tak i nie, (strona 76/94) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › tak i nie

Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

... na zajście szczególnych okoliczności, ponieważ do zwolnienia, o którym stanowi art. 188 k.p. nie mają zastosowania regulacje dotyczące urlopów wypoczynkowych. Skoro tak, to odwołana ze zwolnienia pracownica nie musi się stawiać w pracy, a odmowa wykonania polecenia pracodawcy nie może stanowić podstawy do ukarania jej jedną z kar dyscyplinarnych ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, opieka nad dziećmi, dzieci, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop z tytułu opieki nad dzieckiem, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem, prawa pracownika
Sukcesja jednoosobowej działalności gospodarczej - nowe zasady

... zostanie oderwana od jego osoby i utworzy tzw. „przedsiębiorstwo w spadku”. Nie ulegną automatycznemu wygaśnięciu umowy o pracę – będzie zatem możliwość kontynuacji stosunków ... sukcesyjnym. Tak powołany zarządca obejmuje swoja funkcję (co do zasady) z chwilą śmierci przedsiębiorcy. Brak powołania zarządcy sukcesyjnego za życia przedsiębiorcy nie ...

Tematy: sukcesja, sukcesja firmy, jednoosobowa działalność gospodarcza, zarząd sukcesyjny, ustawa o zarządzie sukcesyjnym
Czy zarobki w Polsce będą jawne?

... i to nie tylko w Polsce, ale również w innych krajach naszego kontynentu. W wielu miejscach podawanie wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę jest już standardem - tak np. robią ... do kategorii "poufne". Jednak obserwacje rynku pracy pokazują pewne zmiany, co nie jest zaskakujące w kontekście widocznego w wielu branżach rynku kandydata. Osoby ...

Tematy: zarobki w Polsce, wynagrodzenia pracowników, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków
Dokumentacja pracownicza - zmiany

... PUE oraz konieczności dostarczania wydruków papierowych zwolnień, gdyby jednak pracownik zapomniał o tym fakcie lub pracodawca nie dopełnił obowiązku informacyjnego w tym zakresie, to i tak informacja o konieczności wydrukowania zwolnienia pojawi się lekarzowi sporządzającemu dokument w formie komunikatu wygenerowanego przez system informatyczny ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, e-zwolnienia, e-ZLA, akta osobowe pracownika, świadectwo pracy, rok 2019
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?

... wysokości, niż średnia ilość godzin nadliczbowych. Kodeks wskazuje na istnienie limitów w stosunku do godzin nadliczbowych, których nie należy przekraczać. Wysokość ryczałtu powinna być zatem tak ustalona, aby odpowiadała przewidywanemu wymiarowi pracy w godzinach nadliczbowych. Wymaga zaznaczenia, że ryczałt powinien być wyraźnie wyodrębniony ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, zadaniowy czas pracy, równoważny system czasu pracy, ruchomy czas pracy, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenie za nadgodziny
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?

... zasadą jest wypłata wynagrodzenia pracownika, na wskazany przez niego rachunek bankowy. Tak stanowi zmieniony art. 86 §3 kodeksu pracy. Pracownik, który będzie chciał ... , którzy wypłacali do tej pory wszystkim pracownikom wynagrodzenie na konto, nie muszą podejmować żadnych dodatkowych czynności. SZKOLENIA BHP Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo pracy, dokumentacja pracownicza, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, wypłata wynagrodzenia, szkolenie BHP, szkolenie BHP pracownika, SENT, rok 2019
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce

... wcześniej (tak, że cały okres wypowiedzenia upłynąłby do 31 grudnia 2018 r.), obowiązującym okresem wypowiedzenia byłby okres 2-tygodniowy. O ile okres próbny nie ... możliwość stosowania wspomnianej już ustawy o zwolnieniach grupowych, jeżeli powody rozwiązania umowy nie dotyczą pracownika i sposobu świadczenia przez niego pracy. Koniecznym elementem ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika, zakładowy staż pracy
8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy

... tak m.in. za sprawą powstałej w 2002 roku Inspekcji Transportu Drogowego, do zadań której należy sprawdzanie przestrzegania zasad dotyczących prowadzenia pojazdu, odbierania odpowiednich odpoczynków i przerw. Jednak nie ... tygodniowy okres odpoczynku, trwający co najmniej 24 godziny. Nie ma zatem znaczenia kolejność odpoczynków. Ważne jest, aby spełnić ...

Tematy: czas pracy kierowcy, okresy odpoczynku, odpoczynek pracownika, aktywność kierowcy, kierowca
Wniosek o urlop e-mailem?

... wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672. ... wysłany e-mailem opatrzony podpisem elektronicznym będzie skuteczny? Moim zdaniem tak. Zgodnie bowiem z art. 18 ust. 1 Ustawy o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (tj. z ...

Tematy: wniosek o urlop, wniosek urlopowy, urlop wypoczynkowy, podpis elektroniczny
Prosta spółka akcyjna - nowa forma spółki kapitałowej

... oraz niektórych innych ustaw [druk 3236]). Dywidendy Wypłacana akcjonariuszom dywidenda nie może przekraczać nie tylko minimalnego kapitału akcyjnego, ale również sumy zysku za ... przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, która zostanie dostosowana tak, by mogła uwzględniać proste spółki akcyjne w katalogu podmiotów obowiązanych ...

Tematy: prosta spółka akcyjna, spółka akcyjna, spółka kapitałowa
Zakup na firmę i prywatnie a prawa konsumenta

... konsumenta. W odniesieniu do przedsiębiorcy dokonującego zakupów firmowych, przepisy nie są już tak korzystne. Zgodnie z art. 431 kc „przedsiębiorcą jest osoba fizyczna, osoba prawna ... uwagi na fakt, iż ustawa o prawach konsumenta nie znajduje zastosowania w odniesieniu do przedsiębiorców, nie mają oni możliwości skorzystania z tego przywileju. ...

Tematy: zakupy na firmę, zakupy firmowe, prawa konsumenta, konsument, przedsiębiorca, paragon, faktura, zwrot towaru
Badanie trzeźwości a RODO

... ". Wydaje się więc zasadnym pytanie, czy taka wykładnia przepisów RODO nie byłaby w tym wypadku mocno rozszerzająca. Argumenty, że pracodawca może uzyskać dane o ... środków odurzających. Podsumowując całą sytuację należy zdecydowanie w mojej ocenie stosować zdrowy rozsądek i nie odnosić się tylko do tego, że „RODO zabrania” a spojrzeć na to ...

Tematy: badanie trzeźwości, trzeźwość pracownika, nietrzeźwy pracownik, kontrola trzeźwości, badanie alkomatem, uprawnienia pracodawcy, RODO, ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej

... pracodawca nie wiedział o okolicznościach, które wymagają obecności danej osoby w pracy. Poinformować o tym można drogą telefoniczną, mailową lub za pomocą innych środków łączności – tak, by ... okresie wypowiedzenia.Co jednak dzieje się w sytuacji, w której ktoś jednak nie wykorzysta do końca września zaległego urlopu a pozostaje w swoim miejscu ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim

... stosowania się do zaleceń lekarza Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim, powinien tak sporządzać czas w którym pozostaje niezdolny do pracy by jak najszybciej odzyskać ... z pracy W trakcie okresu, gdy pracownik pozostaje niezdolny do pracy z powodu choroby, pracodawca nie może wypowiedzieć mu umowy o pracę w poza przypadkami, gdy upłynął ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, praca na zwolnieniu lekarskim, naruszenie obowiązków pracowniczych
Na czym polega leasing pracowniczy?

... ciągle jednak pozostaje pewnego rodzaju nowinką, a obawy przed nieznanym sprawiają, że przedsiębiorcy nie korzystają z niego zbyt często. Tymczasem ma on szereg zalet. Sięgnięcie ... zostać również określone stanowisko, jakie "wypożyczona" osoba będzie zajmowała. Co prawda nie istnieją żadne szczególne, opisane w kodeksie pracy wymogi odnośnie do tego, ...

Tematy: leasing pracowniczy, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, formy zatrudnienia
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

... Kodeks pracy reguluje w art. 151 § 3 limit pracy w godzinach nadliczbowych, które to są uwarunkowane szczególnymi potrzebami pracodawcy. Według powyższego artykułu nadgodziny nie mogą przekraczać dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. Jednak zgodnie z przepisami kodeksu, pracodawca ma możliwość ustalenia innego limitu godzin ...

Tematy: wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, rekompensata za godziny nadliczbowe, godziny nadliczbowe, nadgodziny, ryczałt za godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych
Zamknięcie roku finansowego - o czym pamiętać?

... roku. Do tego trzeba się przygotować odpowiednio wcześnie, dotyczy to nie tylko samych zmian w rozliczeniu z fiskusem, lecz także zapoznania się z przepisami ... z rejestru. Warunkiem takie wykreślenia jest ustalenie przez KRS, że spółka nie prowadzi działalności i nie posiada zbywalnego majątku. Niemniej jednak należy pamiętać, że możliwości dowodowe ...

Tematy: zamknięcie roku finansowego, rok finansowy, zamknięcie roku podatkowego, remanent, inwentaryzacja, sprawozdanie finansowe
Indywidualna działalność gospodarcza a spółka cywilna

... wspólników nie wybrał ryczałtu czy karty podatkowej, to nie ma przeszkód, aby część wspólników rozliczała się według skali podatkowej, a część według stawki liniowej. Tak, więc jeżeli jeden ze wspólników wybrał rozliczenia według podatku liniowego, to pozostali wspólnicy nie muszą także wybierać podatku liniowego ...

Tematy: indywidualna działalność gospodarcza, działalność gospodarcza, spółka cywilna, wspólnicy spółki, prowadzenie działalności gospodarczej
Umowa dowodowa - szanse i zagrożenia

... stosunku prawnego powstałego na podstawie umowy (umowa dowodowa)”. Przepis ten pozwala wprowadzać uzależnione jedynie od woli stron ograniczenia dowodowe, jednak nie w każdym postępowaniu. Zawarcie takiej umowy jest możliwe jedynie w sprawach gospodarczych, a więc przede wszystkim w sporach ze stosunków cywilnych między przedsiębiorcami w zakresie ...

Tematy: umowa dowodowa, postępowanie gospodarcze, postępowanie w sprawach gospodarczych
Ugoda pomiędzy przedsiębiorcami

... poprzez nadanie klauzuli wykonalności. Zatem w przypadku, gdy strona zobowiązana z tytułu ugody nie wykonuje swojego zobowiązania, druga strona może skierować wniosek do komornika o ... ważnego i skutecznego zawarcia umowy należy zadbać o prawidłową reprezentację Twojej firmy, tak aby osoba podpisująca ugodę była uprawniona do jej zawarcia; Preambuła ...

Tematy: ugoda, ugoda sądowa, rozwiązywanie sporów, rozstrzyganie sporów, polubowne rozwiązywanie sporów, mediacje, negocjacje
Koronawirus a kontrakty handlowe. Jakie narzędzia prawne dla przedsiębiorców?

... nie wykona, częstokroć umowa zabrania jej powoływać się na siłę wyższą, to znaczy sytuacja oceniana jest tak, jakby wystąpienie siły wyższej nie ...

Tematy: koronawirus, kontrakty handlowe, umowa handlowa, sytuacja gospodarcza
Odwołane imprezy sportowe - czy sportowcy mogą liczyć na wynagrodzenie?

... udziału w nich sportowcom jest analogiczne do sytuacji zawodników rezerwowych, którzy przez cały okres pozostają w gotowości do reprezentacji klubu, lecz w ostateczności nie uczestniczą w rozgrywkach. Tacy zawodnicy mimo braku swojego oficjalnego wystąpienia w meczu, otrzymują odpowiednie wynagrodzenie od klubu. - dodaje Ziębicki. Na chwilę obecną ...

Tematy: sportowcy, wypłata wynagrodzenia, kontrakt, umowa o pracę, koronawirus
Koronawirusowy vis maior. Czy przedsiębiorca może powołać się na siłę wyższą?

... nie można mówić, iż z mocy prawa nastąpiło zaprzestanie czynności przez sąd, a tym samym iż postępowania cywilne uległy zawieszeniu. Biura podawcze w sądach działają, tak ...

Tematy: koronawirus, siła wyższa, przedsiębiorcy, umowy, wykonanie umowy, postępowanie sądowe, postępowanie cywilne
Co może przedsiębiorca w obliczu siły wyższej epidemii koronawirusa?

... tak druga strona może żądać zwrotu świadczenia, które już spełniła, a w braku możliwości jego zwrotu, żądać wypłaty za nie ...

Tematy: siła wyższa, koronawirus, przedsiębiorcy, umowy, zobowiązania cywilnoprawne
Praca zdalna: zmiany w Kodeksie pracy potrzebne na cito

... i swoistego rodzaju benefit przyciągający najlepszych kandydatów. W obecnych realiach stała się ona jednak nie tyle atrakcyjną opcją, ale koniecznością. Nie jest zatem zaskoczeniem, że niedociągnięcia w przepisach dotyczących pracy zdalnej są dzisiaj aż tak widoczne. Z tego też względu Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) oraz Centrum Analiz ...

Tematy: praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, Kodeks pracy
Płatny urlop wypoczynkowy sposobem na utrzymanie miejsc pracy

... to zgodę – dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu wypoczynkowego w porozumieniu z pracownikiem. Zatem obie strony muszą wyrazić zgodę na wykorzystanie urlopu w określonym terminie. W tak nadzwyczajnej sytuacji jak obecna pracownicy, rozumiejąc potrzeby ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, miejsca pracy, zaległy urlop, prawa pracodawcy, walka z bezrobociem
Czy spam może być uznany za naruszenie dóbr osobistych?

... stwierdzenie, że spam, mimo iż dokuczliwy i częstokroć nadmierny, nie jest zjawiskiem, w towarzystwie którego nie da się żyć. Co więcej, wielu użytkowników Internetu ... Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie za naruszenie dóbr osobistych uznany został nie tyle uporczywy i notoryczny spam, ile jednorazowa wysyłka wiadomości reklamowej (sic! ...

Tematy: naruszenie dóbr osobistych, ochrona dóbr osobistych, dobra osobiste, spam
Likwidacja spółki z o.o. krok po kroku

... się nie zgłosili lub których wierzytelności nie są wymagalne albo są sporne, należy złożyć do depozytu sądowego. Może się tak zdarzyć, że pojawią się wierzyciele już po upływie terminu na zgłaszanie wierzytelności spółce. Zgodnie z art. 287 par. 1 k.s.h., wierzyciele spółki, którzy nie zgłosili swoich roszczeń we właściwym terminie ani nie ...

Tematy: likwidacja spółki, spółka z o.o., likwidacja działalności, działalność gospodarcza
Odzyskiwanie długów od firmy w restrukturyzacji. Jak to zrobić?

... (ubytku) w mieniu pokrzywdzonego oszustwem, nie jest warunkiem koniecznym do przyjęcia, iż rozporządzenie mieniem miało charakter niekorzystny (tak SN w wyr. z 30.8.2000 r., V KKN 267/00, ... na rzecz wierzyciela (tj. zaspokojeniu jego roszczeń), sama w sobie nie dowodzi tego, iż dłużnik nie miał zamiaru wywiązać się z określonego zobowiązania (por. wyr ...

Tematy: restrukturyzacja przedsiębiorstwa, restrukturyzacja, postępowanie restrukturyzacyjne
Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców

... możliwość wykonywania pracy bez zezwolenia pozwala na zmianę pracodawcy? Wydawałoby się, że tak - ustawa wskazuje bowiem wprost, że w czasie pandemii np. w rolnictwie, hotelach i ... ilości osób te pomieszczenia ma zajmować nie więcej niż 10 osób), oddzielnie od siebie grup pracowników tak, żeby się ze sobą nie stykały zarówno w miejscu pracy (np. na ...

Tematy: tarcza antykryzysowa, Tarcza Antykryzysowa 3.0, obniżenie wymiaru czasu pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy, praca dla cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców
7 uników linii lotniczych przed wypłatą gotówki za odwołany lot. Jak się chronić?

... oraz cięcia personelu. Oczywiście należy być wyrozumiałym, ale to nie powód, żeby nie przestrzegać przepisów! Czy linie miałyby podobny kłopot, gdyby pasażerowie chcieli ... równie wirtualnej waluty danego przewoźnika. Zdarza się tak, że dzieje się to bez wiedzy pasażera. Pamiętaj, że taka okoliczność nie wyklucza ubiegania się o zwrot pieniędzy w ...

Tematy: prawa pasażera, prawa konsumenta, porady dla konsumentów, odwołany lot, opóźniony lot, odszkodowanie za opóźniony lot, prawa pasażera linii lotniczych
Dystrybucja towarów w e-handlu

... tak nie jest, bowiem zarówno przepisy prawa cywilnego i prawa przewozowego przewidują możność złożenia reklamacji także w przypadku, gdy protokół w obecności kuriera nie został sporządzony, ale nastąpiło to z winy przewoźnika, albo ubytek lub uszkodzenie wynikło z winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa przewoźnika, lub też szkodę nie ...

Tematy: e-handel, handel elektroniczny, handel w internecie, dystrybucja, dystrybucja towarów, wysyłka towarów
Delegowanie pracowników: od dziś zmiany w prawie, będzie chaos?

... działać dokładnie tak jak wcześniej. To może być fatalny błąd. Należy pamiętać, że kraje przyjmujące takie jak Belgia, Austria czy Francja nie zawsze przychylnie ... okres pracy od początku. Tak niespójna interpretacja jest sprzeczna z duchem dyrektywy, która miała wprawdzie zaostrzyć warunki delegowania, ale na pewno nie miała ich rozmywać – tłumaczy ...

Tematy: czas pracy, delegowanie pracowników, delegacje, okres oddelegowania, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?

... nazywa się uproszczoną formą ? Otóż pracodawca, żeby zarejestrować oświadczenie w urzędzie pracy nie musi przeprowadzać testu rynku pracy, a urząd ma zazwyczaj 7 dni roboczych ... wspominanych 6 państw należy zweryfikować, czy dana osoba nie pracowała wcześniej na podstawie oświadczenia. Jeżeli okaże się, że tak było – trzeba będzie sprawdzić, czy w ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę, pozwolenie na pracę w Polsce, zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia
BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?

... rekomendacją jakie działania należy podjąć. Tutaj należy wspomnieć, że zarówno pracodawca jak i pracownik są niejako współodpowiedzialni za bezpieczne środowisko pracy, tak więc kontrola, o której mowa nie jest stricte wynikiem wymogów przepisów prawa a świadomością obu stron w kształtowanie bezpiecznego środowiska pracy. Jeśli jednak pracodawca ...

Tematy: praca zdalna, home office, praca w domu, obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, warunki pracy, BHP, praca z domu, bezpieczne środowisko pracy