematy: PFRON, zatrudnianie niepełnosprawnych, pomoc dla niepełnosprawnych, niepełnosprawni, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Od 2009 r. ZUS nie zawiesi i nie zmniejszy renty

... , że emerytura przysługująca osobie, która nie osiągnęła jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, renta z tytułu niezdolności do pracy oraz renta rodzinna, ulegają zmniejszeniu, gdy świadczeniobiorca osiąga przychód z pracy zarobkowej wyższy niż 70% przeciętnego wynagrodzenia, ale nieprzekraczający 130% tego wynagrodzenia. A jeśli osoba taka zarobi ...

Tematy: renty, limity ZUS, renciści, rencista, praca na rencie
Rady pracowników: Rząd przyjął nowelizację ustawy

... rady (art. 11). Wybrana rada będzie funkcjonować nawet wtedy, gdy w trakcie jej kadencji zatrudnienie spadnie poniżej 50 pracowników. W nowelizacji resortu pracy i polityki społecznej znalazł się też przepis, który nakazuje pracodawcom powiadomienie pracowników o posiadanym przez nich prawie do wyboru członków kolejnej rady ...

Tematy: pracownicy, rada pracowników, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy, informowanie pracowników
Święto Trzech Króli (6 I) - dzień ustawowo wolny?

... pracy. Dniami wolnymi, oprócz niedziel i innych dni wolnych od pracy, wynikających z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy są również święta wymienione w ustawie z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy ... 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. z 1951 r. nr 4, poz. 28, ze zm.). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z ...

Tematy: dni wolne od pracy, dni wolne, dzień ustawowo wolny, czas pracy, Święto Trzech Króli
Rady pracowników: zmiany w ustawie

... do wyboru członków kolejnej rady pracowników co najmniej na 60 dni przed upływem kadencji rady pracowników. Dotychczasowe przepisy ustawy ... konsultacji przyjęty przez Radę Ministrów 26 lutego 2008 r. Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. ...

Tematy: rada pracowników, prawa pracownika, informowanie pracowników, pracownicy, ustawa o radach pracowników
Jednorazowe odszkodowania w górę

... 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, Minister Pracy i Polityki Społecznej wydał obwieszczenie o wysokości kwot jednorazowych odszkodowań. ... niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego; 9.419 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
Pracownicy handlu 11 maja 2008 mają wolne

... dni, które dla tych pracowników muszą być dniami wolnymi od pracy. Obok więc dni: 1, 3 i 22 maja, pracownicy placówek handlowych, muszą mieć wolną od pracy również niedzielę 11 maja br. Podstawa prawna: art. 1519, art.1519a Kodeksu pracy ...

Tematy: praca w niedziele i święta, handel w niedziele, praca w niedzielę, pracownicy handlu, zakaz handlu w niedzielę