-
![Dzień wolny za święto w sobotę]( "Dzień wolny za święto w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto w sobotę
... tylko rozkładu czasu pracy, czyli sposobu wykorzystania dyspozycyjności pracownika, nie zmienia się wynagrodzenie pracownika. Z jednej strony zmiana ma celu uporządkowanie kwestii "organizacyjno - porządkowych" i jako taka nie ...
-
![Kontrakty menedżerskie]( "Kontrakty menedżerskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kontrakty menedżerskie
... należy uregulować w kontrakcie, jest wynagrodzenie. Najczęściej spotykane w praktyce jest wynagrodzenie ryczałtowe, wynagrodzenie zależne od wyników ... to istotne ograniczenie jego swobody zarządzania przedsiębiorstwem. Menedżer nie tylko będzie zobowiązany stosować się do poleceń przedsiębiorcy, ale będzie również podlegał jego nadzorowi. Oznacza to ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... stanowisko w tej sprawie. Oczywiście dotyczy to tylko tych przedsiębiorstw, w których istnieją organizacje ... wynagrodzenie za okres, w którym nie pracował, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. W niektórych przypadkach wynagrodzenie przysługuje za cały okres pozostawania bez pracy. Dotyczy to pracowników, którym brakuje nie ...
-
![Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?]( "Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... to ubezpieczenia społeczne są dobrowolne. Decydując się na zawarcie umowy z nowym pracownikiem, warto rozważyć różnice pomiędzy poszczególnymi rodzajami umów. Dla kandydata do pracy nie tylko ...
-
![System czasu pracy zależny od pogody]( "System czasu pracy zależny od pogody [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
System czasu pracy zależny od pogody
... wynagrodzenie przestojowe nie może być niższe niż minimalne. Jednak taką gwarancją nie są objęci pracownicy zatrudnieni przy pracach uzależnionych od warunków atmosferycznych, które spowodowały wystąpienie przestoju. W sytuacjach takiego "atmosferycznego" przestoju wynagrodzenie za czas nieświadczenia pracy przysługuje tylko ...
-
![Krajowa podróż służbowa]( "Krajowa podróż służbowa")
Krajowa podróż służbowa
... wynagrodzenie za pracę. Jeśli zaś podróż służbowa przypada poza godzinami pracy, pracownikowi nie przysługuje ani czas wolny w zamian za ten czas podróży, ani wynagrodzenie za pracę. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy pracownik w tym czasie nie tylko ...
-
![Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę]( "Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... nie wyrazić zgody na wcześniejszy termin wypowiedzenia, a osoba składająca dokument nie ma wówczas żadnych możliwości prawnych, by wpłynąć na zmianę decyzji. W takim porozumieniu należy dokładnie ustalić termin, w którym umowa zostanie rozwiązana. Do tego dnia przysługuje pracownikowi wynagrodzenie i tylko ... trwania stosunku pracy. Powinno to nastąpić ...
-
![Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe]( "Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... podstawę obliczenia wysokości odszkodowania przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w roku poprzednim, ... na zasadzie zachowania wzajemności-po stronie polskiej. Będą to w Polsce: Bank Gospodarstwa Krajowego (BGK) i Korporacja ... wprowadza zmianę dotyczącą prawa wyboru nie tylko lekarza (pielęgniarki i położnej ubezpieczenia zdrowotnego, jak ...
-
![Umowa na odległość - usługi finansowe]( "Umowa na odległość - usługi finansowe [© hesa2 - Fotolia.com]")
Umowa na odległość - usługi finansowe
... to zgodę, przedsiębiorca nie musi udzielać informacji dotyczących ryzyka związanego z usługą finansową, jeżeli wynika ono z jej szczególnych cech lub charakteru czynności, które mają być wykonane lub jeżeli cena bądź wynagrodzenie ... metali szlachetnych, towarów lub praw, w tym umowy obliczone tylko na różnice cen, opcje i prawa pochodne, zawarte ...
-
![Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana]( "Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana [© Pio Si - Fotolia.com]")
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... wynagrodzenie ... to ... nie tylko, jak obecnie, koszt zatrudnienia pracowników pomagających w pracy pracownikowi niepełnosprawnemu (w zakresie ułatwienia komunikowania się z otoczeniem, a także wykonywania czynności niemożliwych lub trudnych do wykonania na stanowisku pracy), lecz także kosztów szkolenia tych osób, wprowadzając limit do 100 % wydatków, nie ...
-
![Praca tymczasowa z perspektywy pracownika]( "Praca tymczasowa z perspektywy pracownika [© cat027 - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... Tymczasowe zatrudnienie zyskuje popularność nie tylko dzięki swojej elastyczności, ale ... Praca tymczasowa to specyficzna forma zatrudnienia, w którą angażowane są nie dwie, jak to zazwyczaj ... nie dłuższy niż 2 tygodnie i 1 tydzień (licząc od najbliższej niedzieli), jeśli umowę zawarto na okres dłuższy niż 2 tygodnie. Dostępne stanowiska i wynagrodzenie ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia - umowy cywilnoprawne]( "Potrącenia z wynagrodzenia - umowy cywilnoprawne [© andranik123 - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia - umowy cywilnoprawne
... nie tylko mają na celu zapewnienie utrzymania, lecz także do tych, które stanowią jedyne źródło dochodu dłużnika będącego osobą fizyczną. Zgodnie zatem z art. 871 § 1 KP wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego wynagrodzenia tj. w roku 2019 r. to ... , nawet gdy wynagrodzenie nie przekracza ustawowego minimum ...
-
![Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?]( "Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... nie tylko zagrożeniem upadłością, ale również realnym zagrożeniem utraty płynności finansowej w najbliższej przyszłości – wskutek np. braku obrotów wywołanych pandemią. Nie ... wynagrodzenie – jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata 2-miesięczne wynagrodzenie – jeśli był zatrudniony od 2 do 8 lat 3-miesięczne wynagrodzenie ...
-
![Mediacja w prawie administracyjnym - kiedy może się przydać?]( "Mediacja w prawie administracyjnym - kiedy może się przydać? [© Gajus - Fotolia.com]")
Mediacja w prawie administracyjnym - kiedy może się przydać?
... – wskazuje Robert Tomaszewski – Prezes Zarządu w firmie Saveinvest Sp. z o.o. Kim jest mediator? Nie każdy może zostać mediatorem. Przepisy wskazują, że tę funkcję ... W ten sposób unikną dalszych, niepotrzebnych kosztów. Wydatek na mediację to bowiem tylko wynagrodzenie mediatora. Dzięki temu mechanizmowi łatwiej też uzyskać kompromisowe i ...
-
![Influencer marketing - UOKiK chce nowych regulacji]( "Influencer marketing - UOKiK chce nowych regulacji [© pixabay.com]")
Influencer marketing - UOKiK chce nowych regulacji
... nie tylko influencerom, ale także spółce Olimp Laboratories w dyskusyjny sposób zlecającej im reklamy swoich produktów. Potwierdza to, że UOKiK bada nie tylko ...
-
![Umowa wydawnicza gry wideo - jak zabezpieczyć interesy obu stron?]( "Umowa wydawnicza gry wideo - jak zabezpieczyć interesy obu stron? [© pixabay.com]")
Umowa wydawnicza gry wideo - jak zabezpieczyć interesy obu stron?
... uzyskaniem jak najszybszego zwrotu zainwestowanych środków. Zazwyczaj wynagrodzenie wydawcy będzie ustalane jako określony procent przychodów ... nie tylko współpracy stron w zakresie wydania konkretnej gry, ale również na przyszłość. Jeżeli wydawca dostrzega potencjał, że gra może przerodzić się w przyszłości w dochodową franczyzę i całą serię gier, to ...
-
![Startup a ochrona własności intelektualnej. O czym pamiętać?]( "Startup a ochrona własności intelektualnej. O czym pamiętać? [© MK-Photo - Fotolia.com]")
Startup a ochrona własności intelektualnej. O czym pamiętać?
... to nasi pracownicy lub współpracownicy tworzą utwór, który jest częścią lub całością rozwiązania wprowadzanego przez startup na rynek, to nie można zapomnieć o zawarciu w umowach zapisów o przejściu tych praw na pracodawcę lub zleceniodawcę. Tylko ...
Tematy: start-up, start up, ochrona własności intelektualnej, prawo własności intelektualnej, prawa autorskie, prawo autorskie, ochrona praw autorskich, prawa autorskie majątkowe, autorskie prawa osobiste, prawo patentowe, patenty, zgłoszenie patentowe, własność intelektualna, znak towarowy, ochrona znaków towarowych, nabycie praw autorskich, know-how, tajemnica przedsiębiorstwa, umowa o zachowaniu poufności -
![Pracownicy czasowi]( "Pracownicy czasowi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownicy czasowi
... nie tylko na chwilowe znalezienie pracy, ale często również na stałe zatrudnienie w firmie. Pracownika czasowego zatrudnia agencja pracy czasowej lub doradztwo personalne i oddeleguje go do firmy - Klienta, gdzie będzie miało miejsce rzeczywiste świadczenie pracy. Najczęstsze formy zawierania umowy o pracę to ... Wynagrodzenie pracownika czasowego nie ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym]( "Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Wynosi ono jednak nie więcej niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez pracownika Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracownik ma prawo rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym tylko ...
-
![Jakie badania lekarskie pracowników?]( "Jakie badania lekarskie pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie badania lekarskie pracowników?
... pracy. Lekarz przeprowadzający dane badanie decyduje nie tylko o jego częstotliwości, ale także o jego zakresie, ... z ustaniem przyczyny nieobecności nie ma obowiązku dostarczenia orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy. To ... w godzinach pracy. Za czas na nich spędzony, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Gdyby okazało się, że badania ...
-
![Przedwstępna umowa o pracę: skutki i wymogi formalne]( "Przedwstępna umowa o pracę: skutki i wymogi formalne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedwstępna umowa o pracę: skutki i wymogi formalne
... nie tylko wykazanie powstałej szkody, ale również jej wysokości oraz związku przyczynowego z odmową zawarcia ostatecznej umowy o pracę. I tak np. pracownik może wskazać, że utracił wynagrodzenie ... K.c.), że jeżeli termin, w ciągu którego ma być zawarta umowa przyrzeczona, nie został oznaczony, to powinna ona zostać zawarta w odpowiednim terminie ...
-
![Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny]( "Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny
... nie może więc twierdzić, że czas pracy pomiędzy godz. 22.00 a godz. 24.00 przypada w innej dobie niż czas pozostały. Nie są to tym samym godziny nadliczbowe i z tego tytułu nie należy mu się dodatkowe wynagrodzenie. Prawo nie przewiduje dodatku „niedzielnego”. Nie ... otrzyma tylko jeden z tych dodatków, jak i oba jednocześnie. Podstawa prawna: art. ...
-
![Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy]( "Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy
... Nie tylko prawo, ale i obowiązek Warto też zwrócić uwagę, że niektóre okoliczności mogą spowodować, iż powstrzymanie się od pracy stanie się nie tylko ... wynagrodzenie, które w odróżnieniu od przestoju (art. 81 K.p.) nie ...
-
![Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy]( "Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... sądowym przyznano pracownikowi wynagrodzenie. Należy jednak pamiętać, że ... nie tylko przepisy ustawy, ale i postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania. Jeśli jest w nich mowa, że do stażu, od którego zależą uprawnienia pracownicze, wlicza się okresy zatrudnienia w innych zakładach pracy, to ...
-
![Senior w banku]( "Senior w banku")
Senior w banku
... Nie należy podpisywać w ciemno żadnych oświadczeń i dokumentów, nawet, jeśli pracownik danej instytucji przekonuje nas, że „to tylko taka formalność” lub że „to nie ma żadnego znaczenia”. Każdy z nas powinien cenić swój podpis i nigdy nie ... ? Dobrze jest porównać tabele opłat oraz wynagrodzenie poszczególnych funduszy, które jest tym wyższe, im ...
-
![Ochrona konsumenta: niedozwolone klauzule umowne]( "Ochrona konsumenta: niedozwolone klauzule umowne [© photocrew - Fotolia.com]")
Ochrona konsumenta: niedozwolone klauzule umowne
... nie uzgodnione indywidualnie nie wiążą go (z mocy prawa), jeżeli kształtują jego prawa i obowiązki w sposób sprzeczny z dobrymi obyczajami, rażąco naruszając jego interesy (niedozwolone postanowienia umowne). Nie dotyczy to postanowień określających główne świadczenia stron, w tym cenę lub wynagrodzenie ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego]( "Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... wynagrodzenie obniżone proporcjonalnie do wymiaru etatu. Nie ma potrzeby konstruowania nowej umowy o pracę. 1. Trzeba dopuścić do wykonywania pracy Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to ...
-
![Timesharing: na co uważać?]( "Timesharing: na co uważać? [© photocrew - Fotolia.com]")
Timesharing: na co uważać?
... nie jest zarejestrowana, brak o niej informacji w umowie lub po zawarciu kontraktu została zmieniona. W tym kontekście spotykane są przypadki oszustów pobierających opłaty od zmanipulowanych konsumentów, które nigdy nie zostaną zwrócone. Timesharingowy biznes to wszakże nie tylko ...
-
![Oświadczenie pracownika o jakości pracy]( "Oświadczenie pracownika o jakości pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oświadczenie pracownika o jakości pracy
... pracownika jest wina Pracownik ponosi odpowiedzialność tylko za zawinione następstwa swojego działania. 3. Za wadliwe wykonanie pracy można obniżyć wynagrodzenie Należy zwrócić uwagę także na to, iż zgodnie z przepisami kodeksu pracy - za wadliwe wykonanie przez pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. W tym przypadku warunkiem ...
-
![Procedury udzielania zamówień publicznych]( "Procedury udzielania zamówień publicznych [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Procedury udzielania zamówień publicznych
... To właśnie brak umiejętności prawidłowej interpretacji przepisów stanowi – poza nieznajomością lokalnego rynku – największe ryzyko zagranicznych przedsiębiorców, w tym również finansowe,. Może się bowiem okazać, iż nie tylko nie ...
-
![Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego]( "Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego [© zimmytws-Fotolia.com]")
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego
... Wynagrodzenie dla pracownika Pracodawca nie jest zobowiązany do płacenia odrębnego wynagrodzenia z tytułu nabycia majątkowych praw autorskich do utworu pracowniczego. Uznaje się że wynagrodzenie ...
-
![Wyjście wspólnika ze spółki z o.o.]( "Wyjście wspólnika ze spółki z o.o. [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Wyjście wspólnika ze spółki z o.o.
... wynagrodzenie, które nie ...
-
![Kodeks pracy - nowelizacja]( "Kodeks pracy - nowelizacja [© Maksim Kabakou - Fotolia.com]")
Kodeks pracy - nowelizacja
... dla tych rodzajów pracy tylko, jeśli dodatkowo uzasadniały to nietypowe warunki organizacyjne lub ... nie ma obowiązku wykonywania pracy, takiemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie ... nie mniej niż 1 miesiąc. Zgodnie z nowelizacją, rozkład czasu pracy może być sporządzany nie tylko na piśmie ...
-
![Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje]( "Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje [© Giuseppe Porzani - Fotolia.com]")
Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje
... w zakresie rolnictwa i hodowli, u których nie działa zakładowa organizacja związkowa. Wskazani pracodawcy mogą wprowadzić system przerywanego czasu pracy na podstawie umowy o pracę. W takim przypadku wynagrodzenie za czas trwania przerwy będzie przysługiwało pracownikowi tylko wtedy gdy zostało to określone w umowie o pracę. Zatem wprowadzenie ...
-
![Dla kogo Due Diligence?]( "Dla kogo Due Diligence? [© apops - Fotolia.com]")
Dla kogo Due Diligence?
... audyt Warto zauważyć, że Due Diligence to nie to samo, co audyt. Staranne badanie przedsiębiorstwa zawiera w sobie audyt, ale jest znaczenie szersze. Due Diligence nie polega bowiem na zbadaniu tylko jednego z aspektów działalności, na ... rekomendacje, a następnie ustalić czy odpowiada nam zaproponowany czas wykonania usługi oraz wynagrodzenie ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/swiadczenia-rodzinne/Mniej-wyplat-800-plus-dla-obcokrajowcow-Czy-to-efekt-zmian-w-przepisach-271280-50x33crop.jpg "Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach? [© wygenerowane przez AI]")
Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach?
