dni pracy, (strona 10/58) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › dni pracy

Świadectwo pracy - co powinno zawierać?

... udzielenia, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, okresu, za który pracownikowi ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?

... przepracowaną niedzielę przysługuje nam inny dzień wolny w okresie sześciu dni kalendarzowych poprzedzających taką niedzielę lub po niej następujących, a za pracę w święto możemy odebrać wolny dzień w ciągu okresu rozliczeniowego przyjętego w zakładzie pracy. Jeżeli nie ma możliwości wykorzystania wolnego dnia w wymienionych terminach, pracownikowi ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, normy i ogólny wymiar czasu pracy, wymiar czasu pracy, doba pracownicza, nadgodziny, godziny nadliczbowe
Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim

... pracy, urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy ...

Tematy: urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, opieka nad dzieckiem, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

... razie przywrócenia go przez sąd pracy do pracy u poprzedniego pracodawcy; Zgodnie z tym przepisem pracownik, który przed przywróceniem do pracy przez sąd podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, może bez wypowiedzenia, za 3-dniowym uprzedzeniem, rozwiązać umowę o pracę z tym pracodawcą w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy. Rozwiązanie umowy w tym ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny

... pracy. W niektórych systemach czasu pracy, głównie w równoważnym, grafiki są bardzo rozpowszechnione. Ich stosowanie jest w praktyce konieczne, ustalanie przedłużonych dniówek roboczych i bilansujących ich dni wolnych musi się bowiem odbywać według określonego planu. Choć nie wynika to z Kodeksu pracy ... niego innej pracy oraz dni wolnych od pracy. ...

Tematy: rozkład czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, ewidencja czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Dzień wolny od pracy za 1 listopada

... pracy, nawet gdy święto przypadało w dzień wolny od pracy według rozkładu czasu pracy. Trybunał przypomina: zgodnie z art. 14 kp oraz art. 66 ust. 2 konstytucji wszyscy pracownicy mają prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy. W związku z tym ustawowe ograniczenie liczby dni wolnych od pracy ...

Tematy: dzień wolny od pracy, Wszystkich Świętych, Trzech Króli, dodatkowy dzień wolny, dni wolne od pracy, dzień wolny za święto
Kodeks pracy do zmiany: dłuższy okres rozliczeniowy

... linki: - Kodeks pracy - Dni wolne od pracy Rządowa propozycja zawiera również nowe zasady ustalenie rozkładów czasu pracy uwzględniających różne godziny rozpoczynania pracy. W pierwszym wariancie pracodawca mógłby wyznaczyć pracownikom różne godziny rozpoczynania pracy w poszczególne dni (przy zachowaniu zasad czasu pracy i odpoczynku), w drugim ...

Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, ruchomy czas pracy, okres rozliczeniowy
Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika

... 3/5 etatu, nie musi natomiast uwzględnić wniosku pracownika o obniżenie wymiaru czasu pracy poniżej 1/2 etatu, np. do 1/4 etatu. Przykład: Pracownik złożył ... do obniżenia wymiaru czasu pracy może korzystać tylko jedno z nich. Przydatne linki: - Kodeks pracy Pracownik powinien złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w formie pisemnej, ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Tańsze godziny nadliczbowe: zmiany w Kodeksie pracy

... dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, - w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, - 30% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu. Ustawa miałaby wejść w życie w terminie 30 dni od ...

Tematy: godziny nadliczbowe, rozkład czasu pracy, czas pracy, nadgodziny, rekompensata za godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie czasu pracy
Czas pracy: przerwa na papierosa?

... oprócz przerwy o której mowa powyżej, przysługuje również 5-minutowa przerwa, po każdej godzinie pracy, którą wlicza się do czasu pracy (§ 7 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe; Dz. U. z 1998 roku, nr 148, poz. 973 ...

Tematy: przerwa na papierosa, przerwa w pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy, przerwa, palenie w pracy, palenie tytoniu
Utrata prawa jazdy = utrata pracy?

... weekend. Takie dni sprzyjają wypadom za miasto, spotkaniom z rodziną i znajomymi. Niestety, to także okres licznych ... ale – w niektórych przypadkach – dyscyplinarne zwolnienie z pracy. Utrata uprawnień jest podstawą dyscyplinarnego zwolnienia z pracy. Zgodnie z artykułem 52 kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia ...

Tematy: prawo jazdy, utrata prawa jazdy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika, zwolnienie dyscyplinarne
Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron

... z przekroczenia doby pracowniczej. "Zniesienie tego przepisu na pewno ułatwi pracodawcom rozliczenia czasu pracy, a pracownikom da możliwość elastycznego rozpoczynania i kończenia pracy są dni, w które chcieliby mieć możliwość przyjścia do pracy np. 2 godziny później. Aktualnie ze względu na obowiązujące przepisy pracodawcy unikają oferowania ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

... pracownica wraca do pracy w trakcie roku kalendarzowego. Przykład: Pracownica korzysta z urlopu macierzyńskiego do 8.1.2014 r. Po zakończeniu tego urlopu, od 9.1.2014 r. zamierza korzystać z urlopu wypoczynkowego, a następnie z rocznego urlopu wychowawczego. Wnioskuje o udzielenie jej 15 dni urlopu zaległego i 26 dni urlopu bieżącego. Pracodawca ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
Spory o roszczenia ze stosunku pracy

... pracy rozstrzygają sądy pracy oraz sądy pracy i ubezpieczeń społecznych. Terminy dochodzenia roszczeń w sądzie uzależnione są od sprawy. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę należy złożyć w sądzie w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma o wypowiedzeniu umowy o pracę. Żądanie o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie należy wnieść do sądu pracy ...

Tematy: pozew pracownika, roszczenia ze stosunku pracy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, roszczenia pracownika, przedawnienie roszczeń
Rozkład czasu pracy: pracownik musi go poznać

... pracy nawet na dzień lub kilka dni przed rozpoczęciem się okresu, na który został wyznaczony. Istotną nowością jest umożliwienie pracodawcy, aby rozkład czasu pracy ...

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, nowelizacja kodeksu pracy, rozkład czasu pracy
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży

... ciąży lub gdy w okresie wypowiedzenia zaszła w ciążę. Na wniesienie odwołana ma 7 dni od dnia, w którym w sposób nie budzący wątpliwości dowiedziała się o ciąży ( ... pracy w sposób umożliwiający wykonywanie pracy poza porą nocną, a jeżeli jest to niemożliwe lub niecelowe, przenieść pracownicę do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga pracy w porze ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, zatrudnianie kobiet w ciąży, kobieta w ciąży, ochrona pracy kobiet, urlop macierzyński
Kodeks pracy - nowelizacja

... każdego dnia w różnych przedziałach czasowych. Przepisy nowelizacji przewidują dwa sposoby stosowania ruchomego czasu pracy. Po pierwsze w ramach tego rozkładu czasu pracy możliwe jest wyznaczenie w każdym dniu pracy innej godziny rozpoczynania pracy. Należy przy tym zwrócić uwagę, że w przypadku ustalenia w danym dniu wcześniejszej godziny ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy, kodeks pracy, system czasu pracy
Ruchomy czas pracy według rządu

... pracy według rządu Przede wszystkim ruchomy czas pracy może być rozumiany i stosowany na dwa sposoby. Po pierwsze - zmiany w prawie pozwalają na ustalenie rozkładów czasu pracy przewidujących różne godziny rozpoczynania pracy w dniach pracy ... trybie pilnym (w przeciągu pięciu dni) do Państwowej Inspekcji Pracy. Wprowadzone zmiany budzą wiele ...

Tematy: ruchomy czas pracy, prawo pracy, Kodeks pracy, czas pracy, okres rozliczeniowy
Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje

... pracy niezbędnym warunkiem wprowadzenia tego systemu pracy jest zgoda związków działających w danym zakładzie pracy wyrażona w treści porozumienia. Wprowadzenie przerywanego czasu pracy bez wcześniejszego zawarcia porozumienia lub układu zbiorowego narusza przepisy prawa pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Kodeks pracy ...

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, przerywany system czasu pracy, nowelizacja kodeksu pracy, rozkład czasu pracy
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

... stanowiska pracy, rodzaju pracy czy rozkładu czasu pracy. Nie dotyczy ... pracy w terminie 7 dni od otrzymania wypowiedzenia zmieniającego, wskazując na Sąd, jego adres oraz okres, którym może to dokonać. Brak takiego pouczenia nie skutkuje jednakże nieważnością wypowiedzenia. Przydatne linki: - Kodeks pracy Co istotne, do wypowiedzenia warunków pracy ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę
Administracja rządowa: dłuższy czasu pracy urzędnika

... nie miałby obowiązku wykonywania pracy ze względu na rozkład czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym lub wykorzystywanie czasu wolnego lub dni wolnych od pracy z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Wprowadzenie opisanych powyżej rozwiązań powinno umożliwić bardziej racjonalne planowanie czasu pracy w urzędach, a także dostosowane do ...

Tematy: czas pracy, czas pracy urzędnika, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, rozkład czasu pracy, administracja rządowa
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie

... usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia jej umowy o pracę oraz uzasadniać odmowę przywrócenia do pracy ze względu na jego niecelowość”, ponieważ zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego Sądu ... samym stanowić dla nich przeszkodę w dostępie do rynku pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Na marginesie wskazać należy, że w wyroku Sądu Apelacyjnego ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja w pracy, dyskryminacja, dyskryminacja pracownika, dyskryminacja ze względu na płeć, dyskryminacja ze względu na wiek
Elastyczny czas pracy korzystny tylko dla pracodawcy?

... 5 dni do Okręgowego Inspektoratu Pracy i w końcu sporządza harmonogramy pracy. Warto pamiętać, że wdrożenie elastycznego czasu pracy będzie z pewnością przedmiotem dokładnych kontroli inspekcji pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Trudno więc zgodzić się z obawami części pracowników, że pracodawca będzie dowolnie dysponował ich czasem pracy oraz ...

Tematy: elastyczny czas pracy, czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy
Nadgodziny a ruchomy czas pracy

... w art. 150 § 3 lub wniosku pracownika określonego w § 5 Kodeksu pracy). W takich rozkładach czasu pracy, ponowne wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Rodzi się jednak wątpliwość, w jaki sposób traktować czas pracy przypadający przed rozkładowymi godzinami pracy, tj. czy tego typu nadgodziny mają charakter ...

Tematy: ruchomy czas pracy, czas pracy, godziny nadliczbowe, rozliczanie czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, nadgodziny średniotygodniowe, rozkład czasu pracy
Usprawiedliwianie nieobecności w pracy po zmianach

... ubezpieczonego opieki nad chorym członkiem rodziny). Podstawa prawna: § 1 i § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 15 listopada 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 1359) art. 3 ustawy z dnia 10 maja 2013 ...

Tematy: nieobecność w pracy, zwolnienie od pracy, niezdolność do pracy, usprawiedliwiona nieobecność, opieka nad dziećmi, ustawa o opiece nad dziećmi
Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy

... : - Kodeks pracy Jednocześnie Departament Prawa Pracy uprzejmie informuje, że prezentowane poglądy nie są wiążące dla stron stosunku pracy, Państwowej Inspekcji Pracy oraz sądów pracy. Do ustalania uprawnień pracowniczych ze stosunku pracy właściwy jest pracodawca, a spory na tym tle rozstrzygają sady pracy. Stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki ...

Tematy: czas pracy, rozkład czasu pracy, czas pracy pracownika, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Dobra atmosfera w pracy w gestii szefa

... i obciążenie pracą Pomoc i wsparcie dla współpracowników w miarę potrzeb i możliwości Poszanowanie wspólnej przestrzeni (np. dbanie o komfort pracy innych, przestrzeganie zakazu palenia, utrzymywanie czystości w miejscu pracy) Współpraca ze wszystkimi kolegami, nawet tymi, których nie lubimy Poszanowanie cudzej prywatności Powstrzymywanie się od ...

Tematy: atmosfera w pracy, relacje w pracy, obowiązki pracodawcy, dyskryminacja w pracy, mobbing
Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym

... dniu pracy, jak i w tym wolnym od pracy (niedziela, święto, dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy). Termin rozpoczęcia pracy nie powinien być zatem utożsamiany z dniem, w którym pracownik faktycznie przystąpi do wykonywania pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Do ZUS w ciągu 7 dni od powstania stosunku pracy Właściwe ...

Tematy: dzień rozpoczęcia pracy, umowa o pracę, rozpoczęcie pracy, stosunek pracy, nawiązanie stosunku pracy, dzień wolny od pracy
Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów

... 17/11). Zdaniem Trybunału, osobom niepełnosprawnym należy zagwarantować prawo do obniżonych norm czasu pracy. Wyrok został opublikowany 9 lipca 2013 r. i od tej daty ... Art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji ma otrzymać następujące brzmienie: „Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie ...

Tematy: czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny, zatrudnianie niepełnosprawnych, normy czasu pracy, praca niepełnosprawni
BYOD a prawo pracy

... BYOD. Zgodnie jednak z podstawową zasadą prawa pracy i art. 94 kodeksu pracy dostarczanie narzędzi pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Czy można przerzucić ... grę, bowiem stoi w sprzeczności z podstawową zasadą prawa pracy i obowiązkiem pracodawcy do organizacji pracy i dostarczenia odpowiednich narzędzi. W grę wchodzi zatem ...

Tematy: BYOD, Bring Your Own Device, model BYOD, bezpieczeństwo IT, ochrona danych firmowych, urządzenia przenośne, urządzenia mobilne, prawo pracy
Zadaniowy system czasu pracy – kiedy i dla kogo?

... dnia wolnego również pracownikom zadaniowym. Wyjątkiem jest sytuacja, kiedy pracownik samodzielnie kształtujący swój rozkład pracy, sam zdecydował, iż będzie pracował właśnie w te dni. Nienormowany system czasu pracy, wprowadzony jako element kształtowania polityki personalnej, uwzględniający profil działalności gospodarczej, jak też specyfikę ...

Tematy: zadaniowy system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, czas pracy, rozliczanie czasu pracy, nadgodziny
Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany

... lub pracodawca nie zgadza się z treścią wskazanego wyżej zaświadczenia lekarskiego, będą mogli w ciągu 7 dni od otrzymania zaświadczenia złożyć wniosek o przeprowadzenie ponownego badania lekarskiego i wydanie zaświadczenia do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy. Wniosek trzeba będzie złożyć za pośrednictwem lekarza, który wydał zaświadczenie.

Tematy: praca dla osób niepełnosprawnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, czas pracy
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?

... pracy, nie może zatrudniać jej w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej oraz w systemie przerywanego czasu pracy, chyba że wyrazi ona na to zgodę. Co więcej, pracującym matkom, aż do ukończenia przez dziecko 14 roku życia przysługuje również możliwość skorzystania z płatnego zwolnienia od pracy w wymiarze dwóch dni ...

Tematy: powrót do pracy po macierzyńskim, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, urodzenie dziecka, mama w pracy
Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy

... nie stosowałoby się w umowach na czas określony zawartych w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym, w celu wykonywania pracy przez okres kadencji lub gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie, uzasadniające zatrudnienie ...

Tematy: Kodeks pracy, umowa czasowa, umowa na czas określony, umowa stała, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony, umowy terminowe, umowa o pracę na czas określony
Świadectwo pracy a umowy na czas określony

... go pracownikowi w terminie 7 dni od ustania stosunku pracy. W tym przypadku świadectwo pracy może zostać przesłane pocztą lub doręczone w inny sposób. Pracodawca po zakończeniu stosunku pracy jest zobowiązany posiadać przygotowane świadectwo pracy, aby móc wydać je pracownikowi w każdej chwili. Wydanie świadectwa pracy po dwóch latach zatrudnienia ...

Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas określony, wydanie świadectwa pracy, umowa o pracę, zbiorcze świadectwo pracy