-
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
... pracy sezonowej nie będzie mógł jednak przekroczyć 180 dni w roku kalendarzowym. Praca nieetatowa – dla studentów i seniorów Praca nieetatowa to zupełnie nowe rozwiązanie dla osób, które będą chciały pracować w wymiarze nieprzekraczającym 20 godzin tygodniowo. Z tej propozycji będą mogli skorzystać studenci do 26 ...
-
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
Od 1 stycznia 2019 roku, obowiązują nowe zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej. Dzięki nim, okres przechowywania dokumentacji znacznie się skróci. W związku z tymi zmianami, powstał nowy obowiązek – pracodawca wraz ...
-
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... mógł odliczyć podatku VAT z otrzymywanych faktur. To zaś może prowadzić do konieczności zapłaty bardzo wysokiego podatku. Konieczne sprawdzenie zawieranych umów Nowe problemy nie oznaczają, że umowa o pracę staje się jedynym rozwiązaniem. Stosunek pracy wciąż charakteryzuje się określonymi cechami, których niespełnienie sprawia ...
-
Rozwiązywanie sporów zbiorowych: projekt zmian budzi kontrowersje
Kolejna, gorsza od poprzedniej, wersja projektu zmian dotyczących rozwiązywania sporów zbiorowych, zawiera wiele kontrowersyjnych propozycji. Wprowadza nowe pojęcia i instytucje, które będą generowały większą liczbę konfliktów i nie ułatwią rozstrzygania sporów - alarmuje prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, ...
-
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... będą mogli odmówić pracy w nadgodzinach lub wyjazdu w delegację. Dodatkowo będą mogli wnioskować o pracę zdalną. Koniec z zakazem konkurencji Zmiany przepisów przyniosą nowe obowiązki dla pracodawców. Będą oni musieli m.in. uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony i nie będą mogli zakazywać pracownikom ...
-
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, wdrażające tzw. dyrektywę work-life balance. Nowe zasady oznaczają m.in., że pracownicy otrzymają nawet 7 dodatkowych dni ... upieczeni rodzice. Ucieszyć ich może znaczne wydłużenie urlopu rodzicielskiego oraz liczne nowe uprawnienia jak m.in. zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych bez ich ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
Zniknie 79 sądów rejonowych. Rozporządzenie podpisane
... . Rozporządzenie ministra sprawiedliwości zakłada zniesienie następujących sądów rejonowych w poszczególnych obszarach działania sądów okręgowych (w nawiasie sądy, którym będą podlegać nowe wydziały zamiejscowe): Sąd Okręgowy w Bydgoszczy: Sąd Rejonowy w Mogilnie (Sąd Rejonowy w Inowrocławiu), Sąd Rejonowy w Nakle nad Notecią (Sąd Rejonowy ...
-
Zakaz handlu po raz pierwszy 1 listopada 2007 r.
... r. wejdą w życie znowelizowane przepisy kodeksu pracy zabraniające pracy w święta w placówkach handlowych. Pierwszym takim dniem wolnym, do którego będą miały zastosowanie nowe przepisy, będzie 1 listopada 2007 r. czyli "Wszystkich Świętych". Przypomnijmy, że nowelizacja zakłada zakaz pracy placówek handlowych w 12 dni świątecznych w roku. Są ...
-
Pracownicy medyczni dłużej w pracy?
... wydłużony dla techników medycznych i diagnostów. Resort zdrowia zamierza uchwalić nowe przepisy, aby móc zreformować system ochrony zdrowia. Z początkiem marca ... w tym także z oceną ryzyka zawodowego, zostały nałożone na pracodawcę. Wprowadzono nowe określenie „kontroli zdrowia pracujących”, zgodne z definicją przyjętą przez Międzynarodową ...
-
Wyższe kary dla pracodawców
... 89, poz. 589). Zgodnie z nową ustawą zwiększyły się uprawnienia inspektorów pracy. Wzrosły także znacząco kary dla pracodawców łamiących prawo pracy. Nowe przepisy wskazują, iż może na nich zostać nałożona grzywna w wysokości nawet 30 000 zł. Zgodnie z nowymi przepisami inspektorzy pracy, za ...
-
Praca w szczególnych warunkach i charakterze
Rząd opracowuje projekt ustawy dotyczący emerytur pomostowych. Projekt ustawy ma być skierowany do konsultacji społecznych. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych nie popiera nowej definicji pracy w szkodliwych warunkach. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) postuluje do rządu, aby w projekcie ustawy o emeryturach ...
-
Telepraca: pracodawca kupi sprzęt pracownikowi
Z raportu Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w Polsce z usług telepracowników korzysta już 16 % przedsiębiorstw. Obecnie brak jest jednak uregulowań prawnych w tym zakresie. Sytuację tę ma zmienić nowelizacja kodeksu pracy. Zgodnie z nowymi przepisami pracodawca zostanie zobowiązany m.in. do wyposażenia telepracownika w odpowiedni ...
-
Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek
Od 1 stycznia 2008 r. weszły w życie znowelizowane przepisy ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 z późn. zm.). Pracodawcy, którzy nie widnieją w wykazie PFRON muszą zarejestrować się, aby móc ubiegać się o refundację składek ZUS za niepełnosprawnych ...
-
Niepełnosprawni: PFRON sfinansuje pośrednictwo pracy
W Polsce istotny problem społeczny oraz ekonomiczny stanowi niski wskaźnik aktywności zawodowej wśród osób niepełnosprawnych. Taka sytuacja sprawia, iż niezbędne i konieczne jest wprowadzanie innowacyjnych metod, które ułatwiłyby aktywny udział osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Zgodnie z nowelizacją ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona
Sejm uchwalił 21 listopada 2008 r. nowelizację Kodeksu pracy - będą dłuższe urlopy macierzyńskie, wprowadzono także urlop tacierzyński. Konfederacja Pracodawców Polskich uważa, że realizacja założeń polityki prorodzinnej powinna odbywać się przede wszystkim poprzez tworzenie lepszych warunków do rozwoju gospodarczego i uelastycznienie rynku pracy. ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2014
... zmianie ustawy o usługach płatniczych (Dz. U. z 2013 r., poz. 1271), na podstawie której: wprowadzono i zdefiniowano nowe pojęcia mające kluczowe znaczenie dla rynku krajowych transakcji kartowych ... stawki opłaty intechange do transakcji płatniczych dokonywanych przez nowe organizacje kartowe przy użyciu karty płatniczej wydawanej w ramach umowy ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia, bez względu na to, czy pracownik podjął nowe zatrudnienie. Natomiast jeżeli skrócenie okresu wypowiedzenia następuje w drodze porozumienia stron - odszkodowanie nie przysługuje. Możliwe jest także wydłużenie okresu wypowiedzenia ...
-
Ustawa o odnawialnych źródłach energii podpisana
... sprawcy czynu zagrożonego karą pozbawienia wolności do lat 8 – sąd będzie mógł orzec karę grzywny albo karę ograniczenia wolności. Ustawa proponuje nowe uregulowania w zakresie środków zabezpieczających. Środki zabezpieczające stosowane są tradycyjnie wobec szczególnych kategorii sprawców – osób, których nie można ukarać (gdyż z powodu ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
W roku 2016 wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu Pracy zmieniająca zasady urlopów dla rodziców. Bez zmian pozostanie wymiar urlopu macierzyńskiego, zniknie jednak dodatkowy urlop macierzyński. Wydłużony zostanie za to urlop rodzicielski, z którego mogą korzystać oboje z rodziców, w tym również tylko ojciec. Urlop macierzyński i rodzicielski w 2016 ...
-
Umowa leasingu wreszcie w wersji elektronicznej?
... atrakcyjności względem siostrzanego wynajmu, bo jest droższy. W okresie grudzień 2023 – luty 2024 aż 54% użytkowników, którzy za pośrednictwem Carsmile zakupili nowe auto, wybrało wynajem długoterminowy. Jest to obecnie najpopularniejsza forma finansowania. Leasing stanowił 42%, a kredyt – 4%. Rok wcześniej proporcje między wynajmem a leasingiem ...
-
Startup a ochrona własności intelektualnej. O czym pamiętać?
... zastosowanie i są możliwe do wykorzystania w przemyśle. Oto kilka przykładów wynalazków: nowe urządzenia i maszyny np. nowy rodzaj smartfona, nowe metody np. nowa metoda diagnozowania choroby, nowoczesne terapie, nowe substancje np. nowe leki, nowe zastosowanie już istniejących technologii, oprogramowania i algorytmy. Warto zaznaczyć, że niektóre ...
Tematy: start-up, start up, ochrona własności intelektualnej, prawo własności intelektualnej, prawa autorskie, prawo autorskie, ochrona praw autorskich, prawa autorskie majątkowe, autorskie prawa osobiste, prawo patentowe, patenty, zgłoszenie patentowe, własność intelektualna, znak towarowy, ochrona znaków towarowych, nabycie praw autorskich, know-how, tajemnica przedsiębiorstwa, umowa o zachowaniu poufności -
Co zmienia PKD 2025?
... złożonych branżach. Automatyczne przeklasyfikowanie, choć wygodne, może prowadzić do nieporozumień i dodatkowych kosztów administracyjnych – przestrzega Beata Tęgowska. Nowa klasyfikacja – nowe możliwości Zmiana PKD to nie tylko wyzwanie, ale i szansa. Wprowadzenie nowych podklas daje przedsiębiorcom możliwość dokładniejszego opisu działalności, co ...
-
Firmy transportowe - jakie wyzwania przyniesie im 2025 rok?
... wyzwaniem - podkreśla Dominik Łada. PIT kasowy – nowa ulga finansowa PIT kasowy to nowe rozwiązanie podatkowe, które od 2025 roku może dać pewne wytchnienie finansowe przedsiębiorcom z ... operacyjnych, które mogą wpłynąć na ich budżety w nadchodzących latach. Nowe tachografy, w odróżnieniu od starszych modeli, pozwalają na zdalne odczytywanie danych, ...
-
Biura informacji gospodarczej - zmiany
... BIG-i uzyskają dostęp do bogatych zasobów danych bankowych BIK, co będzie miało przełomowe znaczenie dla rozwoju rynku informacji gospodarczych w Polsce. Nowe rozwiązania obejmują przetwarzanie informacji archiwalnych do celów statystycznych. BIG-i uzyskają możliwość przetwarzania archiwalnych danych dłużników nie będących konsumentami. Dzięki temu ...
-
Nowelizacja ustawy o dokumentach paszportowych
Dnia 19 lutego 2010 r. weszła w życie nowelizacja z dnia 4 września 2008 r. (Dz. U. 2010, Nr 8, poz. 51, dalej "nowelizacja") zmieniająca ustawę o dokumentach paszportowych oraz o opłacie skarbowej. Jedną z ważniejszych zmian wprowadzonych nowelizacją jest zniesienie bezwzględnego obowiązku osobistego stawiennictwa w celu złożenia wniosku i ...
-
Zakupy rzeczy używanych w Internecie
... Kupujący zestaw używanych opon samochodowych stwierdza, że posiadają one mniejszy bieżnik niż nowe i w związku z tym składa sprzedającemu reklamację. Sprzedawca nie poniesie odpowiedzialności, ponieważ ... , że używane opony nie będą miały bieżnika takiego, jak opony nowe. Istotną zmianą sytuacji kupującego towar używany od przedsiębiorcy jest fakt, iż ...
-
Zmiany w prawie spadkowym: zapis windykacyjny
W dniu 23 października 2011 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy Kodeks cywilny oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2011 r. Nr 85, poz. 458, dalej "nowelizacja"), wprowadzająca bardzo istotne, w porównaniu do dotychczasowego stanu prawnego, zmiany w prawie spadkowym. Poniżej przedstawimy I część uwag na temat nowelizacji, dotyczącą nowej ...
-
Restrukturyzacja spółki już łatwiejsza
... konieczności drukowania dużej ilości dokumentów oraz wizyt w siedzibie firmy. Większość przedsiębiorców i tak korzystała z elektronicznego obiegu dokumentów, dlatego dobrze, że nowe unormowania sankcjonują i tak powszechnie stosowane już rozwiązanie. Zarządy Spółek będą mogły także wdrożyć uproszczoną procedurę pozwalającą na odstąpienie nie tylko ...
-
Nowa ustawa o timeshare
... same obowiązki. Ustawa wejdzie w życie 27 kwietnia 2012 roku. Nowe definicje usług Nowe przepisy rozszerzają zakres obowiązywania umowy timeshare, która obecnie dotyczy ... od umowy nie ponosząc odpowiedzialności odszkodowawczej. Informacja zgodnie z formularzem Nowe regulacje wprowadzą zmiany dotyczące informacji, które konsument powinien otrzymać ...
-
Odrębne postępowanie gospodarcze zniesione
W dniu 3 maja 2012 r. weszła w życie nowelizacja ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2011 r. Nr 233, poz. 1381, dalej "nowelizacja"). która wprowadziła szereg zmian w postępowaniu cywilnym. W niniejszej publikacji przedstawimy w naszej opinii najbardziej istotne zmiany wprowadzone przez nowelizację, ...
-
Kodeks postępowania cywilnego po zmianach: pisma procesowe
W dniu 3 maja 2012 r. weszła w życie nowelizacja ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2011 r. Nr 233, poz. 1381, dalej "nowelizacja"), która wprowadziła szereg zmian w postępowaniu cywilnym. Przedstawiliśmy już I część uwag na temat nowelizacji dotyczących zniesienia odrębnego postępowania w sprawach ...
-
Wnoszenie apelacji i sprzeciwu od wyroku zaocznego - zmiany
W dniu 3 maja 2012 r. weszła w życie nowelizacja ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2011 r. Nr 233, poz. 1381, dalej "nowelizacja"), która wprowadziła szereg zmian w postępowaniu cywilnym. Niniejsza publikacja jest III częścią cyklu publikacji na ten temat. Dotyczy ona pozostałych wybranych zmian ...
-
Nowa ustawa o obywatelstwie polskim
... polskiego. Poprzednia ustawa stanowiła bowiem kategorycznie, że obywatel polski w myśl prawa polskiego nie może być uznany za obywatela innego państwa. Nowe przepisy inaczej rozwiązują problem podwójnego lub wielokrotnego obywatelstwa. Przewidują one, że obywatel polski posiadający równocześnie obywatelstwo polskie i obywatelstwo innego państwa ...
-
Ustawa o ewidencji ludności i dowodach osobistych - nowelizacja
W dniu 16 sierpnia 2012 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o ewidencji ludności i dowodach osobistych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2012 r., poz. 921, dalej "nowelizacja"). Celem nowelizacji jest przede wszystkim umożliwienie rejestracji danych o zmianie obywatelstwa w zbiorze PESEL oraz unieważniania z urzędu dowodów osobistych tych ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
Zatrudnienie terminowe stanowi aktualnie przeważającą formę zatrudniania pracowników. Jego podstawą są zarówno umowy o pracę, jak i cywilnoprawne. Pracownicze umowy terminowe z pewnością cechują się większą stabilnością niż kontrakty cywilne, jednak w porównaniu do umów bezterminowych wyraźniej widać ich "przejściowy" charakter. Z tego względu ...