dni pracy, (strona 30/58) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › dni pracy

Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku

... warunki do uzyskania renty rodzinnej. 1. Ważne są przepisy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej ...

Tematy: prawa majątkowe, śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, renta rodzinna
Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy

... września 2010 r. Pracodawca udzielił urlopu wychowawczego. Czy po zgłoszeniu się do pracy 1 października 2010 r. zachowuje moc prawną wcześniej otrzymane wypowiedzenie zmieniające stanowisko pracy? Jeżeli pracownica odmówi przyjęcia nowego stanowiska pracy, z jakim terminem można rozwiązać umowę o pracę zgodnie z prawem? Odpowiedź: Czynność prawna ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, urlop wychowawczy, wniosek o urlop wychowawczy, likwidacja stanowiska pracy
Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?

... zleceniodawców oraz wszystkich tych, którzy cenią sobie możliwość samodzielnej organizacji pracy. Zaletą tego typu rozwiązania jest niski koszt rozpoczęcia działalności (w wielu miastach ... ). Zgłoszenia do ZUS dokonuje się na formularzu ZUS ZUA w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia, czyli od daty zatrudnienia. W praktyce jednak ...

Tematy: działalność gospodarcza, własna działalność gospodarcza, własna firma jednoosobowa, prowadzenie działalności gospodarczej, samozatrudnienie
Dłuższy okres rozliczeniowy dla jednego pracownika?

... naszym zakładzie pracy czas pracy rozliczany jest w jednym kwartale. W aneksie do regulaminu pracy widnieje zapis: "W zakładzie obowiązuje system równoważny czasu pracy, nie więcej ... gdy uzasadnieniem dla tego jest brak możliwość rekompensowania temu pracownikowi pracy nadliczbowej czasem wolnym od pracy w ramach pierwotnie ustalonego okresu ...

Tematy: okres rozliczeniowy, czas pracy, czas pracy pracownika, czas wolny, czas wolny za nadgodziny
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?

... . 22 § 11 Kodeksu pracy. Stanowi on, że zatrudnienie w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej ... pozwalającym ocenić właściwość zastosowania samozatrudnienia, jest ryzyko związane z wykonywaniem pracy. W przypadku stosunku pracy całe ryzyko spoczywa na pracodawcy, ...

Tematy: samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę, formy zatrudnienia
Limit godzin nadliczbowych kierowcy

... , i ilości dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Ważne! Liczy się każda godzina Do rocznego limitu godzin nadliczbowych wlicza się wszystkie godziny pracy nadliczbowej, niezależnie od tego, czy pracownik wykonywał taką pracę w dniu roboczym, w niedzielę lub święto, czy w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, limit godzin nadliczbowych, czas pracy kierowców, kierowcy
Odprawa a unijny zakaz dyskryminacji

... obywatela O. Andersena: "czy pozbawienie pracownika odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z tego względu, że może on pobierać świadczenie emerytalne stanowi ... Południowej od 1979 r. do dnia rozwiązania z nim stosunku pracy w 2006 r. W związku z rozwiązaniem z nim stosunku pracy, O. Andersen zwrócił się o wypłatę odprawy. Wniosek ten został ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, unijny zakaz dyskryminacji, dyskryminacja, dyskryminacja ze względu na wiek, odprawa pieniężna, odprawa
Jak sporządzić umowę o pracę?

... nie określą terminu rozpoczęcia pracy. W takiej sytuacji będzie ona, zgodnie z art. 26 k.p., wskazywać termin nawiązania stosunku pracy. 4. Rodzaj pracy Rodzaj pracy jest najważniejszym elementem umowy o pracę, ponieważ bez wskazania rodzaju pracy, umowa o pracę jest nieważna. Określenie w umowie o pracę rodzaju pracy powierzonej pracownikowi, może ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Naprawa samochodu: jakie mamy prawa?

... za dzieło tego rodzaju. Jeżeli także w ten sposób nie da się ustalić wysokości wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie odpowiadające uzasadnionemu nakładowi pracy oraz innym nakładom przyjmującego zamówienie. Art. 630. § 1. Jeżeli w toku wykonywania dzieła zajdzie konieczność przeprowadzenia prac, które nie były przewidziane w zestawieniu ...

Tematy: naprawa samochodu, warsztaty samochodowe, naprawa samochodów, serwisy samochodowe, prawa konsumenta
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem

... pracy. Nie może zatem zaprzestać przychodzenia do pracy, chyba że pracodawca zwolni go z tego obowiązku. Po upływie 7 dni umowa ulegnie rozwiązaniu, a pracodawca będzie zobowiązany do wystawienia świadectwa pracy. Ważne! 7-dniowy termin licz na podstawie kodeksu cywilnego W związku z tym, iż kodeks pracy ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy
Świąteczne spotkania firmowe

... uczestnictwa w takim spotkaniu po godzinach pracy. Pracownik ma obowiązek wykonywać po godzinach pracy tylko pracę nadliczbową, która jest dopuszczalna w razie konieczności prowadzenia ... jeśli spotkanie odbywa się na terenie zakładu pracy. Podawanie i spożywanie napojów alkoholowych na terenie zakładu pracy jest ustawowo zabronione. Co może za to ...

Tematy: świąteczne spotkania firmowe, opłatek, przyjęcia wigilijne, święta
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a zgoda pracodawcy

... od szefa kiedy zwróciłam się do o zmianę godzin pracy, ponieważ jeden dzień w pracy w bieżącym miesiącu koliduje z moimi zajęciami w szkole. W odpowiedzi dowiedziałam ... pracownika pracy, może przyznać pracownikowi zamiast urlopu szkoleniowego i płatnych zwolnień od pracy inne uprawnienia, jak np. zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, rozwój pracowników, dokształcanie pracowników, kwalifikacje pracowników, zwolnienie od pracy, urlop szkoleniowy
Rekompensata za pracę w niedzielę i święto

... przepracował w niedzielę lub święto. Przykład z życia: Pracownik, którego dobowa norma czasu pracy wynosi 8 godzin, pracował w niedzielę 2 godziny. Pracodawca powinien zapewnić pracownikowi w zamian za tę pracę inny dzień wolny od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających taką niedzielę lub następujących po niej. W razie braku możliwości ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę, rekompensata za godziny nadliczbowe, dodatek za nadgodziny
Kurs kwalifikacyjny a urlop szkoleniowy

... się obroną pracy dyplomowej. Pytanie: ile należy się temu pracownikowi urlopu szkoleniowego, 6 dni czy 21? Odpowiedź: Pracownikowi nie przysługuje urlop szkoleniowy. Urlop szkoleniowy w wymiarze 21 dni przysługuje pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w ostatnim roku studiów i przeznaczony jest na przygotowanie pracy dyplomowej oraz ...

Tematy: urlop szkoleniowy, kwalifikacje zawodowe pracowników, kurs kwalifikacyjny, podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne

... obowiązków pracownika jest przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych. Pracownik ma również obowiązek przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, a także dbać o dobro zakładu pracy i chronić jego mienie. W świetle powyższego, zachowanie pracownika, który narusza ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, dyscyplinarka, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zakaz palenia
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne

... . Jeśli w okresie wykonywania pracy w państwie trzecim, w Polsce nadal istnieje stosunek pracy, obowiązek ubezpieczeń ... dni od daty powstania obowiązku na formularzu ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia określonym w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 grudnia 1998 r. Fragment pochodzi z książki „Obowiązki zakładów pracy ...

Tematy: ubezpieczenia społeczne, praca za granicą, Polacy za granicą, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie emerytalne, system ubezpieczeń społecznych
Ustawa antykryzysowa a wydłużony okres rozliczeniowy

... się w porozumieniu z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u tego przedsiębiorcy. Kopię porozumienia masz obowiązek przekazać właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy w terminie 3 dni roboczych od dnia zawarcia porozumienia. Podstawa prawna: art. 9 ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla ...

Tematy: okres rozliczeniowy, ustawa antykryzysowa, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy
Dodatkowy płatny urlop szkoleniowy

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą przysługuje m.in. urlop szkoleniowy w wymiarze 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Za czas urlopu szkoleniowego pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pytanie: ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji zawodowych, urlop szkoleniowy, płatny urlop szkoleniowy, dodatkowy urlop szkoleniowy
Dodatek za nadgodziny dobowe

... . Pytanie: Czy pracodawca, który nie rozliczył w danym miesiącu pracy w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej, powinien w ... od pracy na 6 godzin do wykonywania swoich obowiązków. Praca w te dni spowoduje - na koniec okresu rozliczeniowego, który zakończy się w czerwcu - przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, czas pracy pracownika, dodatek za nadgodziny, nadgodziny dobowe
Obrona domen internetowych firm

... . 1503 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.

Tematy: domeny internetowe, domena internetowa, ochrona domeny, rejestracja domen, znak towarowy, znak towarowy firmy, firma w internecie
Skarbnik gminy a praca u innego pracodawcy

... pracy. Pytanie: Czy powołanie skarbnika wiąże się z zawarciem stosunku pracy od dnia powołania oraz czy skarbnik może od dnia powołania pozostawać w stosunku pracy ... samorządowych (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej ...

Tematy: skarbnik gminy, dodatkowe zatrudnienie, pracownicy samorządowi, urzędnicy samorządowi, stosunek pracy na podstawie powołania, stosunek pracy
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego

... okolicznościowych jest więc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, a nie Kodeks pracy. Zgodnie z § 15 wskazanego aktu wykonawczego, pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy na czas obejmujący: 2 dni - w razie ślubu pracownika lub ...

Tematy: urlop okolicznościowy, prawa pracownika, urlop pracownika, zwolnienie okolicznościowe, zwolnienie od pracy
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna

... , ale jednocześnie wprowadza własne ograniczenie wskazujące, iż wobec szczególnych kategorii pracowników pracodawca może jedynie wypowiedzieć warunki pracy i płacy (a nie może wypowiedzieć stosunku pracy). Do jednej z takich ochronnych kategorii pracowników należą osoby podlegające ochronie przed wypowiedzeniem umowy w związku z osiągnięciem wieku ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Dzień wolny za święto w sobotę

... on pierwszeństwo przed nowymi przepisami kodeksu pracy (art. 9 § 2 k.p.). W konsekwencji pracodawca – do czasu zmiany regulaminu pracy – musi stosować dotychczasowe zasady. Część autorów uważa, że przepisy zawarte w regulaminie mają charakter porządkowy, a regulacje dotyczące dni wolnych od pracy – charakter informacyjny, a zatem obecna ich zmiana ...

Tematy: dzień wolny od pracy, dni wolne, praca w niedziele i święta, dzień wolny dla pracownika, praca w święto
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień

... stosunków niezależnie. Oznacza to m.in., że prawo do urlopu wypoczynkowego będzie ustalane w każdym zakładzie pracy osobno. Skutkiem tego pracownikowi może przysługiwać łącznie np. 40 dni urlopu (po 20 dni u każdego pracodawcy). W praktyce pracownik w czasie wykorzystywania urlopu wypoczynkowego u jednego pracodawcy może świadczyć pracę u drugiego ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, praca na dwa etaty, zatrudnienie pracownika, dodatkowe zatrudnienie
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia

... piśmie. 2. Postanowienia umowy nie mogą być mniej korzystne niż przepisy Kodeksu pracy Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe: który bez uzasadnionych przyczyn nie podejmie podnoszenia ... szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika i nieprzeniesienia go przez pracodawcę do innej pracy) lub art. 943 Kodeksu pracy, mimo braku przyczyn ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, umowa szkoleniowa, szkolenie pracowników
Badania kierowców - kontrowersyjne wytyczne

... opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych dla celów przewidzianych w kodeksie pracy. Zgodnie z tymi przepisami o tym, jakie badania powinny być przeprowadzone na dane stanowisko pracy decyduje lekarz medycyny pracy w oparciu o informacje od pracodawcy o czynnikach szkodliwych, na jakie narażony jest pracownik pracujący ...

Tematy: badania kierowców, badania psychotechniczne, badania wstępne, badania profilaktyczne, obowiązkowe badania kontrolne
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy

... do nich przede wszystkim te, które wynikają bezpośrednio z kodeksu pracy, a więc na przykład (…) prawo do wypoczynku, w szczególności prawo do dni wolnych od pracy, zagwarantowanego maksymalnego czasu pracy (…) Katalog uprawnień pracowniczych związanych ze stosunkiem pracy jest bardzo szeroki, a powyższe wyliczenie ma jedynie przykładowy charakter ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy pracownika, rekompensata za godziny nadliczbowe, obowiązki pracodawcy
Jak stosować kary porządkowe?

... r., IPKN 605/98, OSNP 2000, nr 8, poz. 307). Wina zachodzi przede wszystkim wówczas, gdy pracownik rozmyślnie popełnił czyn sprzeczny z porządkiem pracy czy z regulaminem pracy, względnie umyślnie nie przestrzegał obowiązujących przepisów bhp oraz przepisów przeciwpożarowych. Mamy wówczas do czynienia z winą umyślną, raczej wyjątkowo występującą ...

Tematy: odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kara porządkowa, kary porządkowe, obowiązki pracownika, kara dla pracownika, kara pieniężna, nagana dla pracownika
Zatrudnienie równoległe a staż urlopowy

... bezpłatnym w innej firmie, u nas pracuje na podstawie umowy o pracę. Nie dostarczył świadectwa pracy. Czy okres pracy w firmie, gdzie przebywa na urlopie bezpłatnym, zaliczyć do stażu urlopowego? Odpowiedź: Pracownikowi należy zaliczyć staż pracy w firmie, w której zatrudnienie wciąż trwa, od początku istnienia umowy u pierwszego pracodawcy ...

Tematy: staż pracy, staż urlopowy, równoległe zatrudnienie, równoległe zatrudnienie u kilku pracodawców, prawo do urlopu
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... wstępne prace montażowe lub instalacyjne poza budownictwem przez okres nie dłuższy niż 8 dni w ciągu roku. Także pracownicy z państw trzecich Nie mniej korzystne warunki zatrudnienia należy zaoferować również pracownikom skierowanym do pracy przez pracodawcę zagranicznego z państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej. Artykuł powstał na ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Jak odpowiadać na reklamacje konsumentów?

... są najczęściej szczegółowo opisane w dokumencie gwarancyjnym) i omawiane reguły nie mają do niej zastosowania. 14 dni - to termin na udzielenie odpowiedzi na reklamację konsumenta. Brak odpowiedzi to uznanie reklamacji ... i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: prawo do reklamacji, reklamacje, reklamacja towaru, jak składać reklamację, prawa konsumenta, niezgodność towaru z umową
Podnoszenie kwalifikacji w ramach podróży służbowej

... jako usprawiedliwioną i płatną nieobecność pracownika w pracy. Za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje bowiem prawo do wynagrodzenia. 2. Można zawrzeć dodatkowe postanowienia Pracodawca nie musi natomiast, nawet jeżeli pracownik jest nieobecny w pracy przez kilka dni z powodu uczestniczenia w zajęciach, wystawiać mu ...

Tematy: podróż służbowa, podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, delegacje służbowe
Urlop wypoczynkowy

... pracy. Im dłuższy staż pracy, tym więcej dni wolnych od pracy. Roczny wymiar urlopu wynosi: 20 dni roboczych – jeśli staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, 26 dni roboczych – jeśli staż pracy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, urlop bezpłatny, urlop na żądanie, planowanie urlopu, wymiar urlopu, urlop uzupełniający, niewykorzystany urlop
Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej

... zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych oraz w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania w urzędzie pracy, łącznie przez okres co najmniej 365 dni, wykonywali pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych, będąc członkiem tej spółdzielni ...

Tematy: Zasiłek dla bezrobotnych, członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej, Świadczenia przedemerytalne, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, składki na ubezpieczenie społeczne