na zwolnieniu, (strona 2/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › na zwolnieniu

Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika

... planowane są grupowe zwolnienia. Zlikwidowany zostanie m.in. jeden z działów, którego kierownikiem jest osoba od dłuższego czasu przebywająca na zwolnieniu lekarskim, zatrudniona w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca ma jednak zamiar zaproponować jej inne stanowisko. Czy wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy można ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, zwolnienia grupowe, zmiana stanowiska pracy
Urlop macierzyński przed porodem możliwy

... na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że lekarz nie wystawi już kolejnego zwolnienia, a tymczasem do ustalonej przez niego daty porodu pozostały jeszcze 2 tygodnie. Pracownica nie czuje się już na ... 30 dni była na zwolnieniu lekarskim. A ...

Tematy: kobieta w ciąży, urlopy macierzyńskie, ciąża, urlop macierzyński, urlop macierzyński przed porodem, urodzenie dziecka
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie

... , która jest zatrudniona no umowę o pracę na czas określony i przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży, może zawrzeć z innym pracodawcą umowę o dzieło, którą wykonywałaby w domu? Pracownica może w czasie zwolnienia lekarskiego u podstawowego pracodawcy zawrzeć, a nawet wykonywać umowę o dzieło na rzecz innego podmiotu, ale wykonując pracę ...

Tematy: zwolnienie lekarskie w czasie ciąży, dodatkowe zatrudnienie, zwolnienie lekarskie
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę

... : zatrudniamy pracownika na umowę na czas nieokreślony na stanowisku administracyjnym. Zamierzamy zmienić pracownikowi stanowisko na pracownik ds. personalnych w celu zastępstwa osoby przebywającej na zwolnieniu lekarskim i docelowo macierzyńskim (może też wychowawczym). Czy możemy zmienić pracownikowi stanowisko tylko na czas zastępstwa danej ...

Tematy: zmiana stanowiska pracy, zmiana umowy o pracę, stanowisko pracy, zmiana warunków pracy
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy

... zwolnieniu lekarskim pracownikowi przysługuje normalne wynagrodzenie. Wypowiedzieć umowę można pracownikowi w dni przerwy pomiędzy L-4. Skierowania na badania lekarskie powinien dokonać zawsze pracodawca. Za przerwę w zwolnieniu ... przysługującego za cały miesiąc. Przykład Pracownik był na zwolnieniu lekarskim od 1 do 14 maja, a następne zwolnienie ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę
Zwolnienie chorego pracownika

... na innego pracodawcę oraz przejęcie pracownika przez nowego pracodawcę wskutek śmierci dotychczasowego pracodawcy, które odbywa się na zasadach określonych w art. 231 kp. Warto zaznaczyć, iż w razie upadłości lub likwidacji zakładu pracy ochrona pracownika omówiona powyżej nie obowiązuje. Oznacza to, iż przebywanie na zwolnieniu ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie pracownika
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy

... na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie przez 2 dni firma pracowała o 4 godziny dziennie krócej ze względu na awarię sytemu. Z tego powodu pracodawca ogłosił sobotę normalnym dniem pracy (do odrobienia łącznie 8 godzin). Czy pracownik, który był w tym czasie na zwolnieniu ... polegającym na nieprzestrzeganiu przepisów o czasie pracy. Dlatego lepiej ...

Tematy: choroba pracownika, przestój w pracy, zwolnienie chorobowe, praca w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie za czas choroby
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN

... stosunku pracy zatrudniony zobowiązuje się do wykonywania obowiązków służbowych na rzecz pracodawcy, zaś pracodawca do zatrudniania go za wynagrodzeniem (por. art. 22 § 1 K.p.), zasadne jest uznać, iż zatrzymywanie w szeregach pracowniczych osoby, która więcej przebywa na zwolnieniu lekarskim niż w firmie, jest sprzeczne z celem stosunku pracy ...

Tematy: choroba pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
15 istotnych praw przedsiębiorcy

... o wsparcie dla nowych inwestycji Od maja 2018 r. przedsiębiorcy planujący podjąć nową inwestycję mają prawo ubiegać się o wsparcie polegające na zwolnieniu od podatku dochodowego na zasadach analogicznych, jakie obowiązywały dotychczas tylko w specjalnych strefach ekonomicznych. Wsparcie dotyczy nowych inwestycji tj. inwestycji w rzeczowe aktywa ...

Tematy: prawa przedsiębiorcy, własny biznes, działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, własna firma
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę

... opieki na dziecko pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem. Pytanie: Pracownik od maja 2011 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim na przemian choroba z opieką. W listopadzie na 1 dzień wrócił do pracy (piątek), a od poniedziałku kolejne zwolnienie - opieka - do połowy stycznia 2012 r. Od połowy stycznia przebywa znów na zwolnieniu chorobowym ...

Tematy: zwolnienia lekarskie, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, długotrwała choroba, niezdolność do pracy, ochrona stosunku pracy
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?

... na skutek błędnej decyzji ZUS. Czy w takim wypadku należy się spodziewać, iż sąd pracy uzna, że zwolnienie pracownika było uprawnione? Pracownik przebywający na zwolnieniu ... Niestety praktyka pokazuje, że w takich sytuacjach pracownik nie ma co liczyć na protekcję. Dlaczego? Otóż, zgodnie z opinią wyrażoną przez SN w wyroku z 20 października 2008 r. ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, niezdolność do pracy
Zmiana ustawy "uzdrowiła" mundurowych. Mniej L-4

... Wspomniana ustawa, od 1 czerwca zmniejszyła uposażenia funkcjonariuszy za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby nie mającej związku ze służbą, ze 100 procent do 80 proc. uposażenia. Zaoszczędzone pieniądze zostały przeznaczone na nagrody i zapomogi dla funkcjonariuszy zastępujących chorych mundurowych. Ustawa objęła policjantów ...

Tematy: MSW, zwolnienia lekarskie, mundurówka, Policja, ABW, Straż Pożarna, BOR, CBA, SWW, SKW
Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza

... w pośpiechu, nie informując o niczym przełożonych. Lekarz zadecydował o natychmiastowym skierowaniu pacjenta na oddział kardiologiczny. Następnego dnia pracownik poinformował pracodawcę, że ze względu na poddanie go hospitalizacji przebywa na zwolnieniu lekarskim, wystawionym od dnia, w którym opuścił firmę. W odpowiedzi szef przesłał zatrudnionemu ...

Tematy: przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Zawieszenie działalności firmy

... na zwolnieniu lekarskim czy urlopie wychowawczym nie powoduje ustania takiego stosunku, a co za tym idzie, przedsiębiorca nie ma prawnej możliwości skorzystania z instytucji zawieszenia. Osoby wykonujące pracę w ramach innego stosunku prawnego (np. na ...

Tematy: działalność gospodarcza, zawieszenie działalności gospodarczej, zawieszenie działalności, czasowe zawieszenie działalności, przerwa w działalności
Ubezpieczenia OC: kiedy po odszkodowanie?

... odszkodowanie przysługuje też podróżującemu z nami pasażerowi. Czego mogą dotyczyć roszczenia? Zwrotu kosztów leczenia i opieki, ale też wyrównania obniżonych dochodów na zwolnieniu lekarskim. Z kolei w sytuacji śmierci ofiary zdarzenia jej rodzina może wystąpić o odszkodowanie, jeśli wykaże pogorszenie swojej sytuacji materialnej. Bliscy zmarłego ...

Tematy: ubezpieczenie OC, ubezpieczenie komunikacyjne, ubezpieczenie mieszkania, odszkodowanie, odszkodowanie z OC, ubezpieczenia, ubezpieczenie NNW, wypłata odszkodowania
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?

... prawda. Przebywanie na zwolnieniu lekarskim nie zawsze chroni przed utratą pracy. Sprawdź, o jakie sytuacje chodzi. Pracownik, który przebywa na tzw. chorobowym jest z ... umowa uległa już rozwiązaniu, sąd może zdecydować o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach lub o odszkodowaniu. Warto pamiętać, że pracodawca może odmówić ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika, zwolnienie bez wypowiedzenia
Koszty procesu cywilnego: kiedy i w jakiej wysokości?

... sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do ... na zwolnieniu od poniesienia albo ułamkowej lub procentowej ich części, albo określonej ich kwoty, albo niektórych opłat lub wydatków). Podsumowując powyższą analizę zasad ponoszenia oraz wysokość kosztów procesu cywilnego niewątpliwie zwrócić trzeba uwagę na ...

Tematy: proces sądowy, koszty sądowe, sprawa sądowa, koszty procesu cywilnego, proces cywilny, postępowanie cywilne
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim. Po upływie określonego terminu 182 dni otrzymała świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące. Świadczenie skończyło się we wrześniu 2008 r. i pracownica wystąpiła o przyznanie renty, jednocześnie przesyłając do pracodawcy zwolnienie lekarskie. Sprawa renty toczy ...

Tematy: rozwiązanie umowy o prace, zdolność do wykonywania pracy, zatrudnienie pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy
Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe

... na zwolnieniu lekarskim. Jak należy postąpić w takiej sytuacji? Czy można ukarać pracownika podczas jego nieobecności czy też konieczne jest oczekiwanie na poprawę jego zdrowia i powrót ... § 2 K.p.) pracodawca może uciec się do bardziej radykalnych kroków i zdecydować się na ukaranie podwładnego karą pieniężną. To jednak możliwe jest tylko i ...

Tematy: choroba pracownika, kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

... o zwolnieniach grupowych. W takim przypadku ciężarnej pracownicy likwidowanego działu, która nie przebywa aktualnie na zwolnieniu lekarskim, można zaproponować inną odpowiednią dla niej pracę. W sytuacji, gdy pracownica nie chce się zgodzić na zmianę stanowiska pracy, można wręczyć jej wypowiedzenie zmieniające. Jeżeli jednak nowe stanowisko ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża, ochrona kobiety w ciąży
Projekt unijny a jego personel

... na tyle dużo czasu, że osoby wykazane we wniosku mogą już z nami nie współpracować, mieć zobowiązania w ramach innej działalności firmy lub np. przebywać na zwolnieniu. Ze względu na ... jest jedyną możliwą formą zatrudnienia w projekcie. Nadal możemy angażować personel projektu na podstawie umowy zlecenie czy o dzieło, ale w takich przypadkach może ...

Tematy: projekt unijny, fundusze unijne, dotacje unijne, zespół, kadra, personel projektu
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem

... bez wypowiedzenia nawet w sytuacji, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy. Datą rozwiązania umowy będzie moment dostarczenia oświadczenia woli pracodawcy pracownikowi, tj. w przypadku wysyłki pocztą moment wskazany na zwrotce. Jeżeli pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego ...

Tematy: kradzież towaru, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, usiłowanie kradzieży przez pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych
Plan urlopów pracowników

... dni tytułem urlopu na żądanie mogą zostać wykorzystane do końca 2011 r. Wobec pracodawcy nie będą wyciągnięte konsekwencje, jeśli zaległy urlop nie został wykorzystany przez pracownika w pierwszym kwartale następnego roku, z uwagi na usprawiedliwioną nieobecność pracownika, np. spowodowaną chorobą i przebywaniem na zwolnieniu lekarskim. Należy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, plan urlopów, planowanie urlopu, urlopy, urlop okolicznościowy, urlop na żądanie, zaległy urlop
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego

... . To, ze pracownikowi przyznano świadczenie na kolejne 3 miesiące nie ma wpływu na długość ochrony przed zwolnieniem. Pytanie: Jak powinien postąpić pracodawca w przypadku gdy pracownik przebywa 182 dni na zwolnieniu lekarskim, a następnie 90 dni na świadczeniu rehabilitacyjnym, które zostaje przedłużone na kolejne 3 miesiące? W jakim momencie ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona pracownika, ochrona stosunku pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

... momentu braku wypłacania pensji. – W przypadku likwidacji zakładu niestety nikt nie jest chroniony, ani osoby na urlopie wychowawczym, ani na macierzyńskim i ojcowskim. Ochrony pozbawieni są również związkowcy, pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim czy urlopie, a nawet ci pozostający w ochronie przedemerytalnej – kwituje Paweł Knieć z HRK ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, redukcja etatów, prawa pracownika
Urlop wypoczynkowy

... poważne zakłócenia w pracy. Pracodawca ma obowiązek przesunięcia urlopu na późniejszy termin w sytuacji, gdy pracownik: przebywa na zwolnieniu lekarskim, przebywa w odosobnieniu w związku z choroba zakaźną, został powołany na ćwiczenia lub przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, korzysta z urlopu macierzyńskiego. Również w sytuacji ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, urlop bezpłatny, urlop na żądanie, planowanie urlopu, wymiar urlopu, urlop uzupełniający, niewykorzystany urlop
Rozwiązanie umowy o pracę

... zasiłku rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące – gdy pracownik był wcześniej zatrudniony co najmniej 6 miesięcy. Przykładowo, jeśli pracował 7 miesięcy, a potem 7 miesięcy był na zwolnieniu, to po upływie tego okresu może być zwolniony bez wypowiedzenia. To samo ma zastosowanie w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego wypłacanego pracownicy w maju 2008 r. Zdarza się, że pracownik otrzyma podwyżkę wynagrodzenia podczas pobytu na zwolnieniu lekarskim. Nie ma to na ogół wpływu na wysokość pobieranego w tym czasie zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby), ponieważ świadczenia chorobowe oblicza się od podstawy ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

... . W wyroku z dnia 2 września 2003 r. (I PK 403/02) Sąd Najwyższy uznał, że na zasadach określonych w art. 1671 k.p. w okresie wypowiedzenia pracownik musi wykorzystać zarówno ... , tj. odpoczynkowi i regeneracji sił. Jeżeli więc pracodawca podjął decyzję o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy, to nie może bez zgody pracownika nakazać ...

Tematy: zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, ekwiwalent za urlop
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy

... Sądu Najwyższego z 5 lipca 2005 r., I PK 176/04, OSNP 2006/9-10/154). Dopiero po cofnięciu swojego oświadczenia woli o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy i uzyskaniu na to zgody pracownika pracodawca może skierować pracownika na urlop wypoczynkowy. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 2, art. 1542 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zwolnienie pracownika, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy
Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony

... czyli w okresie gdy nie przebywał już na zwolnieniu lekarskim, postępowanie pracodawcy jest prawidłowe. Odrębną kwestią jest natomiast ocena, czy wypowiedzenie spełniało wszystkie wymogi formalne - np. czy została prawidłowo wskazana przyczyna wypowiedzenia (o ile mamy do czynienia z wypowiedzeniem umowy na czas nieokreślony). Podstawa prawna: art ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres ochronny, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie
Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo

... i czy jestem mimo nieposiadania pełnomocnictwa odpowiedzialna za obowiązki nakładane na mnie przez specjalistów kadrowych pracujących w centrali? Za pracodawcę będącego jednostką ... jakiegoś działania w imieniu pracodawcy, np. podpisał oświadczenie woli pracodawcy o zwolnieniu pracownika, to ważność tej czynności zależy od potwierdzenia przez osobę, ...

Tematy: udzielenie pełnomocnictwa, referent ds kadr i płac, pełnomocnictwo
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

... na zwolnieniu lekarskim. W sytuacji opisanej w pytaniu pracownik w dniu wręczenia wypowiedzenia nie przebywał jednak na zwolnieniu lekarskim, lecz świadczył pracę, wobec czego pracodawca miał prawo wypowiedzieć mu umowę. Choroba pracownika, która powstała w następnym dniu po wypowiedzeniu umowy, nie wpływa ani na skuteczność wypowiedzenia, ani na ...

Tematy: odmowa przyjęcia wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński

... porodu, urodziła bliźniaki. Czy w takim przypadku dzień porodu jest pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego, mimo, że pracownica przebywa w tym dniu na zwolnieniu lekarskim? Nie korzystała ona przed porodem z urlopu macierzyńskiego. Jeżeli pracownica nie wykorzystała przed porodem dopuszczalnej części urlopu macierzyńskiego wówczas pierwszym ...

Tematy: urlop macierzyński, zasiłek macierzyński, urlopy macierzyńskie, zasiłek chorobowy
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?

... terminem porodu, urodziła bliźniaki. Czy w takim przypadku dzień porodu jest pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego, mimo, że pracownica przebywa w tym dniu na zwolnieniu lekarskim? Nie korzystała ona przed porodem z urlopu macierzyńskiego. Moment rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego Zgodnie z Kodeksem pracy, co do zasady, pierwszym dniem ...

Tematy: zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlop macierzyński przed porodem