dni pracy, (strona 16/58) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › dni pracy

Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010

... tych placówkach. Zdaniem rządu rozwiązanie to umożliwi wielu matkom powrót do pracy i jej kontynuowanie w pełnym wymiarze godzin. W projekcie ustawy zaproponowano ... zasiłku chorobowego zostanie skrócony ze 180 dni do 90 dni i obejmie osoby ubezpieczone dobrowolnie. Wydłużono do 270 dni okres otrzymywania świadczenia chorobowego przez kobiety w ...

Tematy: urlop macierzyński, polityka prorodzinna, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie, becikowe, składki za urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona

... osoby w wieku 50 lat i więcej. Jeśli pracodawca zatrudni taką osobą, która ponadto w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawała w ewidencji bezrobotnych - będzie zwolniony z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy (finansowanych ze środków pracodawcy - w 2008 r. w wysokości 2,45% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne) za ...

Tematy: promocja zatrudnienia, ustawa o promocji zatrudnienia, programy wspierania rynku pracy, urzędy pracy, aktywizacja zawodowa, zatrudnianie bezrobotnych, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynk
Podnoszenie kwalifikacji niezgodne z Konstytucją

... prac związanych z jego nowelizacją. W myśl art. 103 K.p., w zakresie i na warunkach ustalonych, w drodze rozporządzenia, przez Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej pracodawca ułatwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Przepis ten wzbudził wątpliwości Rzecznika Praw Obywatelskich ze względu na duży ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, dokształcanie pracowników, kwalifikacje zawodowe pracowników, dokształcanie, rozwój pracowników
Choroba zawodowa - zmiany przepisów

... badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby. W projekcie ustawy zawarto również przepisy nakładające na pracodawcę obowiązek przesłania do wskazanego instytutu medycyny pracy oraz do właściwego inspektora zawiadomienia o skutkach choroby zawodowej. Do obowiązków pracodawcy będzie ponadto należało przechowywanie (przez 10 lat) protokołu ...

Tematy: choroba zawodowa, zaświadczenie lekarskie, choroby zawodowe, choroba pracownika, kodeks pracy
Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza?

... dni w tygodniu po 8 godzin - w systemie podstawowego czasu pracy, a po 12 godzin - w systemie równoważnego czasu pracy ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, program antykryzysowy, czas pracy, okresy rozliczeniowe czasu pracy, umowa na czas określony
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.

... 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z dodatkowego urlopu. Dodatkowy urlop można łączyć z pracą u pracodawcy, który urlopu udzielił. Praca ta może być jednak wykonywana w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Wysokość zasiłku macierzyńskiego będzie wówczas pomniejszana proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Z dodatkowego ...

Tematy: wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy, macierzyństwo, wymiar urlopu macierzyńskiego
Urlop ojcowski

... pracy uchwalona dnia 01 stycznia 2010 wprowadziła możliwość skorzystania przez ojca zatrudnionego na umowę o pracę ... urlopu przez ojca jest złożenie przez niego odpowiedniego wniosku do pracodawcy nie później niż siedem dni przed skorzystaniem z niego. Również w tym przypadku pracodawca ma obowiązek wniosek taki uwzględnić. Omawiana nowelizacja jest ...

Tematy: urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona stosunku pracy
Zatrudnianie pracowników tymczasowych: zmiana ustawy

... w zakresie wydawania pracownikom tymczasowym świadectw pracy. Obecnie agencje pracy tymczasowej będą mogły wystawiać takie świadectwa zbiorczo – po 12 miesiącach wykonywania pracy na rzecz kolejnych pracodawców. Oznacza to, że agencje pracy tymczasowej nie będą już musiały wydawać świadectw pracy pracownikom tymczasowym zawsze, gdy dobiegnie końca ...

Tematy: zatrudnianie pracowników tymczasowych, pracownik tymczasowy, praca tymczasowa, ustawa o pracy tymczasowej
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP

... pracy, na czas niezbędny do punktualnego przybycia na obowiązkowe zajęcia oraz uczestnictwa w nich. Urlop szkoleniowy, zgodnie z nowelizacją, przysługuje na czas 6 dni ... też zakwaterowanie. Brak jest także przeszkód dla zapewnienia pracownikowi dalszych dni wolnych od pracy na zasadzie urlopu bezpłatnego. W zamian za przyznane dodatkowe świadczenia, ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje pracowników, kwalifikacje, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, nowelizacja kodeksu pracy
Urlop macierzyński wg UE

... to też nie jest tajemnica. Sęk w tym, że długość urlopu macierzyńskiego w przypadku pracy na własny rachunek określa sama zainteresowana (nie może jednak przekroczyć maksymalnej ... zadaniem jest wzmocnić prawo do ochrony socjalnej milionów kobiet na rynku pracy, a także promować przedsiębiorczość wśród kobiet. Z unijnych statystyk wynika bowiem, że ...

Tematy: urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, zasiłek macierzyński, własna działalność gospodarcza, działalność gospodarcza
Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.

... a nawiązaniem kolejnej umowy trwa co najmniej 31 dni. Wówczas liczenie umów na czas określony zaczyna się od początku. Oczywiście przy obliczaniu 30-dniowego terminu trzeba brać pod uwagę kolejne dni kalendarzowe, z uwzględnieniem niedziel i świąt (a nie jedynie harmonogramowe dni pracy pracownika). Należy również pamiętać o orzeczeniach SN ...

Tematy: zawieranie umów, umowy terminowe, umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"

... był w dni pracy i w dni wolne od pracy w takiej samej proporcji, w jakiej występowały one w okresie wykonywania pracy. Ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy wymaga więc: 1. ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego biorąc pod uwagę staż pracy pracownika oraz okres nauki. (20 czy 26 dni) 2. pomnożenia ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop
Jakie wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta?

... łączną liczbę dni wolnych od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, która będzie odpowiadać przynajmniej liczbie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy przypadającym w tym okresie. Na przykład w grudniu 2007 r. czas pracy wynosi 152 godziny. Pracownikowi należy zapewnić co najmniej 12 dni wolnych. 2. Za ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w niedzielę, dodatek do wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie za pracę, dodatki do wynagrodzeń
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny

... pracy. Czy powinniśmy udzielić pracownikowi dni wolnych w zamian za pracę w wolne soboty? Kierownik za pracę w wolną sobotę powinien otrzymać inny dzień wolny od pracy. Pracownikowi, który ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy ...

Tematy: czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, normy i ogólny wymiar czasu pracy, godziny nadliczbowe, praca w dni wolne, dni wolne, norma czasu pracy, praca w wolne soboty, harmonogram czasu pracy
Dzień wolny a doba pracownicza: interpretacje

... głosem Zgodnie z interpretacją prezentowaną przez Główny Inspektorat Pracy i Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej dniem wolnym są kolejne ... , czyli po upływie kolejnych 24 godzin niewykonywania pracy. Wtedy pracownik rozpoczyna kolejną dniówkę. Takie zaplanowanie pracy – zdaniem PIP i MPiPS – jest jednak niedopuszczalne. Podstawa prawna: art. 128 ...

Tematy: dzień wolny dla pracownika, harmonogram czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, doba pracownicza, normy i ogólny wymiar czasu pracy, czas pracy
Praca w niedziele i święta

... p. w każdym systemie czasu pracy, jeżeli przewiduje on rozkład czasu pracy obejmujący pracę w niedziele i święta, pracownikom zapewnia się łączną liczbę dni wolnych od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym odpowiadającą co najmniej liczbie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy przypadających w tym ...

Tematy: praca w niedziele i święta, czas pracy, dodatki do wynagrodzeń, dni wolne od pracy, praca w niedzielę, dzień wolny dla pracownika, praca w dzień wolny, praca w święto
Urlop wypoczynkowy a 11 listopada

... tygodnia pracy) i tylko 8 dni pracy. Liczba dni, a co za tym idzie godzin pracy, jakie przepracowałby pracownik, gdyby nie korzystał z urlopu, ma wpływ tylko na rozliczenie urlopu. Z przysługującego pracownikowi wymiaru urlopu, np. 26 dni, odliczamy bowiem tylko dni pracy, a zatem w opisanym przypadku 8 dni. Gdyby do 14 kolejnych dni kalendarzowych ...

Tematy: dni wolne od pracy, dni wolne, dzień ustawowo wolny, 11 listopad, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego

... czasu wolnego Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Pracą nadliczbową jest więc praca przekraczająca 8 godzin na dobę (lub przedłużony dobowy ...

Tematy: czas wolny za nadgodziny, udzielenie czasu wolnego, dzień wolny dla pracownika, udzielenie dnia wolnego, normy i ogólny wymiar czasu pracy, dni wolne od pracy, dni wolne
Wynagrodzenie za dzień wolny

... pierwszych godzin pracy otrzyma normalne wynagrodzenie oraz dzień wolny od pracy, a za 2 ostatnie godziny pracy normalne wynagrodzenie wraz z 50% dodatkiem z tytułu pracy ... za 1 godzinę pracy). Za niedzielę: dzień wolny + wynagrodzenie Podobnie wygląda rekompensata pracy w niedzielę, która miała być dla pracownika dniem wolnym od pracy. Oznacza ...

Tematy: dzień wolny od pracy, praca w niedziele i święta, praca w święta, wynagrodzenie za prace w dniu wolnym, dzień wolny, praca w dzień wolny
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym

... . Pracownik, w każdym okresie rozliczeniowym, oprócz niedziel i świąt lub dni wolnych udzielonych za pracę w niedziele i święta, powinien mieć dodatkowo również dni wolne z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Tych dni powinno być tyle, ile jest pełnych tygodni pracy w okresie rozliczeniowym. Może się jednak zdarzyć, że pracodawca ze ...

Tematy: dzień wolny dla pracownika, praca w dzień wolny, dzień wolny od pracy, wynagrodzenie za prace w dniu wolnym
Dzień wolny za pracę w sobotę

... dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy pracownikowi należy udzielić innego dnia wolnego od pracy do końca okresu ... pracy. Natomiast drugiemu pracownikowi należy dodatkowo zapłacić za 2 godziny pracy nadliczbowej pomiędzy 8. a 10. godziną pracy. Jest to bowiem praca ponad obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy. Podstawa ...

Tematy: praca w sobotę, praca w wolne soboty, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, czas pracy
Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca

... dni pracy wyniesie 15 dni (120 godzin/8 godzin). Obowiązek udzielenia dnia wolnego za święto 15 sierpnia wynika z konieczności zapewnienia im odpowiedniej liczby dni wolnych od pracy. W przeciwnym bowiem razie pracownik zatrudniony 10 sierpnia i pracujący we wszystkie dni pracy ...

Tematy: praca w święto, praca w niedziele i święta, praca w święta, wykonywanie pracy w święta, dzień wolny od pracy, praca w dzień wolny
Prawo do pierwszego urlopu

... dni pracy). Pracownik nie miał prawa do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. 4.4.2008 r. Szymon J. zawarł umowę o pracę z kolejnym pracodawcą. 12.4.2008 r. Szymon J. nabył prawo do urlopu z upływem miesiąca pracy ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlopy, urlop pracownika, urlop wypoczynkowy
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego

... jednak podkreślić, że pracownik o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, który świadczy pracę przez 7 godzin dziennie, jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy - korzysta natomiast z obniżonej normy czasu pracy. Zatem współczynnik urlopowy dla takiego pracownika wynosi tyle samo, co dla pracownika pełnozatrudnionego, czyli w 2009 r. 21,08 ...

Tematy: urlop pracownika niepełnosprawnego, ekwiwalent za urlop, pracownik niepełnosprawny, wymiar czasu pracy, współczynnik urlopowy
Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi

... rozkład czasu pracy (harmonogram czasu pracy) wskazuje dni i godziny pracy pracowników i musi przestrzegać zasad wynikających z przepisów o czasie pracy. Przede wszystkim może go sporządzić na liczbę godzin pracy oraz dni pracy wynikające z ustalonego na dany okres rozliczeniowy wymiaru czasu pracy. Wskazując dni pracy pracownika w przypadku ...

Tematy: praca w dni świąteczne, czas pracy, praca w święta, praca w niedziele i święta, wykonywanie pracy w święta
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny

... dziennie, to odpracowanie prywatnych wyjść w sobotę spowoduje naruszenie zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy i spowoduje konieczność udzielenia pracownikowi w zamian innego dnia wolnego od pracy. Jeśli jednak pracownik pracuje tyko 3 dni w tygodniu (2 dni po 8 godzin i 1 dzień po 4 godziny), w takiej sytuacji praca w sobotę nie spowoduje ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, nadgodziny, czas pracy pracownika, przerywany czas pracy
Komu zlecać pracę w święta?

... rozkład czasu pracy (harmonogram czasu pracy) wskazuje dni i godziny pracy pracowników i musi przestrzegać zasad wynikających z przepisów o czasie pracy. Przede wszystkim może go sporządzić na liczbę godzin pracy oraz dni pracy wynikające z ustalonego na dany okres rozliczeniowy wymiaru czasu pracy. Wskazując dni pracy pracownika w przypadku ...

Tematy: praca w dni świąteczne, czas pracy, praca w święta, praca w niedziele i święta, wykonywanie pracy w święta
Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego

... pracy np. do 3/4, 3/5, lub 1/2 etatu, ale już nie do 1/3 czy 1/4 etatu. Pracownik wskazuje we wniosku obniżony wymiar etatu, natomiast ustalenie konkretnego rozkładu czasu pracy pracownika w ramach tego wymiaru, a więc wyznaczenie dni pracy, dni wolnych od pracy oraz liczby godzin pracy ...

Tematy: urlop wychowawczy, obniżenie wymiaru czasu pracy, wymiar czasu pracy, wymiar etatu
Rekompensata za pracę w dzień wolny

... odpowiednio mniej dni. Dzień wolny udzielony pracownikowi w zamian za pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy powinien zostać ... wykroczenia (np. nieudzielenie dni wolnych w zamian za pracę w dniu wolnym od pracy jest nagminne albo dotyczy to wielu pracowników danego zakładu pracy), skieruje do sądu ...

Tematy: praca w dzień wolny, dzień wolny za święto, dzień wolny dla pracownika, praca w sobotę, godziny nadliczbowe
Rekompensata za nadgodziny dla prezesa spółki

... pracy. Pracę prezesa w wolną sobotę trzeba zrekompensować Często powyższe wyłączenie rozciągane jest na rekompensatę pracy w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Nie jest to jednak poprawne. Za pracę w takie dni ...

Tematy: nadgodziny, rekompensata za godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy, praca w dzień wolny
Urlop wypoczynkowy radcy prawnego

... pracy tygodniowo powinien pracować na terenie zakładu (przeciętnie w okresie rozliczeniowym). Urlop - także za pracę pozazakładową Radcy prawnemu - podobnie jak innym pracownikom - urlopu wypoczynkowego udziela się tylko na dni pracy ...

Tematy: urlopy, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, urlop radcy prawnego, urlopy pracownicze, radca prawny
Rekompensata za pracę w sobotę

... jako praca dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, która nie została zrekompensowana innym dniem wolnym od pracy. Jest to wykroczenie, którego nie "naprawisz ... wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, lecz - poprzez polecenie pracy w ten dzień - traci on charakter dnia wolnego i staje się zwykłym dniem pracy pracownika. W związku z tym jest ...

Tematy: praca w sobotę, dzień wolny dla pracownika, praca w dzień wolny, praca w wolne soboty
Za pracę w sobotę - dzień wolny

... dłużej niż 8 godzin. W tej sytuacji pracodawca zobowiązany jest do udzielenia innego dnia wolnego, a także do rozliczenia pracy powyżej 8 godzin jako pracy w godzinach nadliczbowych. Pracodawca te dodatkowe godziny pracy powinien zrekompensować pracownikowi zgodnie z art. 1511 § 1 kp. Co w praktyce oznacza, że pracodawca może udzielić pracownikowi ...

Tematy: dzień wolny, dzień wolny od pracy, praca w wolne soboty, praca w sobotę
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę

... pracy uległ rozwiązaniu. Ważne! Planowanie na dłuższy czas niż trwa umowa nie pozwoli pracodawcy na uniknięcie wypłaty dodatku Następnie do wartości określonych w ten sposób odnieść należy liczbę dni i godzin pracy faktycznie przepracowanych w analizowanej jednostce czasu. Jeżeli liczba godzin lub dni pracy ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, norma czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata

Ustalanie rozkładu lub harmonogramu czasu pracy pracowników należy do kompetencji pracodawcy. W pracowniczym grafiku wskazuje on dni pracy, a także dni wolne od pracy. Niektóre z dni wolnych wyznaczane są w celu zachowania zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Niekiedy jednak w takich dniach pracownik ma obowiązek wykonywać pracę, a ...

Tematy: praca w dni wolne, praca w wolne soboty, rekompensata za godziny nadliczbowe, harmonogram czasu pracy, udzielenie dnia wolnego