one s.a., (strona 50/66) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › one s.a.

Przewóz żywności za granicę. Limity i ograniczenia w ramach UE i poza UE w 2025 roku

... do innych krajów UE mogą przewozić produkty spożywcze bez obowiązku zgłoszenia celnego i bez specjalnych zezwoleń – pod warunkiem, że przeznaczone są one na użytek własny, a nie do sprzedaży. Nadal jednak obowiązuje zasada zdrowego rozsądku: duże ilości jednego produktu mogą wzbudzić podejrzenia służb ...

Tematy: przewóz żywności, żywność, wyroby tytoniowe, linie lotnicze, samolot, lot samolotem, bagaż podręczny, bagaż rejestrowany, prawa pasażera linii lotniczych
Zakupy online nastolatków: najczęstsze problemy i jak im zaradzić?

... niskiej jakości a nie oryginalnym towarem. Drobne zakupy w grach Dzieci mogą dokonywać mniej lub bardziej zaplanowanych zakupów w grach, zwłaszcza gdy są one oparte na mikropłatnościach (tzw. microtransactions). Wystarczy kliknąć przyciski "Kup teraz" lub "Zainstaluj”, a koszty się kumulują. W przypadkach, gdy nie istnieje wystarczająca ...

Tematy: zakupy, zakupy online, prawa konsumenta, umowa zawarta na odległość, nastolatkowie, dzieci, na co dzieci wydają pieniądze, dzieci w internecie
Jak firmy transportowe mogą uniknąć kar podczas kontroli granicznej?

... , które spełniają wymogi określone przez konkretne kraje. Kary za niewłaściwy stan pojazdu różnią się w zależności od kraju kontrolującego. W Polsce sięgają one nawet kilkunastu tysięcy złotych, a w Niemczech nawet do kilku tysięcy euro. Poza karą finansową możemy spodziewać się również zatrzymania dowodu rejestracyjnego ...

Tematy: transport drogowy, firmy transportowe, przewoźnicy, przewóz towarów, transport towarów, list przewozowy, licencja wspólnotowa, dokumenty celne, czas pracy kierowców, kara umowna, kary umowne, dokumenty transportowe
Ustawa o dostępności: banki bardziej wrażliwe na konsumenta

... wspomagającymi. Dostępność usług finansowych. Najważniejsze wyzwania Warto zwrócić uwagę, że każda z wymienionych cech wymaga od instytucji odrębnych działań. Dotyczą one m.in. metod identyfikacji konsumenta, składania podpisów elektronicznych oraz bezpieczeństwa. Jednak nie tutaj upatruję najważniejszego wyzwania związanego z wdrażaniem przepisów ...

Tematy: ustawa o dostępności, usługi płatnicze, usługi bankowe, płatności, rynek płatności, rynek usług płatniczych, płatności kartą, płatności mobilne, przelewy, płatności bezgotówkowe, płatności gotówkowe
Due diligence w M&A – co ujawnia i dlaczego jest kluczowe?

W świecie transakcji M&A, gdzie nawet niewielkie błędy mogą prowadzić do ogromnych strat, analiza due diligence odgrywa kluczową rolę. Chociaż często bywa postrzegane jako formalność – standardowy zestaw procedur prawnych i finansowych – w praktyce ma znacznie głębsze znaczenie. Profesjonalnie przeprowadzone badanie due diligence nie tylko ...

Tematy: due diligence, badanie due diligence, kondycja firmy, sprzedaż firmy, fuzje i przejęcia, rynek M&A, własność intelektualna, audyt
Odpowiedzialność pracodawcy i zarządcy budynku podczas nawałnic. Co grozi za zaniedbania?

IMGW utrzymuje ostrzeżenia przed silnym deszczem z burzami w aż 14 województwach - w tym w 5 obowiązują alerty najwyższego, trzeciego stopnia. Czerwone ostrzeżenia wydano dla części Małopolski, Śląska, Opolszczyzny, Łódzkiego i Świętokrzyskiego. Prognozowane są intensywne opady do 120 l/mkw., burze i porywisty wiatr. To moment, by przypomnieć, że ...

Tematy: zarządca nieruchomości, Facility Manager, zarządzanie nieruchomościami, zarządca, odpowiedzialność pracodawcy, burze, nawałnice
Opóźniony lub odwołany lot czarterowy. Jakie prawa pasażera i kto ponosi odpowiedzialność - linia lotnicza czy biuro podróży

... swoich praw. Wakacje to czas, kiedy wiele osób wybiera loty czarterowe - szybkie i wygodne połączenia do popularnych miejsc wypoczynkowych. Często są one częścią wycieczki kupionej w biurze podróży, ale można też samemu kupić bilet na taki lot. Niestety, jak w przypadku zwykłych lotów rejsowych ...

Tematy: opóźniony lot, odszkodowanie za opóźniony lot, odwołany lot, odszkodowanie za odwołany lot, prawa pasażera, prawa pasażera linii lotniczych, linie lotnicze, biura podróży, loty czarterowe
3 narzędzia, które pomagają uczynić umowę wspólników wykonalną w Polsce

... ustanawiane jako zastawy rejestrowe zgodnie z ustawą o zastawach zarejestrowanych. Choć polskie prawo przewiduje również zastawy posesoryjne (zwykłe zastawy), nie są one stosowane w przypadku udziałów w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością ze względu na ograniczenia prawne i praktyczne. Zastawy zarejestrowane różnią się od zastawów zwykłych ...

Tematy: zabezpieczenie wykonania umowy, SHA, pełnomocnictwo nieodwołalne, zastaw na udziałach, opcje call, opcje put, venture capital, M&A, przejęcia spółek, fuzje, przejęcie firmy, pozyskiwanie kapitału
Między niedopatrzeniem a przemytem. Jakie ryzyka i sankcje grożą firmom spedycyjnym?

W dobie sankcji gospodarczych, zbrojnego konfliktu za naszą granicą oraz zaostrzonego nadzoru nad eksportem - firmy spedycyjne nie mogą działać na autopilocie. Ich rola w międzynarodowym łańcuchu dostaw to już nie tylko "przewóz towaru z punktu A do B", lecz pełnoprawny element systemu zgodności (compliance). Brak znajomości dokumentów ...

Tematy: odpowiedzialność spedytora, spedycja, spedytor, firmy spedycyjne, przewóz towarów, usługi transportowe, transport towarów, odpowiedzialność przewoźnika, należyta staranność, przemyt
Brak miejsc na pokładzie po zmianie samolotu na mniejszy - co przysługuje pasażerom?

Coraz częściej pasażerowie tanich linii lotniczych spotykają się z sytuacją, gdy zamiast planowanego większego samolotu podstawiany jest mniejszy, co skutkuje brakiem miejsc na pokładzie. Taka zmiana powoduje chaos na lotniskach, stres dla podróżnych i często dodatkowe koszty. Zgodnie z przepisami UE, pasażerowie mają jednak jasno określone prawa ...

Tematy: prawa pasażera, prawa pasażera linii lotniczych, lot samolotem, podróż samolotem, linie lotnicze, overbooking, prawa konsumenta, prawa konsumentów, tanie linie lotnicze
Bezpieczny fotelik rowerowy dla dziecka. Wyniki najnowszej kontroli IH i praktyczne rady dla rodziców

... ; otwory o nieodpowiednich wymiarach; oddzielenie się małego elementu; problemy z pasami zabezpieczającymi. Groovy CFS (Portugalia) – niezgodny; oddzielenie małego elementu. Bobike One Mini (Portugalia) – niezgodny; otwór o niewłaściwych wymiarach; oddzielenie się małego elementu. Thule RideAlongLite2 (Szwecja) – niezgodny; oddzielenie się elementu ...

Tematy: foteliki rowerowe, UOKiK, kontrola jakości, Inspekcja Handlowa, produkty dla dzieci, fotelik dla dziecka, bezpieczeństwo na drodze
Obowiązki pracowników w zakresie ochrony

Pracownik ma obowiązek: - Znać przepisy oraz zasady bhp, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się egzaminom sprawdzającym. - Wykonywać pracę zgodnie z tymi przepisami, przestrzegać wskazówek i zarządzeń. - Dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi oraz o porządek w miejscu pracy. - Stosować środki ochrony ...

Tematy: przepisy bhp, ochrona pracy
Wypadki przy pracy

... odszkodowania Należy się ono w razie utraty lub uszkodzenia wskutek wypadku przy pracy pojazdu mechanicznego pracownika rzeczy osobistych, jeżeli nie zostały one skradzione po wypadku. 3. Wysokość odszkodowania: utrata lub całkowite zniszczenie - równowartość ceny zakupu w czasie ustalania odszkodowania z uwzględnieniem stopnia zużycia przedmiotów ...

Tematy:
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy

Kodeks pracy umożliwia pracownikowi skorzystanie z dwóch rodzajów urlopu bezpłatnego: udzielonego na wniosek pracownika oraz udzielonego za zgodą pracownika w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy. Pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym nie ma prawa wykonywać obowiązków pracowniczych u swojego pracodawcy. Możliwe jednak jest zawarcie ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop bezpłatny, ubezpieczenia społeczne, umowa o dzieło, urlop, wynagrodzenie za pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika

Jak sformułować wypowiedzenie pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony, który jest arogancki i nieuprzejmy w stosunku do klienta, w naszym przypadku jest to pacjent, a pracownik jest lekarzem. Coraz częściej zdarzają się skargi na lekarza, pacjenci rezygnują z usług naszej placówki. Ponadto lekarz nie wykonuje poleceń przełożonego, w ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników

... ma też obowiązku opisywania wszystkich ww. zagadnień, jeżeli nie występują one w danym zakładzie pracy. Pracodawca ustala regulamin pracy w uzgodnieniu z zakładową organizacją ... warunków wynagradzania i przyznawania innych świadczeń lub gdy zostały one opisane w sposób powierzchowny. W regulaminie wynagradzania określa się kwestię wynagrodzenia ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, zatrudnienie, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, prawo pracy
Praca w niedziele i święta

... dniami wolnymi, podczas których świadczenie pracy jest generalnie niedozwolone, poza pewnymi wyjątkami. W przypadku wykonywania pracy w niedziele i święta, jeżeli nie są one dla pracownika dniami pracy, należy mu się w zamian inny dzień wolny lub dodatek do wynagrodzenia. Dni wolne od pracy Kodeks ...

Tematy: praca w niedziele i święta, czas pracy, dodatki do wynagrodzeń, dni wolne od pracy, praca w niedzielę, dzień wolny dla pracownika, praca w dzień wolny, praca w święto
Monitoring pracowników: co wolno?

... , decydując się na jakąkolwiek z form monitorowania, trzeba zadbać, aby nie zostały one naruszone. Zgodnie z art. 23 Kodeksu cywilnego, dobrami osobistymi człowieka są w szczególności: ... Niezwykle ważne jest również ustalenie takiego zakresu i metod kontroli, aby były one adekwatne w stosunku do celu, który zamierza osiągnąć pracodawca. Naruszenie ...

Tematy: monitoring, kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, kontrola e-maili, kontrola poczty, kamery przemysłowe, ochrona danych osobowych, ochrona prywatności
Unijna nowelizacja kodeksu pracy

W dniu 16.10.2008 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, której celem jest dalsze dostosowywanie przepisów KP do prawa unijnego, w szczególności w zakresie równego traktowania w zatrudnieniu oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Z uchwalonego obecnie projektu ustawy wyłączone zostały przepisy o czasie pracy, które - zgodnie z rządowymi ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, przepisy unijne
Wypadek samochodowy: odpowiedzialność pracownika

Nasz pracownik, który podpisał umowę o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie, pod wpływem alkoholu (na co są dokumenty policyjne) rozbił samochód służbowy. Faktura za naprawę wyniosła 20.000 zł. Czy w tym przypadku pracodawca może obciążyć pracownika do pełnej wysokości wyrządzonej szkody, czyli do kwoty 20.000 zł? Jeżeli samochód ...

Tematy: spowodowanie wypadku, wypadek, odpowiedzialność materialna, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność majątkowa pracownika, wypadek po alkoholu
Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy

Rozpatrzmy następującą sytuację: pracownik został przywrócony do pracy prawomocnym orzeczeniem sądu. Co do zasady, szef powinien zagwarantować mu pracę na dotychczasowym stanowisku. Ze względu na nagłe zwiększenie ilości zamówień zdecydował jednak, że przeniesie przywróconego podwładnego do innej pracy. Czy postępowanie pracodawcy było uprawnione? ...

Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, zmiana stanowiska pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Umowa na czas wykonania określonej pracy

Umowę na czas wykonania określonej pracy uznaje się za rodzaj umowy na czas określony. Ten rodzaj powiązania pracodawcy z pracownikiem sprawdza się przede wszystkim przy zatrudnianiu pracowników przy różnego rodzaju pracach sezonowych. Przyjrzyjmy się, jakie korzyści płyną z zawarcia takiej umowy. Czy umowa na czas wykonania określonej pracy jest ...

Tematy: umowa na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, czas trwania umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę niekoniecznie od szefa

Rozważmy następujący przypadek: pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z rąk "prawej ręki" szefa. Dokument nie był opatrzony podpisem pracodawcy, lecz osoby, która go wręczyła, nie posiadając przy tym pisemnego upoważnienia do reprezentowania przełożonego w tego typu sprawach. Czy takie wypowiedzenie zachowuje swoją ważność, czy też ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Skarga do PIP: następstwem zwolnienie z pracy?

Rozpatrzmy następującą sytuację: jeden z pracowników bezskutecznie walczył z pracodawcą, aby ten wyposażył personel w stosowne środki ochrony indywidualnej. W końcu przelała się przysłowiowa czara goryczy - zatrudniony zgłosił uchybienie szefa do inspektoratu pracy. Inspektorzy, którzy pojawili się w firmie, nałożyli na pracodawcę karę pieniężną. ...

Tematy: kontrola w firmie, kontrola pracodawcy, kontrola PIP, kontrole PIP, skargi do PIP, działania PIP, niezadowoleni pracownicy, ochrona danych, ochrona danych osobowych
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy

Praca zmianowa jest dopuszczalna w każdym systemie czasu pracy. Kodeks pracy stanowi, że przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni. Rozkład czasu pracy to ustalony ...

Tematy: praca zmianowa, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, czas pracy
Zwolnienia grupowe: ile mogą wiedzieć związki?

... pracowniczych związanych z zamierzonym grupowym zwolnieniem (jeżeli obejmują one świadczenia pieniężne, szef musi dodatkowo przedstawić również ... trakcie konsultacji pracodawca jest zobligowany do przekazania zakładowym organizacjom związkowym także innych danych, jeżeli mogą one mieć wpływ na przebieg konsultacji oraz treść porozumienia w sprawie ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracowników, redukcja personelu, zwolnienia pracowników
Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy

Rozważmy następującą sytuację: pracownica przywłaszczyła sobie 18 000 zł z firmowej kasy. W trakcie postępowania sądowego okazało się m.in., że korzyści z tego procederu uzyskała siostra oskarżonej, która miała świadomość skąd pochodzą pieniądze. Kilka tygodni po zakończeniu procesu pracownica zginęła w wypadku samochodowym. Czy pracodawca może ...

Tematy: śmierć pracownika, sąd pracy, odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika za szkodę, szkody
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy

... ? Nadzór nad odbywaniem stażu przez bezrobotnego sprawuje starosta, ale to na pracodawcy spoczywają liczne obowiązki wobec stażysty. W zakresie bhp są one tożsame z powinnościami względem stałej załogi. I tak, stosownie do § 6 ust. 1 rozporządzenia, pracodawca zobligowany jest: zapewnić bezrobotnemu bezpieczne i higieniczne warunki odbywania stażu ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Umowa o pracę a wypowiedzenie i kwota odstępnego

... umowie o pracę zawrzeć postanowienia o treści innej niż przepisy prawa pracy o ile są one korzystniejsze dla pracownika. Jeśli natomiast postanowienia umów o pracę są mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy, w takiej sytuacji są one nieważne, a zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy. Dlatego też ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, kwota odstępnego
Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma została przejęta przez nowego pracodawcę, który zobowiązał przez okres 3 lat zatrudniać przejęty personel. Nowy szef chce wręczyć pracownikom wypowiedzenia zmieniające, na podstawie których zmianie ulegnie rodzaj ich umów o pracę. Umowę na czas nieokreślony ma zastąpić umowa na okres wspomnianych 3 lat. ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana umowy o pracę, umowa na czas określony, wypowiedzenie zmieniające
Za wadliwe rozwiązanie umowy tylko jedna sankcja

Rozważmy następujący przypadek: w treści umowy o pracę przedstawionej pracownikowi znalazło się miejsce dla postanowień, na mocy których w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia zatrudniony ponosi - oprócz odpowiedzialności wynikającej z przepisów K.p. - dodatkową odpowiedzialność odszkodowawczą wobec pracodawcy. Czy ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy z winy pracodawcy, rozwiązanie stosunku pracy
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy

... od dnia przejęcia firmy przejemca zobowiązany jest stosować postanowienia obowiązującego wcześniej układu w brzmieniu, które posiadały one w dniu przejścia (por. art. 2418 § 1 K.p.). Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, aby uprawnienia ... przestrzegania postanowień układu zbiorowego pracy, jeżeli przed przejęciem zakładu pracy zostały one ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Sąd pracy: pełnomocnictwo procesowe dla związkowca

Obowiązujące przepisy zezwalają, aby w sporze z pracodawcą pełnomocnikiem procesowym zatrudnionego był przedstawiciel związku zawodowego. W myśl najświeższego orzecznictwa, pełnomocnictwo może być udzielone jedynie przedstawicielowi tej organizacji związkowej, w której pracownik jest zrzeszony. Możliwość reprezentowania pracownika przez ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, udzielenie pełnomocnictwa, pełnomocnictwo procesowe, związki zawodowe
Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu

Rozważmy następującą sytuację: z postanowień przedłożonej pracownikowi do podpisania umowy o pracę wynikało, że ustalone wynagrodzenie obejmuje również ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. To wzbudziło wątpliwości zatrudnianego, pracodawca twierdził jednak, że nie istnieją żadne przesłanki, które czyniłyby taki zapis niedopuszczalnym. Czy należy ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego
Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie

Zdrowiu, wolności czy wizerunkowi pracownika pracodawca powinien okazywać należyty szacunek. Zobowiązują go do tego zarówno przepisy Kodeksu pracy, jak i regulacje wynikające z Kodeksu cywilnego. Jeżeli dobra osobiste zatrudnionego zostały naruszone, to szef może się spodziewać, że przyjdzie mu za to zapłacić. Obowiązek poszanowania godności oraz ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika, podstawowe zasady prawa pracy

1 ... 40 ... 49 50 51 ... 60 ... 66

Polecamy

Jak pisać i publikować artykuły sponsorowane. 6 najczęściej popełnianych błędów

Jak pisać i publikować artykuły sponsorowane. 6 najczęściej popełnianych błędów

Ranking kont firmowych - w jakim banku założysz najlepsze konto firmowe w 2025 r.

Ranking kont firmowych - w jakim banku założysz najlepsze konto firmowe w 2025 r.

Najtańsze pożyczki pozabankowe - ranking

Najtańsze pożyczki pozabankowe - ranking

Artykuły promowane

Renta wdowia - wnioski już od 1 stycznia 2025

Renta wdowia - wnioski już od 1 stycznia 2025

Ile można dorobić do emerytury i renty? Nowe limity od 1 września 2025

Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

newsletter rss rss Prawo

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

Złoto bije rekordy cen i popytu. Efekt owczego pędu czy świadoma inwestycja?

Złoto bije rekordy cen i popytu. Efekt owczego pędu czy świadoma inwestycja?

Samochód elektryczny vs spalinowy - ile można zaoszczędzić? Sprawdź symulację

Samochód elektryczny vs spalinowy - ile można zaoszczędzić? Sprawdź symulację

Wyjazd do pracy w Holandii: na jakie zarobki i benefity mogą liczyć Polacy?

Wyjazd do pracy w Holandii: na jakie zarobki i benefity mogą liczyć Polacy?

Toyota Aygo X Hybrid: co oferuje nowy miejski crossover?

Toyota Aygo X Hybrid: co oferuje nowy miejski crossover?

Firmy inwestują w AI i... automatyzują przestarzałe procesy

Firmy inwestują w AI i... automatyzują przestarzałe procesy

E-commerce: sztuczna inteligencja, zakupy mobilne i nowe wyzwania dla sklepów online

E-commerce: sztuczna inteligencja, zakupy mobilne i nowe wyzwania dla sklepów online

Zmiany podatkowe od 2026 r.: ulga mieszkaniowa i IP BOX po nowemu, ryczałt 17% dla świadczeń na rzecz spółki

Zmiany podatkowe od 2026 r.: ulga mieszkaniowa i IP BOX po nowemu, ryczałt 17% dla świadczeń na rzecz spółki

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

decyzje inwestycje, wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy, zus składki 2015, zwolnienia od podatku vat, sprzedaż gruntu jakie podatki, skoda octavia 1.9 tdi, cele terroryzmu, liczba sklepów 2015, aktywa funduszy inwestycyjnych 2011, dochód ze sprzedaży mieszkania, gospodarka publiczna zmiany, gdzie konto w unii przez internet, ubezpieczeń na życie, oszczędności wakacje, zakaz nowych