-
Urlop rodzicielski 2016
... urlopu rodzicielskiego nie bezpośrednio ... Tak samo, do 21 dni, został wydłużony termin na złożenie wniosku o urlop wychowawczy. Od tego roku w każdej chwili można zrezygnować z urlopu rodzicielskiego, ale pracodawca musi na to wyrazić zgodę. Oboje rodziców może korzystać z urlopu rodzicielskiego i wychowawczego – istotne, by wymiar tych urlopów nie ...
-
Zmowa cenowa w ujęciu praktycznym
... dostawca chciałby zachować pewną kontrolę, uzasadniając to troską o swoje towary. Dlatego też za porozumienia wertykalne antykonkurencyjne nie są uznawane porozumienia, które nie łamią prawa konkurencji, tj. nie ograniczają polityki handlowej innych przedsiębiorców sztucznie kreując rynek np. poprzez ustalenie „zasad gry” dla podmiotów trzecich ...
-
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi
... miesiąc nie zawsze pokrywa się z miesiącem kalendarzowym. Zależy to od chwili zawarcia pierwszego stosunku służbowego. I tak, jeśli umowę o pracę z pracownikiem podpisujemy: 1 dnia miesiąca – o urlop będzie się mógł ubiegać ostatniego dnia miesiąca, w trakcie miesiąca, np. 4 maja – miesiąc pracy minie 3 czerwca, w grudniu – pracownik nie ...
-
Lot samolotem a prawa konsumenta
... zwrotu poniesionych kosztów, jeśli przewoźnik przez kilka godzin oczekiwania na opóźniony lot nie dostarczył choćby kanapki – radzi Karol Muż, ekspert Europejskiego Centrum Konsumenckiego ... – doradza Karol Muż. UWAGA: Przewoźnik, który zgubił lub zniszczył bagaż nie ma obowiązku zakupu nowej walizki, przepisy nakazują mu wypłatę odszkodowania w ...
-
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
... , zatem pracownik tymczasowy powinien być traktowany u danego pracodawcy praktyczne tak jak inni jego pracownicy. Obejmuje to zarówno kwestię wynagrodzeń prawa do ... przestępstwa oraz musi być to podmiot, w stosunku do którego nie została otwarta likwidacja lub nie ogłoszono jego upadłości. Agencja pracy tymczasowej – zasady zatrudniania Zaznaczyć ...
-
SIWZ: zgoda na poprawienie innej omyłki
... art. 87 ust. 2 pkt 3 Pzp wynika, że inna omyłka nie musi mieć charakteru oczywistego. Zatem nie musi być ona jednoznaczna – nie każdy taką omyłkę musi poprawić w jednakowy ... zgody następuje rzadziej niż akceptacja. WAŻNE Sama jednak krytyka tak krótkiego czasu na wyrażenie zgody nie może jednak skutkować wykładnią contra legem, a jedynie formułowaniem ...
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... data zawarcia pierwotnej umowy), data wchodzących zmian, zapis, że pozostałe warunki umowy nie ulegają zmianie. Propozycję zmiany do umowy może złożyć pracodawca lub pracownik. ... na konkretny czas. Za pomocą aneksu można zmienić wysokość wynagrodzenia, ale nie może być ono niższe od wynagrodzenia zagwarantowanego przez przepisy. Można zmienić ...
-
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem
... nie doszło do naruszenia przepisów prawa pracy – wyjaśnia prawniczka. Dokument ten, tak ...
-
Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego
... nie znajdzie on zastosowania w przypadku, w którym, podstawę prawną powierzenia pracownikowi pracy stanowi umowa cywilnoprawna” tak ...
-
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy
... podchodził. Generalnie nie każdy egzamin gwarantuje urlop, a jedynie taki, który zgodnie z obowiązującymi przepisami, potwierdza konkretne kwalifikacje zawodowe. I tak, jego wymiar to: 6 ... to oznacza, że urlop szkoleniowy nie jest przymusowy i nie zawsze jest obowiązkowy. Jeśli „uczeń” nie zgłosi się po urlop, szef nie musi mu o takiej możliwości ...
-
Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?
... Wiarygodność sektora finansowego nabiera wręcz strategicznego znaczenia w obliczu wymagającej sytuacji branży w wymiarze zarówno krajowym, jak i międzynarodowym. W propozycjach nie zabrakło założeń uelastycznienia i uproszczenia działalności mniejszych przedsiębiorców. Projektodawca pamiętał również o prawach pracowniczych. W efekcie jest szansa na ...
-
Zamówienia publiczne: granice wykluczenia z postępowania
... przesłanki wykluczenia. Odpowiadając na tak postanowione pytanie, należy zauważyć, że w Pzp nie zawarto regulacji prawnej, która ... Innymi słowy, jeżeli dowody zostaną uznane za wystarczające, dany wykonawca nie zostanie wykluczony z postępowania. Procedury self-cleaning nie stosuje się w przypadku wykonawców będących podmiotami zbiorowymi, ...
-
Umowa dystrybucyjna niezgodna z prawem konkurencji
... klienta. Ponadto możliwe jest uzgodnienie, iż dystrybutor działający na szczeblu hurtowym nie będzie sprzedawał towarów nabytych od dostawcy bezpośrednio ostatecznym klientom. Bez ... umów, hamowane są tak naprawdę tylko przez wyobraźnię i zmysł biznesowy stron. Jednakże, nie zawsze idą one w parze przepisami prawa. Z tego powodu nie można pominąć, że ...
-
W Dzień Seniora przypominamy 6 zasad rozsądnego kupowania
... wprowadzanie w błąd co do cech oferowanych towarów – produkty nie są warte swojej ceny i nie mają reklamowanych właściwości. Nie wierz w darmowe prezenty. „Dla każdej osoby atrakcyjny ... naczyń do gotowania. Nie daj sobie wmówić, że nie masz prawa. „Nie może pan/pani odstąpić od umowy” – sprzedawca, który tak twierdzi, łamie twoje prawa konsumenckie ...
-
Przewóz ładunków a przepisy
... że przekroczenie nacisku na oś nie musi być związane z przekroczeniem masy dopuszczalnej. Dlatego też warto tak rozmieścić ładunek, aby nacisk na wszystkie osie był równomierny. Nierzadko błędnie przeciążana jest oś napędowa, ponieważ według niektórych osób polepszają się wówczas właściwości jezdne. Dodatkowo ładunek nie ...
-
Rażąco niska cena w zamówieniach publicznych
... wynika, że procedura wyjaśniająca nie może być pominięta (tak: wyrok ETS z 22 czerwca 1989 r., sygn. C-103/88). Jeżeli wyjaśnienia nie zostaną złożone lub z ... akt KIO 2831/14). W związku z jednoznacznie brzmiącym przepisem art. 90 ust. 1 p.z.p. zamawiający nie mają innej możliwości – w przypadku wystąpienia kwoty oferty niższej o 30% od wartości ...
-
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... zgodę na innego rodzaju pracę lub nawet tożsamą pracę u innego pracodawcy-użytkownika. - Tak daleko idąca ingerencja ustawodawcy w prawny charakter jaki posiada praca tymczasowa może ... kodeksowych odsetek ten spada o dwa punkty procentowe), z czego 41% to osoby, które nie ukończyły 26 roku życia. W praktyce okazać się może, że wzrost ryzyka związany ...
-
Niedozwolone klauzule umowne: ubezpieczenie niskiego wkładu własnego
... interes o charakterze ekonomicznym. W zdecydowanej większości sytuacji ubezpieczenie skonstruowane zostało tak, aby chronić wyłącznie interesy banku mimo, iż cały ciężar tego ubezpieczenia przerzucany był na konsumentów. Konsumenci zobowiązani byli bowiem nie tylko do pokrycia kosztów związanych z przedmiotowym ubezpieczeniem poprzez przerzucenie ...
-
Przypominamy najważniejsze prawa konsumenta cyfrowego
... nie obejmuje jednak jedynie uszkodzonej części, inne elementy urządzenia czy przedmiotu mogą jej nadal podlegać. Przydatne linki: - Prawa konsumenta: poradnik kupującego - Ustawa konsumencka w praktyce - poradnik przedsiębiorcy - Ustawa z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta Siła opinii Dla wielu kupujących, tak ...
-
10 rzeczy, które warto wiedzieć o upadłości konsumenckiej
... z tym, że postępowanie w jego sprawie zostanie umorzone – twierdzą doradcy z kancelarii PMR Restrukturyzacje SA. 5. Nie wylądujesz na bruku W upadłości konsumenckiej nie chodzi o to, aby puścić dłużnika w skarpetkach, lecz oddłużyć go tak, aby mógł normalnie funkcjonować w społeczeństwie. Jeśli w skład masy upadłości wchodzi mieszkanie lub dom ...
-
Jak założyć własną firmę krok po kroku?
... CEIDG-1 nie uprawnia do ubezpieczenia. Aby tak się stało przedsiębiorca musi wypełnić dodatkowy druk ZUS-ZUA, który dostarcza do ZUS-u, ale tylko wtedy, gdy nie ... co należy do jednych z ważniejszych obowiązków przedsiębiorcy. Byłoby to łatwiejszym zadaniem, gdyby nie częste zmiany polskiego prawa podatkowego – rocznie nowelizowanych jest ok. jedna ...
-
Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach
... na konfrontację z roszczeniami pracownika o stosowną rekompensatę. Jeśli pracodawca tak nie postąpi i pracownik zgromadzi stosowny materiał dowodowy wskazujący, że praca w ... pozostałych grup pracowników wykonujących swoją pracę stacjonarnie w zakładzie pracy, nie ma możliwości zastosowania ryczałtu i pracodawca powinien w ich przypadku prowadzić ...
-
Pozasądowe rozwiązywanie sporów konsumenckich. 4 najpopularniejsze błędy
... tak należy zwrócić uwagę na kluczowy błąd, którego się dopuszcza. Polega on na nie ...
-
BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?
... pozostaje bez znaczenia – jest szczególnie istotna np. na budowie, kiedy dochodzi do nieprzewidzianego wypadku z udziałem pracownika. Nie zawsze bowiem – choć może się tak pozornie wydawać – pełną odpowiedzialność za wystąpienie zdarzenia ponosi pracodawca. W wielu przypadkach dotyczy ona także innych podmiotów. Obowiązek zapewnienia pracownikom ...
-
Upadłość firmy: możliwość oddłużenia przedsiębiorcy
... firmy) zostały zaskarżone przez wierzycieli i prawomocnie uznane przez sąd za dokonane z pokrzywdzeniem wierzycieli. Po czwarte, na oddłużenie nie mogą liczyć przedsiębiorcy, którzy nie wykonywali rzetelnie obowiązków nałożonych na nich w postępowaniu upadłościowym. Co istotne, ustawodawca przewidział jednak, iż w wyjątkowych sytuacjach, nawet ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... art. 17 ust. 1 ustawy. O zakwalifikowaniu wykonywania określonych czynności jako "pracy" nie decyduje charakter stosunku prawnego, na podstawie którego są one ... przysługuje za pracę wykonaną zasiłek nie przysługuje zatem za okresy świadczenia pracy. Wówczas należy się nie zasiłek lecz wynagrodzenie. A gdyby tak dostarczać choremu członkowi zarządu ...
-
Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
... (Białoruś, Rosja, Ukraina, Mołdawia, Gruzja, Armenia) nie musieli do tej pory przebywać w Polsce ... tak naprawdę tylko szacunki dotyczące liczby pracujących u nas Ukraińców. Zdarzało się bowiem tak, że na jedną osobę rejestrowano kilka oświadczeń, ktoś mógł też nie podjąć pracy w miejscu, w którym powinien. Nowe przepisy powinny to zmienić. Poznamy nie ...
-
Digitalizacja KRS. Miało być nowocześnie, a wychodzi śmiesznie
... niezbędnych do jej funkcjonowania – wszystkie były nadawane jednocześnie. Tak czy inaczej, średni czas rejestracji spółki, od momentu złożenia wniosku ... do tej pory nie tylko nie ma takiej konieczności, ale nie ma też takiej możliwości, jeśli nie posiada się kwalifikowanego podpisu elektronicznego. Nowoczesność się nie przyjęła Za pośrednictwem ...
-
UOKiK sprawdził maski antysmogowe i czujniki czadu
... 100 ppm – między 10. a 40. minutą. W siedmiu czujnikach alarm nie działał tak, jak powinien – albo nie włączał się w ogóle, albo następowało to zbyt ... ochrony filtra: najsłabsza to 1, najwyższa – 3; NR – półmaska jednorazowego użytku. Nie zakładaj jej ponownie i nie noś dłużej niż 8 godzin (przeznaczona jest do prac przez jedną zmianę roboczą); ...
-
Związek śmierci pracownika z chorobą zawodową
... . Lekarz orzecznik ZUS, jak również komisja lekarska organu rentowego nie ustalili związku pomiędzy śmiercią pracownika, a stwierdzoną wcześniej chorobą zawodową (pylicą płuc ... doprowadziły do zgonu. Choroba zawodowa może więc stanowić przyczynę istotną, a nie konieczną zgonu – tłumaczy mecenas Tomasz Duraj z kancelarii adwokackiej Duraj Reck i ...
-
Czy restrukturyzacja firmy wyklucza możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne?
... . Jest to uzasadnione tym, że dany podmiot w restrukturyzacji przeznaczony jest do zlikwidowania. A nie każda restrukturyzacja do tego się sprowadza. Brak odpowiedniego zastrzeżenia ... przetargu wykonawców naruszających obowiązki dotyczące płatności podatków, nie będzie mogła zmienić tak podjętej decyzji. Jest to rozwiązanie niekorzystne również dla ...
-
Przedawnienie roszczeń przeciwko członkom zarządu spółki z o.o.
... , że bieg terminu przedawnienia roszczenia przeciwko członkom zarządu należy liczyć nie od dnia wymagalności samego roszczenia (tj. roszczenia skierowanego przeciwko spółce) ... data biegu terminu przedawnienia roszczenia skierowanego przeciwko członkom zarządu. Nie można jednak wykluczyć, że termin przedawnienia rozpocznie bieg w innej chwili, np ...
-
Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
... nie okresy wypowiedzenia przedłużone przez strony w umowie o pracę (tak np. wyrok SN z dnia 10 maja 2012 r., II PK 215/11). Innymi słowy, dłuższy okres wypowiedzenia umowy o pracę nie ma wpływu na wysokość odszkodowania. Nie ...
-
Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?
... za pracę w walucie innej niż polska. Dotyczy to każdego rodzaju umowy o pracę. Nie oznacza to jednak automatycznie, iż pracownik otrzyma wypłatę w tej walucie. Aby waluta, ... oraz w jakim dniu dokonać przeliczenia. Jeśli umowa o pracę i w tym względzie nie zawiera stosownej regulacji, pracodawca będzie musiał skorzystać z reguły zastrzeżonej w kodeksie ...
-
Konstytucja biznesu - najważniejsze zmiany
... bezpośrednio związanej z przedmiotem zadeklarowanej działalności. Zgodnie z reformą, termin na zgłoszenie się do obowiązkowych ubezpieczeń przez przedsiębiorcę, wynosił będzie nie 7 dni – tak jak stanowiła dotychczasowa regulacja, a 6 miesięcy od rozpoczęcia działalności. Przedsiębiorca przez ten okres obowiązany będzie do płacenia jedynie składki ...