-
Inwestycje budowlane: jak kontrolować obowiązki wykonawcy
... nie zwraca efektów rzeczowych robót już wykonanych, natomiast powinien zapłacić wykonawcy wynagrodzenie ...
-
Dyżur pracowniczy a godziny nadliczbowe
... tylko w gotowości do wykonywania pracy i w zasadzie nie wykonuje żadnych dodatkowych czynności. Dlatego też czasu dyżuru nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli w czasie dyżuru pracownik nie wykonywał pracy. Odróżnia to ... za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje, według ich wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze, z tym że wolny ...
-
Ustawy konsumenckie a obowiązki przedsiębiorcy
... omyłkowo została wyliczona bez uwzględnienia kwoty podatku, to sprzedawca nie ma prawa domagać się od konsumenta ... datę sprzedaży, określenie towaru oraz jego ceny, tylko na żądanie kupującego. Zgodnie z art. 3 ust. 1 ... tj. cechach odnoszących się do świadczenia, cenie lub wynagrodzenie obejmujących wszystkie ich składniki, a w szczególności cła i ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... nie później niż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Jeśli jednak dziecko jest niepełnosprawne (z orzeczoną niepełnosprawnością), to ... nie może zwolnić pracownika - nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę jest dopuszczalne tylko ... Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nie może być ...
-
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... wynagrodzenie); skorzystać z 15 minutowej przerwy po każdej godzinie pracy przy komputerze. KODEKS PRACY A URLOP MACIERZYŃSKI Kobieta wracająca do pracy po urlopie macierzyńskim powinna zostać zatrudniona na swoim wcześniejszym stanowisku, jeśli tylko istnieje taka możliwość. Ma prawo do przerw na karmienie i nie ...
-
Restrukturyzacja - propozycje układowe. Co może zaproponować dłużnik?
... propozycji układowych, przy czym warto pamiętać, że jest to katalog otwarty. Treść tego przepisu może być zatem odczytywana jako ... w wysokości obejmującej co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (art. 163 ust. ... . Niemniej jednak trzeba pamiętać, że nie jest ona procesem, który sam się zadzieje, tylko wymaga aktywnego zaangażowania dłużnika. ...
-
Czas pracy w grudniu 2009 r.
... wynagrodzenie i dodatek, jak i te, za które dałeś pracownikowi czas wolny. Dotyczy to także nadgodzin przepracowanych pod koniec roku kalendarzowego, w okresie międzyświątecznym, nawet jeśli na pisemny wniosek pracownika udzielisz za nie ...