-
![Elastyczny czas pracy korzystny tylko dla pracodawcy?]( "Elastyczny czas pracy korzystny tylko dla pracodawcy? [© sxc.hu]")
Elastyczny czas pracy korzystny tylko dla pracodawcy?
... oznaczają korzyści tylko dla jednej ze stron. Niepokoi ich, że nowe regulacje prowadzą do nadmiernego wyzysku pracowników poprzez pracę w nadgodzinach przez ... wynagrodzenia. Czy to rzeczywiście możliwe? Absolutnie nie ma możliwości, by nowe przepisy pozwoliły pracodawcom na wykorzystywanie zatrudnionych. Przede wszystkim znowelizowany Kodeks Pracy ...
-
![Praca w niedziele i święta - zmiany]( "Praca w niedziele i święta - zmiany [© Serg Nvns - Fotolia.com]")
Praca w niedziele i święta - zmiany
... elektronicznej w rozumieniu ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r., poz. 1422), do której odsyłają nowe przepisy Kodeksu pracy, są rozwiązania techniczne, takie jak m.in. urządzenia teleinformatyczne, czy narzędzia programowe, które umożliwiają indywidualne porozumiewanie się na ...
-
![Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?]( "Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy? [© Alfonso de Tomás - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?
... wprowadza ograniczenie nadużywania przez pracodawców umów na czas określony. Nowe przepisy wejdą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia, ... w dniu wejścia w życie nowelizacji? W większości przypadków zastosowanie będą miały nowe przepisy, ale okres zatrudnienia determinujący długość okresu wypowiedzenia i maksymalny okres zatrudnienia na ...
-
![Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?]( "Kodeks pracy 2016: jakie zmiany? [© richpav - Fotolia.com]")
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... stosowania umów na czas określony. Jakie nowe zasady już wkrótce będą obowiązywać polskich pracodawców? Przyjrzyjmy się najważniejszym. 22 lutego 2016 r. ... sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy. Nowe przepisy będą dopuszczały ponowne zawarcie umowy na okres próbny z tym ...
-
![Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku]( "Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku [© Gajus - Fotolia.com]")
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... pracowników i pracodawców m.in. zmiany w umowach na czas określony, godzinowa płaca minimalna, nowe wytyczne w przetargach publicznych czy program 500 plus. W dniu 22 lutego 2016 r. wejdzie w ... umów o pracę na czas określony pomiędzy tymi samymi stronami. Nowe przepisy powinny ograniczyć nieuzasadnione i nadmierne wykorzystywanie umów na czas ...
-
![Umowa o pracę. Koniec syndromu pierwszej dniówki…]( "Umowa o pracę. Koniec syndromu pierwszej dniówki… [© traza - Fotolia.com]")
Umowa o pracę. Koniec syndromu pierwszej dniówki…
... Chodzi np. o możliwość korzystania z publicznej służby zdrowia i płatnego urlopu wypoczynkowego. Nowe przepisy będą także korzystne dla uczciwych pracodawców, którzy ... mniej konkurencyjni niż nieuczciwi przedsiębiorcy. Przydatne linki: Kodeks pracy Nowe przepisy ułatwią inspektorom pracy stwierdzanie przypadków nielegalnego zatrudniania pracowników. ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku]( "Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku [© golubovy - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku
... 400-600 tys. cudzoziemców. W nowym systemie funkcjonować mają, obok zezwoleń na pracę (zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), również dwa nowe typy zezwoleń, które dotyczyć będą konkretnie pracy sezonowej oraz pracy krótkoterminowej. Dodatkowe rodzaje zezwoleń wydawane będą przez starostę w sytuacji, gdy ...
-
![Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie]( "Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie [© vege - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... za pośrednictwem innej agencji, bywało że powiązanej kapitałowo z agencją pierwotną. Po wprowadzeniu nowelizacji przepisów takie rozwiązania nie będą już możliwe. „Nowe przepisy w dłuższym okresie ograniczą atrakcyjność zatrudniania pracowników tymczasowych jako alternatywy do zatrudniania pracowników na umowę o pracę. Gdy dobrze oceniany pracownik ...
-
![Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?]( "Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach? [© yellowj - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... na pracowników tymczasowych. Od 1 czerwca 2017 obowiązują nowe przepisy dotyczące warunków zatrudniania pracowników tymczasowych w Polsce. Zgodnie z art. 2 pkt 3 ustawy z dnia 9 lipca 2003 ... umów cywilnoprawnych. Powyższe zmiany począwszy od 1 czerwca 2017 nakładają nowe obowiązki ewidencyjne zarówno na pracodawcę użytkownika, jak i agencję ...
-
![Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni]( "Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni
... pracę zarobkową w tym gospodarstwie. Rozszerzeniu uległ również zakres zastosowania przepisów ochronnych dotyczący świadczeń przysługujących pracownikom w razie niewypłacalności pracodawcy. Nowe rozwiązania przewidują wypłatę przysługującego pracownikowi ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy nie tylko za rok, w którym doszło do zakończenia stosunku ...
-
![Uwaga! Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców]( "Uwaga! Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców [© yellowj - Fotolia.com]")
Uwaga! Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
... czy Rosji, zobowiązani byli do złożenia w urzędzie pracy stosownego oświadczenia o zamiarze powierzenia im pracy. Od 1 stycznia 2018 roku obowiązywać będą nowe przepisy, zgodnie z którymi ścieżki pozyskiwania pracowników będą dwie, a rejestracja oświadczenia będzie obarczona symboliczną opłatą. Wydłużeniu - z 6 do 9 miesięcy - ulegnie również czas ...
-
![Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety]( "Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety [© big_tau - Fotolia.com]")
Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety
... sprawy, że również po ich stronie są nowe obowiązki administracyjne, z których powinni się wywiązywać. Jednym z podstawowych i ... grudnia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych. Nowe zapisy wchodzą w życie z dniem 1 grudnia 2020 r. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku]( "Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku")
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... danych osobowych kandydatów do pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Eksperci inFakt wskazują najważniejsze zmiany i tłumaczą, na czym polegają nowe regulacje. Nowe przepisy antymobbingowe Modyfikacje, które objęły prawo pracy od 7 września, obejmują między innymi przepisy o równym traktowaniu pracowników i mobbingu. – Nowelizacja ...
-
![10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020]( "10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020 [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... to również okres, w którym następują istotne zmiany prawne, pociągające za sobą nowe obowiązki pracodawców. O czym każdy zatrudniający powinien więc pamiętać, mając na ... nowego sposobu prowadzenia dokumentacji pracowniczej Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Pracodawcy otrzymali możliwość ...
-
![Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?]( "Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm? [© Weissblick - Fotolia.com]")
Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?
... rynku pracy. Wg ekspertów szeroka implementacja dyrektywy to z jednej strony nowe, oczekiwane przez pracowników uprawnienia, z drugiej natomiast szereg wyzwań dla firm ich ... z podstawowych elementów. Jeśli pracodawca chce być konkurencyjny na rynku, zatrudniać "nowe talenty", musi wprowadzić coś więcej, niż tylko to, co będzie obligatoryjne. ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy -
![Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki]( "Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki [© pixabay.com]")
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... , a nie podlegały żadnym przepisom. Ustawa daje nowe możliwości pracodawcom i pracownikom, ale nakłada też nowe obowiązki. Warto je poznać i właściwe wdrożyć, ... pracownikowi, w celu przeciwdziałania COVID-19, wykonywania pracy poza miejscem jej stałego wykonywania. Nowe przepisy regulujące pracę zdalną wejdą w życie po dwóch miesiącach od publikacji ...
-
![Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy]( "Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy [© pixabay.com]")
Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy
... w tym zakresie było postulowane zarówno przez pracodawców jak i pracowników, to nowe przepisy budzą sporo kontrowersji. Skomplikowane regulacje oraz dodatkowe koszty, które ... rozsmakowali się w pracy w innych miejscach niż siedziba organizacji. Obserwować można było nowe trendy i inicjatywy pracodawców – już nie tylko odnoszące się do pracy z domu w ...
-
![Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?]( "Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia? [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... mieć negatywny wpływ na organizację pracy w wielu przedsiębiorstwach. Pracownik po urlopie związanym z rodzicielstwem wróci do pracy lub dostanie odszkodowanie Nowe przepisy wprowadzają regulację o charakterze gwarancyjnym dla pracowników wracających do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem. Pracodawca będzie zobowiązany dopuścić pracownika ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
![Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?]( "Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca? [© pixabay.com]")
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... przerw pracodawcy powinni przygotować aktualizację grafików oraz systemów rozliczania czasu pracy. Nowe przepisy wpływają między innymi na sposób organizowania pracy przez ... funkcjonowanie firmy. Jakie to ma znaczenie w kontekście nowych przepisów? Nowe przepisy zwiększają pulę dostępnych możliwości związanych z rodzicielstwem, czas trwania ...
-
![Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?]( "Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy? [© pixabay.com]")
Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?
... warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe przepisy? Kodeks Pracy szczegółowo reguluje kwestie zatrudnienia młodocianych, czyli osób, ... przygotowania zawodowego i jeśli dana praca nie ma charakteru stałego. Nowe zasady dostosowują przepisy prawne do aktualnych standardów dotyczących pracy młodocianych, ...
-
![Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?]( "Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać? [© Depositphotos]")
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... transporcie drogowym. 19 sierpnia 2023 roku w życie weszły nowe przepisy Pakietu Mobilności, które zmieniają sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców ... niezgodnych ze stanem faktycznym jest zagrożone karą w wysokości nawet 4.000 zł – dodaje. Nowe przepisy dotyczące delegowania poprawiły sytuację polskich kierowców, jednak dla polskiego ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
![Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku]( "Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku [© wygenerowane przez AI]")
Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku
... godzin pracy, przerwy, home office), ustalane po konsultacjach z pracownikami. Jak podkreśla resort, nowe przepisy mają być nie tylko realnym wsparciem dla pracowników, ale też ... dlatego podlegają szerokim konsultacjom z partnerami społecznymi. Co obowiązuje już teraz? Choć nowe przepisy wejdą w życie najwcześniej za dwa lata, już dziś pracodawcy ...
-
![Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci?]( "Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci? [© wygenerowane przez AI]")
Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci?
... i ustanowienie dwuletniego okresu karencji dla nowo zarejestrowanych agencji zatrudniania. W praktyce nowe regulacje mogą znacząco utrudniać wejście na rynek nowych agencji pracy. Z ... powierzenia pracy cudzoziemcom (art. 305 ust. 3 Ustawy rynku pracy). W praktyce, oznacza to, że nowe podmioty będą mogły świadczyć usługi na rzecz obywateli Polski, ...
-
![Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku?]( "Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku? [© wygenerowane przez AI]")
Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku?
... Domiańska-Drzazga, radca prawny w agencji zatrudnienia Trenkwalder. Z tego artykułu dowiesz się: Jakie nowe zasady ustalania stażu pracy obowiązują od 2026 roku ... przyczyn niedotyczących pracownika, wyższe nagrody jubileuszowe i dodatki stażowe, szybszy awans czy też nowe możliwości aplikowania na oferty pracy, jeśli określony staż pracy jest ...
-
![Małe firmy zyskają prawo do kontroli L4. Każdy pracodawca będzie mógł sam sprawdzić pracownika na zwolnieniu]( "Małe firmy zyskają prawo do kontroli L4. Każdy pracodawca będzie mógł sam sprawdzić pracownika na zwolnieniu [© wygenerowane przez AI]")
Małe firmy zyskają prawo do kontroli L4. Każdy pracodawca będzie mógł sam sprawdzić pracownika na zwolnieniu
... firm w Polsce, mogą jedynie wnioskować o kontrolę do ZUS, bez realnego wpływu na jej tempo i skuteczność. Nowelizacja ustawy wprowadza jednak pewne nowe zapisy, zgodnie z którymi płatnicy składek wypłacający wynagrodzenie chorobowe zyskają prawo do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich – niezależnie od liczby ...
-
![Zmiany w kodeksie pracy]( "Zmiany w kodeksie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w kodeksie pracy
... się całość stażu pracy. Został zniesiony ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop dla pracowników powołanych do wojska lub na przeszkolenie wojskowe. Nowe przywileje zyskały kobiety w ciąży i opiekujący się dzieckiem do czwartego roku życia. Zakaz zatrudniania ich w godzinach nadliczbowych, nocą oraz do pracy ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
![BHP: wykaz prac wymagających asekuracji w gestii szefa]( "BHP: wykaz prac wymagających asekuracji w gestii szefa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP: wykaz prac wymagających asekuracji w gestii szefa
... najmniej dwie osoby, w celu zapewnienia odpowiedniej asekuracji. W tym względzie nic się nie zmieniło. Zasadniczą zmianę wprowadził natomiast § 2 omawianego przepisu, którego nowe brzmienie przewiduje, iż wykaz prac, przy których konieczna jest obecność minimum dwóch pracowników, powinien ustalić pracodawca po uprzedniej konsultacji z pracownikami ...
-
![Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych]( "Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
... nowe rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 8, poz. ... ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 237, poz. 1652). Nowe rozporządzenie określa szczegółowe warunki udzielania oraz tryb przekazywania miesięcznego dofinansowania do ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy]( "Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy
... sądu pracy wynika, że dyscyplinarne zwolnienie pracownika nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie. W takim wypadku należy wystawić podwładnemu nowe świadectwo pracy zawierające informację, że do rozwiązania umowy o pracę doszło za sprawą wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę (por. art. 97 § 3 K.p.). Podstawą ...
-
![Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy]( "Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... stosuje się przepisy dotyczące wypowiadania umów o pracę (por. art. 42 § 1 K.p.). Wypowiedzenie zmieniające uważa się za dokonane, o ile pracodawca przedstawi pracownikowi nowe warunki na piśmie. A zatem szef, o którym mowa we wstępie, powinien wręczyć pracownikom pisma, w których wskaże zmianę dotychczasowego miejsca pracy. Pracownik- ...
-
![Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić]( "Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić
... . Pracodawca powinien jednak pamiętać, że nowe obowiązki muszą odpowiadać posiadanym przez zatrudnionego kwalifikacjom. W przeciwnym razie pracownik ... reguły nie przysparzają wątpliwości, o tyle problem niejednokrotnie pojawia się przy ocenie, czy nowe obowiązki są odpowiednie do kwalifikacji pracownika. Owa „odpowiedniość” powinna być rozumiana ...
-
![Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika]( "Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika
... stroną stosunku pracy łączącego poprzedniego szefa z pracownikiem. Skutek ten następuje z mocy prawa, a zatem nie istnieje wymóg, aby „stary” personel otrzymywał nowe umowy o pracę (por. wyrok SN z 28 września 1990 r., I PR 251/90, OSN 1992, Nr 5, poz. 78). W omawianym przypadku pracodawcy porozumieli się ...
-
![Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę]( "Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę
... się z mocy prawa stroną stosunku pracy łączącego poprzedniego szefa z jego personelem. Nie ma zatem potrzeby, aby zawierał on z przejętymi pracownikami nowe umowy o pracę (por. wyrok SN z 28 września 1990 r., I PR 251/90, OSN 1992, Nr 5, poz. 78). Przejęcie firmy może jednak łączyć ...
-
![Przejście zakładu pracy bez informowania personelu]( "Przejście zakładu pracy bez informowania personelu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu
... powyższej reguły jest tylko jeden i dotyczy osób zatrudnionych na innej podstawie niż umowa o pracę, którym to przejemca zobowiązany jest zaproponować nowe warunki pracy i płacy osobom zatrudnionym(por. art. 231 § 5 K.p.). Przejście zakładu pracy w inne ręce wiąże się m.in. z określonymi obowiązkami informacyjnymi wobec ...
-
![Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy]( "Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy
... się z mocy prawa stroną stosunku pracy łączącego poprzedniego szefa z jego personelem. Nie ma zatem konieczności, aby z przejętymi pracownikami zawierane były nowe umowy o pracę (por. wyrok SN z 28 września 1990 r., I PR 251/90, OSN 1992, Nr 5, poz. 78). Czy przeniesieniu na przejemcę ulega ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/swiadczenia-rodzinne/Mniej-wyplat-800-plus-dla-obcokrajowcow-Czy-to-efekt-zmian-w-przepisach-271280-50x33crop.jpg "Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach? [© wygenerowane przez AI]")
Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach?
